#延安对为仝卓违规办理转学公职人员立案审查#审吧，其实仝卓这孩子还不错，大义灭亲，他父亲违法违纪，而且是继父，他上节目说出来，诚实啊。他不坑爹还会有更多违法违纪，给他点个赞，希望他将来的人生之路诚实为要，凭自己本事考过高富帅，战胜富二代…撑起#潮流趋势大赏##雍容大度我心飞扬# https://t.cn/R2WxeH6

#西南交大陈玉钰# 公平天生受能见度影响，能见度越高，人为操作需要花费的时间和成本就越大，所以也就越公平。
拿公务员来说，像每年的国考、省考，这是处于莘莘学子和广大家庭监督之下的，相对来说算是公平的（但还是不能排除有手眼通天之人暗箱操作），这种考试本质上是由“体制外”向“体制内”的转变，也就是从“外人”到“自己人”；但每年的遴选呢？这种由“体制下”向“体制上”的进发，能见度只有“自己人”们，有多少是跑关系上去的？而且已经成了“自己人”的你，最后落榜了也只能说一句“服从组织决定”，但个中原因所有人心里都门儿清（公务员群体是最藏不住秘密的）。还有，一个地区新成立的议事协调机构，里面有多少是凭本事考进去的？又有多少是关系户？
以上几个事例，都是我瞎编的。[doge][doge][doge][doge][doge][doge]

来稿:妈妈强烈要求我考编说稳定，考上了又嫌弃我工资低，感到压力很大。

父母一定是希望自己的孩子工资既稳定又高的，我们也是这样希望，但鱼与熊掌有时候不能兼得，这种情况下那我们自己就要有主见，想清楚自己要什么，在和父母沟通过程中能够保持立场，我想他们是能够理解我们的。

职场成长不管是晋升还是加薪都是慢活，一开始薪酬低是常事，调整好心态，扎根在自己的岗位上，慢慢的稳定和薪酬就可以兼得了[心]