BTC实时单部分验证:跟着我的客户都是做了很久的,不是我带他们赚了多少,而是我用心在指导,毫无保留的教技术。我的长远目标是赚的时候大家都高兴,亏钱我们找问题。客户跟我成为朋友,不重仓,不抗单,不频繁交易,有错误就承认。我就只是这样一个分析师。我有我的追求,他们有他们的看法。你的亏,你的心痛,我懂。我不贬低他人,也不抬高自己,摆正自己的位置。你若诚心跟随,我意鼎力相助;路遥知马力,日久见人心。#BTC# #BCH# #LTC#
如何做出自然鼻?你适合高山根还是低山根?
一般情况来说中间的鼻起点是显高又不会显假的位置,大约和我们的瞳孔偏上缘平齐。
但是山根起点高低要结合额头眉骨、眼窝、中庭的情况来综合判定。
高山根
1、面部轮廓立体:如果你属于额头饱满、眉弓高、眼窝深的情况(偏向西方人的长相),那么可以适当往上抬高,OK没问题!
2、脸型短宽,中庭偏短:适当提高山根起点来提升中庭长度,拉长中面部,使得面部比例更加协调。
低山根
1、面部比较平:如果你属于面部比较扁平,眉弓平、浅眼窝、额头也不饱满的人士,可以适当降低山根起点,这样才会更协调。
2、长鼻或者长中庭:这类人可以适当降低山根起点,视觉上显得中庭不那么长
如果不能判定自己适合哪种,最最最最直接的方法,就是尽量多的去找医生去面诊(发照片给我看也行,不知道怎么选医生的也可以问我)。
一般情况来说中间的鼻起点是显高又不会显假的位置,大约和我们的瞳孔偏上缘平齐。
但是山根起点高低要结合额头眉骨、眼窝、中庭的情况来综合判定。
高山根
1、面部轮廓立体:如果你属于额头饱满、眉弓高、眼窝深的情况(偏向西方人的长相),那么可以适当往上抬高,OK没问题!
2、脸型短宽,中庭偏短:适当提高山根起点来提升中庭长度,拉长中面部,使得面部比例更加协调。
低山根
1、面部比较平:如果你属于面部比较扁平,眉弓平、浅眼窝、额头也不饱满的人士,可以适当降低山根起点,这样才会更协调。
2、长鼻或者长中庭:这类人可以适当降低山根起点,视觉上显得中庭不那么长
如果不能判定自己适合哪种,最最最最直接的方法,就是尽量多的去找医生去面诊(发照片给我看也行,不知道怎么选医生的也可以问我)。
#因父去世请假8天未获批强行休假被辞#【公司所有的恶行,都刻着老板的基因】看一个公司的好坏,主要看两点∶
一是对待离职员工的态度。员工离职百般刁难、各种克扣的公司不要去;把离职员工尤其是高管数落的狗屁不是的公司不要去;
去一个公司之前,先想好,如果你到了这个公司很不爽或者将来想跳槽,有没有合适的目标公司。
二是各种规章制度的宽容性。比如迟到、工牌、工装这些细枝末梢,那些喜欢揪着细节重罚的公司,不能去。
有人说这都是行政人资为了所谓业绩,实际上之所以他们会这样做,主要还是老板喜欢。如果老板不喜欢,人资也就不可能拿这个去邀功。
具有这两个特点的公司,老板的骨子都是坏水。承诺给你的各种提成奖金就只是为了让你去实现,他内心不想兑现。
在他的意识里,他被员工欺负了。给员工开出的工资他始终感觉太高了,提成比例也太高了,绩效也太高了,但是又不得不这么干,因为水涨船高市场抬高了,他内心是不情愿的,尤其是在发薪前后一周,他特别愿意看到行政人资的各种罚单。
说到底,还是这老板的心胸不够。即便是接着市场红利做到一定规模,也会很快凭着自己的实力快速衰退。#职场##职场有话说#
一是对待离职员工的态度。员工离职百般刁难、各种克扣的公司不要去;把离职员工尤其是高管数落的狗屁不是的公司不要去;
去一个公司之前,先想好,如果你到了这个公司很不爽或者将来想跳槽,有没有合适的目标公司。
二是各种规章制度的宽容性。比如迟到、工牌、工装这些细枝末梢,那些喜欢揪着细节重罚的公司,不能去。
有人说这都是行政人资为了所谓业绩,实际上之所以他们会这样做,主要还是老板喜欢。如果老板不喜欢,人资也就不可能拿这个去邀功。
具有这两个特点的公司,老板的骨子都是坏水。承诺给你的各种提成奖金就只是为了让你去实现,他内心不想兑现。
在他的意识里,他被员工欺负了。给员工开出的工资他始终感觉太高了,提成比例也太高了,绩效也太高了,但是又不得不这么干,因为水涨船高市场抬高了,他内心是不情愿的,尤其是在发薪前后一周,他特别愿意看到行政人资的各种罚单。
说到底,还是这老板的心胸不够。即便是接着市场红利做到一定规模,也会很快凭着自己的实力快速衰退。#职场##职场有话说#
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