【北京大兴国际机场临空经济区（廊坊）和中国（河北）自由贸易试验区大兴机场片区（廊坊）管理机构公开招聘领导人员的公告】根据河北省委编委《关于组建北京大兴国际机场临空经济区（廊坊）和中国（河北）自由贸易试验区大兴机场片区（廊坊）（以下简称“临空经济区”）管理机构的通知》（冀机编〔2019〕13号）规定，为满足工作需要，决定为临空经济区管理机构公开招聘领导人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘职位
党工委委员兼管委会副主任（副处级）1名，主要负责临空经济区招商引资、自贸区建设工作；
内设机构正职2名：管委会改革发展局（招商合作局）局长（正科级）1名、管委会自贸区建设局局长（正科级）1名。
三、报名资格条件
1.报考人员范围为河北省各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员、河北省参照公务员法管理单位中已进行参公登记备案且在编在岗的工作人员。
2.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.年龄要求：报考党工委委员兼管委会副主任职位（副处级）人员，年龄不超过45周岁（1975年5月7日以后出生）；报考改革发展局（招商合作局）局长（正科级）和自贸区建设局局长（正科级）职位人员年龄不超过40周岁（1980年5月7日以后出生）；
4.任职资格：报考党工委委员兼管委会副主任职位（副处级）人员，应现任副处级职务或现任正科级职务且任职时间3年以上（包括同层次职级人员）；报考改革发展局（招商合作局）局长（正科级）和自贸区建设局局长（正科级）职位人员，应现任正科级职务或现任副科级职务且任职时间2年以上（包括同层次职级人员）；
5.具备与公开招聘职位相匹配的专业素养和工作经历，具体按照《附件》中职位条件设置要求确定；
6.具有全日制大学本科及以上学历且获得学士及以上学位；
7.中共党员，报考党工委委员兼管委会副主任职位人员须有3年以上党龄；
8.具有正常履行职责的身体条件；
9.近三年年度考核为称职以上等次；
10.符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限计算截止至2020年5月。现任职务（职级）以报名时的任职为准。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的人员；
2.受处分期间或者未满影响期限的人员；
3.在现任职务试用期内的或按照国家有关规定到定向单位工作未满服务期限的人员；
4.报考聘用后即构成回避关系的人员；
5.法律、法规规定的其他情形。
回避关系是指《公务员法》第七十四条关于“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作”的规定。
四、报名方式
本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个招聘职位。本次公开招聘不收取报名费。
（一）网上报名和资格审查。
报名网址：河北省公务员考试专题网站（O网页链接）的公开招聘报名系统。
报名时间：5月7日（星期四）9：00至5月13日（星期三）17：00。
资格审查：截止时间为5月14日（星期四）12:00。
网上报名的基本程序：
1.开始报名前，须完全了解本次公开招聘政策和拟报考职位的资格条件要求，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作手册”按步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责；在入闱面试人员资格复审时，发现网上填报的信息与事实不符的，取消面试资格，对严重弄虚作假行为要向所在单位通报并追究责任。
3.网上报名须使用本人二代有效《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考职位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填写和提交审核，请务必牢记并保管好。
4.按照要求填写个人信息，上传的电子照片要符合要求，否则将不予通过。
5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示未通过原因，修改信息并重新提交审核；“审核通过”将不能再修改。报考人员应关注个人的审核状态，以便变更职位或修改个人信息。
6.考生务必牢记：报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（二）打印《笔试准考证》
报考人员完成网上报名后，于5月18日（星期一）9：00至5月20日（星期三）17：00，登录河北省公务员考试专题网站（O网页链接），自行打印《笔试准考证》，《笔试准考证》载明笔试的地点、时间、科目和考试要求。
五、考试方式、时间、地点
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。公开招聘计划人数与笔试各职位报名人数比例一般不低于1：15。公开招聘计划人数与进入面试人选比例为1：6。达不到规定比例的，取消相应职位。
（一）笔试
笔试时间：5月23日（星期六）上午9:00—12:00。
笔试地点：设在廊坊市区，报考人员按照《笔试准考证》上确定的考试具体地点、考场安排及要求参加考试。参加考试时，须持本人二代有效身份证（或有效期内的临时身份证）和笔试准考证参加考试。缺失证件的考生不得参加考试。
笔试方式：采取闭卷考试方式进行。科目为综合能力测试，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。考试限时180分钟，满分200分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
成绩查询：5月29日（星期五）前，考生登录河北省公务员考试专题网站（O网页链接）查询笔试成绩。
（二）面试
进入面试人选确定：各职位依据笔试成绩由高到低，按照公开招聘人数与进入面试人选1:6的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的考生，一并进入面试。
资格复审：进入面试人选于6月1日（星期一）至6月3日（星期三）（9:00-12:00,13:30-17:00）到廊坊市委组织部公务员二科进行资格复审。资格复审合格者进入面试，现场领取《面试通知单》。
资格复审时须提供以下证件和材料：
1.本人二代有效身份证（或有效期内的临时身份证）；
2.毕业证、学位证；
3.笔试准考证；
4.所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)；
5.按照干部管理权限由组织、人事部门提供最新的《干部任免审批表》（加盖公章）；
6.报考要求的其他证明材料。
以上证件材料均需提供原件和复印件一式三份（A4纸）。
面试时间及地点：另行通知。
