时不我待,绽放奋斗者光芒
——解读吉林东奥核心价值观之“务实“
十九大报告强调,文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深层、更持久的力量。对于企业发展而言,文化自信同样是不可或缺的重要依托。
“务实、激情、刚毅、深耕、高效、创造、久远”是吉林东奥建设集团的核心价值观,是东奥生存与发展的精神支柱,是企业的第一核心竞争力,塑造了吉林东奥特有的企业文化,它在东奥树立品牌、创建百年企业的进程中起着导向的作用,对企业及员工思想和行为进行引导和规范。
“大人不华,君子务实。”
“务实”精神作为吉林东奥核心价值观首位,是吉林东奥建设集团董事长孙宏宇一直重视和大力提倡的企业核心精神,是东奥人坚守践行、开拓进取的根本法则。
务实是一种“专注”精神
务实精神作为传统美德,仍在当代生活中熠熠生辉。所谓“务实”就是实实在在地干,扎扎实实地干。万般空谈皆为虚幻,将简单的事情做好, 将重复的事情做精,将困难的事做实,用实干精神推动各项工作有序进行,才能为万丈高楼打下坚实的基础,为扬帆远航提供持久的动力,才能不负光阴、不负初心。
三十五年来,吉林东奥始终坚持将“务实”落到实处,高度重视打造产品品质优势,吉林东奥建设集团董事长孙宏宇多次强调:产品是根本,有优质的产品才有市场。只有踏实地把产品做好,才能真正形成领跑行业的竞争优势。
务实是一种“匠人”精神
近些年,“私人订制“成为社会发展的一种追求,“工匠精神”逐步回归。对建筑施工的专业团队来说,吉林东奥的每一件作品,都称得上“私人订制”,作为战斗在施工第一线的“工匠”们,他们对自己的工作有着高度的认真和坚守,他们对所创造的成就,始终谦恭自省,他们对每一件作品,更是敬畏、入魂!
吉林东奥的“匠者”之心,是锤炼后的淬火,是浴火后的新生,是30多年来“东奥”每一位历经者的传承,更是一种流淌的水到渠成。
东奥“匠人”是把企业每一个方针政策最后付诸实践的执行者,东奥人靠匠人精神在全国各地建筑市场赢得了青睐和声誉,也是凭借着务实的匠人精神获得了二百余项全国及各省、市荣誉。
务实是一种“担当”精神
吉林东奥发展的三十五年来,始终坚持走“企业与员工共同担当、共同富裕之路”,构建员工与企业命运共同体,实现价值共创,利益共享。共同担当,就是积极务实!每一位东奥人拥有勇于担当的勇气,和善于担当的能力,在其位、谋其责,充分发挥智慧与品德魅力,提倡实干,反对空谈;提倡专业,反对蛮干;提倡认真,反对敷衍,将务实落到实处。
吉林东奥建设集团董事长孙宏宇强调,核心价值观需要自上而下的践行和广泛的传播,要将之融入到工程建设、项目开发、人才选拔、流程管理等体系中,务实敦本,抓铁有痕,才能基业长青。
时代激荡梦想,梦想塑造时代,千里之行始于足下,让我们共同努力,共建共享东奥美好的明天,绽放奋斗者光芒!
