#尤文图斯[超话]# 【世体:皇马不愿满足曼联1.7亿欧要价,望博格巴主动表态离队】
据西班牙媒体《世界体育报》报道,皇马不愿满足曼联对博格巴高达1.7亿欧元的要价,他们想要等待博格巴本人的表态。

报道称,曼联对博格巴的要价为1.7亿欧元,而皇马方面可开出的最高价格便是1.5亿欧元,未来一段时间皇马会密切关注博格巴的动态,并等待他主动进行表态。

曼联方面仍将博格巴视为非卖品,因此皇马希望博格巴正式向曼联提交转会申请,或者公开明确表达自己的离队意愿,这样曼联便不得不与皇马展开谈判。

除去皇马之外,尤文图斯也对引进博格巴有兴趣,不过他们此前的报价同样被曼联拒绝。

李女士来信:男朋友只想立业不愿成家,我应该继续等待吗?

江南易林分析:你男朋友八字五行属土,戊土,属于阳土,生在申月,为很纯正的食神格。要恭喜你的是,他2019年,2020年这两年婚运很强,这两年很容易结婚。所以,江南易林建议你安心等待,不用烦恼,更不要给他压力,秦先生不是傻子,你现在多一分忍耐、多一分理解,他以后都会加倍的回报的,今年、明年,他财运不错,也做好了结婚的准备,你不催,他也会想到要结婚的。#周易八字解读情感故事[超话]# #情感故事[超话]#

【宁愿花钱招新人,也不愿留老员工,凭什么?】

一个残忍的事实是,那些我们在公司里看到兢兢业业好几年的员工,拿的钱可能和刚进来的新人一样多,甚至比新人更低(薪资倒挂),而当老员工提出加薪要求时,老板宁愿花10k招新人,却不愿意给老员工涨到9k,凭!什!么?

1

朋友cici在公司勤勤恳恳干了两年,工资不高,加班不少,老板画的饼也不小。

终于有一天,cici看看银行存款,感觉自己活不下去,遂提出加薪请求,老板一番“深思熟虑慷慨大方”,给加了500。

500,加了和没加有区别吗?算了,有总比没有好。

直到某天,来了个新人妹子,cici也是尽心尽力好好带人了,在闲聊中,妹子抱怨自己工资才6k,活不下去哇。

cici嘴上微笑,心在滴血:6k!你才刚进来就6k,我才加到6500!

一番愤慨,想到自己被蹉跎的青春,那些加了班却拿不到钱的日子,自己辛辛苦苦待两年,和人家新人刚进来一样,图啥?遂提出离职,转身跳槽涨薪。

这样的故事,是不是特别耳熟。

2

所以,天下老板都是傻x吗,宁愿花更多代价要新人,也不愿意给熟练工该有的待遇?

在大部分的公司,只有你入职的那一刻,是符合市场行情的,进入其中,也就不得不遵守公司的涨薪制度。这里补充一句,许多公司连固定的涨薪制度都没有,全凭老板心情,这点大家一定要在入职前掂量好。

公司的常规涨薪幅度往往在5%-10%之间,这种普调针对的是所有工作合理的员工。

虽然5%对于员工来说很低,但站在公司的角度,5%的普调幅度已经是高昂的成本支出。

企业对于涨薪空间的限制是为了控制公司的用人成本上升,也是为了保证员工整体涨势平衡,一旦有更多的人特例涨薪,公司的人力成本将大幅提高,甚至出现动乱。公司必须把涨薪预算控制在合理范围内,即使你有突出表现,可以加奖金,但基本工资很难跳级。

所以一个老员工,除非他升职,否则很难在公司内部获得大幅涨薪。

大家质疑这种不合理的涨薪制度,那么有没有科学的办法呢?有!

更加精细的职级制定,更加精细的职级制定又意味着更完备的晋升机制与考核机制,每个不同的岗位都有数十个不同的级别,每个级别的晋升又制定明确的考核标准,而能做到这些的,基本都是顶尖大公司(BAT500强),更多的普通公司,并没有这些制度。

一句话来说,内部涨薪,看的是你原来的工资,在这个基数上一点点磨,不能加太多,综合员工本身的跳槽成本,能用各方面的因素稳住你,足够。

3

那么为啥新人工资可以这么高?老板花这么多钱,心不痛?尽想着在我们老员工身上抠钱?

任何一家公司,都需要新鲜血液的流动注入,有人走,有人来,特别是大公司,经常出现人才抢夺的情况。

新人具备而老员工已经消磨的差不多的优点:干劲,新鲜,有活力。

同时,2019年了,人才市场薪酬水平早已透明化,每个行业每个岗位在人才市场都有合理的明码标价,只要你还需要招揽人才,就必须遵循市场原则,低于合理的市场水平,人家凭啥来?

