智能制造战“疫”当前:工厂少见人 生产更智能

2020-03-19 15:20:16 来源: 人民日报

在江苏无锡的“远景微笑制造中心”口罩工厂里,工人们身穿全套防护服紧张地忙碌着。这里有3条口罩生产线,包括一条N95口罩生产线,日产口罩量达10万只。而建成这家工厂,原本从事智慧能源产业的远景科技集团仅用了15天时间。

“生产口罩要求严格的无尘车间环境,多亏了远景动力电池在日本、美国、英国有超高洁净车间的设计运维经验。虽然之前没生产过口罩,但我们在设计生产智能风机以及电池产品的过程中,积累了丰富的供应链资源和高标准的质量保证体系,这对此次口罩生产的设备、原材料采购及质量保证有很大帮助。”远景科技集团首席执行官张雷说。

在新冠肺炎疫情影响下,像远景一样,许多智能制造企业行动迅速、积极作为,显示出了自身优势。他们不仅在抗击疫情的过程中出资出力、贡献智慧,同时也抓住发展机遇,展现出了强大的成长潜力。

照顾患者有了智能床

防疫期间,口罩成为了紧俏物资。然而,远景科技集团迅速“转身”投入口罩生产并非为了盈利。为支持抗疫,集团“微笑制造中心”生产的口罩全部捐赠给了企业、学校和社区。

值得一提的是,为了帮助全产业链有序复工,截至目前,远景科技集团已经捐赠了10万余只口罩给齿轮箱、电气、机械等核心供应商,推动供应链复工,大家携手共渡难关。张雷说:“面对疫情挑战,我们不会选择缩在角落。我们制造的不仅仅是口罩,更是希望和微笑。”

还有一些智能制造企业研发的智能产品,为抗击疫情发挥了更直接的作用。

“你们捐赠的智能护理床,刚才患者家属反馈了,说功能特别好。”“今天我父亲出院了,智能护理床让我们省了很多事,确实从内心向你们表示感谢。”……

最近,融智医康(哈尔滨)科技有限公司总经理兼总工程师代勇的手机常收到这些来自医生和患者的感谢信息。这让代勇真真切切地感到自己为抗疫出了一份力,“很光荣”。

融智医康是一家去年底注册成立的初创企业,主要研发生产医疗和康复用的机器人。春节前,公司新研发定型了一款全自动智能护理床。“产品主要是针对重症病患、老年患者这些卧床行动不便的人群,帮助他们翻身、站立等。过年前,我们才送了几台到医院做临床试验。”

代勇本来并不急于产品的上市,在计划中,要是患者反馈效果好,大规模的市场推广会在今年5月展开。

没想到,新冠肺炎疫情突袭。在电视新闻里看见前线的医生护士们穿着厚重的防护服帮助患者进行治疗,代勇心里着急。“医护人员的工作量已经很大了,还要照顾患者们的起居。像帮重症患者翻身这样的工作,现在也没有护工可以在现场帮忙。要是我们的产品能帮上忙,不就可以大大减少医护人员的体力消耗了吗?”此时,之前接收了智能护理床做实验的医院也联系到代勇,提出能否再提供几台帮助医护人员抗击疫情。公司当即决定捐赠智能护理床,助力战“疫”。

2月17日,首台设备投用在黑龙江省的“小汤山”模式医院。2月19日和2月21日又通过有关组织购买,定向捐助了8台设备给哈尔滨医科大学附属第一医院,用于新冠肺炎重症患者的护理。库存的产品都捐完了,山东、湖北等外地的医院还等着要产品,2月28日,融智医康开始抓紧办理手续,开始了全面复工复产。

数字化、网络化、智能化是智能制造的重要特点。在抗疫中,通信网络的正常运行至关重要,特别是5G网络技术贡献不小。

在武汉火神山医院、雷神山医院,5G网络覆盖成为标配,以保障医院顺利开展远程会诊、远程监护等业务。

2月27日下午,来自北京、上海、广州的医生通过“5G远程CT协作平台”,共同参与武汉雷神山医院的一场诊疗。由华为、中国联通、缙铖医疗提供的解决方案,能够支持医疗专家们远程读取CT原始影像,并可进行标记研讨病情。

