作为一个女生，也曾义愤填膺的想告知社会重视对女性的权益保护，可越来越发现，自己真的没多大的力量，毕竟连家里的重男轻女都改变不了。仍心怀感恩，我虽烦恼缠身但也平安无事。道理，新时代高素质的人都懂，而封建思想的追崇者，是无法用科学和品德去劝解的。比起各种唾骂不服，保护好自己更为重要（当然该骂还是要骂的）。不能一棒子打死，也要做到“害人之心不可有，防人之心不可无”。长路漫漫，惜命。
【物业项目经理人的必备条件】
我曾有过物业项目经理的工作经历，下面是本人总结出来的作为一名项目经理人的几个必备条件，希望对正在经理岗位上的你或想要成为经理人的你有所帮助。
第一，具备领导才能是成为一个好经理的重要条件。
团结友爱、知人善任、用其所长、避其所短，善于抓住最佳时机，并能当机立断，坚决果断地处理将要发生或正在发生的问题，避免矛盾或更大矛盾的产生。随时关注事物发展趋势，掌握事物发展时直中之曲和曲中之直的变化规律，采取迂回的方式处理问题。具有了这些能力就能够更好的领导项目上的全体员工，唤起大家的积极性和创造性，齐心协力完成项目的各项任务。
第二，具有创新的能力。
在对待业主的态度和方式上，要因人而异，因事而已，灵活运用。比如我在上任之前，有一名业主已经两年没有交过停车费（这样的业主在每个小区多少都有存在）。我上任了解这个情况之后，也没有上门去找他做他的工作，因为我知道，之前的经理一定找过他N次，我再去找他也无济于事。于是我把这个任务交给两名白班和晚班车库岗的保安，要求他们只要是见到这辆车，不管是回来还是出去，都不要先给他开门（道闸系统不是自动的），上前先给他敬礼，面带微笑地告诉他请交停车费。停车费追回来之后适当给予这两名保安一定的奖励。
我为什么要采取这种方法呢？因为我了解到，这名业主没有任何不交停车费的正当理由，也不是交不起停车费，纯粹就是抠。所以我才采用了跟他“磨”的方式。这个世界上，就算再抠门，再爱财如命的人，他多少也还是知道要面子。我也不说不让你进，也不是不让你出（因为不让他进出他可能会把车停在门口，后面交了钱的车进出不来，这样会更麻烦），就是碰到他就非常有礼貌地告诉他要交停车费，耽误他几分钟的时间。而他此时的感受是：1.每次都被拦住要钱，被熟人看到没面子；2.每次都要耽误几分钟的时间，上班可能会迟到；3.每天进进出出几次，总是被拦住，很烦躁。就这样跟他大概磨了不到一个月的时间，他就彻底败下阵来了，把两年的停车费都补交了，从此再没拖欠过一分钱的停车费。
这就是一个创新的案例。在处理问题时，要懂得因人而异，因事而异，灵活运用才能达到最佳效果。
第三，要有较强的组织协调能力。
能够调动团队的集体智略，把项目上一帮人的才能“捏合”在一起，达到相互支持、取长补短的效果。一个项目上的人是一个团队，如果一个项目经理没有较强的组织协调能力，那么这个团体就会变成一盘散沙，就没有活力，项目上的成员之间也就缺乏默契的配合，从而导致工作无法正常开展。
第四，要具备专技术知识，是业务行家。
作为一名项目经理，要开展具体工作，对业务一无所知，指挥别人也是空谈，要想发挥好领导作用，就必须熟知相关的业务知识，所谓知己知彼，方能百战百胜。掌握熟练的专业技术知识是成为优秀经理人的必要条件。如果没有扎实的专业知识作为后盾，在项目工作的实施中遇到难题或模棱两可的问题就无从下手、手忙脚乱。最终导致人力物力的浪费，甚至造成更大的错误。作为一个好项目经理的同时更要精通本专业各方面的技术知识。在精于本专业各项技术的同时应该有更广泛的知识面，要了解多学科、多个专业的知识，什么都知道、什么都懂，也就是长沙话说的“万精油”包治百病。[可爱][可爱]这样就可以在项目上轻松自如的领导各方面的工作，化解来自各方面的矛盾，顺利完成公司交付的任务。
