近日,一则“美国一58岁妇女遭年龄种族歧视被迫辞职,获赔1.8亿元”的新闻引发了网友们的热议,事情是这样的:

原告Codie Rael是一名现年58岁的女子,她起诉了她的前雇主赛布隆专业牙科(Sybron Dental Specialties)和KaVo Kerr,她表示她的主管接二连三对她进行言语攻击,逼迫她离职,例如,"你已经过时了"、"我们这需要更年青的员工"和"你这个笨女人"等。这两家公司均隶属总部位于华盛顿的丹纳赫(Danaher)医疗科技公司。

洛杉矶最高法院陪审团就此案件审议了约一个小时,最终下令两家公司分别支付原告1600万及1200万美元(分别约合1.06亿及7934万元),作为惩罚性赔偿。加上同一案件此前判给原告的300万美元(约合1984万元)补偿,赔偿金共计达3100万美元(约合20496万元)。

被判处高额赔偿,主因涉及“职场霸凌”

本案陪审团认为原告是年龄歧视、不法解雇及报复行为的受害者,认定她前雇主的行为带有恶意、压迫或欺诈——这就是说,并不是只有年龄歧视,而是延伸出了“职场霸凌”

所谓的职场霸凌,指的是在工作中,你的主管对你言语羞辱、做出冒犯的行为举动、以及刻意制造工作上的破坏。根据美国职场霸凌学会(Workplace Bullying Institute)统计,64%的人会因霸凌而影响他们在职场上的表现,最后丢了工作;不稳定的甚至会出现创伤后压力症候群。

面对职场霸凌,你并非无能为力

相比于害怕职场霸凌的发生,对于员工来讲,或许更有价值的是,当它发生时,你该如何面对它。职场专家伍德·沃德(Michele Woodward)在《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)的网络论坛上提到,面对职场霸凌,你并非无能为力,以下是他提供的六个战略:

01、首先问自己:"如何造成了这个问题?"

伍德·沃德提醒,如果你处在一个竞争鸡烈的行业,有礼貌并非会被人们列为优先选项。当你觉得自己在言语上被冒犯时,可以先检视一下是不是自己误解了对方的行为,自身反应有些过度。

又或者是你自己在迷迷糊糊中得罪别人,或是让别人感受到威胁。美国南加州大学商学院助理教授法斯特的研究证实了大众的想象,"人们感受到威胁时,就会采取行动。"

02、准备好面对冲突

请别忘了我们的目标是解决冲突。当冲突发生、正面迎战时,踏实好自身情绪、避免陷入情绪化的漩涡是我们需要做的准备。

如果没做好准备,我们很有可能会被一时的烦心和愤怒冲昏了头,把理智丢到一边,作出更加火上浇油的报复性行为。

坚持你工作的原则和信念的同时,也不要过于执拗,可以适当地表现出你愿意妥协的善意。

03、别害怕,要为自己站出来

一味的隐忍并非解决办法,当遭受到不合逻辑的对待,不要害怕指控,也不要自责。

伍德·沃德表示,立即反应非常有价值。如果你感受到了不舒服、受到侵犯,请立即回应,"你需要释放的讯息是:欺负我,可对你没好处"。

04、孤木不成林,请争取应援

我们不可能尽善尽美,让所有人都青睐于我们,但你的确需要同盟和支持者,不论是同僚、上级主管或下属。

当你直面职场霸凌时,可以告诉应援团你遭遇了什么,这将有利于情绪宣泄,甚至你还可以获得更客观的第三方判断,他们会给你提供建议。

05、向高层清楚举证利弊得失

如果你所遭遇的职场霸凌已经糟糕到无法私下解决,你或许需要考虑升高情势,向高层主管或者HR请求协助。

如果需要惊扰大老板来处理(当然啦,前提是他不是"霸凌"你的那个人),你需要把问题的层次抬高一点。

这时候,你在阐述问题时,更需要稳定情绪,把重点要放在对方的行为及其影响将给公司造成怎样的损失,将申诉内容聚焦在,对方如何的伤害公司的业务,避免变成打小报告式的抱怨。

06、及时止损,认清局限性

当上面几个做法都不奏效,你或许认清严酷的事实,最可行的解决方法就是离职。

我们都期望Happy Ending能够出现:主管会把欺负你的人处理掉,你从此过着幸福快乐的日子。但实际上,需要负责任地告诉你,这种情况很少发生。

《哈佛商业评论》报道称,根据网络调查,面对职场霸凌,多数人没有离职的原因,有四成是为了争一口气。不过伍德·沃德建议,比起"争一口气",你还是要考虑你过得开不开心。

部分图文来自:腾讯新闻

一起看球,一起嗨

红包不封顶,冲榜拿1888元

(2018年6月27日-7月5日)

福利,戳!

