#up主烈士墓碑前拍照被列入旅游黑名单##英烈不容亵渎# [拳头]

这位“小贤”，不只是有头条，还有公号、知乎、微博号 https://t.cn/A6fHxZLz ，“广告接得手软”。

李某贤的这种行为，涉嫌违反英烈保护法，可以行拘了，@新疆网警巡查执法

他还想留上海？做梦。

最新消息，涉嫌刑罚，看来刑拘伺候更合适了。

【人大代表呼吁“五大新城”人才引留政策应向“中端人才”适当倾斜】毫无疑问“五大新城”成为了今年上海两会最新的“高频词”。在上海市人大代表沈丽娟看来，上海五大新城的发力，需做好产城融合的文章，着力打造#上海#未来发展战略空间和重要增长极，但一切的关键，还是在于人才。

沈丽娟指出，现有的政策较多考虑顶尖人才和成熟企业，对发展中的中小企业以及处于“中端”的人才较少顾及，不止在奉贤，在五大新城均出现中小企业家、管理人员、技术骨干因无法享受相关人才政策，转向其他省市从业的情况，这极不利于新城的长远发展。

沈丽娟表示，从人才个人角度来看，如果一名员工已经在一家企业工作满5年的时候，年龄差不多到了30岁，可能正处于一个组建家庭，有了自己的孩子的年龄段，此后可能还要面临孩子出生，上托班等一系列问题。她同时建议，在五大新城加大配置幼小初教学资源，切实解决这些人才的后顾之忧。而从企业来说，已经培养了5年的人，代表了他们对企业有一定的认可程度，这样的人才留下来之后，对于企业自身的发展也是有很大推动作用的。对于新城来说，对于人才的引留应当下放更多的区域自主审批权，从而真正提升五大新城的引才自主性，在更高水平上优化新城整体的营商环境，更快地实现人才引留，助推新城发力。#2021上海两会##上海两会##聚焦2021上海两会# (东方网记者：解敏、柏可林）https://t.cn/A65qstOv

【2021上海春节留沪过年福利政策一览[话筒]】最近，上海发布最新疫情防控措施：除返乡探亲、必要公务等以外，非必要不离沪、非必要不出境，鼓励在沪过春节，尽量减少人员流动。为了让大家安心“就地过年”，上海也有不少暖心政策：

　　市总工会：通讯费补贴+健康医疗补贴+大礼包

　　市总工会将依托各级工会条线和会员服务卡、申工社微信平台、爱心企业，向留沪外来建设者赠送通讯费补贴、健康医疗补贴、3000份影音娱乐大礼包和5000份扶贫产品零食礼包。

　　市人力资源和社会保障局：为这些人发放700元节日补助

　　市人力资源和社会保障局，将于2021年“元旦、春节”期间对家庭生活困难的登记失业人员发放一次性节日补助。一次性节日补助对象为上海市家庭生活困难的登记失业人员，补助人数为登记失业人数的5%左右。每位补助对象一次性补助700元。

　　有企业给连续在岗者奖3000元

　　上海市家庭服务业行业协会的统计，牛年春节期间家政员留沪率与往年相比明显增加，达到60%以上，养老类家政员留沪率达到70%以上。

　　“我们留在上海过年的家政员比去年翻了一番，达到了2500人左右。”悦管家创始人李尉说，做出这一决定，一方面是出于个人安全考虑，另一方面也来自企业待遇留人，“春节期间除了2倍、3倍报酬之外，每完成一笔清洁订单也有春节特别奖励，1月20日至元宵连续在岗的服务者最高可以获得3000元的特别奖励。”

　　有企业鼓励员工留沪过年，节后可带薪休假7天

　　上海艺杏食品有限公司总经理陈卫江称，两个月前就已经询问过员工们的意向，并出台了“工资奖励+一周带薪休假”的方案，已经有超过七成的外来员工同意就地过年。来自河南的员工王梦阳表示，公司的政策很好，家人也支持他留在上海过年的决定。