第五，要善于团结下属。
不要用不正确的方式批评，特别是对有错误的下属和反对过自己的人。我们常说，对任何犯了错误的下属，只要他能改正，就还是个好下属。而对于反对过自己的下属，要搞清楚人家为什么反对你？人与人之间有矛盾是正常的，一旦出现了矛盾，我们应该要正视它，而不是回避它，更不是激化它，只有这样才能从根本上解决它。批评下属时，应掌握批评的技巧，不要让被批评的下属不但不服气，反而产生怨恨。
一个团队成功的原因虽然有很多，但其中一条一定是这个团队的领导与下属、下属与下属之间拧作了一股绳。
第六，处理突发事故的能力。
每一个团队或个人，所要面对的灾祸是不可预计的，灾难的出现总是出人意料，谁也不想接受，不愿接受。但是，灾难又不是以个人的意志为转移的，一旦发生，就不可改变。
比如小区突发大火，小区业主生命财产安全受到威胁，这就要求经理具有适应不同环境的广泛应变能力，具有极大的韧性和弹性，才能运用自如。我们所要面对的灾难是不可预计的，但是面对灾难的时候，如果经理人能够当机立断，作出正确的决定，将灾难带来的损失降低到最低程度，那么，这名经理人在这方面就可以说是成功的。
第七，掌握好“事不躬亲”与“事必躬亲”的度。
能授权的事情就不要亲自做，必亲自动手的必动手。把许多事情进行分工，责任到人，并不表示责任已了，只是将整个项目的工作分解到人，亲自参与责任制的制定，亲自抓落实，才能事半功倍。
总之，关于物业项目经理人应该具有哪些必备的条件，无论是在科学上还是在定际工作中，无论是我还是管理学方面的专家，都无法给出一个准确的答案。但是我想，上述所列七条应该是作为一名项目经理人最基本的条件。
我曾有过物业项目经理的工作经历，下面是本人总结出来的作为一名项目经理人的几个必备条件，希望对正在经理岗位上的你或想要成为经理人的你有所帮助。
第一，具备领导才能是成为一个好经理的重要条件。
团结友爱、知人善任、用其所长、避其所短，善于抓住最佳时机，并能当机立断，坚决果断地处理将要发生或正在发生的问题，避免矛盾或更大矛盾的产生。随时关注事物发展趋势，掌握事物发展时直中之曲和曲中之直的变化规律，采取迂回的方式处理问题。具有了这些能力就能够更好的领导项目上的全体员工，唤起大家的积极性和创造性，齐心协力完成项目的各项任务。
第二，具有创新的能力。
在对待业主的态度和方式上，要因人而异，因事而已，灵活运用。比如我在上任之前，有一名业主已经两年没有交过停车费（这样的业主在每个小区多少都有存在）。我上任了解这个情况之后，也没有上门去找他做他的工作，因为我知道，之前的经理一定找过他N次，我再去找他也无济于事。于是我把这个任务交给两名白班和晚班车库岗的保安，要求他们只要是见到这辆车，不管是回来还是出去，都不要先给他开门（道闸系统不是自动的），上前先给他敬礼，面带微笑地告诉他请交停车费。停车费追回来之后适当给予这两名保安一定的奖励。
我为什么要采取这种方法呢？因为我了解到，这名业主没有任何不交停车费的正当理由，也不是交不起停车费，纯粹就是抠。所以我才采用了跟他“磨”的方式。这个世界上，就算再抠门，再爱财如命的人，他多少也还是知道要面子。我也不说不让你进，也不是不让你出（因为不让他进出他可能会把车停在门口，后面交了钱的车进出不来，这样会更麻烦），就是碰到他就非常有礼貌地告诉他要交停车费，耽误他几分钟的时间。而他此时的感受是：1.每次都被拦住要钱，被熟人看到没面子；2.每次都要耽误几分钟的时间，上班可能会迟到；3.每天进进出出几次，总是被拦住，很烦躁。就这样跟他大概磨了不到一个月的时间，他就彻底败下阵来了，把两年的停车费都补交了，从此再没拖欠过一分钱的停车费。
