#教育# 【沈阳浑南区:教师在“多劳多得”中享实惠】“我的工资比以前翻了一倍!政府有好政策,学校有与之相匹配的全新绩效考核机制,让我们真正感受到了师道尊严。”近日,辽宁省沈阳市浑南区第九小学教师高虹说。
“把尊师重教落到实处,办人民满意的教育,关键就是让教师们在事业上有奔头、经济上得实惠。”浑南区区长闫占峰在2021年区教育系统电视电话会议上表示。浑南区教育局局长张贵勇介绍,该区紧紧围绕“教师收入”精准发力,撬动教育教学质量的提升,出台教师自聘、办学自主、经费包干“两自一包”政策,拿出真金白银切实为提升教师待遇保驾护航。
好政策需要落实、落地,才能让一线教师真正得实惠。以浑南区政府创新教育改革示范点浑南九小为例,该校校长侯明飞通过“1+4”教师管理综合改革,即开门办学+班主任月轮换制、学段全领域负责制、绩效与职称晋升双线合一制、教师两级管理制,由管理向治理转变,将学校财力、物力、精力等全部资源向教学一线汇集,通过合理绩效考核机制,促使教师在“多劳多得”中享实惠。(记者 王强 通讯员 曲颖)#沈阳# #教师#
“把尊师重教落到实处,办人民满意的教育,关键就是让教师们在事业上有奔头、经济上得实惠。”浑南区区长闫占峰在2021年区教育系统电视电话会议上表示。浑南区教育局局长张贵勇介绍,该区紧紧围绕“教师收入”精准发力,撬动教育教学质量的提升,出台教师自聘、办学自主、经费包干“两自一包”政策,拿出真金白银切实为提升教师待遇保驾护航。
好政策需要落实、落地,才能让一线教师真正得实惠。以浑南区政府创新教育改革示范点浑南九小为例,该校校长侯明飞通过“1+4”教师管理综合改革,即开门办学+班主任月轮换制、学段全领域负责制、绩效与职称晋升双线合一制、教师两级管理制,由管理向治理转变,将学校财力、物力、精力等全部资源向教学一线汇集,通过合理绩效考核机制,促使教师在“多劳多得”中享实惠。(记者 王强 通讯员 曲颖)#沈阳# #教师#
为近一步推进校园文化建设,努力营造良好的教风、学风和校风。大力弘扬学校广大教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚;充分调动和激发学校教师队伍办人民满意的职业教育,争做立德树人最美教师的积极性和创造性,2020年12月至2021年1月,#眉山电子职业技术学校# 全体师生一起圆满完成了 “师德师风优秀案例”与“最美教师”评选活动。
经过层层选拔,最终结果出炉!
#最美教师##校园文化#
经过层层选拔,最终结果出炉!
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【2021年西安将新增学位10.8万个 招聘教师7000名以上】近日,西安市召开“办民生实事向市民报告”系列新闻发布会。会上明确,2021年西安市将新增学位10.8万个,招聘教师7000名以上。
近年来,西安市把教育作为最大的民生工程,以“办人民满意教育、建设教育强市”为目标,建学校、增学位、强师资、补短板,全力推进基础教育三年行动计划任务落实。
据西安市教育局副局长刘红介绍,西安市2020年秋季开学共投用新建、改扩建学校195所,新增学位19.4万个。西安市财政教育支出210.63亿元,教育经费占一般公共预算支出的比例达17%以上。下达了30亿元学校建设奖补资金。2020年西安共招聘公办教师7833名,培训校园长教师37.6万人次,交流各类教师9504人。落实7.05亿元用于提高教师绩效增量,确保西安义务教育教师平均收入水平不低于当地公务员水平。
2021年西安将主要从增学位、强队伍、提质量、促发展、塑品牌、抓师风、保安全、优服务等8个方面持续推进教育强市建设。确保126所学校秋季开学如期投用,新增学位10.8万个。加大招聘力度,按照“1+5”教师招聘模式,到今年7月底招聘教师7000名以上,满足教育教学需求。加快学前教育普惠优质发展,确保全市公办幼儿园及在园幼儿占比保持在50%以上,全市普惠性幼儿园覆盖率保持在90%。加快普通高中优质特色发展,全市创建市级新课程新教材实施示范区9个、示范校30所、样本校40所,建设特色部室100个、普通高中新课程基地60个、重点学科260个。
近年来,西安市把教育作为最大的民生工程,以“办人民满意教育、建设教育强市”为目标,建学校、增学位、强师资、补短板,全力推进基础教育三年行动计划任务落实。
据西安市教育局副局长刘红介绍,西安市2020年秋季开学共投用新建、改扩建学校195所,新增学位19.4万个。西安市财政教育支出210.63亿元,教育经费占一般公共预算支出的比例达17%以上。下达了30亿元学校建设奖补资金。2020年西安共招聘公办教师7833名,培训校园长教师37.6万人次,交流各类教师9504人。落实7.05亿元用于提高教师绩效增量,确保西安义务教育教师平均收入水平不低于当地公务员水平。
2021年西安将主要从增学位、强队伍、提质量、促发展、塑品牌、抓师风、保安全、优服务等8个方面持续推进教育强市建设。确保126所学校秋季开学如期投用,新增学位10.8万个。加大招聘力度,按照“1+5”教师招聘模式,到今年7月底招聘教师7000名以上,满足教育教学需求。加快学前教育普惠优质发展,确保全市公办幼儿园及在园幼儿占比保持在50%以上,全市普惠性幼儿园覆盖率保持在90%。加快普通高中优质特色发展,全市创建市级新课程新教材实施示范区9个、示范校30所、样本校40所,建设特色部室100个、普通高中新课程基地60个、重点学科260个。
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