还是很喜欢我人生第一辆车本田XRV，爸妈送我的大学毕业礼物。驾龄五年半，里程逾80000公里，秋名山老司机。[doge]参加公考开着它，见证了我端上工作饭碗的激烈竞争；上班通勤风雨无阻开着它，见证了职场新人成长进步的点点滴滴；相亲恋爱约会开着它，见证了我母胎solo单身狗的脱单全过程……我说过，很爱惜这台车子，到了不假人手的程度，因为想开得久一点。陪我经历了很多事情，故而对这个物件感情很深，就算有一天换车，或许也会含泪合影留念告别吧。[心]

面试官问“你期待的薪酬是多少”,到底怎么回答才合适？只要找工作，就肯定会遇到这个问题，是回答想要年薪20万，还是说任凭领导作主？

只要是职场老司机，都心里明白，只要招聘官问出这个期待薪酬的问题，那就是面试进入了尾声，自己基本上通过了前面的关卡。但是，往往这个谈钱的问题让我们很为难，工资说高了，说不定工作就得黄，但如果说低了，那不是把自己这宝玉卖出白菜价？

其实也不必太紧张，求职时问薪酬要求是面试的标准环节，除了极个别招聘官是为了收集市场薪酬数据之外，大部分都是为了进一步了解求职者的价值定位，同时为了薪资谈判作准备。

面试官也是打工的，他掌握着给应聘者定薪的权力，但他也得给公司省成本不是？所以，他得让你先亮出底牌，如果值得谈判，就杀一杀价显示一下自己的工作努力。

虽然求职者在面试官面前往往处于弱势地位，但如果能够更好地回答这个问题，就可能让自己赢得超出预期的薪酬。

那我们应该怎么面对这个问题呢?一定要提前做功课，知己知彼方得百战不殆。

如果到了面试官问到这个问题才考虑工资价位，那这个工作咱也别找了，对方肯定认为你不靠谱。我们一定要在面试前做到以下几点：

1.知己：认真想好自己实际想要的薪酬是多少。不管是校招，还是跳槽，求职的时候内心都有工资标准。既不能狮子大开口，也不能低到尘埃里，要有一个理性的工资预计。

2.知彼：就是推测对方可能给的薪酬价位。如果没有内部人员透露给你，可以从网上同行业公司的招聘广告中了解一下，要明白自己应聘岗位的大致工资。再根据应聘企业在行业中的地位高低，可以推测对方能承受的薪酬空间。

3.结合自己对应聘岗位的预判做适当调整。知己知彼之后，有了大致报价范围，这时我们要分析自己的能力与对方要求匹配度如何。如果感觉自己能力完全没有任何问题可以胜任，那建议报行业预估薪酬的上限。如果觉得自己存在某些方面不足，那就报个中位数更稳妥些。注意，我不建议报个低价位工资给对方，不但会让对方看轻自己起反作用，还会打击了自己的求职士气。

一般情况下，如果感觉应聘的工作在自己能力可及范围，最好报一个比预期价位略高的数字。面试官认定你是他们想找的人，自然会进一步杀价争取你，你的自信也会让他更认同。这样做一方面可以给面试官留下杀价空间，另一方面可以保证不会贱卖自己的能力。也许对方本来岗位定薪比期望的更高呢？

总而言之，面试官问到期待薪酬问题时，实际上就是想了解你的工资要求是否在这个招聘岗位的薪资预算范围内，并且也可以根据你的期望值高低，方便接下来跟你讨价还价！

只要有能力作后盾，不要过于担心自己报价过高，最多对方来一句“回去等我们通知”而已。大不了换下一家呗。
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#如何防止被领导套话#
小明最近经常加班，其实这些加班是可以避免的，但是就因为自己被同事套路了，所以不得不加班，同事在和他聊天的过程中总是会问他的家庭情况，问问他的隐私情况，而将他的隐私和家庭情况都讲给他的同事听了之后，在一个会议上，要求现在每一个部门要留一个人来进行汇报数据，而此时那个同事就说小明离家特近，而且也没有女朋友，所以他就最适合加班了，像我们这种有家有孩子的，需要回家照顾孩子，面对这种被坑陷的情况，小明也就只能够硬撑加班了。

对于这样的同事来讲，他和你套近乎纯粹是为了套你的信息，套你的话。我们应该怎么面对这样的一个情况呢？学会以下这四招，让你的同事哑口无言。

​【1】虚实结合
现在很多职场老司机说话都挺有技巧的，但是如果你想要回避这些套话，那就要有一颗防范之心。害人之心不可有，防人之心不可不无呀，为了防止不被别人套话，那我们就要保持一颗防范之心，不要以为职场上到处都是朋友，把你的隐私，你的情况都掏心掏肺的讲给你的同事。只要小心这类同事的说话方式中是不会直接问你某件事情，而是通过关联人或者事情，来进行旁敲侧击进行判断，所以这时候就要知道，说话不能够全部说实话，要掺杂一些假话，以假乱真，给出他两种模棱两可的答案，适当的装傻，觉得自己根本不知道或者不确定某件事情的真实情况，这样就可以让你的同事不敢确定，不确定你是否是真的知道实情。

【2】把领导、公司条例搬出来
你的同事经常问你一些非规范性的问题，比如问你的工资有多少的时候，我们就可以把公司条例或者领导搬出来，比如说公司条例上讲的，我们不可以谈论工资明细，这是违反公司规定，比如说会听从领导的安排，尊重领导的决定，而只要做好自己的工作分内之事就可以了。所以，当你去讲了这些比较官方的话语时，你的同事基本上就不会再问你类似的问题了，也就是你已经表态，这些问题，这些事情我都不想参与。

【3】脑子很重要，你带了吗
不论你的性格是直接大方还是外向豪爽，那都要记得在说话的时候一定要带着脑子，而不是为了一时冲动，为了发泄自己的一时情绪，而去讲一些没头没脑的话，所以要学会带着脑子去听话，听别人的弦外之音，听别人到底是找你说话是出于什么样的目的？所以只有你先听明白别人是想干什么，你才会有应对的方法，辨别一些人是否有心机，一些人是否真的只是性格直接豪爽，在和同事的聊天过程中，要学会少说多听，不要叽叽喳喳的说个不停，如果你说的越多，那可能你暴露自己的缺点也就越多，所以我们要学会用耳朵把事情想清楚，想好了再说。

【4】祸从口出，你知道吗
病从口入，祸从口出，这句话说的不无道理，很多时候在职场上不被人待见，得罪人是因为你自己把不该说的话说了，随意发表自己的观点。所以，在职场上要记住要管牢自己的嘴，在任何场合都要做到谨言慎行，不要被那些有心机的人找到你的蛛丝马迹，找到你的弱点。所以，当别人在聊到比较隐晦的问题要懂得去分散他们的注意力，不要在某件事情上做过多的讨论。