伦敦|艺术品仓库改装为宁静的地下室公寓 | Dezeen
伦敦建筑工作室Daab Design已将伦敦马里波恩的一处前艺术储藏库变成了充满乔治亚时代特色的两居室公寓,并在考古学家的帮助下进行了修复。在装修开始之前的数十年,该地下室已被列为二级保护对象,一直都是昏暗,狭窄的。
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#八桂健康要闻#【职业病宣传周知识科普来了!你真的了解职业病吗?[并不简单]】#广西职业病防治法宣传周# 2021年4月25日至5月1日是第19个《职业病防治法》宣传周。今年活动主题为:共创健康中国,共享职业健康。

1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2. 用人单位是职业病防治的责任主体,应依法保障劳动者的健康权益。

3. 职业病危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素,以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

4. 职业病危害因素来源于生产过程中产生的化学等有害因素,工作过程中的有害因素、工作组织和工作制度不合理,以及生产环境中的有害因素生产场所设计不符合卫生标准或要求等。在实际生产场所中,职业病危害因素往往不是单一存在,而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用,往往危害更大。

5. 职业病一般病因明确,有特异性,在控制接触后可以控制或消除发病,病因大多可以检测,一般有接触水平(剂量-反应)关系,在不同的接触人群中,常有一定的发病率,如能早期诊断,合理处理,预后较好。

6. 大多数职业病目前尚缺乏特效治疗方法,应着眼于保护健康人群的预防措施。但仅只治疗病人,无助于保护仍在接触人群的健康。
7. 职业病防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。职业病防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(简称“三同时”)

8. 预防职业病三级预防原则分别为:一级预防,即从根本上杜绝或最大可能减少职业性有害因素的接触。二级预防,即定期进行职业健康检查,当职业性有害因素开始损及作业者健康时,应尽早发现,及时采取补救措施,及时治疗,及早脱离职业有害因素,防止病损的进一步发展。三级预防,即对已发展成职业病的患者综合治疗,延长生命。

9. 根据《职业病分类和目录》(国卫疾控发〔2013〕48号)职业病共包括10类132种,包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性、职业性传染病、职业性肿瘤及其他职业病。

10. 当劳动者怀疑自已得了职业病,可携带职业史和职业病危害接触史等材料到单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。

11. 诊断职业病需提供劳动者职业史和职业病危害接触史、劳动者职业健康检查档案及体检结果、工作场所职业病危害因素检测结果、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料及与诊断有关的其他资料。

12. 职业史是指劳动者工作经历,记录劳动者既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称和从事工种、岗位。职业病危害接触史包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等。

13. 职业病患者依法享受国家规定的工伤(职业病)待遇,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

14. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得解除劳动合同。

15. 职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

16. 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

17. 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

18. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

19. 劳动者有获得职业卫生教育、培训、参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议的权利。

20. 劳动者有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利,有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。
21. 劳动者有让用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品及改善工作条件的权利。

22. 劳动者有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业权利,可对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。

23. 劳动者上岗前要与用人单位签订劳动合同,遵守用人单位的职业卫生岗位操作规程或其它安全规程。

24. 劳动者作业时要坚持正确使用职业病防护用品,如防尘口罩、防毒面具、防噪声耳塞及防辐射设施等。作业场所空气中有害化学物质超标时,应佩戴过滤式防尘口罩或电动送风式呼吸器。

25. 劳动者要及时参加用人单位组织的上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查,按体检机构要求及时复查相关职业异常项目,发现身体出现可能与职业有关的疾病或异常,请及时到专业机构进行检查或咨询。

26. 劳动者要积极参加用人单位开展的职业病防治知识培训,或通过媒体、网络搜索职业病知识,提高自己防护的意识。劳动者要合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡、注意休息。工作场所禁止饮食与吸烟。

27. 职业紧张引起的心理反应有焦虑、抑郁、易怒、感情淡漠,引起的生理反应有血压升高、心率加快、尿酸增加,引起的行为表现有怠工、缺勤、过量吸烟。

28. 职业生命质量是指劳动者对工作的感受和职业对劳动者的身心效应,如职业满意度、身心健康和安全等。

29. 职业接触限值指劳动者在职业活动过程中长期反复接触,对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平,是职业性有害因素的接触限制量值。

30. 生物监测指定期、系统和连续地监测劳动者生物材料中毒物和/或代谢产物含量或由其所致的生物易感或效应水平,并与参比值比较,以评价人体接触毒物的程度及可能的健康影响。

31. 效应指一定剂量的化学物与机体接触后所引起的生物学变化,反应指一定剂量的化学物与机体接触后,呈现某种效应并达到一定程度的比率,或产生效应的个体数在某一群体中所占的比例。
32. 职业健康促进是对工作场所采取综合干预措施,以改善工作条件,改变劳动者不健康生活方式和行为,控制健康危险因素,预防职业病,减少工作有关疾病的发生,促进和提高劳动者健康和生命质量为目的的活动。

