企业管理中，应该在每一个岗位中培养可以相互替代临时工作的人，以保证在出现人员缺岗时能顺利补上，使企业各部分能正常运营。但员工在企业的价值又体现在其不可替代性。越是不可替代，其体现的价值和收益就越高，就会抓紧更多的企业资源，甚至抢夺其他员工的资源使自己不可替代。我想这就是人性和理性的矛盾，也是所谓的理想是现实的差距。
#快讯##土拍#【#滨江集团#40.62亿元竞得杭州萧山区宅地 溢价率约26.47%】财经网讯 12月23日，杭州滨儒企业管理有限公司以406174万元竞得杭州萧山区一宗城镇住宅用地，楼面价约31869元/平方米，溢价率约26.47%。该地块为萧政储出[2019]43号地，东至利丰路，南至扬帆路，西北至海晏路。地块性质为城镇住宅用地，出让面积41113平方米，起始价321174万元，地上建筑面积127450平方米。要求容积率大于1且不超过3.1。本次交易竞买保证金为64235万元。
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