这就是一个创新的案例。在处理问题时，要懂得因人而异，因事而异，灵活运用才能达到最佳效果。
第三，要有较强的组织协调能力。
能够调动团队的集体智略，把项目上一帮人的才能“捏合”在一起，达到相互支持、取长补短的效果。一个项目上的人是一个团队，如果一个项目经理没有较强的组织协调能力，那么这个团体就会变成一盘散沙，就没有活力，项目上的成员之间也就缺乏默契的配合，从而导致工作无法正常开展。
第四，要具备专技术知识，是业务行家。
作为一名项目经理，要开展具体工作，对业务一无所知，指挥别人也是空谈，要想发挥好领导作用，就必须熟知相关的业务知识，所谓知己知彼，方能百战百胜。掌握熟练的专业技术知识是成为优秀经理人的必要条件。如果没有扎实的专业知识作为后盾，在项目工作的实施中遇到难题或模棱两可的问题就无从下手、手忙脚乱。最终导致人力物力的浪费，甚至造成更大的错误。作为一个好项目经理的同时更要精通本专业各方面的技术知识。在精于本专业各项技术的同时应该有更广泛的知识面，要了解多学科、多个专业的知识，什么都知道、什么都懂，也就是长沙话说的“万精油”包治百病。[可爱][可爱]这样就可以在项目上轻松自如的领导各方面的工作，化解来自各方面的矛盾，顺利完成公司交付的任务。
第五，要善于团结下属。
不要用不正确的方式批评，特别是对有错误的下属和反对过自己的人。我们常说，对任何犯了错误的下属，只要他能改正，就还是个好下属。而对于反对过自己的下属，要搞清楚人家为什么反对你？人与人之间有矛盾是正常的，一旦出现了矛盾，我们应该要正视它，而不是回避它，更不是激化它，只有这样才能从根本上解决它。批评下属时，应掌握批评的技巧，不要让被批评的下属不但不服气，反而产生怨恨。
一个团队成功的原因虽然有很多，但其中一条一定是这个团队的领导与下属、下属与下属之间拧作了一股绳。
第六，处理突发事故的能力。
每一个团队或个人，所要面对的灾祸是不可预计的，灾难的出现总是出人意料，谁也不想接受，不愿接受。但是，灾难又不是以个人的意志为转移的，一旦发生，就不可改变。
比如小区突发大火，小区业主生命财产安全受到威胁，这就要求经理具有适应不同环境的广泛应变能力，具有极大的韧性和弹性，才能运用自如。我们所要面对的灾难是不可预计的，但是面对灾难的时候，如果经理人能够当机立断，作出正确的决定，将灾难带来的损失降低到最低程度，那么，这名经理人在这方面就可以说是成功的。
第七，掌握好“事不躬亲”与“事必躬亲”的度。
能授权的事情就不要亲自做，必亲自动手的必动手。把许多事情进行分工，责任到人，并不表示责任已了，只是将整个项目的工作分解到人，亲自参与责任制的制定，亲自抓落实，才能事半功倍。
总之，关于物业项目经理人应该具有哪些必备的条件，无论是在科学上还是在定际工作中，无论是我还是管理学方面的专家，都无法给出一个准确的答案。但是我想，上述所列七条应该是作为一名项目经理人最基本的条件。
《清华女神颜宁41岁至今未婚》
—孙晴悦
01
颜宁是个很好玩的女科学家。
30岁就成为清华最年轻的博导，31岁又被直接特聘为清华大学的正教授，37岁率领平均年龄不到30岁的团队攻克困扰结构生物学界半世纪的科学难题。
超级学霸，但同时她又不是大众印象里的女科学家。
