#大班长答疑# 【答疑】
班长班长！请问我一开始没检查好ps，前天发现把cuhk申请的专业clla写成隔壁lin的了[允悲]，然后已经笔试结束准备面试了。我更新了一下ps，你说要发个邮件和学校说一下更新了ps用新的这份么？我邮寄过去的材料也是写错的，会有很大的影响么[泪][泪][泪][泪]我太不仔细了
#香港中文大学##香港留学#
班长班长！请问我一开始没检查好ps，前天发现把cuhk申请的专业clla写成隔壁lin的了[允悲]，然后已经笔试结束准备面试了。我更新了一下ps，你说要发个邮件和学校说一下更新了ps用新的这份么？我邮寄过去的材料也是写错的，会有很大的影响么[泪][泪][泪][泪]我太不仔细了
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【职场中的31条常见潜规则】
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
#职场有话说##职场那些事儿##社畜青年成长记# https://t.cn/RuQ52aU
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
#职场有话说##职场那些事儿##社畜青年成长记# https://t.cn/RuQ52aU
2021年10月11日 陆医生专题1：拆穿陆医生的狡辩。
我写了多篇文章指责陆医生为了利益胡乱给一位特殊的AFP阳性晚期胃癌患者不靠谱的NGS测序和滥用二线化疗和靶向，欺骗患者去接受被淘汰的NK细胞治疗（最后还证明是盐水或其它液体冒充，总之连NK都不是），导致患者花费巨大，最后人财两空甚至生存期更短。
然后陆医生挖空心思写了多篇狡辩的文章，如果不了解事情经过和懂得医学知识，猛然一看陆医生写的还真挺像回事，非常像是被冤枉的并且品行极好的医生。只好开始揭画皮：
1、 陆医生拿出了这位胃癌晚期患者住院的费用，宣称给患者节省了很多花费，一共只用了5万多还是6万多，医保报销后更低，所以标榜自己多么为患者着想。
实际情况：陆医生只说了一部分花费。就像不少临床医生干的一样，这些医生让患者花的钱大部分都是自费药物和检测，根本不计入医院的住院费用。对于这位患者，无论是信迪利单抗、安罗替尼和一大堆辅助用药比如日达仙和卡介苗，都是要求患者自费购买，还有，让患者做的NGS测序也是自费的，近2万，更别提NK治疗的昂贵花费，应该是7.5万，这毫无疑问都是陆医生指示患者花钱去做的，增加了患者巨大的负担。把这些钱算在陆医生头上，我觉得不冤枉。因为如果不是因为陆医生的规劝，患者家属绝不可能花这么多钱在自费药上，最后还被证明基本都是淘汰的甚至假冒的药物。（患者家属告诉我她发现被陆医生骗后的感觉是有些绝望的，因为曾经那么信任陆医生）
教训：患者在就医过程中，遇见医生推荐昂贵检查和治疗时，先别着急，多问1-2位专业医生，因为上当受骗的大有人在。确定是需要的并且靠谱的治疗时再接受。
2、 陆医生拿出胃癌专家共识来辩解说为了给胃癌患者最好的治疗，做NGS测序是对的。
实际情况：给晚期胃癌做NGS测序是可行的，为了寻找罕见的靶点得到最好的疗效。但是第一，要和患者说清楚做NGS测序的意义，因为绝大多数人找不到，只是白花钱，第二，NGS测序要做的规范，尽量选择靠谱的平台和合格的标本进行。胃癌更权威的CSCO指南的推荐，建议胃癌患者做NGS测序要用可靠的平台和合格的标本。
而我们看陆医生怎么做的？
