#reveluv[超话]# 【公告】
帖子作为近期补货的闪卡周边拼车拼邮转单楼
以下是公告
1. 超话不是朋友圈 水贴专区已经开了 所有水贴➕不水贴收xxx的一律当水贴屏蔽一天 私信问主持人不会回 工作量很大
2.如果有补货可以发 但是不要在水贴也不要蹲xxx系列再贩 发水贴专区就行了
3.夏魔单封 限时限量 不会再贩 不要拿其他没有说限定的周边来比较
4.h出h转一律屏蔽十天处理(原本h收的请带上购买截图)还有捆别家出的
因为以上问题被屏蔽的 私信主持人团队将不予回复
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2.如果有补货可以发 但是不要在水贴也不要蹲xxx系列再贩 发水贴专区就行了
3.夏魔单封 限时限量 不会再贩 不要拿其他没有说限定的周边来比较
4.h出h转一律屏蔽十天处理(原本h收的请带上购买截图)还有捆别家出的
因为以上问题被屏蔽的 私信主持人团队将不予回复
【新东方在线股东很happy啊,4个交易日4呗,刷礼物不手软】
不过,直播打赏的所有礼物,新东方分文不取,全部用于公益活动,支持底层人民的生活。
俞敏洪的格局,真是让人佩服,就像当初他捐课桌椅子一样,明明可以卖钱再赚点钱,却硬是要捐出去,分文不取。
董宇辉:最近这几天很多人都在联系我,要我加 V,要给我做运营……我说没必要,我就是一个卖菜的,你关注我干啥?你来买菜,菜合适、健康、好吃,就行了。你读两本书丰富一下自己的生活,学会怎么爱身边的人教自己的孩子就好,我不希望最后大家像关注一个流量明星那样去关注我,我只是你身边的一个朋友,娓娓道来,仅此而已。
今天直播间里,有很多人都是我们的“股东”,疯狂地刷“保时捷”,我觉得没必要。发那干啥?买一点米,买一点书,就好。如果真的是我们的股东,因为最近股价上涨受益了,那说明他当时有智慧,选择了我们,仅此而已。
这两天我收到了好多私信,回了个通宵都没回完。我不想显得高傲、自大或者是很冷漠,所以想在这里,跟私信我的朋友们说声抱歉:我不是故意不回你们,是真的回不完……
有很多的媒体、甚至顶流综艺都找到我。但我没那个天分,我只想做一些踏实的工作:跟熟悉的人,在旧的地方,吃同样的东西,聊同样的话题,公司需要我当主播,我就先当主播;如果说我除了主播还能发挥其他的价值,那比如说去做一些我们自己的农产品,农民、技术、销售这些连接起来,让更多人受益。我觉得,李安拿了奥斯卡之后买了汉堡回家去找老婆,大概就是这种感觉。
如果有天东方甄选离了我不受任何影响,我身体也实在扛不下去了,存款也够过正常的生活,我可能会找一个经济欠发达的地方去支教。我想回到熟悉的地方。我们直播间里几个从老师转型过来的主播,都是这么想的。
不过,直播打赏的所有礼物,新东方分文不取,全部用于公益活动,支持底层人民的生活。
俞敏洪的格局,真是让人佩服,就像当初他捐课桌椅子一样,明明可以卖钱再赚点钱,却硬是要捐出去,分文不取。
董宇辉:最近这几天很多人都在联系我,要我加 V,要给我做运营……我说没必要,我就是一个卖菜的,你关注我干啥?你来买菜,菜合适、健康、好吃,就行了。你读两本书丰富一下自己的生活,学会怎么爱身边的人教自己的孩子就好,我不希望最后大家像关注一个流量明星那样去关注我,我只是你身边的一个朋友,娓娓道来,仅此而已。
今天直播间里,有很多人都是我们的“股东”,疯狂地刷“保时捷”,我觉得没必要。发那干啥?买一点米,买一点书,就好。如果真的是我们的股东,因为最近股价上涨受益了,那说明他当时有智慧,选择了我们,仅此而已。
这两天我收到了好多私信,回了个通宵都没回完。我不想显得高傲、自大或者是很冷漠,所以想在这里,跟私信我的朋友们说声抱歉:我不是故意不回你们,是真的回不完……
有很多的媒体、甚至顶流综艺都找到我。但我没那个天分,我只想做一些踏实的工作:跟熟悉的人,在旧的地方,吃同样的东西,聊同样的话题,公司需要我当主播,我就先当主播;如果说我除了主播还能发挥其他的价值,那比如说去做一些我们自己的农产品,农民、技术、销售这些连接起来,让更多人受益。我觉得,李安拿了奥斯卡之后买了汉堡回家去找老婆,大概就是这种感觉。
如果有天东方甄选离了我不受任何影响,我身体也实在扛不下去了,存款也够过正常的生活,我可能会找一个经济欠发达的地方去支教。我想回到熟悉的地方。我们直播间里几个从老师转型过来的主播,都是这么想的。
要不要成为上司的眼线,把私底下的事情告诉上司?
