DAY3⃣ 5⃣
(断更好久之后的突然回归)
(可能发一天继续断)
(没有人看 但是想尽可能把一些记忆保存下来)

又是球球来找我们玩的一个周末——
徐大厨睡前信心满满，要起床给好哥们做一顿美味的午餐，可最后还是没能战胜睡魔(摊手)其实我早就有心理准备，这餐饭多半dei是我做(摊手x2)除了花生，还让他吹一吹[doge]
青菜炒一炒放点儿生抽就很香；
鸡翅做得不许徐大厨(还被疯狂嫌弃哼)，里面还有点儿生[黑线]小小的滑铁卢；
做土豆豆角炖粉条的手法日益娴熟(还想回家之后做给爸爸吃！)；
前一天晚上放在冰箱冷冻层的葡萄，好吃！比任何冰品都优秀！

鲍师傅的肉松小贝(现在的我有点馋)

朋友给的牛街网红驴打滚，因为带回来有一阵儿了，味道没有想象中好，但刚出锅的应该会很棒吧~

中间最甜的一口要给爱的人(嘻嘻)

一千天以前的我，没心没肺的纠结办公室的小九九。一百天以前的我，撕心裂肺的疼痛到整夜无眠。现在的我，尽管心里千头万绪，但看到小宝贝就会感到无比幸福。每一天我们都在长大，但更多时候是逼着长大。为人母后，照顾好孩子成为你的日常追求，更多的感受到责任的真正含义。过程中难免会遇到各种磕磕绊绊，委屈到流泪还要控制情绪，因为知道自己就是孩子依靠和榜样，没有时间过多伤心，只能尽可能快的想办法解决困境。时光倒流，我会对自己说:对自己好点，别辜负了岁月！那多年以后的我还会对现在的自己说什么呢？我不知道！明日寄语：生活千万不要苟且，记得还有诗和远方！加油！[加油][加油] https://t.cn/R2Wx0MM

年终岁尾一些窗口服务部门开始满意度调查问卷，有意义吗？！！{原创}
看到政府部门发的短信，要给窗口部门进行满意度调查，这样做我觉得意义不大，这些职能部门绞尽脑汁寻找资源给自己进行满意度调查，有的寻找到学校，学校在下放任务给家长，家长敢不听话，学校这个资源是职能部门最可靠资源，就是家长没有在职能部门办过事也得填写满意问卷！！要是去办过事的估计这个满意度就会大打折扣，因为如今都是叫号办理业务，近十个窗口，每个窗口都是电子显示屏，显示叫号，一个窗口一下午连两个号都办不了，不停的喝水，喝茶终止办公休息，这种惰性有传染性，见一个休息，其他窗口也想休息！！事实就是没压力没动力，谁经历过这样职能部门办事能有满意度才怪！！这种满意度调查方式，不如偷偷不定期暗访来到真实！！我没有去这些职能部门办过事，自然不会参与满意度调查。
公职单位金饭碗，吃皇粮，旱涝保丰收收入，干与不干一个样，干多干少一个样，收入不会少一分，这样没压力何来动力，没动力何来积极性！！
要想公务员部门效能革命不成为口号，让效能革命成功，首先就得打破金饭碗，失业常态化，让权力有约束，不是无法无天想干什么干什么，比如刑讯逼供就得按故意伤害罪处理，刑讯逼供死人了，按故意杀人罪法办！！对于执法部门犯法罪加一等处罚，与反腐败对应约束住公权力无法无天法律，有助于扭转几十年腐败社会风气！！
再则就是精兵简政，改革开放四十年只见职能部门不断增加，没有减少，创业部门，创森办，创卫办，文明办，物价局，尾气检测部门，超载部门，反贪局，预防反腐败局。。。。。。试问这些部门发挥职能作用了吗？百姓都心知肚明，一个呼格图冤假错案历经18年，也就是这两年才平反！！这两年发生吃拿卡要不少，就这几天高速天价收费就是例子，简直就是工作人员敲诈勒索，和抢劫差不多，非常令人气愤，找了那么多职能部门，没一个为车主作为的！！去年人家车震没有违法，警察协警利用公权力勒索人家八千！！像这种不合格利用公权力吃拿卡要比抢劫还严重！！类似这个案子的参与警察都得按敲诈勒索和抢劫两罪严惩，才能遏制公检法腐败，同时也吧刑讯逼供，没有破案能力就没有打击犯罪能力警察淘汰掉，让有破案能力进入公检法队伍，这就是失业常态化有助于公检法新陈代谢，近期被抓海南200亿资产法官就是教训，早早把他们绳之以法不会累计资产200亿！！而且也是普遍贪官嘴脸两面人物！！
并轨双轨制有助于社会和谐稳定，减少老百姓对这不公平的怨气，国企有好多名牌大学生，比如退休的有北京航空航天大学，国防科技大学大学生，可他们在企业都按企业退休待遇！！收入不如一个普通公务员一半，试问公务员是属于脑力劳动者，还是体力劳动者，工作有技术含量？！！只要是公务员编制，就有社会地位，高人一等！！人人羡慕，这是不正常社会现象，是双轨制造成这种社会风气！！近二十多年，人们以腐败为荣，以能搞腐败为本事，能找关系办事为能耐！！整个村以电话诈骗执法为荣！！不正常社会风气背后是啥造成？！！就是不择手段追逐名利，发财致富浮躁社会风气造成的，特别不谙世事大学生创业就是例子，创业发财更推动社会浮躁心态，让踏实做学问学者，老实守规矩糊口百姓成为社会窝囊没本事样板，有钱成为衡量人的社会地位，这样垃圾明星，垃圾导演诞生了，宣扬糜烂富豪生活就成为他们炒作抬高身价法宝，同时也堕落社会风气，追逐他们生活成为年轻人目标，不在踏实做学问，不在老实守规矩上班赚钱，最后现实够不着明星生活，只能成为铺天盖地，只要有人地方就有的职业诈骗分子！！
满意度调查解决不了公职人员存在的各式各样问题，比如惰性，腐败，只有公职人员去超市，私人公司办公地方，看看人家一天站在，微笑高效办公服务状态，比较自己坐着一天办几个业务，看看他们收入没有你们高，工作状态比你们累的多，你们啥感受！他们收入不高。不是金饭碗，失业常态化，压力非常大，今天客户少了，他们收入就少了，如果客户没了，他们就失业了！！这就是超市私人公司为什么吧客户当做上帝的原因，因为顾客和他们收入紧密相连！！
效能革命成败关键在于有没有动真格举措，只要有约束权力的法律，动真格执法，让公职人员有压力有动力，失业常态化，要比满意度调查有效果的多！！！
这样满意度调查结果不会反应公务员真实状态！