当一个思维断裂，又话唠的人想要发疯时，一个平台根本不够用，用上全部社交平台和现生一起来承载这些废话吧
就是要发疯就是要发疯就是要发疯
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GE公司的前CEO杰克·韦尔奇曾谈起对企业高管的理解，就是确定方向、提供资源和让开道路。管理者要承担起提供方向的责任而不是提供一些人所众知的道德要求，不是去说一些正确的废话。这些做法是将自己立于不败之地而将企业和员工置于险地，这是推卸责任的做法而不是承担责任的做法。为什么有些人可以不经过调查研究就可以提供“指示”，大多是他们掌握了这样的“诀窍”。养兵千日，用兵一时，反之，养官千日，用官一时，平时对上司的服从、尊重、照顾、奉迎等都是为了在关键时刻上司能够承担责任。那些不承担责任只享受官威的人是卑鄙的，这样的企业也是没有前途的。企业高管的主要责任就是指明方向和提供资源，指明方向要有智慧、眼光和阅历，提供资源则需要将个人的社会资本尽可能移植到企业中来而不是相反。

在我此前颇为无聊的人生里 寥寥的几次心动 就是最重要的时刻 我以为心动会像电影里演的那样 在黄昏 在海边 有日落和晚霞 海鸥在头顶回旋 鸣叫 我的面前是天地宇宙间最浩瀚的景色 可真正的心动时刻没有这些 只是两人坐在一起说着稀松平常的废话 我和他百无聊赖的荒废着时间 突然一瞬间两人都不再张日 周围一下子静谧无声 我耳朵再也容不下世上的其他声音 那一刻是我突然心动的瞬间