她追星追剧，给爱豆点赞，经常在微博上发爱豆的表情包，并且她本人真的超爱发微博的，从科学科普到各种综艺热剧，开通微博到现在已经发了4000多条，超过很多网红。
《中国新闻周刊》采访她的时候问她，你觉得自己跟大众印象里的主流科学家有什么不同。
她说，“我不就是主流科学家吗？”
前两天她又上热搜，入选了美国国家科学院外籍院士。
看到这里，大家会由衷赞叹，真的是太优秀的女科学家。但接下来，也一定会问，她多大了，结婚了吗，有孩子吗。
如果答案是否定的，那么大家的表情就会开始复杂，尤其是女生。
年轻的女孩会心里暗暗想，真的想和她一样优秀，可是她41岁了单身，瞬间又有点不羡慕了，而中年阿姨们更是不留情面，一个女人终究也没个家庭，事业再好，也是不完整的。
02
我不结婚，我不欠谁一个解释
嗯，她如今，41岁，没有结婚，没有生育。但，是世界一流的科学家。
作为一个女科学家，她上多少次热搜，就注定这个话题被拿出来说多少次。
而她自己霸气回应：
“我不结婚，我不欠谁一个解释。”
真的，我们女生就是好像要给所有人一个交代，一直不停地在回答十万个为什么。
为什么你30岁还不结婚，你工作这么忙怎么照顾家呢，你倒是年纪轻轻事业有成，为什么非要这么要强呢，女孩子轻松点不好吗。
太多声音了，我们望而却步了，是真的。我自己完全能够感同身受。
疲于应对，疲于回答，我们都不是生来就是内心强大的女孩，这样的灵魂拷问说实话，被问到最后，我们太容易怀疑人生了。
这些声音，甚至会影响我们的人生选择，选择工作，选择居住的城市，选择婚恋的对象，选择是否要生育。
回答到最后，好像你在不停地解释，为什么你正在过着和大家期望值里不一样的生活。
讲真，我们自己的生活，都不知道和别人有什么关系。嘲笑你大龄未婚的阿姨，在你人生低谷或者需要借钱的时候是绝对会离你远远的，所以我们又不知道要向这样的阿姨们解释什么。
我们独自在北上广深打拼，我们看过凌晨和深夜的城市，我们每个月赚钱养活自己，我们租住在这个城市的一个角落里，
我们已经用尽力气，好不容易才过上了我们想要的生活，这难道不已经是最好的解释了么。
我们没有有求于别人任何，我们工作强度如何，婚恋与否，生育与否，真的不需要和任何人交代。
03
别人期望的，是配角的人生
再来，大家到底希望女生过上一种什么样的生活呢？
工作轻松可以照顾家，30岁前结婚生子，还最好儿女双全。
其实回国以后，有很多个时刻，我也懵了，我也一度陷入价值观混乱的状态。
我们20+的时候那么拼，住过非常破烂的小区的一居室，过过押一付三后银行卡只有两位数的生活，加班到凌晨两点在北京的大雪天里打不到车，生走四十分钟才回到家。
更不要说，在的的喀喀湖高原反应，腹泻十几次几乎晕倒在酒店，打电话用完全不会的西语勉强问前台要了盐，自己硬撑着烧开水，变成热盐水喝下。一边吸氧一边想着凌晨五点要出发赶早班机飞库斯科。
回国以后，我发现大家由衷赞叹的是年纪轻轻就儿女双全的女孩，夸奖的是她们有福气，至少比我有福气。还打趣说，你吃了这么多苦，都不知道图啥。
我看着朋友圈满屏的晒娃的照片，我也非常恍惚，比如这样的五一假期，你只要刷朋友圈你会发现，这个世界好像所有人都结婚生了孩子，在满屏一模一样的孩子的笑脸里，我也会恍惚，
工作安稳轻松，方便照顾家，儿女双全难道那真的是更好的生活吗。
这几个字其实很可怕，明明是你自己的人生，如果只用这些词语来定义就是有福气是很吓人的，
因为这几个词语，这些期望值，都是期望你去做别人生命里的配角。
七大姑八大姨期望中的女生，仅仅是别人生命里的配角便已经足够了。
工作轻松安稳，这样你可以多照顾家，来成全老公和孩子的人生，我们的上一辈上上辈长辈也许真的就是这样过来的。
