夫妇本是前缘，善缘、恶缘，无缘不合

儿女原是宿债，欠债、还债，有债方来

杭州城隍山城隍庙

两人走到一起，成为一家人，是上辈子的缘分。既有前缘，今生就要珍惜。

儿女与父母成为今生一家人，也是因为缘分。冥冥之中，我成了你的父母，那我就有义务教养你。

我做了你的儿女，那孝敬你就成了我的责任。

一家人因缘而来，因缘而聚，要懂得珍惜。

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「烈日中 你带来风一起疯

与我做场梦

月色多温柔 多么迷人一捧

三月里还留有 我的心事

和你名字

交织成诗与梦

指尖触碰

雨幕下 放任我慌不择路

跟着你踏空

莫名而雀跃 欢喜不知来由

藏不住的爱意 翻涌索性

让你撞破

你听啊雨好大，怦怦、怦怦」

一些对付奇葩领导的建议：

1.学会“去个人化”。

试着把你对老板的感觉调节成“中性”。别忘了他也只是与你一起工作的众多人之一，把和领导的沟通都控制在工作层面，对他少一些情绪起伏和期待。

2.找到你厌恶他的触发因素。

花点时间想一想老板最让你不爽的地方，思考一下不爽和导致冲突的原因。很多冲突并不是单方面的，我们不能改变对方，但我们可以改变自己的行为、以及对方对我们造成的影响。

3.少发牢骚少抱怨。

如果你做不到对领导尊重，至少努力做到不要让自己发关于他的牢骚、少一些抱怨。

当我们抱怨的时候，我们盯着问题看，关注点在问题本身，而不是解决问题的方法。就像需要打开一把锁，需要做的事情是寻找钥匙，而不是一直盯着锁孔看，这样无法开锁。反而，常常因为抱怨浪费了时间，影响了心情，降低了自己解决问题的效率。

4.做最好的自己。

即便你因为不爽现在的领导而辞职，无法确保在下一份、以及日后的每一份工作中能够屏蔽“有毒”的领导。所以，攻克“有毒”领导的根本方法还是专注于自己的工作、提升自己的能力。治不了他们，至少咱可以做到有底气的潇洒走人。

其实作为职场小螺丝钉的基层员工，大家所求不高，不过是公平公正地获得所得、领导不刁难自己。大家都是企业的搬砖人，实在不必为难彼此。你好、我也好，是我们对领导和自己的祝福。

#公务员##省考#