杨丽萍的事情告诉我们，如果你走在一条少有人走的路上，你可能永远无法靠【走通这条路】让别人心服口服。你走失败了他们必然会嘲讽你，但不要以为你走通了可以让他们闭嘴，因为你“走通了”这件事本身，是会【挤压其他人的生存空间】的，这会使他们产生对于自己人生的怀疑、焦虑和否定。这种挤压的存在，注定了他们会永远站在你的对立面。
 
本质上每个人都需要足够的生存空间，每个人都无时无刻不在捍卫自己的空间。这个事件里不同人的不同言论，反映的是各自当下的生存空间和对其的态度。

肯定杨的人有着对更大空间的渴望，或者有开辟更大空间的条件，他们看得到的就有机会实现，害怕的是看不到，他们积极的态度是有基础的；否定杨的人可能本身生存空间很小，有着僵化的人生模式信条，没有太多开辟的勇气，容不得一点对当下生存空间的质疑，面对多样的人生选择，态度必然是消极的，需要不断回过头加固自己的城池不要垮掉。如何加固？否定对方、肯定自己就是加固。
 
如果杨丽萍始终没有发声，可能有两种意味。第一种是她的空间真的足够大，不仅城池坚固，外面唾沫成河也不受影响，根本不需要通过还击来收复自己被侵占的空间，因为根本侵占不了；另一种意味是，她其实尊重、允许别人捍卫自己空间的权利，即使他们可能做得很难看。
 
有一句话说，走自己的路，让别人无路可走，在这里好应景。对于大多数人来说，哪怕是走在同一条路上，走得比别人漂亮，也是要找你的毛病的。你应该知道，不是你有毛病，而是找你的毛病这件事，是其他人的需要，如果你没有毛病，他们怎么办呢？所以一定得找点出来。

#杨丽萍 评论##心理学[超话]#

#诗人茶话会#
【关于「死亡」—— 叙利亚诗人阿多尼斯】

>> 这个世界不是正在死去，确切而言，它已经死去，因为在本质上，它就是死亡。

>> 死亡消解了意义，正因为如此，死亡本身也不再有任何意义。

>> 生命产生了那本是生命自身的死亡。

>> 为了生存，生命以死亡为食粮。生命是昨天、今天和明天的死亡。

>> 人，是一种持续死亡的状态。

>> “死”是人的身体，“无”是人的居所。

>> 走进死亡是一场婚宴，消融其中是一次酣醉。

>> 死亡永远年轻，只要灵魂也是年轻的，两者的婚姻就幸福。出生是一次离散。最大的幸福莫过于不要出生——继续合一于本源：死亡。

>> 生命是病，死亡是痊愈，死亡是滋养人这株水仙的水。

* 配图为阿多尼斯

吃了无数亏后，才总结下来的15个职场教训：

1、工作超过十年的职场人都知道，在职场没有人能靠得住，唯有自己强大，才是根本的生存之道。

2、不要相信所谓的“铁饭碗”。世界唯一不变的就是变化本身，没有哪个岗位是铁饭碗。

3、职场没有永远的敌人，只有最终的目的，只要目的一致，我们不应该有敌人和偏见。

4、你来工作是赚钱的，不是来交朋友的。如果能交到朋友，那是惊喜；交不到朋友，那才是正常的！

5、不要觉得业余时间纯娱乐是理所当然，上班时间干什么决定你现在的收入，下班时间干什么决定你未来的收入。

6、你新到一家公司，立马有人上来和你套近乎，八成是想看看你的底子，好看你下菜碟。

7、能力比人脉更重要，有了能力才有稳定的人脉；没有能力，你人是谁都没用！

8、所有人都有的好处，别出头，自然有人上去顶雷为大家谋福利，摇旗呐喊、坐享其成即可。

9、在公司，你的利益要靠你自己争取，说句十分残酷的话：无论这家公司文化再好，它都不是你家，同事更不是你的朋友。

10、不懂就要问，不要觉得当时没听懂很丢脸，因为最后没干好更丢脸。

11、同事与同事之间，帮忙是情分，不帮是本分，如果别人没有帮你，请不要抱怨，因为，他并没有义务去帮你。

12、能用钱解决的一定不要用人情，人情是最贵的，你欠着总有一天要还回去，否则以后没人帮你。

13、勤奋努力加班只会感动自己，在领导眼中，你所做的一切是应该的。

14、你有多大价值，永远是看你为公司创造的利润，老板是一个很现实的人，希望你也现实点。

15、别人向你请教问题，你可以教他，但在末尾一定要带上：这是自己总结的，不一定适合所有人。