智联招聘10月份发布《2017年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示,2017年第三季度,全国37个主要城市的以上招聘薪酬为7599元。
全国平均薪酬:
各城市平均薪酬以北京领头,9900元的平均工资再次领跑各大城市,上海、深圳、杭州次之。
各城市平均薪酬:
近几年,应届生数量呈持续增势。
2016年全国应届生平均期望薪酬较去年回落5.6%,降至4421元,显示出应届生在惨烈竞争状态下更为“务实”的求职态度。企业为应届生开出的平均薪酬为3958元,进一步低于学生期望。
从薪资分布上看,起薪在3000-3500元区间的应届生最多,占到总数的14.1% ,有70.3%的应届生薪水不足5000元。另有3.1%的精英刚踏出校门便能获得1万元以上的可观月薪。
应届生起薪分布:
2017年应届毕业生期望月薪为4875元,而实际签约月薪是4014元,比2016年水平降低751元。
期望起薪与实际起薪:
互联网企业越来越火热,那么哪个互联网领域薪水更高呢?
互联网领域薪资:
年薪最低的三个领域分别是云计算、大数据与游戏。令人不禁想起前段时间一个马爸爸投千亿建立达摩院,另一个马爸爸的游戏团队传闻有100多个月的年终奖。
房租可是每月花销的大头啊!工资再高,扛不住房租也高啊。
上海易居房地产研究院的《全国50城房租收入比研究》显示,6月份全国50个城市超七成房租相对收入较高。其中北京、深圳、三亚、上海四个城市的房租收入比高于45%,属于租金糟糕过高城市。
人均月房租:
房租收入比:
可知,一线城市虽然能给出相对更高的薪酬,但是生活成本也很高。
如果工资不到4500,日子还真是得小心过。而且租金低的地方很可能意味着交通不便,每天起早贪黑的通勤都是在消耗青春的本钱啊~
每月工资的一半交给房东,剩下的一半真是怎么看怎么委屈~
不过,毕业生找工作并不是一味看薪酬优劣,毕竟是第一份工作。很多人寄希望于在未来的职业生涯中,有更好的发展。
月收入涨幅:
2012~2016届本科毕业生的平均月收入从3366元增长到4376元,增幅为30%。
考虑到通货膨胀,在根据CPI进行调整后,2012~2016届本科毕业生的平均月收入从3366元增长到4043元,增幅为20%。
三年后涨幅:
2013届本科毕业生三年后月直接收入相比毕业时累计增长87%。
可以看出来,“三年工作经验”使当年的毕业生的平均工资水平都有了一个很大的增长,高者已近8000,此时租金应该已经不再是最大的负担了。
人均月房租:房租收入比:可知,一线城市虽说能给出相对更高的薪酬,但是生活成本也很高。上海易居房地产研究院的《全国50城房租收入比研究》体现,6月份全国50个城市超七成房租相对收入较高。