——解读吉林东奥核心价值观之“务实“
十九大报告强调,文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深层、更持久的力量。对于企业发展而言,文化自信同样是不可或缺的重要依托。
“务实、激情、刚毅、深耕、高效、创造、久远”是吉林东奥建设集团的核心价值观,是东奥生存与发展的精神支柱,是企业的第一核心竞争力,塑造了吉林东奥特有的企业文化,它在东奥树立品牌、创建百年企业的进程中起着导向的作用,对企业及员工思想和行为进行引导和规范。
“大人不华,君子务实。”
“务实”精神作为吉林东奥核心价值观首位,是吉林东奥建设集团董事长孙宏宇一直重视和大力提倡的企业核心精神,是东奥人坚守践行、开拓进取的根本法则。
务实是一种“专注”精神
务实精神作为传统美德,仍在当代生活中熠熠生辉。所谓“务实”就是实实在在地干,扎扎实实地干。万般空谈皆为虚幻,将简单的事情做好, 将重复的事情做精,将困难的事做实,用实干精神推动各项工作有序进行,才能为万丈高楼打下坚实的基础,为扬帆远航提供持久的动力,才能不负光阴、不负初心。
三十五年来,吉林东奥始终坚持将“务实”落到实处,高度重视打造产品品质优势,吉林东奥建设集团董事长孙宏宇多次强调:产品是根本,有优质的产品才有市场。只有踏实地把产品做好,才能真正形成领跑行业的竞争优势。
务实是一种“匠人”精神
近些年,“私人订制“成为社会发展的一种追求,“工匠精神”逐步回归。对建筑施工的专业团队来说,吉林东奥的每一件作品,都称得上“私人订制”,作为战斗在施工第一线的“工匠”们,他们对自己的工作有着高度的认真和坚守,他们对所创造的成就,始终谦恭自省,他们对每一件作品,更是敬畏、入魂!
吉林东奥的“匠者”之心,是锤炼后的淬火,是浴火后的新生,是30多年来“东奥”每一位历经者的传承,更是一种流淌的水到渠成。
东奥“匠人”是把企业每一个方针政策最后付诸实践的执行者,东奥人靠匠人精神在全国各地建筑市场赢得了青睐和声誉,也是凭借着务实的匠人精神获得了二百余项全国及各省、市荣誉。
务实是一种“担当”精神
吉林东奥发展的三十五年来,始终坚持走“企业与员工共同担当、共同富裕之路”,构建员工与企业命运共同体,实现价值共创,利益共享。共同担当,就是积极务实!每一位东奥人拥有勇于担当的勇气,和善于担当的能力,在其位、谋其责,充分发挥智慧与品德魅力,提倡实干,反对空谈;提倡专业,反对蛮干;提倡认真,反对敷衍,将务实落到实处。
吉林东奥建设集团董事长孙宏宇强调,核心价值观需要自上而下的践行和广泛的传播,要将之融入到工程建设、项目开发、人才选拔、流程管理等体系中,务实敦本,抓铁有痕,才能基业长青。
时代激荡梦想,梦想塑造时代,千里之行始于足下,让我们共同努力,共建共享东奥美好的明天,绽放奋斗者光芒!
【齐齐哈尔市公安局梅里斯分局:我是警察我无悔】#疫情在前 警察不退#
瑞廷派出所民警程实,一位90后小伙,在偏远的农村派出所一工作就是两年多,由于瑞廷派出所警力配备不足,警员结构两极化严重,程实肩上的担子一下就重了,在派出所既要当内勤又要当外勤,常常可以看到他在户籍窗口整理案件材料,白天为群众办理完户籍业务,下班后他还要利用休息时间入户走访为群众解决困难,超乎年龄的担当和韧劲,让他在工作中既收获了能力与成绩,同时也收获了群众的好口碑,特别是岁数大的村民在办理业务当中,总是能感受到程实给予他们的温暖。正如他微信中的个性签名一样“大人不华,君子务实”。