根据国际通用的DICOM协议和日常临床实践,一份标准的CT影像会包含5000到6000张左右的连续图片,此外还储存着诸多扫描参数,对医生判断具有重要参考作用。这样一份影像文件少则几十兆,多则几百兆,以往的技术很难大规模远程传输。在抗击疫情的特殊情景下,利用5G技术把各种医学影像的“原图”传输到北上广等城市,让远程在线的医生能真正看清病人的CT影像,这也是5G技术结合医疗远程诊疗需求完成的最新应用。

中国医师协会智慧医疗专业委员会主任委员、中国工程院院士董家鸿认为,抗疫之中5G技术展现出了巨大优势,像远程会诊就能大幅降低医护人员的感染风险,还能减轻武汉医护人员的工作负担。“即使将来疫情过后,这种技术创新对推进分级诊疗、缓解资源不均等问题,都将起到非常好的示范效应。”董家鸿说。

机器换人助力复工

新冠肺炎疫情不可避免会对经济社会造成冲击。对于智能制造产业来说,危机中也蕴含着发展机遇。

“智能制造相比传统的制造业,特点就是弹性更足,在危机中反应更加迅速。”中国科学院科技战略咨询研究院研究员、战略问题咨询研究中心副主任周城雄认为,从近期复工复产情况看,智能化程度比较高的、用工不是很密集的企业复工更为迅速,受冲击也将较小。

江阴兴澄特种钢铁有限公司就是一个实例。在钢铁行业中,兴澄特钢是较早一批积极引入信息化、智能化技术的企业。“从炼钢到轧钢,我们的主生产线全部通过信息系统管理,自动化程度很高,在部分环境恶劣、高温的操作现场,由机器人代替人工,现场不需要大量人员聚集,所以疫情对我们的复工基本没有产生影响。整个主生产线几乎没有停工。”兴澄特钢计算机中心主任戚建国告诉记者。

戚建国认为,除了能减少人员聚集这一优势外,信息化、智能化的生产线还可以降低人工操作的失误率,提高生产效率;提升产品质量,增强企业竞争力;降低生产成本,提高企业效益。“对传统行业来说,引入信息化管理系统、智能化生产设备是一个大趋势。特别是随着5G技术的发展,未来远程操控应该发挥更大的作用。”

“疫情防控下,会让更多企业看到智能化生产的重要性。过去有的企业可能觉得过得还不错,但疫情来了,同一个行业中智能化程度低的更容易受到刺激,促使他们转型,这也是一种机遇。”周城雄说。

“之前我们的节奏是比较慢的。但在抗疫中,医生和患者会很急切地提出需求,这督促我们加快了研发生产的步伐。”代勇告诉记者,公司最开始捐赠出去的2台智能护理床是第一代产品,使用后医护人员反馈说,能否加入远程操控功能,可以远距离地帮助病人翻身,进一步降低医护人员的感染几率。“我们就马上组织改进,短时间内推出了第二代产品,解决了这个问题。这场疫情是一次考验,但看到产品的确能为抗疫做出贡献,我们也增强了信心。”接下来,自动预约翻身、生命体征监测、通过手机APP远程控制等,都是融智医康智能护理床在不断开发的功能。“我们相信医学和工学的结合,在智能医疗领域会有广阔发展前景。”

在中国社会科学院经济研究所所长黄群慧看来,此次疫情冲击会对新产业、新业态和新模式的发展产生促进作用,尤其是经济社会发展对数字化技术有更深、更广的需求。企业和经济的数字化转型,有助于推进产业向信息化、智能化方向升级,还会带动数字化、智能化基础设施的建设投资,这必然在一定程度上加速中国经济发展动能的转换。

周城雄认为,从国际角度看,现在疫情在全球造成了很大影响。在国内疫情防控呈现积极向好的态势下,如果能抓住机遇,成为全球经济的一处“发展避险地”,则可能提升中国在全球产业链中的位置。中国的智能制造企业也可以获得与全球领先的智能制造企业更多的合作,承接其技术、人才等。

