【看看我们负责“代购”的业界良[心]】今天，我们给大家介绍一下前不久荣获黑龙江省五一劳动奖状的大庆油田物资公司。他们究竟是如何获得成功的？
（图1）口罩保供“硬磕战”中，物资公司第一时间与342家供应商取得联系，48小时内落实出有效供应商资源11家，其中4家爱心企业无偿赠予医用口罩2.8万只。他们一边外寻货源，一边自力更生，发扬“缝补厂精神”，组织开展手工缝制口罩大会战，52天生产口罩66万只；
（图2）2020年农历大年初七，物资公司劳保用品分公司就开始着手采购10万套一次性餐具。从没有这方面采购经验的他们用电话、微信、邮件轮番“轰炸”，多渠道寻源、询价，确定可靠货源并及时发放至大庆油田18家二级单位；
（图3）中引水厂水源地替代工程关系到西城区30余万居民的生活用水安全，工期紧、任务重。物资公司机电分公司业务员一面自学关于电气自动化、给排水工程设计等理论，掌握必要的采购知识，一面进行物资编码申请、计划上报，追踪产品到货情况，经过连续1个月的持续跟踪圆满完成保供任务；
（图4）物资公司深研物资采购技术，坚持把价格管理作为重点，确立“三看三比”定价原则，“多级审核+集体决策”让最高限价、谈判底价制定更加精准，创新实施的两步法、中位数法等采购方法有效促进了物资采购效率与效益双提升；
（图5）物资公司还瞄准信息技术发展前沿，创新开发采购大数据分析平台——智能仓储运行平台，集成采购数据1.3亿条，提升仓储运行效率40%，处于中石油前列；
（图6）物资公司打造采购+仓储+供应+物流人才“孵化营”，开展“五个百万”职工劳动和技能竞赛、“传统立身、勤俭立业、百年立功”全员行动，培养出一大批省部级先优模范，还连续两届作为中国石油石化企业代表应邀参加“中国工会‘一带一路’人文交流——上合组织国家职工技能大赛”，在国际舞台上展演“蒙目摸料”绝活儿。
物资公司，靠谱！[赞]
（图1）口罩保供“硬磕战”中，物资公司第一时间与342家供应商取得联系，48小时内落实出有效供应商资源11家，其中4家爱心企业无偿赠予医用口罩2.8万只。他们一边外寻货源，一边自力更生，发扬“缝补厂精神”，组织开展手工缝制口罩大会战，52天生产口罩66万只；
（图2）2020年农历大年初七，物资公司劳保用品分公司就开始着手采购10万套一次性餐具。从没有这方面采购经验的他们用电话、微信、邮件轮番“轰炸”，多渠道寻源、询价，确定可靠货源并及时发放至大庆油田18家二级单位；
（图3）中引水厂水源地替代工程关系到西城区30余万居民的生活用水安全，工期紧、任务重。物资公司机电分公司业务员一面自学关于电气自动化、给排水工程设计等理论，掌握必要的采购知识，一面进行物资编码申请、计划上报，追踪产品到货情况，经过连续1个月的持续跟踪圆满完成保供任务；
（图4）物资公司深研物资采购技术，坚持把价格管理作为重点，确立“三看三比”定价原则，“多级审核+集体决策”让最高限价、谈判底价制定更加精准，创新实施的两步法、中位数法等采购方法有效促进了物资采购效率与效益双提升；
（图5）物资公司还瞄准信息技术发展前沿，创新开发采购大数据分析平台——智能仓储运行平台，集成采购数据1.3亿条，提升仓储运行效率40%，处于中石油前列；
（图6）物资公司打造采购+仓储+供应+物流人才“孵化营”，开展“五个百万”职工劳动和技能竞赛、“传统立身、勤俭立业、百年立功”全员行动，培养出一大批省部级先优模范，还连续两届作为中国石油石化企业代表应邀参加“中国工会‘一带一路’人文交流——上合组织国家职工技能大赛”，在国际舞台上展演“蒙目摸料”绝活儿。
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除“源头”刘庄煤矿筑牢职业健康“墙”
作者：李占辉
近年来，中煤新集刘庄煤矿把职工身心健康与生命安全放在同等重要位置,通过建立健全职业危害防控制度、强化责任落实、改善生产环境等措施，筑牢职工职业健康“墙”，为职工营造良好的职业健康环境，让职工工作更体面、生活更幸福。
用好“指挥棒”念好职业“健康经”
