我记得我发过,不知道怎么找不到了……
2019年7月5号开始写的,稍微考究了下蘋。不太专业,不是正经论文,基本瞎写,非常随意。对植物不是很了解,有请教过一些博主。
我为什么写呢,其实是因为那年7月3日在微博看见有人说苹萍是蘋的误作,我私心喜欢苹萍二字,所以……
那个时候其实我也没觉得蘋是芣菜,我也不记得为什么了,反正没几天就开始考究起蘋到底是什么来。
当时我查阅的很多资料都说是四叶菜,我去翻辞典,去看人家正正经经的论文,也翻过潘富俊写的那些植物图鉴,都说蘋是四叶菜。
我私心想证明蘋是芣菜,因为芣菜会开花,更好看点……
2019年7月5号开始写的,稍微考究了下蘋。不太专业,不是正经论文,基本瞎写,非常随意。对植物不是很了解,有请教过一些博主。
我为什么写呢,其实是因为那年7月3日在微博看见有人说苹萍是蘋的误作,我私心喜欢苹萍二字,所以……
那个时候其实我也没觉得蘋是芣菜,我也不记得为什么了,反正没几天就开始考究起蘋到底是什么来。
当时我查阅的很多资料都说是四叶菜,我去翻辞典,去看人家正正经经的论文,也翻过潘富俊写的那些植物图鉴,都说蘋是四叶菜。
我私心想证明蘋是芣菜,因为芣菜会开花,更好看点……
在月薪1.5万事业单位没意思,能辞职吗?看透3点,网友:别狂野
有个“假问答”很热:我在事业单位月薪1.5万,感觉没意思,要辞职吗?这其实就是一个来“拉仇恨”的。估计提问者也是来瞎吹牛的,你要是月薪1.5万的事业编,早就偷偷乐着呢。看完以下三点,网友纷纷吐槽:此人太膨胀、太狂野了。
首先,事业编月薪1.5万元,大概率是三种情况,具体问题具体分析。
月薪1.5万的事业编,放眼全国事业单位,你都是顶尖水平。主要集中在三种情况:一是北上广一线城市中权力大、效益好的事业单位,业务骨干员工可能达到这个月薪。二是省级事业单位中,中层(处级)以上高职位管理人员才可能达到。三是水平超牛的事业单位(如科研院所、专业检测及执法部门、超一流名校)骨干人员可能达到这个水平。
能在这三种事业单位混得月薪1.5万元以上的,已经是成功人士了,至少是某一领域的“大牛”。混得这个地位,月薪收入只是保底工资,只是维持你生活质量的每月“现金流”而已。到达这个层次,收入来源可以多元化的(不展开说)。只说白色收入,也有很多渠道,比如,为人提供咨询、设计方案、辅导讲座、一对一服务、做自媒体知识变现、写书演讲讲课稿费,等等。
总之一句话,能在这三种平台上的月薪1.5万的事业编,可以依托主业,能轻松让收入达到月薪3万以上。犯不着辞职到体制外追求那种不稳定、高风险的所谓高薪职业。说句实在话,体制外月薪5万元的职位,对你没有吸引力,甚至论性价比,你都是赔本的。
其次,如果题主发问是真的,猜测你想辞职,绝对不是钱的事,而是“受委屈”了。
月薪1.5万的事业编,综合收入可以达到月薪3万,其他各种颜色的收入另算。体制外月薪5万的职位,根本没有吸引力。题主想辞职,只有一个原因,就是在职位上受委屈了,没有得到提拔。钱够了,但“帽子”不够大、位子不够高、威力不够野。你想两手抓,两手都要硬呗。
很多体制内的人,经济上并不吃亏,甚至偷着乐。但钱多了,就想当官,只有混个较高的职务,觉得有面子、有地位,才能勉强算是“成功”,有些人则是认为不当“正职”都是失败。很多体制内的人,尤其是中层人员想辞职,百分百是想升职。体制内解决不了,就跳出去谋求“升职”。
再次,这种人有一个思维误区,自以为身价很高,希望慎重辞职。
很多体制内收入不错、职位中等的人,他们的目标就是要得到“高职位”。比如,这位月薪1.5万的事业编,实际收入不会低于3万元。他“天真”地认为,跳槽到体制外的外企民企私企,按照这个身价,至少给一个年薪80万以上的高管职位。因为很多有钱的老板都求着他,恭维他,让他飘飘然、不知所以然,误认为自己无所不能,单位太“委屈”他了。
这种人智商不会差,为什么会陷入“囚徒困境”呢,也不知道脑子进了什么水?举一个例子,某国企中层,年薪30万,综合收入年薪至少50万。但连续两次升职,他都没有被提拔为副总,心灰意冷、气急败坏。
这位中层,想起某老板经常吹捧他的话,“你这水平,到我公司,至少给你一个总裁,年薪100万,唉,你为了单位事业,太委屈自己了”。于是,他自作主张,辞职去那家私企。他一心想证明“哼!我跳出去,也能当上年薪百万的总裁,证明单位确实委屈我了,此处不留爷自有留爷处”。
这位中层辞职找那位老板,结果那位经常吹捧他的老板,避而不见他,放他鸽子。原因很简单,以前那位中层手有资源,这家老板有求于他,当然恭维吹捧他了。你辞职了,资源没了,就你那水平,不值那个价。
以上,只是一家之言,经历太多,看透人间。记住这句话:你在体制内,既可以求安稳,也可以利用大平台做出大事业,你的能力和变现是依托体制内平台的,还是值钱的,但是到了体制外,就不一定值大钱了。你到体制外,一切都是利益交换,无法给私企带来实实在在的大利益,老板随时抛弃你。