提升产业智能化水平

中国对智能制造的发展非常重视。在去年底召开的中国智能制造系统解决方案大会上,工信部副部长辛国斌指出,智能制造是推动制造业转型升级、加快制造业高质量发展非常重要的工作抓手。自2015年以来,工信部将智能制造作为制造强国建设的主攻方向,推动了智能制造由理念普及、试点示范阶段进入到深化应用、全面推广阶段。

数据显示,2018年中国新产业、新业态、新模式的经济增加值占GDP比重已达到15.7%,疫情的出现可能促使这三者的占比进一步提高。在当前全国推进复产复工的背景下,新兴产业的复工也极受关注。

2月24日,工信部印发《关于有序推动工业通信业企业复工复产的指导意见》,其中提到推动重点行业企业复工复产,重点支持5G、工业互联网、集成电路、工业机器人、增材制造、智能制造、新型显示、新能源汽车、节能环保等战略性新兴产业。

要让包括智能制造在内的新兴产业发展得更好,政策上的支持必不可少。黄群慧指出,国家为推进复工复产出台一系列短期减少企业负担的政策,包括税收、金融、社会保险、物流等“降成本”措施,在经过疫情期的试行后,一些有效的措施会转为长期政策,客观上能够促进供给侧结构性改革的深化,从而促进经济的长期稳定增长。

对于在疫情过后企业对发展前景有何期待?代勇表示,最希望从事智能制造的小微企业能获得政策上的扶持,特别是审批渠道的畅通。“智能制造产业重视研发,很多产品具有创新性,可能之前没有行业标准可循。如果审批周期过长,有的中小企业在这个过程中就可能倒掉了。”

周城雄认为,智能制造并非是一个固定的概念,而是一个发展的概念,呈现的是一种趋势。“技术是不断发展变化的,可能在10年前看来是智能的产品在10年后就不算智能了。所以智能制造产业的发展,一方面和基础制造业水平相关,另一方面和整个社会的智能化水平相关。中国的优势在于市场,但在一些技术上与世界先进水平仍有差距。未来要提升整个智能制造产业,应同时注重基础制造和智能化突破两方面的技术进步。”他还指出,政府应注重构建更加公平的法治环境、营商环境,进一步扩大开放,吸引世界优秀的智能制造企业走进来,共同发展。

2月27日,在江苏泰州市海陵区一家工厂的生产车间内,智能机器人正在进行焊接工作。陈春阳摄(人民视觉)(图一图二)

近日,在江苏无锡的“远景微笑制造中心”口罩工厂里,工人们在忙碌地生产。资料图片(图三)

3月5日,江西省宜春市景兴铝模板制造有限公司,全自动焊接机器人在进行焊接作业。周 亮摄(人民视觉)(图四)

#湖北加油武汉挺住# 【一家三口齐上阵大“疫”面前有大“爱”】2020年的春天,新冠肺炎疫情爆发。湖北省疫情形势严峻,面对疫情,没有哪一个人、哪一个家庭是旁观者,无数个“普通人”奔赴疫情最前线,他们舍小家、顾大家,在前线筑起了坚固的防疫战线,用行动诠释了“最美家庭”。

  在孝南区抗“疫”战场,有一家三口人同心抗“疫”在最前沿。丈夫宓和平是一位应急管理干部,同时也是社区突击队员,妻子张春菊是一名医护人员,儿子宓天鹏是一名社区志愿者。疫情当前,责任在肩,在家里,他们是亲人,在疫情防控一线,他们又是并肩作战、相携与共的战友。虽然扮演的是不同角色,但“守好各自的战场”是全家共同的心愿。

  出击,无言坚守,风雨不辞是你

  宓和平是孝南区应急管理局一名有着30年党龄的老党员,是局党组成员、副局长。1月30日,为抗击疫情,孝感市委、孝南区委组织部组建市区防疫工作突击队,孝南区委、区疫情防控指挥部随即发出全区党员干部下沉村(社区)参加防控的紧急动员令。按照区应急管理局党组的工作部署,他闻令而动,主动请缨,临时肩负起孝南区应急管理局下沉社区党员突击队队长的重任。疫情就是命令,阻击疫情就是神圣使命,他来不及与妻子告别,以战时状态迅速带领几名队员奔赴各自居住地所在社区党组织报到,第一时间下沉到疫情较为严重的孝南区广场街三里社区,投入到紧张的一线防控疫情阻击战工作中。在命令、责任、担当和危险面前,他毫不退缩,努力践行一名共产党员的使命和担当。