该矿成立了职业病危害防治领导小组，设立了职业危害防治办公室，配备了专职人员，明确了相关职能部门和基层区队的职业危害防治工作职责，制定了《职业病危害防治责任制度》《职业病危害防护设施管理制度》《职业病个体防护用品管理制度》《职业病危害日常监测及检测、评价管理制度》《劳动者职业健康监护及其档案管理制度》等30项规章制度，为职工职业健康提供了强有力的组织、制度保障。
同时，充分利用广播、电视、微信等多种形式，宣传《职业病防治法》《煤矿作业场所职业危害防治规定》等国家、行业的法律法规及规章制度，将职业危害防治纳入安全培训内容。普及职业健康知识，对所有接触职业危害人员进行上岗前、在岗期间的职业健康培训，提升职工对职业危害日常防护意识和应急处理能力，严格管理特种劳动防护用品，并要求职工按规定正确佩戴、使用。开展《职业病防治法》宣传周活动，开办职业病防治课堂，制作岗位职业危害警示牌，发放科普读物、《防治职业病 幸福千万家》宣传材料等形式大力宣传职业病防治知识，普及职业卫生。
当好“监护官”拉紧防控"警戒线"
该矿积极发挥专业队伍日常监测作用，正常开展粉尘、噪声、有毒有害气体等职业病危害因素日常监测。对井下所有采掘工作面、胶带运输巷等产生职业危害地点，每月按频次、测点进行呼尘、全尘浓度、噪声、有害气体等测定，确保不留盲区和死角。为发挥职能部门动态监管作用，该矿认真落实职业卫生专业季度主题达标创建工作，制定了在岗人员职业健康档案标准化达标规划，明确参与单位具体职责和确定了创建目标。
严格执行《职业病防治法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《煤矿作业场所职业病危害防治规定》规定，规范组织职工岗前、岗中、离岗的职业健康检查，为基层区队配备血压计、电子体温计等设备，有针对性的做好日常检查，有效杜绝有病下井、带病作业现象。
按照《AQ1051-2008》编制了全年劳保计划，对劳保用品发放及建卡情况进行检查，发放登记簿必须有职工本人签字，做到账、卡、物相一致，保证职业卫生个体防护用品配备率达100%。同时，督促、教育职工正确穿戴和使用劳动防护用品，凡不按规定穿戴者，不准下井和上岗作业。同时根据《职业健康监护技术规GBZ188-2014》确定检查项目，规定在岗人员每2年体检1次，接触岩尘、噪声、高温的人员每年体检1次，疑似职业病人员、尘肺病患者每年复查1次。按照“一人一档”原则，完善职业健康监护档案，并将检查结果告知到受检职工率达100%。
打出“组合拳”消除危害“源头处”
要从根本上降低煤尘，预防、控制和消除职业病危害，治理的关键和工作重点是在井下。
为此，该矿牢固树立绿色开采理念，坚持将防治粉尘、噪声、高温热害等职业危害与安全生产工作同时部署、同步推进、统筹考核。通过采取煤层注水、湿式作业、水封爆破、净化水幕、喷雾及洒水降尘、除尘风机除尘等综合防尘措施，在采掘工作面、硐室及主要进、回风巷安设甲烷、温度、一氧化碳、风速等传感器，装配低噪声设备，改善职工作业环境，减少对作业人员的伤害。
规范井下采煤、掘进工作面安装2道捕尘网、3道防尘喷雾，主运系统安装了固定捕尘网；掘进机安装喷雾增压泵，综采工作面安装实现降柱、移架同步喷雾；加强岩巷综掘除尘风机使用管理，在进风侧安装了附壁控尘风筒，提高除尘风机除尘效率95%；引进KCG-650型矿用干式除尘器、KCS-450D型矿用湿式风机、新型除尘式喷射机等先进设备；井下共安装24台空冷器与制冷系统相连接，保障采掘作业地点温度适宜；为接触噪声人员配备3M1100防噪声弹性耳塞、选用低噪声机电设备，车间厂房采取了消声、隔声阻尼、减震等措施……一系列职业健康保障措施，有效改善职工作业环境，保障职工生命健康。
同时，该矿将职业健康危害管理纳入安全生产标准达标考评和管理人绩效考核，定期开展职业健康危害隐患排查，实行每周一自检、每月一通报、每季一考评，并对重大隐患进行评估认定，实现隐患排查、认定、治理、注销闭合管理，对职业健康防治设施管理使用不到位、粉尘浓度超标等问题一律挂“红黄牌”，筑牢职业安全健康绿色屏障。
作者：李占辉
近年来，中煤新集刘庄煤矿把职工身心健康与生命安全放在同等重要位置,通过建立健全职业危害防控制度、强化责任落实、改善生产环境等措施，筑牢职工职业健康“墙”，为职工营造良好的职业健康环境，让职工工作更体面、生活更幸福。
用好“指挥棒”念好职业“健康经”