当公司长期以不正常的薪资水平招不到人才时,自然知道必须调整预算。而这种改变,仅仅针对市面上的新人,其实老员工一年一磨的待遇也早已跟不上市场发展。

这种市场内外差异的巨大鸿沟,让老员工不服气,也逼着老员工只能通过跳槽实现合乎市场水平的涨薪。

不少老员工跳槽出去一段时间,反而能拿着更高的薪水回到老东家。这个现实,也是挺魔幻的。

归根结底,产生倒挂,是公司的管理制度没有跟上行业市场的发展,如果一个公司没有意识到问题的严重性,大量的人才流失终会导致更加不好的局面。

4

针对这种残酷的职场潜规则,寄予公司突然幡然醒悟是不现实的,自怨自艾也不能改变事态。

咱们能做的,一方面是认清现状,掂量自己,磨炼自己,增加自身在人才市场的竞争筹码,等待下一个合理合适的机会,尽可能跳槽进入管理制度合理的好公司。

另一方面尽量让自己的业绩与涨薪资格相匹配,技巧性地向老板提出涨薪。

只有你的才干,技术,经验,人脉,能力等达到一定的高度,你才能有更多的优势和话语权去进行择优选择。#薪酬管理# https://t.cn/z8AJ4Fl


发布     👍 0 举报 写留言 🖊   
✋热门推荐
  • 第三名:射手座,恋爱对于射手座是稀松平常的事情,但也只是一种消遣而已,不是每一段感情都会真心,宁愿伤害别人,也会把自己保护的很好,从不愿意轻易相信一个人。权杖首
  • 该项目设备可在三代压水堆核电站上推广应用,项目的成功研发对提升我国核电站安全运行状况及能源低碳化转型意义重大,同时也标志着格力持续深耕核电特种制冷领域,成为国内
  • 9.12-9.30日星座运势:(上升为主、太阳为辅)♒️水瓶座: 新鲜感、好奇心和魅力增加 忌弄巧成拙♓️双鱼座: 权衡与博爱,人缘佳♈️白羊座:内心戏重、容易
  • 是非常分人的#星座密语# 塔罗牌测未来运势 狮子,水瓶的玻璃心通常都是在晚上,夜深人静,自己丧自己。你们的爱情会不会再续前缘?
  • 好消息#中山身边事# #中山生活# #中山爆料# 大财邦让创业路上的您:赢在起跑线上!好消息#中山身边事# #中山生活# #中山爆料# 大财邦让创业路上的您:赢
  • 事业方面运势不错,职场中贵人运较好,能遇到比较有耐心的上司或是客户,工作时他们对你也比较包容、理解。事业方面运势稍弱,工作还是比较努力的,但是所在的团队不算给力
  • 欢迎广大高校毕业生踊跃参加,更多详情请登录活动官网我们在深圳等你!欢迎广大高校毕业生踊跃参加,更多详情请登录活动官网我们在#深圳#等你!
  • 中午健身回来,洗个澡,立马的要开始工作,今天要做三个招财罐子,我的抓紧时间了,不然来不及[笑cry][笑cry][笑cry][笑cry][笑cry][笑cry]
  • 再加上ta不管是在感情上还是金钱上都有些挥霍无度,所以你们最近可能会遭受一些物质上的挫败,这其实会让ta对你们的关系有疑虑,也会让伴侣对这段关系有很多的困惑。可
  • 所以说,一段缘分是非常重要的,自己的努力也是至关重要的。摩羯座今年的情感不是非常顺利,但是好在10月上旬迎来了新的转变。
  • 不过具体月孛的到来是凶是吉还是要看本命盘命度和运势的影响。接下来月孛进入金牛座,对于命宫金牛、命宫天蝎来说是桃花,欲望开始萌发的时期,而且金牛宫又是今年的桃花宫
  • 每年这个时间段就是最最忙的时候,再次统一回复一下:问:去年请过还需要不需要请?每年九月师傅会算好日子开坛做,这个月份是补五行最好的月份,过了这个月再做效力大减,
  • 八字预测学中十神的运用 子平命理学是以出生日的天干为中心,此天干为命主,又称日元,其余年柱、月柱、时柱的干支和日柱的地支,分别代表着与此人本命有关的人和事。八字
  • 道教的三皈依,即皈依道经师宝。道教的三皈依,即皈依道经师宝。
  • 这样的人在婚姻情感上大多会出现问题,而且容易相克,所谓纯阴不生,纯阳不长,也就是八字的天干、地支,全是阴,全是阳,主婚姻不好。驳婚煞又称孤寡煞,就是人命理上存在
  • 很多人都想用业余的时间Z点外块,这里就给大家介绍一个知识付费的项目。当时我是北京某公司的兼职情感咨询师,大概做了快50单。
  • 下一步,自治区地方金融监管局将会同银保监、市场监管、公安、网信、通信管理等部门重点解决“退而不清”“退而难清”的问题,切实做好存量业务处置和信访维稳工作,对于新
  • !要有长久打算啊~”这是原本和我话不多的人,现在唯一给我说的话,一次一次,似乎我说了,就能改变什么。
  • 罗尼对意大利《体育周刊》谈到了他当时的心态:“我当时想回国际米兰,而且给了我能给的最长时间去等待国际米兰的回应,但不论我怎么期待,最后的答复都是No。是的,我会
  • 小松菜奈太太太美了,我就是因为她的颜值来的,现在喜欢上了男主这个角色,菅田将晖演的超级棒啊,在山海间的肆意完全有释放出来,是我最喜欢的地方,还有很多小细节很戳我