  初来乍到,形势严峻,作为突击队第一、二网格组长的宓和平带领突击队员、两名网格员对网格区域内的4个小区、5个社区小组、4个公寓进行了拉网式、地毯式宣传排查。难度最大的是泰阳城小区和试验机厂小区,楼栋多无电梯,确诊的病例多。楼栋越高的地方他出现的身影最多,哪里风险越大,哪栋楼房归他莫属,为快速精准摸排,提高入户效率,别人是两人一组,他一人敲门入户,既测体温又做记录。中餐、晚餐时间,居户人员集中,是他敲门入户测温的最佳时机,腿爬酸了把脚摆一摆,嗓子喊哑了吞吞口水,多个手指敲肿了就用创口贴缠着,一栋楼房排查结束又盯着下栋,心里想着还有多少从武汉返乡的,还有没有发热的,还有几个在家的孤寡老人。

  外面寒风凛冽,他却汗流夹背,每晚在社区忙碌至深夜回家已成为常态。在他的带领下,第一、二网格的登记排查工作率先完成,精准做到“不漏一户、不落一人、不断一天”的要求。像这样的入户大排查如今已组织完成了四次,他负责的两个网格完成入户登记1133户,登记率100%。

  一个多月以来,他多次带头冲锋在疫情排查、小区封控、发热筛查、物资保障、困难帮扶一线,并因地制宜及时完善防控策略和措施,巩固成果、扩大战果,先后在下沉社区报到领岗的第一、二网格的56名党员干部中,成立了两个临时党支部,8个党小组,还成立了8居民小区长,36个楼栋长,89个单元长,负责13个居民小区的卡口值守管控、每天全覆盖的电话查询、就医购药、政策宣传、心理梳导及生活物资保障。3月7日,他的大伯因病去逝,他忍住悲痛,极力劝导亲朋好友葬礼一切从简。

  一个多月以来,宓和平和街道社区的干部群众一起,始终以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲,毫不放松地抓好本网格疫情防控工作。截至目前,他所负责的已有确诊病人的4个小区没有发生交叉传染、扩大传染现象,其他9个小区做到了无疫居民小区,牢牢守住了三里社区疫情防控阻击第一道防线。

  他说:“不到完胜,我决不会退却和松劲,作为一名应急人,危难时刻显身手,在阻击疫情的紧要关头,我们从‘守夜人’转变为人民群众的健康‘卫士’,就是要以实际行动践行应急管理人对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的16字誓词要求和庄严承诺。”他是这要说的,更是这样做的。

  救护,无畏逆行,尽心尽力是你

  妻子张春菊作为医务工作者,是孝感市第一人民医院主管护师,从事护理工作30年,有着丰富的护理经验。面对疫情,她无畏逆行,主动请缨,多次写下请战书,主动要求火速入列,到最危险的污染区,也就是医院治疗确诊病人的隔离病区工作。

  此次孝感疫情,第一人民医院是除市中心医院外,孝感城区新冠病毒肺炎定点救治指定的第二家医院,医院领导考虑她年龄较大,怕她身体跟不上,但她却说在隔离区零距离与新冠肺炎患者接触,去亲身感受他们所感,去聆听他们内心的声音,用心去安慰、开解、鼓励他们与病毒抗争,早日康复出院,作为医护人员,为他们做我所力所能及的一切事情,即使再苦再累再危险都值得!

