调查中,44.6%的受访青年打算加盟新媒体行业,28.1%的受访青年不打算,27.3%的人表示不好说。67.6%的人曾尝试过微信推送编辑等新媒体工作,其中16.5%的人曾多次尝试,51.1%的受访者偶尔试过几次。
青年希望以哪种方式加入新媒体行业?调查中,50.2%的受访者希望创办个人原创文字自媒体,42.7%的受访者希望加入尚有的自媒体团队,28.7%的受访者希望创办个人原创视频自媒体,25.0%的受访者希望组建自己的工作室,也有19.3%的受访者打算加入但还没想好方式。
湖南长沙的自媒体人程佳(化名)有近十万微信公号粉丝。今年年初,她辞去了原来的文案工作,开始全职运营自己的微信公众号。“表面上看,写一篇文章除非很短时间。可为了保证每篇文章的质量,必须平时大量阅读作为‘输入’。要想每天更新,就得把所有时间都投入进去”。
调查中,77.8%的受访青年表示看好新媒体的前景,其中12.8%的人非常看好,65.0%的人比较看好。也有15.4%的人不看好,6.9%的受访者表示不好说。
北京某高校的大三学生薛为敏,假期时曾在一家新媒体公司实习,“对团队最有的感触就是效率高、有活力”。“每天的选题会都是一场巨大的头脑风暴,就像是在和朋友侃大山,很让人享受”。但是,这份工作也并非时刻都很“轻松”。一篇推送修改十几次甚至几十次的情况经常出现,“从文字到配图,再到排版和标题,每个环节都要反复推敲”。
调查表明,44.2%的受访青年愿意加入新媒体行业的原因是尝试新事物。其他原因依次是:跟随潮流趋势(41.0%)、自身具备内容产出能力(35.2%)、希望能够在家办公或独立办公(34.0%)、希望得到更高薪资(32.1%)、新媒体行业的创业难度相对较低(29.6%)、从业者大多年轻且工作环境轻松(16.5%)、受身边朋友鼓舞(15.0%)、新媒体行业的工作内容相对简单(14.6%)和新媒体行业能使自己保持对事物的敏感(14.1%)等。
对于新媒体工作的特点,58.5%的受访青年认为是工作时间独立。其他特点依次是:工作地点灵活(45.7%)、对原创水平要求高(38.8%)、行业竞争激烈(36.5%)、作息时间不规律(36.2%)、对创新创意需求强烈(33.4%)、从业者大多是年轻人(26.9%)、入行门槛低但取得成就难(20.1%)、收入差距大(9.5%)和变现困难(7.0%)等。
去年大学毕业的蒋倩,目前在北京一家互联网公司负责新媒体运营,“每天的任务就是不停地刷微博、微信,找出热点话题,做成微信推送”。蒋倩坦言,当初选择加入这个行业,是因为听说做新媒体“活不累、挣钱快”,而真实的情况却与期待相去甚远。蒋倩表示,新媒体是“纯碎的脑力工作”。“它对你的工作时间、地点、方式,统统都没有要求,但对你创作能力的考验却极为严苛”。
新媒体带来了新的可能性,它让每个人都有机会通过内容产出达到变现的目的。很多创作能力较弱的年轻人,甚至依靠自己的“才华”,组建工作室、注册公司,走上了“内容创业”的道路。
程佳觉得,近两年“内容创业”被炒得火热,“很容易让人错以为新媒体就是传说中那个‘钱多活少离家近’的工作,好像做新媒体比其他工作更容易失败”。“事实上,新媒体领域的大咖们,无不经历过长时间的积累才厚积薄发。新媒体改变的只是传播方式,而不变的是对洞察力和创造力的需要”。
本文数据来源于中国青年报社社会调查中心与问卷网对2003名18~35岁受访者进行的联合调查。受访者中:
18~24岁的占19.3%,25~29岁的占49.6%,30~35岁的占31.1%。男姓占50.7%,女性占49.3%。
高中及以下以上学历占3.2%,专科生占15.3%,本科生占71.6%,硕士研究生占8.6%,博士研究生占1.0%。
调查中,50.2%的受访者希望创办个人原创文字自媒体,42.7%的受访者希望加入尚有的自媒体团队,28.7%的受访者希望创办个人原创视频自媒体,25.0%的受访者希望组建自己的工作室,也有19.3%的受访者打算加入但还没想好方式。调查证明,44.2%的受访青年愿意加入新媒体行业的原因是尝试新事物。