职场专家伍德·沃德(Michele Woodward)在《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)的网络论坛上提到,面对职场霸凌,你并非无能无力,以下是他提供的六个战略:01、首先问自己:"如何造成了这个问题?",伍德·沃德提醒,如果你处在一个竞争惨烈的行业,有礼貌并非会被人们列为优先选项。


发布     👍 0 举报 写留言 🖊   
✋热门推荐
  • 建成通车后,昆明到景洪只要3小时】7月3日,春城晚报-开屏新闻记者从中国铁路昆明局集团滇南铁路建设指挥部获悉,7月3日,中老铁路国内段玉磨铁路曼迈二号隧道顺利贯
  • 针对这一问题,在汉斯出版社《计算机科学与应用 》期刊中,有论文致力于解决蓝牙传输大文件效率不稳定的问题,在分析复杂的蓝牙底层协议基础上,自行开发了相对应的通信程
  • #全域旅游大有可为##遇见最美城市# 【安徽宣城考察3】江村,坐落在风景秀丽的皖南山区宣城市旌德县白地镇境内,为中国历史文化名村、国家AAAA级旅游风景区,同时
  • 很多人败家都是从家庭矛盾升级到动手打架开始的,粗暴的行为能制造出人命关天的大事。还有一些年轻人欺行霸市,无拘无束,这些行为都是败家的征兆。
  • 我觉得用“谦谦君子,温润如玉”形容雪诺再合适不过了,放下权利欲,即成真王,我想到的是老子的《道德经》中有一句讲的,“夫唯不争,故天下莫能与之争”我想雪诺会旅行他
  • 不过他们的性格很粗犷,显得比较大气、豪爽,所以身边的朋友有不少,人缘很不错,也有一定的幽默感,能给身边的人带来快乐,只是自己今后的生活可能会越过越辛苦,这一点你
  • 搜刮的一些文✍我家经纪人会读心术by三千大梦叙平生与父by麒麟玉我是你的小迷弟你要不要回粉我by王胖胖小少爷by一南孚海棠攻来晋江再就业by2暗白一直很安静by
  • 招商电话:400-0459-58918805611616胡子的故事21正月十五 金不换-胡子老窖系列酒,来自于古老的亳州市酒厂,明清窖池,生态酿造,已有600多
  • #文玩##老天珠[超话]# 对于古代工艺,我们大多喜欢趋于某种浪漫的想象,认为那些古老的工艺如蚀花玛瑙技术会以一种“流传有序”的方式传承下去,即使我们在谈论吠陀
  • 念着,人间的爱,尘世的暖,光阴里的故事。有念的人守着心底那一朵花开,如欢快的清泉在心底流淌,尘世里寻着心内的幸福,即便那被念的心远隔千里万里,心灵深处,那念也仿
  • 别留恋,岁月中,我无意的柔情万种!!
  • 所以,到了牛市来临之前,很多散户的钱都亏的差不多。报一下数,顺便装逼一下:本公子2019年的净值截止现在104.6%#情感[超话]##失恋# 女人要记住,挽回一
  • 使用这个工具,可以放大投资的结果,无论最终的结果是收益还是损失,都会以一个固定的比例增加。当然,那75%的钱是向证券商借来的,利率一般比银行高一些,比信用卡低;
  • ◆虚拟商品协会成立六个委员会为加密行业提供标准和监管。◆据cointelegraph报道,区块链是推动全球运输管理系统市场增长的数字技术之一。
  • 初版的样衣已经做好了,领子的刺绣打的非常漂亮,大家可以先看一下刺绣对比图。 19 XL46 9868 20手工测量误差1一3公分#睿言tina老师的人生
  • 想了半天还是写个简介……这里吉吉,是lo娘/刚过气的jk orz爱好是画小裙子和小姐姐❤❤❤最近在追的番是《CAROLE&TUESDAY》!我觉得超级好
  • 這十六年來 感謝有你在的每一天 跟帶給我們的快樂 我最心痛的就是沒能陪你走完最後一程 希望來世還能再做我的寶貝 如今沒有病痛了 願你能帶著我們的愛快樂的離開 你
  • 此外,太平人寿提醒消费者,目前保险销售渠道众多,在购买保险时,消费者一定要注意自身权利的维护。“保护消费者权益始终是太平人寿工作的主题”太平人寿表示,目前,正在
  • 四,满足上面三条就基本可以说是一部好的优秀影视作品,配合一个好的导演,能让整部电影更有质量,让电影作品锦上添花!看电影和投资电影是两码事,不要用你的个人喜好是选
  • 一个很重要的原因就是国内的游戏开发厂商其实根本不懂游戏,尤其是高管。虽然他们也搞过很多失败的东西(第一次进军影视、漫威新宇宙)但大体上漫威是一个非常锐意进取的公