（1） 用不靠谱的NGS测序平台。现在这么多知名的基因检测大公司，比如华大、泛生子、思路迪、燃石、世和之类，尤其是以华大基因实力最强，操作最正规，甚至收费更低。陆医生偏偏选的是既昂贵又很不靠谱的小公司，什么名字我都不记得。要知道，很多小公司的报告水平非常差，结论经常是错的，有时反而给临床工作带来困扰。
（2） 用血液做NGS测序。我以前解释过，这是极不靠谱的做法，只在非常特殊的情况下选用，一般的情况绝对不建议。因为NGS测序的结论必然和标本的准确性相关，首选的是组织病理标本，并且要求标本中的肿瘤细胞含量在10%以上，否则得出的结论就可能不准确。而陆医生和这个基因公司哪管这些，根本等不及，赶紧收了钱先抽血检测再说。（注意，这位患者是有病理标本的，在青海老家做的胃镜，只要切出白片邮寄至上海，就能进行NGS测序，结果要准确太多），但是陆医生连这几天都不愿意等，我猜测他是怕病人跑了，不继续在他这儿就诊。
教训：晚期患者确实可以考虑NGS测序寻找罕见突变，但是要用合格的标本，选择正规的有实力的大公司平台，才能得到最可靠的结果。
3、 陆医生否认家属拿出的录音证据，指责全是患者家属剪切和伪造，完全否认曾介绍患者去NK细胞治疗。
实际情况：这段录音就是证据，记录着陆医生和患者家属交谈，亲切的介绍和推荐患者去做NK细胞治疗。（录音我贴不上来，附图贴2张聊天记录，我想足可以说明问题）。
剪切和伪造录音证据是犯罪行为，一般的患者家属可不敢这么做。卫健委调查后从没有否认这段录音的真实性，只是没有调查出陆医生和NK细胞治疗公司是否存在利益关联，却有确凿证据证实陆医生曾入股该公司，和老板非常熟稔。
4、 陆医生又混淆说细胞治疗是多么新和好的疗法，在北京和上海正在开展创新性研究。
实际情况：这完全是鱼目混珠，两者根本就不是一回事。细胞治疗的涵盖范围非常大，目前最新的比如CAR-T细胞治疗肿瘤可能是未来的主要方向之一，正处于研究中，我也很支持，并且非常希望能成功。但是NK细胞治疗属于早就被淘汰的治疗，被扔进垃圾堆的治疗。（当然，最后发现甚至连NK都不是）。
更何况，北京和上海都有针对晚期胃癌的最新的CAR-T临床试验开展，很正规，不收费，国家认可，并且已经有起效的案例。为什么一心为患者的陆医生不推荐去标准的先进的临床试验？反而选择骗人的作坊式的公司？该公司被罚了巨款，至今老板还呆在美国不敢回国。
过两天写完陆医生怎么坑害另一位胃癌患者的经过，也是先详细的谈病情获取信任，然后再把患者带到沟里去。
我就没见过这么虚伪的医生。
我写了多篇文章指责陆医生为了利益胡乱给一位特殊的AFP阳性晚期胃癌患者不靠谱的NGS测序和滥用二线化疗和靶向，欺骗患者去接受被淘汰的NK细胞治疗（最后还证明是盐水或其它液体冒充，总之连NK都不是），导致患者花费巨大，最后人财两空甚至生存期更短。
然后陆医生挖空心思写了多篇狡辩的文章，如果不了解事情经过和懂得医学知识，猛然一看陆医生写的还真挺像回事，非常像是被冤枉的并且品行极好的医生。只好开始揭画皮：
1、 陆医生拿出了这位胃癌晚期患者住院的费用，宣称给患者节省了很多花费，一共只用了5万多还是6万多，医保报销后更低，所以标榜自己多么为患者着想。
实际情况：陆医生只说了一部分花费。就像不少临床医生干的一样，这些医生让患者花的钱大部分都是自费药物和检测，根本不计入医院的住院费用。对于这位患者，无论是信迪利单抗、安罗替尼和一大堆辅助用药比如日达仙和卡介苗，都是要求患者自费购买，还有，让患者做的NGS测序也是自费的，近2万，更别提NK治疗的昂贵花费，应该是7.5万，这毫无疑问都是陆医生指示患者花钱去做的，增加了患者巨大的负担。把这些钱算在陆医生头上，我觉得不冤枉。因为如果不是因为陆医生的规劝，患者家属绝不可能花这么多钱在自费药上，最后还被证明基本都是淘汰的甚至假冒的药物。（患者家属告诉我她发现被陆医生骗后的感觉是有些绝望的，因为曾经那么信任陆医生）
