誓言的终章，终于看了一回正版了，虽然结果不如人意，但是这个剧场版里真的有很多让我感动的地方
努力想要追赶明日香的现任部长吉川优子，虽然头上还带着蝴蝶结，但是表情却和一二季不同，全程严肃认真，就像她给夏纪写的那封信里一样，那个冬天开始，她每天每时都是吹奏部的部长，却找不到切换模式的开关
表面懒散实则认真的现任副部长中川夏纪，虽然她一直在调侃优子，和优子互怼，但是她应该是整个吹奏部里最担心优子的人了，那些调戏的行为其实都是夏纪在努力让优子在优子和部长两个人之间切换，可谓是用心良苦。
剧情触发器的上低音号首席黄前久美子，和一二季不同，黄大叔在二年级里学会了明日香学姐的狡猾，开始直接插手吹奏部成员之间的矛盾，进行调和和化解。
实力一直在线的小号王牌选手高坂丽奈，一直在久美子和秀一的恋情中支持着久美子，在大吉山上的小号版利兹与青鸟真的nb。
外表清纯可爱切开了内心漆黑的新晋上低音号选手久石奏，这个学妹我第一遍看的时候真的不喜欢，但是二刷三刷时又看到了她身上的亮点，她是一个和我们现实中的人很像的存在啊。面对和上级直接竞争的场面，她选择了退让，只为得到身边人的认可。久石奏的选择是自己的意志，而我们现实生活中有多少人做出这样的选择是环境所迫。很羡慕奏，她处在北宇治高中，这个善良的环境。

最后，我永远喜欢伞木希美和铠塚霙！！！！虽然誓言的终章里完全没有台词[泪][泪][泪]

如何优雅的和老板谈升职？(二）#升职#职场[超话]#

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[怎么谈？]

1、有人和你实力相当，ta有很多优势。
—你要有足够的事实表明，针对弱项，你在努力中，并且已经见到成效。你有信心能做的更好。综合来看，你是最优选择，这个更重要。

2、你还有需要提升的地方。
—不要回避弱点，可以弱化。有些弱点和你的职位没有强相关。那些关键的胜任力，才是你需要深度分析的。重点是你能认识到自己要怎样提升，并且已经做出行动，正在改善。

3、你做出过哪些有目共睹的成绩？你有哪些亮点？
—摆事实。但要从老板的角度出发，先说他关心的。亮点由大到小，时间由近及远。

4、你有什么事实依据，说明你可以带团队？
—要对团队成员有充分的了解。用事实证明你对团队工作有推动性的作用，以及，你的领导力是如何发挥的。

5、从公司的角度，需要你晋升到更高的职位吗？
—不在其位不谋其政，要举实例使别人相信，如果有更多的资源和话语权，你还可以发挥更大的作用。关键是，你想要做的更好，要更优秀，谁也不会讨厌这样的。
欢迎补充[微笑]。还有重要提示，下次说。
@写书哥 和@牛魔王啊

【優言優语】
英国经济学家贝弗里奇曾说过关于如何实现目标的论述。他认为如果要想达成一件事，需要投入巨大的努力，但在一个人精力有限的情况下一次只能解决一件事。

这就像春种秋收的道理，任何投入都需要有相应的时间过程，刚刚播种以后不应该想着马上去收获；这也涵盖了优科豪马轮胎的坚定目标，在满足客户需求的道路上不断前进！