该矿成立了职业病危害防治领导小组，设立了职业危害防治办公室，配备了专职人员，明确了相关职能部门和基层区队的职业危害防治工作职责，制定了《职业病危害防治责任制度》《职业病危害防护设施管理制度》《职业病个体防护用品管理制度》《职业病危害日常监测及检测、评价管理制度》《劳动者职业健康监护及其档案管理制度》等30项规章制度，为职工职业健康提供了强有力的组织、制度保障。
同时，充分利用广播、电视、微信等多种形式，宣传《职业病防治法》《煤矿作业场所职业危害防治规定》等国家、行业的法律法规及规章制度，将职业危害防治纳入安全培训内容。普及职业健康知识，对所有接触职业危害人员进行上岗前、在岗期间的职业健康培训，提升职工对职业危害日常防护意识和应急处理能力，严格管理特种劳动防护用品，并要求职工按规定正确佩戴、使用。开展《职业病防治法》宣传周活动，开办职业病防治课堂，制作岗位职业危害警示牌，发放科普读物、《防治职业病 幸福千万家》宣传材料等形式大力宣传职业病防治知识，普及职业卫生。
当好“监护官”拉紧防控"警戒线"
该矿积极发挥专业队伍日常监测作用，正常开展粉尘、噪声、有毒有害气体等职业病危害因素日常监测。对井下所有采掘工作面、胶带运输巷等产生职业危害地点，每月按频次、测点进行呼尘、全尘浓度、噪声、有害气体等测定，确保不留盲区和死角。为发挥职能部门动态监管作用，该矿认真落实职业卫生专业季度主题达标创建工作，制定了在岗人员职业健康档案标准化达标规划，明确参与单位具体职责和确定了创建目标。
严格执行《职业病防治法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》《煤矿作业场所职业病危害防治规定》规定，规范组织职工岗前、岗中、离岗的职业健康检查，为基层区队配备血压计、电子体温计等设备，有针对性的做好日常检查，有效杜绝有病下井、带病作业现象。
按照《AQ1051-2008》编制了全年劳保计划，对劳保用品发放及建卡情况进行检查，发放登记簿必须有职工本人签字，做到账、卡、物相一致，保证职业卫生个体防护用品配备率达100%。同时，督促、教育职工正确穿戴和使用劳动防护用品，凡不按规定穿戴者，不准下井和上岗作业。同时根据《职业健康监护技术规GBZ188-2014》确定检查项目，规定在岗人员每2年体检1次，接触岩尘、噪声、高温的人员每年体检1次，疑似职业病人员、尘肺病患者每年复查1次。按照“一人一档”原则，完善职业健康监护档案，并将检查结果告知到受检职工率达100%。
打出“组合拳”消除危害“源头处”
要从根本上降低煤尘，预防、控制和消除职业病危害，治理的关键和工作重点是在井下。
为此，该矿牢固树立绿色开采理念，坚持将防治粉尘、噪声、高温热害等职业危害与安全生产工作同时部署、同步推进、统筹考核。通过采取煤层注水、湿式作业、水封爆破、净化水幕、喷雾及洒水降尘、除尘风机除尘等综合防尘措施，在采掘工作面、硐室及主要进、回风巷安设甲烷、温度、一氧化碳、风速等传感器，装配低噪声设备，改善职工作业环境，减少对作业人员的伤害。
规范井下采煤、掘进工作面安装2道捕尘网、3道防尘喷雾，主运系统安装了固定捕尘网；掘进机安装喷雾增压泵，综采工作面安装实现降柱、移架同步喷雾；加强岩巷综掘除尘风机使用管理，在进风侧安装了附壁控尘风筒，提高除尘风机除尘效率95%；引进KCG-650型矿用干式除尘器、KCS-450D型矿用湿式风机、新型除尘式喷射机等先进设备；井下共安装24台空冷器与制冷系统相连接，保障采掘作业地点温度适宜；为接触噪声人员配备3M1100防噪声弹性耳塞、选用低噪声机电设备，车间厂房采取了消声、隔声阻尼、减震等措施……一系列职业健康保障措施，有效改善职工作业环境，保障职工生命健康。
同时，该矿将职业健康危害管理纳入安全生产标准达标考评和管理人绩效考核，定期开展职业健康危害隐患排查，实行每周一自检、每月一通报、每季一考评，并对重大隐患进行评估认定，实现隐患排查、认定、治理、注销闭合管理，对职业健康防治设施管理使用不到位、粉尘浓度超标等问题一律挂“红黄牌”，筑牢职业安全健康绿色屏障。
2020年8月25日上午，河北爱华慈善基金会与廊坊市先鸟企业管理咨询有限公司签订爱心联盟协议。
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