这样一位年轻阳光的民警同样热爱着年轻人喜欢的一切,他热爱运动,热爱篮球,然而仅仅是这样一项简单的业余活动都成了他现在无比的奢望,由于派出所警员少人手不够,程实常常需要担任值班,有时一值就是连续的3、4晚,别说是去打球了,回家都成了难题,与新婚的妻子总是聚少离多,见一面都难,每天只能通过电话和微信进行沟通,虽然家在齐市,但无异于两地分居,他很多时候都对妻子报有很多亏欠,迈入公安行业以来,小程似乎就告别了假期,妻子总是抱怨他缺少陪伴,两年没有休年假的他,却前后超额的完成了长达两个月的看护任务,假期除了办证日充当内勤坚守岗位,还要充当外勤参与值班。
在这次抗击疫情中,他连续奋战,联合驻村辅警,村卫生院工作人员入户走访,深入摸排辖区疫情,对疫情防控工作大力宣传,同时为响应分局党委的工作号召,2020年1月30日在共和镇高速口卡点克服身体上的不适连续执勤24小时,用血肉之躯筑成防疫的城墙,在国难面前,用自己的实际行动践行着使命与担当。
瑞廷派出所民警程实,一位90后小伙,在偏远的农村派出所一工作就是两年多,由于瑞廷派出所警力配备不足,警员结构两极化严重,程实肩上的担子一下就重了,在派出所既要当内勤又要当外勤,常常可以看到他在户籍窗口整理案件材料,白天为群众办理完户籍业务,下班后他还要利用休息时间入户走访为群众解决困难,超乎年龄的担当和韧劲,让他在工作中既收获了能力与成绩,同时也收获了群众的好口碑,特别是岁数大的村民在办理业务当中,总是能感受到程实给予他们的温暖。正如他微信中的个性签名一样“大人不华,君子务实”。
这样一位年轻阳光的民警同样热爱着年轻人喜欢的一切,他热爱运动,热爱篮球,然而仅仅是这样一项简单的业余活动都成了他现在无比的奢望,由于派出所警员少人手不够,程实常常需要担任值班,有时一值就是连续的3、4晚,别说是去打球了,回家都成了难题,与新婚的妻子总是聚少离多,见一面都难,每天只能通过电话和微信进行沟通,虽然家在齐市,但无异于两地分居,他很多时候都对妻子报有很多亏欠,迈入公安行业以来,小程似乎就告别了假期,妻子总是抱怨他缺少陪伴,两年没有休年假的他,却前后超额的完成了长达两个月的看护任务,假期除了办证日充当内勤坚守岗位,还要充当外勤参与值班。
在这次抗击疫情中,他连续奋战,联合驻村辅警,村卫生院工作人员入户走访,深入摸排辖区疫情,对疫情防控工作大力宣传,同时为响应分局党委的工作号召,2020年1月30日在共和镇高速口卡点克服身体上的不适连续执勤24小时,用血肉之躯筑成防疫的城墙,在国难面前,用自己的实际行动践行着使命与担当。
20191112务实
务实是指致力于实在的或具体的事情,讲究实际,不攀比、不虚荣、不搞形象工程。古人说:“大人不华,君子务实。”中国传统文化就很注重现实、崇尚实干精神。它排斥虚妄,拒绝空想,鄙视华而不实。务实精神是中华民族的传统美德,在当代生活中仍然有其现实意义。
作为普通的个体,每个人也都大约需要经过三个阶段。初级阶段是“看山是山”,不由得不追求实际;随着事业的发展,很多人就会进入“看山不是山”的阶段,开始虚妄,难以自控,讲究排场;若能及时自醒,回归本源,务实实干,就能突破自我,实现蝶变,从而达到“看山还是山”的境界,而且也只有回归务实的特性,才能承载自己与平台的未来。
务实是指致力于实在的或具体的事情,讲究实际,不攀比、不虚荣、不搞形象工程。古人说:“大人不华,君子务实。”中国传统文化就很注重现实、崇尚实干精神。它排斥虚妄,拒绝空想,鄙视华而不实。务实精神是中华民族的传统美德,在当代生活中仍然有其现实意义。
作为普通的个体,每个人也都大约需要经过三个阶段。初级阶段是“看山是山”,不由得不追求实际;随着事业的发展,很多人就会进入“看山不是山”的阶段,开始虚妄,难以自控,讲究排场;若能及时自醒,回归本源,务实实干,就能突破自我,实现蝶变,从而达到“看山还是山”的境界,而且也只有回归务实的特性,才能承载自己与平台的未来。
✋热门推荐