  从此,张春菊和同事们每天给确诊的住院患者测体温、抽血、采集咽拭、输液。同时,还要负责病区消毒、整理设备、铺床、备物……而在隔离区,对确诊患者和疑似患者心理疏导同样占用了她大量的时间和精力。除了按照医嘱对病人进行治疗护理之外,她总是主动将心比心与病人交谈,了解他们的需求,并尽可能帮他们解决困难,一点一点树立病人战胜病毒的信心。

  同时,她还主动帮助照料84岁的瘫痪病人胡付容和89岁的耳聋老人沈血梅,经常端茶喂药,擦洗身体,换纸尿裤,清理老人大小便,从不嫌脏累,二位老人在她的精心照料下先后康复出院。

  523床31岁的黄海霞被确诊收治住院后,心里一度恐惧,经过张春菊的精心照料和心理安抚,病情好转较快,黄海霞说:“她站在你身边的时候,你就什么都不怕了,温柔细语、娴熟又专业,她会给人一种温暖和力量,让人感到安稳和放心!”

  在隔离病区20多天了,张春菊每天都在隔离区和战友们并肩作战,穿着防护护服和尿不湿工作起来常常10个多小时。然而,每一次进入隔离区,面对的就是高风险环境,密不透风的防护服是阻隔她们和病毒之间的屏障,同时也紧紧地包裹了所有的挂念、不舍以及担心。面对医护人员被感染和死亡,张春菊何曾不知道自己面对的是什么。“万一有什么意外,儿子刚上班,还未成家,家中还有80多岁老母亲,你是家中长子,好些任务还待完成。”这是她给丈夫的殷殷嘱托。以最严的防护做最坏的打算------张春菊说这是隔离病房的医护人员共同的心理。

  奉献,无问西东,爱与温暖是你

  宓天鹏是家中唯一儿子,他既是共青团英山县委的一名团干部,也是一名孝南区三里社区青年志愿者。

  疫情之下,逆行而上。因疫情无法返岗,他主动就近向孝南区三里社区报到当志愿者,请缨投入疫情防控工作,白天和社区工作人员一起冲锋在前,测体温、查证件、信息登记、人员消毒,几个简单的环节被他不厌其烦地一遍遍重复着。随着小区实行封闭管理,他主动上门询问登记孤寡老人生活所需并测量体温,宣传防疫知识,为在家的群众联络物资配送、代购生活用品,用点点滴滴的行动为群众解难题、送温暖,在社区防疫一线奉献自己的青春力量。

  晚上回家,他不忘做好单位本职工作,通过网络编辑英山县团委媒体“青年英山”微信公众号,及时收集报道全县广大团员青年和青年志愿者参与疫情防控志愿服务活动,为远在英山县的疫情防控工作助一臂之力。

  他和父亲被大家亲切的地称为“父子兵”。提起母亲,小伙子眼眶泛红,噙满泪水,他说:“我和父亲只有在晚上8时后母亲轮换班时,才能通上电话,互相问个平安,多想一家人早日团聚,再吃到母亲亲手做的可口饭菜啊”。

  “疫情封城封路但不封情,肺炎隔离隔人但不隔心。”在孝感疫情面前,在这场没有硝烟的战争中,宓和平一家只是千千万万奋战在抗“疫”一线人员的缩影。使命、奉献,让他们挺身而出,同心抗疫,共同坚守,有一分热,发一分光,用自己的行动,承载他人的健康;用自己的舍弃,换来他家的团圆,展现出一种超越“小家”、成就“大家”的高尚境界。这既是一名应急干部小家庭的大担当,也是孝感千千万万个抗疫一线家庭的生动写照,“家是最小国,国是千万家”,胜利在前方,在孝感的大地上,一个个普通的“小家”还在继续为打赢这场疫情防控战贡献自己的力量。(通讯员季磊 编辑张喆)

#武汉能行# 【火线抗疫35天 她被按下工作“暂停键”——记武汉大学人民医院发热门诊护理组长陈春丽及团队】

本报讯 2月23日,在武汉大学人民医院发热门诊连续工作35天、多次主动拒绝“换防”后,陈春丽和她的战友们终于被医院“强制休息”。从危难时刻顶上“火线”担任发热门诊护理组长,到被强行按下工作“暂停键”,陈春丽说,只要好好休息一天,我就能“满血复活”,重上抗疫一线。仅仅一天后,她就兑现了自己的诺言。