你问女性长辈，她们的人生理想是什么，太多人连想都没有想过。然后人到中年，或者再往后，这样的缺失和压抑的需求，变成了老公和孩子的枷锁。
太常听到的话便是，“我这一辈子都是为了你们。”
我们感激这样的母亲，但是同样，我也会想如果我自己生一个孩子，生一个女儿，我生她出来就是为了让她嫁一个男人，她此生的使命就是再生个孩子，一辈子照顾孩子照顾家去成全别人的人生吗。
一定不是这样的。
那既然，你都不愿意你自己的女儿去做别人生命里的配角，那么自己又何苦作茧自缚，活在别人配角式人生的期望值里呢。
04
好的人生，是不负此生
女生不是结婚了就赢了，不是生下两个孩子儿女双全就赢了。
“人人都可以吃喝拉撒，人人都可以生殖繁衍，连动物都会。这些是中性的，不必拿这个作为骄傲。”
我很喜欢侯虹斌写的的这句话。
我们追求的不是结婚本身，不是生育本身，我们追求的是好的人生。
我们要的是好的爱情，好的婚姻，我们要的是和这个人在一起打心底里高兴。
有时候我们回答男生，他们问你到底喜欢我什么。我会说，因为和你在一起我觉得很快乐。不是因为我要结婚你合适，不是因为和你可以生两个孩子，不是因为你高你富你帅。
是因为，和你在一起，时间值得。
人的一生，最不能辜负的，是时间。
肖复兴老师说，“人生的一生，如果真的有什么事情叫做无怨无悔的话，在我看来，就是你的童年有游戏的快乐，你的青春有漂泊的经历，你的老年有难忘的回忆。”
好的人生，不是结婚生子父慈子孝你就赢了，好的人生，是不负此生。
和你们共勉。
—孙晴悦
01
颜宁是个很好玩的女科学家。
30岁就成为清华最年轻的博导，31岁又被直接特聘为清华大学的正教授，37岁率领平均年龄不到30岁的团队攻克困扰结构生物学界半世纪的科学难题。
超级学霸，但同时她又不是大众印象里的女科学家。
她追星追剧，给爱豆点赞，经常在微博上发爱豆的表情包，并且她本人真的超爱发微博的，从科学科普到各种综艺热剧，开通微博到现在已经发了4000多条，超过很多网红。
《中国新闻周刊》采访她的时候问她，你觉得自己跟大众印象里的主流科学家有什么不同。
她说，“我不就是主流科学家吗？”
前两天她又上热搜，入选了美国国家科学院外籍院士。
看到这里，大家会由衷赞叹，真的是太优秀的女科学家。但接下来，也一定会问，她多大了，结婚了吗，有孩子吗。
如果答案是否定的，那么大家的表情就会开始复杂，尤其是女生。
年轻的女孩会心里暗暗想，真的想和她一样优秀，可是她41岁了单身，瞬间又有点不羡慕了，而中年阿姨们更是不留情面，一个女人终究也没个家庭，事业再好，也是不完整的。
02
我不结婚，我不欠谁一个解释
嗯，她如今，41岁，没有结婚，没有生育。但，是世界一流的科学家。
作为一个女科学家，她上多少次热搜，就注定这个话题被拿出来说多少次。
而她自己霸气回应：
“我不结婚，我不欠谁一个解释。”
真的，我们女生就是好像要给所有人一个交代，一直不停地在回答十万个为什么。
为什么你30岁还不结婚，你工作这么忙怎么照顾家呢，你倒是年纪轻轻事业有成，为什么非要这么要强呢，女孩子轻松点不好吗。
太多声音了，我们望而却步了，是真的。我自己完全能够感同身受。
疲于应对，疲于回答，我们都不是生来就是内心强大的女孩，这样的灵魂拷问说实话，被问到最后，我们太容易怀疑人生了。
这些声音，甚至会影响我们的人生选择，选择工作，选择居住的城市，选择婚恋的对象，选择是否要生育。
回答到最后，好像你在不停地解释，为什么你正在过着和大家期望值里不一样的生活。
