今年与有795万大学生步入社会，创历史新高。伴随大学生集中涌入社会，寻找工作机会，全国上演一场争夺人才大战。 几个月来，长沙、成都、武汉等众多主流二线城市纷纷抛出“送房子”“送户口”“送钱”等措施。是继续选择一贯“高冷”的一线城市，还是选择敞开大门笑脸相迎的主流二线城市成为新的难题。 “二线城市”热情难挡 在全国15个主流二线城市成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、青岛、沈阳、长沙、大连、厦门、无锡、福州、济南等，发布的吸引高校毕业生的优惠政策进行梳理，发现除了沈阳没有出台相关政策外，其他14个城市均开出了诱人的条件，户口、房子和现金补贴，都是重头戏。 在已经出台人才政策的14个城市中，有10个城市提到了落户制度，其中有7个城市明确提出了高校毕业生或者大学毕业生落户细则，“放开限制”“降低条件”等类似描述在政策文件中频繁出现。 南京提出高校毕业生可直接申请落户；武汉规定毕业3年内无需买房即可申请落户；西安放开了普通大中专院校毕业生落户限制；成都则实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度；长沙推行“先落户后就业”，全日制本科及以上学历即可办理落户手续…… 另一类落户政策的侧重点在于推动户籍制度改革。比如，大连推行积分落户新政策和审批入户新政策；苏州的落户方式则包含（房产落户、积分落户、人才落户）三种方式；杭州的落户方式相对较为严格，限定了35周岁以下人员申请进杭落户的，应同时符合“在杭州居住一年及以上并连续缴纳一年及以上的社会保险（不含补缴）的条件。 除此之外，武汉、南京、宁波、长沙、厦门等城市还纷纷提出购房补贴，提供大学生人才公寓等等。 “高冷一线”吸引力是否仍在？ 据去年发布的《社会心态蓝皮书：中国社会心态研究报告》指出，北上广深四大一线城市的经济压力远高于其他城市，最大生活压力源从高到低分别是物价、交通、收入、住房、教育、医疗、赡养老人、健康。 一线城市扎根不易，为什么还有那么多人愿意“漂”在这里？原因有很多，薪酬的吸引力是重要原因之一。智联招聘7 月份公布的报告显示，2017年夏季求职期，全国37个主要城市中，北京的平均招聘月薪居于第一位，为9791元，第二至第五名依次为上海(9337元)、深圳(8866元)、杭州(7933元)和广州(7754元)。一线城市的薪酬吸引力由此可见一斑。 由于大家“人往高处走，水往低处流”的心态，所以无论是从国内毕业的高端人才或是从海外归来的人才，首选依然是北上广深这些一线城市。 据猎聘大数据显示，北京人才外流目标城市排名第二至第五的城市分别是深圳、杭州、天津、广州，这些地方吸纳的从北京外流人才分别为8.95%、6.25%、5.50%、4.26%。 全国人才净流入率最高的前10个城市中，排名第一的是杭州，其人才净流入率为11.52%；而北京仅排在第八名，为5%，低于很多主流二线城市。 数据表明，北京大学毕业生外流目标城市热度较高的是其他一线城市或者发展潜力较大、宜居的主流二线城市，如成都、武汉、西安等。