临危受命顶上“火线”

发热门诊,是医院和新冠肺炎患者之间的第一道承压阀。工作其中的医护人员,也是感受疫情压力最大的群体之一。
今年1月中旬,随着新冠肺炎疫情的发展,武汉大学人民医院扩大了发热门诊的规模,并从多个学科紧急抽调护士组成护理团队进行增援。1月20日,担任产科党支部宣传委员、工会小组长、教学组长的陈春丽,接到医院护理部电话,考虑抽调她担任发热门诊护理组组长。
“你家宝宝才8个多月大,需不需要再考虑一下?”电话里,护理部老师关切地询问。“不用考虑,我随时可以!”放下电话5分钟后,陈春丽就出现在了发热门诊,并与医院门诊管理服务部工作人员一起,立即开始对新的发热门诊进行规范布局。在长期驻守发热门诊的感染科陈剑清老师的指导下,新增配的发热门诊护理团队人员迅速掌握了相关院感和防护知识。
此后,每天早上7点不到,陈春丽就到达发热门诊。物资补给、人员调度、场地准备,人员培训、规范流程、制定预案,关注动态、安抚情绪、监督落实……在门诊管理服务部统一指挥下,陈春丽、宋芳芳带领护理团体每天忙到晚上9点才离开。随着疫情进展,她和丈夫商议,将8个月大的孩子送回老家,一心一意坚守防线。
疫情爆发后,发热就诊患者一度特别多。最高峰时,武汉大学人民医院发热门诊一天接诊了1100多名患者。刚搭建的医疗设施还不完善,病人剧增且候诊时间长,部分患者在等待的过程中焦虑、情绪失控,还有患者咳嗽、打喷嚏没有使用纸巾……没有时间犹豫,必须尽快拿出解决方案。
陈春丽他们勇敢地站到了发热人群中间。人员聚集,就拿着小喇叭对病人进行健康宣教;有病人咳嗽、打喷嚏、吐痰,护士就上前传授咳嗽礼仪;病人检查完后,护士提醒他们再戴口罩,消毒双手,避免传染源的二次传播;候诊的患者累了、渴了,护士还为他们准备好凳子和开水……发热门诊护理团队尽一切可能安抚好排队患者的情绪,维持了正常的救治秩序。
1月28号下午2点左右,一位发烧昏迷的老人被家属推向发热门诊,陈春丽从发热门诊出来时正好在碰到。眼见病人情况危急,她顾不上穿防护服,赶紧和家属一起将老者推到急诊科抢救。陈春丽说,那一刻,好像为了救人啥也顾不上。所幸,她的这次“暴露”,没有招致更大危险。

将高风险工种“标准化”

2月5日,武汉市各区接到一个“硬核”任务:三天内完成全部疑似病例的核酸检测。核酸采集的标本主要是咽拭子,这需要采集人员、特别是发热门诊的护理团队经过规范化培训、有丰富的经验,才能高效采集到被病毒感染的细胞。
陈春丽介绍,采集鼻咽拭子,是发热门诊护理团队风险最高的工作。取标本时,发热患者要取下口罩、头向上扬起,采样管刺激鼻腔时患者还可能会咳嗽打喷嚏,这极大增加了护士暴露感染的风险。这种高危风险,陈春丽她们高峰时每天要冒500多次。
面对这么大的检测量,怎么才能又快又好采集标本,同时降低自身感染风险?这是陈春丽琢磨最多的事情。通过和检验科多次沟通了解样本需求,加上在日常采集中积累的经验,陈春丽带领的护理小组总结出一套“标准化”采集流程:确保标本采集的正确以保证核酸检测结果的可信度,同时又用适宜的手法减轻病人采集时的不适。
为让31人的发热门诊护理团队都能掌握这一技能并预防感染,陈春丽她们还专门录制采集鼻咽拭子小视频。这一视频通过网络广泛传播后,受到奋战发热门诊一线的国内护理同行的高度赞誉。
陈春丽认为,与新冠病毒这个全新、危险而且狡猾的敌人交手,一定要做到科学防治,要把每一项工作、每一种操作制度化,同时强化监督,这样才能保证不放过一例潜在病患,同时保护好医护自身安全。她带领同事制定了各种预案、流程、制度,同事强化具体措施落实情况的督导。一个多月下来,陈春丽和同事们积攒了厚厚的几大本。
连续工作到第18天时,陈春丽的丈夫心疼地提醒她,新闻里报道了许多因为连续工作而猝死的案例,希望她可以停下来,休息一下。但陈春丽说,疫情当前,她还能多撑一会儿,以后有的是时间休息。
连续工作到第22天时,她感觉到腰痛、坐骨神经痛,甚至有点不能走路了。瞒着丈夫,陈春丽悄悄去做了个磁共振,幸而情况不是太严重,休息一晚后第二天感觉好一些,也就没再去管它。得知情况后的丈夫赶到医院来看她,却也只能远远地再三叮嘱。
最让陈春丽欣慰的是,发热门诊医护团队在接诊近万名发热患者的同时,至今保持着无一例医护人员感染的记录。

