感觉up主/博主/自媒体和粉丝的关系好奇妙哇

之前看小鱼小鹿的姐弟学霸情侣问答甜甜蜜蜜 俩人真是壕无人性且优秀 后来小鱼的账号注销了 分手了

从所长的视频里知道的tina小姐姐 我还种草了俩人打卡的muji hotel 后来两个人分手了 越来越喜欢tina 刚开始认识她的时候还是diy染发的视频 现在已经是全职自媒体啦 内容越来越棒了

开始关注阿崔好像看了她用脚画画的视频还有画万圣节 鹿晗的可爱小画 后来看她和阿脸一起去日本手账店 步入婚姻殿堂 结婚的秀禾超好看 阿崔超适合浓妆

看着任小之和徐姐从纽约到北京 两个人都超级优秀模特身材哇 太配了太配了

最喜欢tvmosaic的两个小姐姐 偶然有一天刷到她们的第一个视频 就沉迷了 太爱了 没几个人有胆识做这方面的吧 后来tv毕业分开了 v成了性教育领域的专业人士 t开了个美妆频道 都是自己想做的事情呀

突然看到今天热搜上的papi生子 我看的papi酱的视频…那会还是很勤的周一放送2333 真的很感慨啊 她都要当妈妈了 她的孩子一定很幸福吧

最近好喜欢不接推广 粉丝也不多 但是安安静静分享自己生活的up 我以后如果沾边自媒体也做这样的就好啦 也不用靠这个挣钱 有一小部分人喜欢你的成果 每天和沙雕网友唠唠嗑多好哈哈哈…

感觉就是…经历了这些人人生的一小部分 好的和不好的 都在互相陪伴对方成长啊[心]

有时候看股吧或者股票自媒体，很有意思。一个股票涨的好的时候，贴下留言都是溢美之词，个个都说要拿10年，不涨10倍坚决不走，这是真龙头。而一旦这个股大跌，贴下留言全变了，诅咒庄家的，诅咒公司董事长的，发誓自己会死扛不解套不卖的，各种负面情绪满天飞。。这就是人心和人性，小甜甜和牛魔王，都在一瞬间。。。

【找工作起点决定赛道，“三听三不听”，选择远比努力更重要】

职业规划，这个概念，目前还是浮在空中的一朵云。应届生找工作，只有少数应届生目标性非常强，大多数应届生就像没头苍蝇乱撞一气。问老师、问家长、问同学、上网搜、看公号、找自媒体，公说公有理婆说婆有理，终于把自己搞糊涂了，选了别人眼里的“好工作”。应届生找工作，要做到“三听三不听”，选择远比努力更重要，自己选的路，笑着哭着走下去。

【一】不听父母的意见，要听职位较高人的意见。

有位名人说，父母喜欢给子女找工作出主意，除非父母是处级以上干部或高级职称专业人员，普通员工父母的意见就别听了。

普通员工父母对职场了解不深刻、观察视角不深远，只会从自己的阅历、常识观点去出主意，比如，在他们眼里只有公务员、事业编、国企员工才叫“工作”，其他的都叫“打工”。

父母一辈子就是普通农民、底层员工，能有啥体验？他们连科长都没当过，怎么知道当官的感受？

多听听职位较高者的意见，他们从基层混起来，各种阶段都经历过，对成长为领导者的路径、隐形福利和附加值心里门清。有些话只可意会不可言传，看看他们的住宅，听听他们的谈吐，看看他们子女所受的教育，比单纯听说教要实在。

其实，作为父母也有一个复杂心结，又想管孩子，又怕管错了。如果对行业了解不深、高度不够，就不要瞎指挥。要分清孩子的类型，有志向、有主见、能抗压的孩子你管什么？！凡是让父母做主的妈宝娃，你越管越LOW，不如让子女去经风雨见彩虹。

【二】不听网民自媒体意见，要听靠谱资深HRD的意见。

很多人找工作，不是去问资深人士意见，而是先去网上搜文章、查帖子、看留言。你不想一想，成功人士谁有闲功夫在网上发帖，得到好处的人谁会在网上炫耀？

还有一些自媒体，为了迎合读者心态，抓眼球、骗流量、薅羊毛，对职业建议说得头头是道，自己都没有经历过，也没有研究过，闭门造车的攻略能靠谱吗？

比如，某蒙大号。她就是一个记者出身，一天领导没当过，一天HRD没干过，她写的升职加薪课，一天就卖3000万，还承诺五年不升职加薪原价退赔。吹牛的话音刚落，你现在还能找到她吗？稍微懂点人力资源的人都知道，是个人五年也会升职加薪一次。

可以听听愿意给你说真话的资深HRD的意见。稍微大点的公司，每年都会购买行业薪酬报告，掌握行业薪酬走向，制定公司薪酬策略，来吸引人才和留住人才。这种报告是付费的，网上搜不到。资深HRD会给你讲透某行业成长路径和对应的薪酬福利，他会打开薪酬包，讲透基本工资、绩效奖金、股权分红等多元收入构成，让你对自己奋斗未来有一本清晰的账。

【三】不听行业普通员工的意见，要听自己性格内心的意见。

很多应届生找工作，特别喜欢去问师哥师姐的意见。你会发现，天下没有好职业。医生说千万别干医生，老师说打死别当教师，律师说下辈子坚决不干律师，公务员说脑子进水才进这个坑，事业编说家里有矿才进清水衙门，等等。

仆人眼里无圣人，距离产生美。这些前辈师哥师姐，才工作一两年、两三年，正处于职业发展的低潮期、苦闷期、迷茫期，还没有升职加薪走向更高职位，在他们眼里都是失落、落差、抱怨，就像刚结婚的小两口，看到对方全是缺点。

也不要过多浏览那些帖子，只有底层员工、有怨气的人才愿意发帖抱怨。比如，有些人说银行柜员不能干，累死累活，工资不到三千。你问资深HR，就算是985毕业的名校生也要从柜员干起，谁说要干一辈子了，正式工起薪比较高，将来发展好了收入更高，你看行业社平工资排行就知道了。那些网上骂娘的，都是劳务工、外包工，看不到希望。

还有一些网友喜欢道听途说。比如，人人都夸央企好、国企好，那是指正规招聘的正式工，如果被企业忽悠签了劳务派遣或业务外包协议，那你就会上当受骗，生不如死。

其实，找工作，既要听靠谱的职业规划意见，更要听从自己性格和内心的呼唤。比如，大公司好还是小公司好？大城市好还是回老家小城好？听从自己内心，远比外界意见都重要。

比如，陶渊明逃离北上广，采菊东篱下，这是因为他的性格，不愿意委曲求全，喜欢诗和远方，穷也好富也好，内心自在就可以。李白就相反，他打死不在家乡小地方呆着，性格里就喜欢诗和远方，李白一生遭遇诸多挫折，但他骨子里就喜欢这种闯荡的生活。

现代职场人也是如此，光看外部条件，如果不适合自己的内心，也会过得很痛苦。比如，留在北上广，如果你天生抗压能力不强大、不懂以苦为乐，就不要难为自己。比如，有些人不愿意在大公司里当螺丝钉，就喜欢创新折腾，那么何必去大公司苦熬呢？追随内心，比外在条件更重要。不要羡慕别人，走好自己的路，才是最踏实的路。

人，有两条腿，但只能走一条路。