33. 基本职业卫生服务是指政府、企业及卫生服务机构为劳动者提供的符合当地需求、适应当地条件、服务提供者和服务对象都能负担得起的职业卫生服务。

34. 生产性粉尘指在生产活动中产生的能够较长时间漂浮于生产环境中的颗粒物,可分为无机粉尘、有机粉尘及混合性粉尘。可引起包括尘肺病在内的多种职业性肺部疾患。

35. 粉尘的对人体的危害性与其中游离二氧化硅含量、二氧化硅类型、粉尘浓度、分散度、接尘时间、防护措施、接触者的个体状况等因素等有关。

36. 尘肺的规范名称是肺尘埃沉着病,该病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

37. 我国职业病分类和目录中的法定尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺及根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病。

38. 游离SiO2 的粉尘大于10%的粉尘称为矽尘。矽肺患者可在相当长时间内无明显自觉症状,但X线胸片上已呈现较显著的矽肺影像改变。

39. 尘肺主要表现为胸闷、气短、胸痛、咳嗽、咳痰等症状和体征。常见并发症有肺结核、肺及支气管感染、自发性气胸、肺心病等。

40. 速发型矽肺指持续吸入高浓度、高游离SiO2含量粉尘,经1-2年左右发病的尘肺病。

41. 电焊工接触二氧化硅粉尘、氧化锰、氟化物、臭氧、各种微量金属和氮氧化物的混合物烟尘或气溶胶等多种职业病危害因素。

42. 有机粉尘是指在空气中漂浮的有机物颗粒,包括植物、动物和微生物源性的颗粒和微滴。

43. 粉尘综合治理的八字方针即“革”“水”“密”“风”“护”“管”“教”“查”。

44. 生产性毒物指生产中经常接触的有毒物质,也称为工业毒物,进入人体最主要途径是呼吸道。

45. 窒息性气体指被机体吸收后,可使氧的供给、摄取、运输和利用发生障碍使全身组织细胞得不到或不能利用氧,而导致组织细胞缺氧窒息的一类有害气体的总称。

46. 硫化氢为无色易燃并有强烈腐败臭鸡蛋气味的剧毒气体。经呼吸道吸收所致的全身毒作用,引起细胞内窒息,出现以中枢神经系统为主的多脏器官损伤,接触高浓度可在数秒内突然倒下,呼吸停止。

47. 急性氰化物中毒抢救成功的关键是早期诊断、立即采用解毒药治疗和支持疗法。最有效的解毒药物为亚硝酸盐加硫代硫酸钠。

48. 一氧化碳俗称为“煤气”,是无色、无味无刺激性气味的的剧毒气体。可通过呼吸道进入人体,进入人体后可迅速弥散穿透肺泡、毛细血管与血红蛋白结合,使得血红蛋白失去载氧功能从而导致组织缺氧。

49. 刺激性气体指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用,引起机体以炎症、肺水肿为主要病理改变的一类气态物质。

50. 氨在常态下是一种无色具有辛辣刺激性的气体,易液化成无色液体,其水溶液为氨水。

山东规范保安服务市场健康有序发展

4月23日,山东省公安厅召开全省保安服务管理工作新闻发布会。山东省公安厅治安总队总队长刘伟通报近年来保安服务管理工作情况,解读《山东省保安服务管理办法》,回答记者有关提问。

山东省目前共有保安服务公司1006家,保安员40余万人,保安服务业已初步形成了集人防、技防、押运、物管、大型活动安保、安检等为一体的多元化发展格局,服务领域涵盖了党政首脑机关、企事业单位、学校、医院、商场、居民小区等单位和场所,已成为促进经济社会发展、保障人民安居乐业、维护社会和谐稳定的一支不可或缺的重要力量。

近年来,山东省公安机关主动适应新时代、新形势、新要求,坚持以人民为中心的发展思想,紧紧围绕中心、服务大局,认真落实《保安服务管理条例》,不断创新保安服务管理工作理念,持续加大保安服务市场整顿力度,强化保安队伍建设,保安服务市场规范化水平不断提升。2018年以来,山东省保安队伍共参与社会面巡防314万余人次,预防灾害事故8917起,检查发现收缴违禁物品3.4万件,协助抓获各类违法犯罪嫌疑人2451人。

山东省委、省政府高度重视保安服务管理工作,经过广泛调研,2021年4月10日,在全国率先制定出台《山东省保安服务管理办法》,规范保安服务行为。明确各级人民政府在发展保安服务业中的作用,以及公安、人社、住建、市场监管、教育、税务和工青组织等有关部门的职责。细化保安服务公司设立、保安服务政府采购、治安重点单位保安服务等要求,强化保安行业源头监管。明确公安机关加强保安监管力量建设要求,推行“重点检查及约谈”“重点监管对象”等管理制度,强化对保安服务企业警示教育和日常监管。细化保安员服装着装范围、教育培训管理等要求,为提升保安队伍履职能力和社会形象,提供了行业规范和刚性标准。