#微博新知博主##职场#
有个“假问答”很热:我在事业单位月薪1.5万,感觉没意思,要辞职吗?这其实就是一个来“拉仇恨”的。估计提问者也是来瞎吹牛的,你要是月薪1.5万的事业编,早就偷偷乐着呢。看完以下三点,网友纷纷吐槽:此人太膨胀、太狂野了。
首先,事业编月薪1.5万元,大概率是三种情况,具体问题具体分析。
月薪1.5万的事业编,放眼全国事业单位,你都是顶尖水平。主要集中在三种情况:一是北上广一线城市中权力大、效益好的事业单位,业务骨干员工可能达到这个月薪。二是省级事业单位中,中层(处级)以上高职位管理人员才可能达到。三是水平超牛的事业单位(如科研院所、专业检测及执法部门、超一流名校)骨干人员可能达到这个水平。
能在这三种事业单位混得月薪1.5万元以上的,已经是成功人士了,至少是某一领域的“大牛”。混得这个地位,月薪收入只是保底工资,只是维持你生活质量的每月“现金流”而已。到达这个层次,收入来源可以多元化的(不展开说)。只说白色收入,也有很多渠道,比如,为人提供咨询、设计方案、辅导讲座、一对一服务、做自媒体知识变现、写书演讲讲课稿费,等等。
总之一句话,能在这三种平台上的月薪1.5万的事业编,可以依托主业,能轻松让收入达到月薪3万以上。犯不着辞职到体制外追求那种不稳定、高风险的所谓高薪职业。说句实在话,体制外月薪5万元的职位,对你没有吸引力,甚至论性价比,你都是赔本的。
其次,如果题主发问是真的,猜测你想辞职,绝对不是钱的事,而是“受委屈”了。
月薪1.5万的事业编,综合收入可以达到月薪3万,其他各种颜色的收入另算。体制外月薪5万的职位,根本没有吸引力。题主想辞职,只有一个原因,就是在职位上受委屈了,没有得到提拔。钱够了,但“帽子”不够大、位子不够高、威力不够野。你想两手抓,两手都要硬呗。
很多体制内的人,经济上并不吃亏,甚至偷着乐。但钱多了,就想当官,只有混个较高的职务,觉得有面子、有地位,才能勉强算是“成功”,有些人则是认为不当“正职”都是失败。很多体制内的人,尤其是中层人员想辞职,百分百是想升职。体制内解决不了,就跳出去谋求“升职”。
再次,这种人有一个思维误区,自以为身价很高,希望慎重辞职。
很多体制内收入不错、职位中等的人,他们的目标就是要得到“高职位”。比如,这位月薪1.5万的事业编,实际收入不会低于3万元。他“天真”地认为,跳槽到体制外的外企民企私企,按照这个身价,至少给一个年薪80万以上的高管职位。因为很多有钱的老板都求着他,恭维他,让他飘飘然、不知所以然,误认为自己无所不能,单位太“委屈”他了。
这种人智商不会差,为什么会陷入“囚徒困境”呢,也不知道脑子进了什么水?举一个例子,某国企中层,年薪30万,综合收入年薪至少50万。但连续两次升职,他都没有被提拔为副总,心灰意冷、气急败坏。
这位中层,想起某老板经常吹捧他的话,“你这水平,到我公司,至少给你一个总裁,年薪100万,唉,你为了单位事业,太委屈自己了”。于是,他自作主张,辞职去那家私企。他一心想证明“哼!我跳出去,也能当上年薪百万的总裁,证明单位确实委屈我了,此处不留爷自有留爷处”。
这位中层辞职找那位老板,结果那位经常吹捧他的老板,避而不见他,放他鸽子。原因很简单,以前那位中层手有资源,这家老板有求于他,当然恭维吹捧他了。你辞职了,资源没了,就你那水平,不值那个价。
以上,只是一家之言,经历太多,看透人间。记住这句话:你在体制内,既可以求安稳,也可以利用大平台做出大事业,你的能力和变现是依托体制内平台的,还是值钱的,但是到了体制外,就不一定值大钱了。你到体制外,一切都是利益交换,无法给私企带来实实在在的大利益,老板随时抛弃你。
#微博新知博主##职场#
(每天瞎哔哔博主终于来营业了同时继续参杂一些瞎哔哔废话大王forever)
给首页要考主观题的uu们再贴出来上半年写的东西[好爱哦][好爱哦]希望大家都能顺利通过[好爱哦][好爱哦]
(不能算是经验贴[允悲]just个人经历,大家的经历都不一样,所以仅供参考! (说实话真的不知道是怎么过的[哆啦A梦害怕][哆啦A梦害怕]
图二是去年客观题查分当晚和朋友的聊天(左边是我,右边是朋友,因为我聊天记录没了嗯嗯…),图三是今年(也就是刚刚),感觉命运真是神奇[苦涩][开学季]
[好爱哦]最后,也祝两考的朋友顺顺利利!
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图二是去年客观题查分当晚和朋友的聊天(左边是我,右边是朋友,因为我聊天记录没了嗯嗯…),图三是今年(也就是刚刚),感觉命运真是神奇[苦涩][开学季]
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