讲真，我们自己的生活，都不知道和别人有什么关系。嘲笑你大龄未婚的阿姨，在你人生低谷或者需要借钱的时候是绝对会离你远远的，所以我们又不知道要向这样的阿姨们解释什么。
我们独自在北上广深打拼，我们看过凌晨和深夜的城市，我们每个月赚钱养活自己，我们租住在这个城市的一个角落里，
我们已经用尽力气，好不容易才过上了我们想要的生活，这难道不已经是最好的解释了么。
我们没有有求于别人任何，我们工作强度如何，婚恋与否，生育与否，真的不需要和任何人交代。
03
别人期望的，是配角的人生
再来，大家到底希望女生过上一种什么样的生活呢？
工作轻松可以照顾家，30岁前结婚生子，还最好儿女双全。
其实回国以后，有很多个时刻，我也懵了，我也一度陷入价值观混乱的状态。
我们20+的时候那么拼，住过非常破烂的小区的一居室，过过押一付三后银行卡只有两位数的生活，加班到凌晨两点在北京的大雪天里打不到车，生走四十分钟才回到家。
更不要说，在的的喀喀湖高原反应，腹泻十几次几乎晕倒在酒店，打电话用完全不会的西语勉强问前台要了盐，自己硬撑着烧开水，变成热盐水喝下。一边吸氧一边想着凌晨五点要出发赶早班机飞库斯科。
回国以后，我发现大家由衷赞叹的是年纪轻轻就儿女双全的女孩，夸奖的是她们有福气，至少比我有福气。还打趣说，你吃了这么多苦，都不知道图啥。
我看着朋友圈满屏的晒娃的照片，我也非常恍惚，比如这样的五一假期，你只要刷朋友圈你会发现，这个世界好像所有人都结婚生了孩子，在满屏一模一样的孩子的笑脸里，我也会恍惚，
工作安稳轻松，方便照顾家，儿女双全难道那真的是更好的生活吗。
这几个字其实很可怕，明明是你自己的人生，如果只用这些词语来定义就是有福气是很吓人的，
因为这几个词语，这些期望值，都是期望你去做别人生命里的配角。
七大姑八大姨期望中的女生，仅仅是别人生命里的配角便已经足够了。
工作轻松安稳，这样你可以多照顾家，来成全老公和孩子的人生，我们的上一辈上上辈长辈也许真的就是这样过来的。
你问女性长辈，她们的人生理想是什么，太多人连想都没有想过。然后人到中年，或者再往后，这样的缺失和压抑的需求，变成了老公和孩子的枷锁。
太常听到的话便是，“我这一辈子都是为了你们。”
我们感激这样的母亲，但是同样，我也会想如果我自己生一个孩子，生一个女儿，我生她出来就是为了让她嫁一个男人，她此生的使命就是再生个孩子，一辈子照顾孩子照顾家去成全别人的人生吗。
一定不是这样的。
那既然，你都不愿意你自己的女儿去做别人生命里的配角，那么自己又何苦作茧自缚，活在别人配角式人生的期望值里呢。
04
好的人生，是不负此生
女生不是结婚了就赢了，不是生下两个孩子儿女双全就赢了。
“人人都可以吃喝拉撒，人人都可以生殖繁衍，连动物都会。这些是中性的，不必拿这个作为骄傲。”
我很喜欢侯虹斌写的的这句话。
我们追求的不是结婚本身，不是生育本身，我们追求的是好的人生。
我们要的是好的爱情，好的婚姻，我们要的是和这个人在一起打心底里高兴。
有时候我们回答男生，他们问你到底喜欢我什么。我会说，因为和你在一起我觉得很快乐。不是因为我要结婚你合适，不是因为和你可以生两个孩子，不是因为你高你富你帅。
是因为，和你在一起，时间值得。
人的一生，最不能辜负的，是时间。
肖复兴老师说，“人生的一生，如果真的有什么事情叫做无怨无悔的话，在我看来，就是你的童年有游戏的快乐，你的青春有漂泊的经历，你的老年有难忘的回忆。”
好的人生，不是结婚生子父慈子孝你就赢了，好的人生，是不负此生。
和你们共勉。
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