走心聊｜如何面对职场/社会上的规则
初入职场/社会的时候，我们都难免遇见一些不太理解的规则。很多规则之所以存在，确实有它的合理性。因此大多数时候大家都悄悄地遵守，谁也不会吭声。但是萌新们进入职场/社会的时候，多少都会心里犯嘀咕。
我拿自己举个例子吧，我刚入职场的时候，是我们公司第一个90后，大家对我十分热情，我自己也觉得非常感恩。可是我们部门实在太爱聚会了，不仅中午要一起吃饭，经常周五就要举办个活动大家聚一下，要么就是周末大家一起组织郊游或者其他户外活动。公司出钱也就算了，关键这种活动一般都是AA[允悲]。我刚毕业的时候没有多少钱，每次跟大家出去一趟就是500多，真的挺心疼的。
我并不是内向不爱交朋友的人，但是作为部门唯一的90后，我和大家感兴趣的话题确实搞不到一起去，女同事们都是讨论婚姻、育儿、婆媳问题，男同事们就是讨论股票、基金、买房……这些话题无论是哪一个都离我这个90后新社畜非～常～遥～远…
这些活动大多数是统计在群里，每次活动一发出来，大家纷纷举手报名，这时候如果我在群里弱弱地回复：不好意思哈，我周末有安排了。
你可以想象吧，那个气氛瞬间就凝固了。
我当时特别坚持地认为，工作时间固然要认真对待，但是自己的时间我总可以随意支配了吧。与其为了合群浪费时间，不如自己干点有趣有营养地事情。
果不其然，这样子“任性”久了，有前辈对我不满意了。开始悄悄地提醒我， “要积极和大家在一起哦”“不要太特立独行哦”“要学会适应团队哦”，后来，大家每一次的活动都会悄悄关注我是不是会参加…再往后，大家已经开始传言，我不服管了……
我着实压力很大[衰]。
有一段时间我真是挺苦恼的，就去找了一个关系比较好的哥哥寻求帮助。他是这么说的：与工作伙伴社交，其实大家都不愿意。我特别能理解你，但是通过社交活动了解你工作伙伴的性格，其实是最省时省力的。你可以拒绝参加活动，但是你不能拒绝了解你的同伴。熟悉同伴，也是工作中的一部分，可以很大程度降低你在工作中的沟通成本。与同事交朋友，熟了就是好办事儿，熟了你也更能设身处地理解别人，减少很多工作中的负面情绪。你如果不喜欢参加活动，就要记得平时多和大家交流，不要让大家觉得你很远就好了。如果平时跟大家走的很近，很关心了解大家，等到活动的时候不参加，也不会有人见怪。这就是我们说的平时要积累人品，关键的时候用。
醍醐灌顶[并不简单]。
我思考了一下，然后迅速调整自己，但并不是强求自己参加全部的活动。我仍然会缺席，但会注意频率，并且如果这周末的活动我不能参加，我会在平时日常工作中对大家更贴心一点。买个下午茶、或者带点咖啡早点、多和大家说说话之类的小事儿。核心就是，换一种方式让大家觉得你在身边，和你很熟悉。
亲测有效。
后来我们部门每年进来的新员工小朋友，都会有这个过程，年轻人嘛，都有自己的世界和圈子，都能理解。于是关于参加集体活动这个问题，这些年我也看到了各种各样的解决办法，虽然不尽相同，但都很有自己的特点。都做到了既让自己舒服，又让他人舒服。很妙[赞]。
在职场/社会上，面对规则，面对建议，我始终觉得没有必要强求自己做不情愿的事情。但是，你要慢慢明白那些你不能接受但是客观存在的事情背后的【逻辑】，找到【核心问题】，然后用你的方式解决。办法永远不是唯一的，这个过程中有很多人会提醒你，告诫你，甚至是要求你 ，不要反抗或者抵触，而是要学会转化。
其实从学生转变为社会人的过程，就是一点一点适应规则的过程。你每适应一个规则，就朝着成熟的社会人走了一步。如果说成长的道路注定是一条方向唯一的洪流，我不希望我们因为适应规则而在集体中消失，而是可以成为这洪流中一朵朵有性格的浪花。保有自我，与大家共同向前。
说了这么多，其实就是希望每个职场/社会萌新面对规则时，可以少一些负面情绪，多一些思考，然后慢慢找到一个自己舒服的姿势，愉快地适应，快乐地成长。
要记得哦，能够用带有个人特色的方式升级打怪，这事儿特别酷[haha]。
#职场##职场[超话]# #职场技巧#
初入职场/社会的时候，我们都难免遇见一些不太理解的规则。很多规则之所以存在，确实有它的合理性。因此大多数时候大家都悄悄地遵守，谁也不会吭声。但是萌新们进入职场/社会的时候，多少都会心里犯嘀咕。
我拿自己举个例子吧，我刚入职场的时候，是我们公司第一个90后，大家对我十分热情，我自己也觉得非常感恩。可是我们部门实在太爱聚会了，不仅中午要一起吃饭，经常周五就要举办个活动大家聚一下，要么就是周末大家一起组织郊游或者其他户外活动。公司出钱也就算了，关键这种活动一般都是AA[允悲]。我刚毕业的时候没有多少钱，每次跟大家出去一趟就是500多，真的挺心疼的。
我并不是内向不爱交朋友的人，但是作为部门唯一的90后，我和大家感兴趣的话题确实搞不到一起去，女同事们都是讨论婚姻、育儿、婆媳问题，男同事们就是讨论股票、基金、买房……这些话题无论是哪一个都离我这个90后新社畜非～常～遥～远…
这些活动大多数是统计在群里，每次活动一发出来，大家纷纷举手报名，这时候如果我在群里弱弱地回复：不好意思哈，我周末有安排了。
你可以想象吧，那个气氛瞬间就凝固了。
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果不其然，这样子“任性”久了，有前辈对我不满意了。开始悄悄地提醒我， “要积极和大家在一起哦”“不要太特立独行哦”“要学会适应团队哦”，后来，大家每一次的活动都会悄悄关注我是不是会参加…再往后，大家已经开始传言，我不服管了……
我着实压力很大[衰]。
有一段时间我真是挺苦恼的，就去找了一个关系比较好的哥哥寻求帮助。他是这么说的：与工作伙伴社交，其实大家都不愿意。我特别能理解你，但是通过社交活动了解你工作伙伴的性格，其实是最省时省力的。你可以拒绝参加活动，但是你不能拒绝了解你的同伴。熟悉同伴，也是工作中的一部分，可以很大程度降低你在工作中的沟通成本。与同事交朋友，熟了就是好办事儿，熟了你也更能设身处地理解别人，减少很多工作中的负面情绪。你如果不喜欢参加活动，就要记得平时多和大家交流，不要让大家觉得你很远就好了。如果平时跟大家走的很近，很关心了解大家，等到活动的时候不参加，也不会有人见怪。这就是我们说的平时要积累人品，关键的时候用。
醍醐灌顶[并不简单]。
我思考了一下，然后迅速调整自己，但并不是强求自己参加全部的活动。我仍然会缺席，但会注意频率，并且如果这周末的活动我不能参加，我会在平时日常工作中对大家更贴心一点。买个下午茶、或者带点咖啡早点、多和大家说说话之类的小事儿。核心就是，换一种方式让大家觉得你在身边，和你很熟悉。
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有时候会发现，随波于时光洪流中的你我，不过是红尘中一微乎其微的过客。你死、你活，你哭、你乐，都不容置喙的和这万丈红尘划分了一条隐遁的界限。 郃肥无[赞啊]痕擑[赞啊]髮
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