不退!把危险留给自己

2月10日,本来是第一批上发热门诊护理团队“集体换防”的日子。9日晚上,陈春丽在微信群里向战友们通报了这个信息。
出乎她意料的是,31位战友一致表示,自己已经熟悉了发热门诊的工作流程,知道如何正确做好自身防护去服务病患,坚决要求继续留守岗位。他们说,“我们坚守,能保护更多的姐妹”。
坚强的陈春丽那一刻哭了。发热门诊护理团队里大多是90后,在这种生死考验中,他们不仅挺住了,还集体“拒绝换防”。她说,战友们的昂扬斗志和坚韧不拔,是自己坚定战胜疫情信心的最大动力。
去年刚入职的95后机动护士王斌是这31位勇士中的一员。搬运物资时恰逢下雨,作为团队里5名男护之一的他忙碌一天,出了五六身汗,晚上高烧不止。2天后不烧了又主动申请上班,他向陈春丽请战:不要给我排病休了。看见你们都在一线奋斗,我在家里歇得着急。陈春丽那一刻只有感动,回复他“再休息一下,休息好后才能更好的上班。”她却全然忘了,自己已连续工作多少天。
每天很晚回家的她,不敢与孩子和亲人视频。懂得女儿心思的母亲,会把她孩子熟睡的样子给陈春丽拍照发过来,让她放心。“春丽,看见你在发朋友圈我就放心了。”2月12日,陈春丽在朋友圈转发了一条医院抗击疫情的信息。妈妈发来的信息,又一次戳中了陈春丽的眼窝。控制住自己的情绪后,她笑着和妈妈视频,仔细端详了自己的孩子。她告诉妈妈,自己一切都好,不要担心,一定要保重身体带好孩子。
2月23日,武汉大学人民医院门诊管理服务部主任孙璇赶到发热门诊,宣布了医院对陈春丽等人的“强制休息令”。这一支高强度工作的31人团队,终于被按下了“暂停键”。
“有太多像陈春丽这样的一线抗疫医护人员了。他们为了救治患者,冒着高风险、甘愿牺牲在战斗。”孙璇表示,“强制休息”能确保一线医护的身心健康。“合理轮休,才能更好对抗病魔。”而陈春丽,仅仅在23日休息了一天,又重新返回到自己的工作岗位上。
不退,把危险留给自己!这就是党员的初心,这就是护士的天职。在抗疫火线,陈春丽和战友们一道,心中有患者、心中有战友、心中有家人,用自己的行动践行着最初的医学誓言,把初心使命展现在疫情防控的战场。(杜巍巍 邹亚琴)


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  • 当然有些HR面试时喜欢用压力面试,测评面试者的抗压能力等,但并不是所有的岗位都适用,况且压力面试也应该在保持相互尊重的基础上,而不是恶意打压。对外部因素的歧视
  • 对于我们身边的人我们要保持这种心态,生气,着急,并不能解决根本问题,而磨难的产生则是锻炼人最好的机会,毕竟仙家弟子修行之路处处是锻炼,感恩之心的产生并不是因为恐
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