教训：患者在就医过程中，遇见医生推荐昂贵检查和治疗时，先别着急，多问1-2位专业医生，因为上当受骗的大有人在。确定是需要的并且靠谱的治疗时再接受。
2、 陆医生拿出胃癌专家共识来辩解说为了给胃癌患者最好的治疗，做NGS测序是对的。
实际情况：给晚期胃癌做NGS测序是可行的，为了寻找罕见的靶点得到最好的疗效。但是第一，要和患者说清楚做NGS测序的意义，因为绝大多数人找不到，只是白花钱，第二，NGS测序要做的规范，尽量选择靠谱的平台和合格的标本进行。胃癌更权威的CSCO指南的推荐，建议胃癌患者做NGS测序要用可靠的平台和合格的标本。
而我们看陆医生怎么做的？
（1） 用不靠谱的NGS测序平台。现在这么多知名的基因检测大公司，比如华大、泛生子、思路迪、燃石、世和之类，尤其是以华大基因实力最强，操作最正规，甚至收费更低。陆医生偏偏选的是既昂贵又很不靠谱的小公司，什么名字我都不记得。要知道，很多小公司的报告水平非常差，结论经常是错的，有时反而给临床工作带来困扰。
（2） 用血液做NGS测序。我以前解释过，这是极不靠谱的做法，只在非常特殊的情况下选用，一般的情况绝对不建议。因为NGS测序的结论必然和标本的准确性相关，首选的是组织病理标本，并且要求标本中的肿瘤细胞含量在10%以上，否则得出的结论就可能不准确。而陆医生和这个基因公司哪管这些，根本等不及，赶紧收了钱先抽血检测再说。（注意，这位患者是有病理标本的，在青海老家做的胃镜，只要切出白片邮寄至上海，就能进行NGS测序，结果要准确太多），但是陆医生连这几天都不愿意等，我猜测他是怕病人跑了，不继续在他这儿就诊。
教训：晚期患者确实可以考虑NGS测序寻找罕见突变，但是要用合格的标本，选择正规的有实力的大公司平台，才能得到最可靠的结果。
3、 陆医生否认家属拿出的录音证据，指责全是患者家属剪切和伪造，完全否认曾介绍患者去NK细胞治疗。
实际情况：这段录音就是证据，记录着陆医生和患者家属交谈，亲切的介绍和推荐患者去做NK细胞治疗。（录音我贴不上来，附图贴2张聊天记录，我想足可以说明问题）。
剪切和伪造录音证据是犯罪行为，一般的患者家属可不敢这么做。卫健委调查后从没有否认这段录音的真实性，只是没有调查出陆医生和NK细胞治疗公司是否存在利益关联，却有确凿证据证实陆医生曾入股该公司，和老板非常熟稔。
4、 陆医生又混淆说细胞治疗是多么新和好的疗法，在北京和上海正在开展创新性研究。
实际情况：这完全是鱼目混珠，两者根本就不是一回事。细胞治疗的涵盖范围非常大，目前最新的比如CAR-T细胞治疗肿瘤可能是未来的主要方向之一，正处于研究中，我也很支持，并且非常希望能成功。但是NK细胞治疗属于早就被淘汰的治疗，被扔进垃圾堆的治疗。（当然，最后发现甚至连NK都不是）。
更何况，北京和上海都有针对晚期胃癌的最新的CAR-T临床试验开展，很正规，不收费，国家认可，并且已经有起效的案例。为什么一心为患者的陆医生不推荐去标准的先进的临床试验？反而选择骗人的作坊式的公司？该公司被罚了巨款，至今老板还呆在美国不敢回国。
过两天写完陆医生怎么坑害另一位胃癌患者的经过，也是先详细的谈病情获取信任，然后再把患者带到沟里去。
我就没见过这么虚伪的医生。
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