这事几乎是所有人工作时都会遇到的问题。
上司基于对人员的管理,他就需要掌握更多的信息,也自然会在下属中寻找能帮助自己的「线人」。
但对于下属来说,当上司询问一些不能在台面上说的事情时,我们到底要不要告诉他?
没人想成为告密者,也没人喜欢打小报告的人。
说吧,同事那边过不去;不说吧,上司这边过不去。
总之,夹在中间,总是很难做人。
那么遇到了这种事情,有没有比较妥善的应对方案?
1、不要主动和上司讲这些。
上司不问,你就不说。
你主动说,想要献殷勤,但你没法确定上司是否觉得你的信息有价值,他甚至有可能怀疑你在搬弄是非。
所以,为了避免不必要的麻烦,平日做好自己的工作即可,不要主动说些什么。
2、上司主动询问,只讲事实。
不要讲「你觉得」、「你认为」,你的主观判断有可能是错的,在上司看来,也有可能存在添油加醋、扭曲事实的嫌疑。
或者你的判断不正确,最后上司发现你提供的信息误导了他,反而更糟糕。
上司问你,你就客观陈述具体发生过的事情。
「上周三,小红和小明吵了一架」——这是客观事实。
「我感觉小红对小明有点意思」——这就是主观判断,不要讲。
3、上司如果追问「你怎么看?」就回答信息不足,没办法判断即可。
一般来说上司也不会追究。
对于合格的上司来说,你只需要提供真实、客观的信息,他就觉得OK了,不会一直追问你的想法,也没有这个必要。
所以和上司相处,其实原则上很简单:
1.1、做好自己的本职工作
1.2、根据上司的需要,提供真实、客观的信息
1.3、平时关系好,相处时礼貌、尊敬的对待,别太没大没小,别浪费上司的时间。做到这些,一般来说上下级关系就会比较融洽。
这事几乎是所有人工作时都会遇到的问题。
上司基于对人员的管理,他就需要掌握更多的信息,也自然会在下属中寻找能帮助自己的「线人」。
但对于下属来说,当上司询问一些不能在台面上说的事情时,我们到底要不要告诉他?
没人想成为告密者,也没人喜欢打小报告的人。
说吧,同事那边过不去;不说吧,上司这边过不去。
总之,夹在中间,总是很难做人。
那么遇到了这种事情,有没有比较妥善的应对方案?
1、不要主动和上司讲这些。
上司不问,你就不说。
你主动说,想要献殷勤,但你没法确定上司是否觉得你的信息有价值,他甚至有可能怀疑你在搬弄是非。
所以,为了避免不必要的麻烦,平日做好自己的工作即可,不要主动说些什么。
2、上司主动询问,只讲事实。
不要讲「你觉得」、「你认为」,你的主观判断有可能是错的,在上司看来,也有可能存在添油加醋、扭曲事实的嫌疑。
或者你的判断不正确,最后上司发现你提供的信息误导了他,反而更糟糕。
上司问你,你就客观陈述具体发生过的事情。
「上周三,小红和小明吵了一架」——这是客观事实。
「我感觉小红对小明有点意思」——这就是主观判断,不要讲。
3、上司如果追问「你怎么看?」就回答信息不足,没办法判断即可。
一般来说上司也不会追究。
对于合格的上司来说,你只需要提供真实、客观的信息,他就觉得OK了,不会一直追问你的想法,也没有这个必要。
所以和上司相处,其实原则上很简单:
1.1、做好自己的本职工作
1.2、根据上司的需要,提供真实、客观的信息
1.3、平时关系好,相处时礼貌、尊敬的对待,别太没大没小,别浪费上司的时间。做到这些,一般来说上下级关系就会比较融洽。
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