6月13日，在电影市场活动繁重的上海国际电影节，一家似乎相关不大的公司也召开发布会宣布成立了，它就是由三家电影公司“博纳影业、君舍文化、基美影业”联合构成的经纪公司——新厂牌“觉醒东方”，这样说来，这家公司似乎又跟电影有着巨大关联。据悉，“觉醒东方”将把传统经纪公司模式加速推进到“3.0经纪时代”，这种全新的联盟将打破原有单一型经纪公司的运行模式，朝着美国CAA合伙经理人制的方向迈进。艺人经纪必将成为下一个文化风口，前任李冰冰经理人，现今担任“觉醒东方”总裁的纪翔表示，合伙经理人制将是中国经纪新时代的一把金钥匙。

 

3.0经纪时代打造中国艺人经纪CAA

 

实际上，艺人经纪行业在全球范围内都是公认的“金领行业”。美国的经纪人市场以CAA、WME等四家经纪公司为核心，这4家经纪公司网罗了美国近80%的艺人，他们有着规范的艺人经纪人职业制度，但现今中国并没有这样的工会组织来保护演员和制片人体系，“觉醒东方”开启的“3.0经纪时代”就要来做美国CAA模式经营这样的先例。纪翔介绍到，中国的艺人经纪经历了从“拎包经纪”到“保姆式经纪”时代，小作坊式的操作使得经纪人行为具有浓烈的个人色彩，在公众印象中，艺人经纪人与管家、会计、保姆混为一谈，直到2010年左右，经纪公司初具规模，他所在的鼎盛时期的华谊经纪达到过百位艺人，但随着优秀经纪人的大量流失，艺人逐渐各自独立门户，形成小艺人工作室的新格局，这些小的工作室虽然建立起自己的团队，围绕一两位演员或者歌手服务，但丧失了平台资源，各团队之间原有的良性竞争也逐渐消失，对行业和对艺人本身无疑都是巨大的损耗。

 

随着文化产业加速变革，电影、电视剧，网剧、综艺节目呈几何倍数增长，在如此大规模的“项目”面前，演员就成为一种极稀缺性资源，各种项目都在纷纷“抢人”，但演员的片酬不断翻翻，原有的行业契约、规矩在利益的诱惑下被打乱，不符合行规的现象时有发生，原有的经纪公司体系受到大规模冲击。这时候，如何更好地聚拢并配置稀缺资源，为艺人品牌提供更专业的服务，甚至从新建立“行业规矩、契约精神”就是一个全行业面临的新课题。

 

此次“觉醒东方”的诞生就标志着“3.0版”经理合伙人制时代的到来，纪翔坦言：“如今已不英雄主义的年代，各方要把长板组织在一起，发挥各自优势形成合力，“觉醒东方”有着分享、专注和无边界的新思维，新生命破壳而出，我们希望成为行业的开拓者和铺路石”。比如，联盟的影业公司将会优先考虑联盟经纪公司的艺人合作，联盟经纪公司的艺人也会以相对合理的价格出演联盟影业的影视作品。“觉醒东方”力争做到电影公司、经纪公司的资源互通，信息共享，整体市场结盟一起为行业的良性发展做更好的事情。伴随着中国经济的高速发展，中国艺人经纪行业必然拉开新篇章。希望“觉醒东方”的“3.0经纪时代”能反向推动未来中国的新经纪格局。

 

联盟造就新经纪未来，合伙经理人制诞生

 

在发布会现场，博纳影业于冬、君舍文化钟丽芳、基美影业高敬东纷纷表达了对觉醒东方“3.0经纪时代”的美妙祝愿和前景期待，于冬说到，纪翔是在经纪行业诚恳深耕多年的青年才俊，在艺人经纪这个领域做得非常棒，这次的合作能让各联盟公司资源共享，产生更多的新创意和新想法，把大家的资源互相利用在好的项目上，搭载好的资源和好的团队来支持好的项目，让整个行业走得更长远。借力这样的合作方式，跟更多的业界同行来一起做好的作品。年轻化、有未来的团队也理应得到更多的支持，因为单打独斗的时代已经过去了，需要多跟行业内的专业公司合作，多方合作共赢。 

 

钟丽芳也表示，今年的主要关键词就是联盟，电影公司之间在联盟，前期开发公司在做联盟，这是一个很好的趋势，因为削瘦的力量有限，必须结合大家的力量一起，达成一个影视人的行业纵向合作，和一个相对完整的行业链条，各个联盟公司定位清晰，互通有无，取长补短，联盟这个平台不仅可以让资源合理和最大化利用，也能让制作公司和经纪公司以一种最为直接的方式面对面进行沟通。

 

高敬东也对此很欣赏纪翔这种新的商业模式，美国经理人系统跟当今中国的经理人系统不一样，但未来的差距相信会缩小，商业模式上也会有诸多相近，希望觉醒东方得到大家更多的支持！

 

发布会现场，向华强、向太、向佐一家也莅临出席给觉醒东方以支持，希望这家中国经纪公司的新形态能借助经纪联盟平台向上腾飞，爆发出蓬勃的生机力量。

美国的经纪人市场以CAA、WME等四家经纪公司为核心，这4家经纪公司网罗了美国近80%的艺人，他们具有规范的艺人经纪人职业制度，但现今中国并没有这样的工会组织来保护演员和制片人体系，“觉醒东方”开启的“3.0经纪时代”就要来做美国CAA模式经营这样的先例。纪翔介绍到，中国的艺人经纪经历了从“拎包经纪”到“保姆式经纪”时代，小作坊式的操作使得经纪人行为具有浓厚的个人色彩，在公众印象中，艺人经纪人与管家、会计、保姆混为一谈，直到2010年左右，经纪公司初具规模，他所在的鼎盛时期的华谊经纪达到过百位艺人，但随着优秀经纪人的大量流失，艺人逐渐各自独立门户，形成小艺人工作室的新格局，这些小的工作室虽然建立起自己的团队，围绕一两位演员或者歌手服务，但丧失了平台资源，各团队之间原有的良性竞争也逐渐消失，对行业和对艺人本身无疑都是巨大的损耗。