山东省公安机关将以贯彻落实《办法》为契机,持续加大保安服务市场整顿力度,健全联合监管机制,提升保安服务市场规范化水平。6月底前对保安从业单位、保安培训单位法定代表人、主要管理人员及业务骨干轮训一遍。保安从业单位、保安培训单位8月底前对保安员全部轮训一遍,确保其准确理解、熟练掌握《办法》精神和具体要求,并在经营服务工作中严格执行。与市场监管等部门建立长效监管机制,加强对保安服务市场的日常检查,认真受理群众和客户单位的举报投诉,及时查处扰乱保安服务市场秩序以及侵害公民、法人和其他组织合法权益的违法违规服务行为。深化“警保联控”,实现单位内部防范与社会面防控无缝对接,有效提升社会治安防控能力水平,更好服务经济社会发展,切实保障人民群众生命财产安全。

记者提问:
《山东省保安服务管理办法》在规范保安服务行为上有哪些创新措施?

山东省公安厅治安总队总队长刘伟:
山东省在全国率先制定出台了保安服务管理办法,充分体现了省委、省政府对保安服务管理工作的高度重视和关心支持,这对进一步加强和规范全省保安服务管理工作,促进保安服务业高质量发展具有重要意义。《办法》提出的创新措施主要体现在以下八个方面:一是明确把发展保安服务业列入各级人民政府重要议事日程。要求有关部门按照职责任务,密切配合,齐抓共管,为保安服务业发展提供有力支持和坚强后盾。二是提出市、县级公安机关要配备保安监管专职民警。公安派出所要明确一名副所长负责保安监管工作,进一步加强了保安监管力量建设。三是细化保安从业人员教育培训有关要求。公安机关每年对保安从业单位和保安培训单位的法定代表人、主要管理人员和业务骨干至少组织轮训一遍,保安从业单位每年要对保安员至少组织轮训一遍;组织开展保安员职业资格考试的培训机构,应当在核发职业资格证书后3个工作日内,将考试情况向设区的市级公安机关报备。四是明确“警保联控”所需经费列入同级公安部门预算。通过政府购买服务予以保障,调动保安从业人员参加群防群治工作积极性,充分发挥保安服务业在社会治安防范中的重要作用。五是明确治安重点单位保安服务有关问题。公安机关确定的治安重点单位应当向保安服务公司购买保安服务,增强单位内部安全防范能力。六是规范保安服务政府采购工作。明确提出采购合同中,严禁使用“秩序维护”等不规范用语替代“保安服务”。七是加强保安员证核发工作。公安机关落实“随到随考”,实现保安员考试发证“一次办好”。八是创新建立“重点检查及约谈”“重点监管对象”等制度。明确“重点检查及约谈”五种情形和“重点监管对象”的七种情形,提出对作为重点监管对象的保安从业单位和保安培训单位,应当责令限期改正其有关违法违规经营行为,增加检查频次,加大监管力度,发现再次违法违规经营行为的,依法从重处罚。这将成为加强企业管理的重要抓手,切实提升监管工作的硬约束、强震慑作用。

记者提问:
保安员上岗服务有哪些规定?

山东省公安厅治安总队副总队长谢文赞:
《保安服务管理条例》规定:保安服务主要是指保安服务公司根据保安服务合同,派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务;机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作;物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。保安从业单位按照规定条件招录保安员后,第一时间要将招录人员名单报公安机关预约申请保安员考试。通过考试后,方可上岗服务。

要取得保安员证应当符合以下条件。年满18周岁的中国公民;身体健康,品行良好;初中以上学历;参加保安员考试,成绩合格;不得担任保安员相关情形有曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;曾因故意犯罪被刑事处罚的;被吊销保安员证未满3年的;曾两次被吊销保安员证的。凡是有以上情形之一的按照规定都不能招录为保安员。保安员上岗服务要按规定着装,举止文明,端庄得体。

记者提问
《山东省保安服务管理办法》中提到了“警保联控”工作,请问开展这项工作有什么现实意义?

山东省公安厅治安总队副总队长谢文赞:
当前每个单位、小区门口都能看到保安员的身影,保安队伍已经成为社会治安防范最前沿的重要力量。运用各种手段科学整合现有警力和保安力量,充分发挥保安队伍作用,是提升社会治理水平的重要举措。为确保“警保联控”取得实效,《办法》规定把“警保联控”工作经费纳入财政预算,通过政府购买服务的方式予以保障。我们进一步建立健全奖励激励机制,对在保护公共财产安全和人民生命财产安全,有突出贡献的保安从业单位和保安员,实行“一事一奖”,充分调动保安从业单位和保安员参与“警保联控”工作的积极性。目前,山东省有12万保安队员直接参与“警保联控”工作,今年以来,共提供案件线索6540条,协助破获案件267起,预防灾害事故5013起,在防范化解矛盾风险隐患、服务群众等方面取得明显成效。随着《办法》的深入实施,“警保联控”工作有了进一步的政策支持、物质保证和机制保障,必将显示出更强生命力和战斗力,这对进一步维护社会稳定,推进更高水平的平安山东建设具有重要现实意义。本文来源山东公安。


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