面试有关要求：面试采取结构化面谈法进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分100分。面试成绩采用“体操打分”法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考试地点张贴。
考生需持本人二代有效身份证（或有效期内的临时身份证）、笔试准考证参加面试。
六、体检
根据面试成绩由高到低的顺序，每个职位按照1:3的比例确定进入体检人员名单。比例内末位面试成绩如出现并列的考生，一并进入体检。
体检时间另行通知。
体检标准参照《公务员录用体检标准》，费用自理。
七、考察
体检合格人员列为考察对象，实行差额考察，考察时间另行通知。
八、公示、聘用
对公开招聘人员依据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定在河北省公务员考试专题网站（O网页链接）、廊坊市政府网（O网页链接）进行公示，公示时间为五个工作日。
公开聘用人员实行试用期，时间为6个月。试用期满考察合格的正式聘用，聘期3年；考察不合格的，将行政关系转回原单位。
在资格复审、体检、考察过程中形成的缺额，可以从高分到低分依次递补。
九、待遇
公开招聘人员薪酬待遇尊重本人意愿，采取如下两种方式：一是根据干部行政级别和招聘工资标准，落实公务员工资待遇。二是封存档案，实行年薪制。党工委委员兼管委会副主任（副处级）年薪30万元；改革发展局（招商合作局）局长（正科级）、自贸区建设局局长（正科级）年薪26万元。
特别提醒：凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃；报考资格条件审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合招聘资格条件、弄虚作假的，取消资格。中共廊坊市委组织部对本次招聘拥有最终解释权。
咨询电话：0316-2339520（8:30-12:00,13:30-17:30）
中共廊坊市委组织部
2020年5月7日
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘职位
党工委委员兼管委会副主任（副处级）1名，主要负责临空经济区招商引资、自贸区建设工作；
内设机构正职2名：管委会改革发展局（招商合作局）局长（正科级）1名、管委会自贸区建设局局长（正科级）1名。
三、报名资格条件
1.报考人员范围为河北省各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员、河北省参照公务员法管理单位中已进行参公登记备案且在编在岗的工作人员。
2.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.年龄要求：报考党工委委员兼管委会副主任职位（副处级）人员，年龄不超过45周岁（1975年5月7日以后出生）；报考改革发展局（招商合作局）局长（正科级）和自贸区建设局局长（正科级）职位人员年龄不超过40周岁（1980年5月7日以后出生）；
4.任职资格：报考党工委委员兼管委会副主任职位（副处级）人员，应现任副处级职务或现任正科级职务且任职时间3年以上（包括同层次职级人员）；报考改革发展局（招商合作局）局长（正科级）和自贸区建设局局长（正科级）职位人员，应现任正科级职务或现任副科级职务且任职时间2年以上（包括同层次职级人员）；
5.具备与公开招聘职位相匹配的专业素养和工作经历，具体按照《附件》中职位条件设置要求确定；
6.具有全日制大学本科及以上学历且获得学士及以上学位；
7.中共党员，报考党工委委员兼管委会副主任职位人员须有3年以上党龄；
8.具有正常履行职责的身体条件；
9.近三年年度考核为称职以上等次；
10.符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限计算截止至2020年5月。现任职务（职级）以报名时的任职为准。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的人员；
2.受处分期间或者未满影响期限的人员；
3.在现任职务试用期内的或按照国家有关规定到定向单位工作未满服务期限的人员；
4.报考聘用后即构成回避关系的人员；
5.法律、法规规定的其他情形。
回避关系是指《公务员法》第七十四条关于“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作”的规定。
四、报名方式
本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个招聘职位。本次公开招聘不收取报名费。
（一）网上报名和资格审查。
报名网址：河北省公务员考试专题网站（O网页链接）的公开招聘报名系统。
报名时间：5月7日（星期四）9：00至5月13日（星期三）17：00。
资格审查：截止时间为5月14日（星期四）12:00。
网上报名的基本程序：
1.开始报名前，须完全了解本次公开招聘政策和拟报考职位的资格条件要求，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作手册”按步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责；在入闱面试人员资格复审时，发现网上填报的信息与事实不符的，取消面试资格，对严重弄虚作假行为要向所在单位通报并追究责任。
3.网上报名须使用本人二代有效《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考职位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填写和提交审核，请务必牢记并保管好。
4.按照要求填写个人信息，上传的电子照片要符合要求，否则将不予通过。
5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示未通过原因，修改信息并重新提交审核；“审核通过”将不能再修改。报考人员应关注个人的审核状态，以便变更职位或修改个人信息。
6.考生务必牢记：报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（二）打印《笔试准考证》
报考人员完成网上报名后，于5月18日（星期一）9：00至5月20日（星期三）17：00，登录河北省公务员考试专题网站（O网页链接），自行打印《笔试准考证》，《笔试准考证》载明笔试的地点、时间、科目和考试要求。
五、考试方式、时间、地点
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。公开招聘计划人数与笔试各职位报名人数比例一般不低于1：15。公开招聘计划人数与进入面试人选比例为1：6。达不到规定比例的，取消相应职位。
（一）笔试
笔试时间：5月23日（星期六）上午9:00—12:00。
笔试地点：设在廊坊市区，报考人员按照《笔试准考证》上确定的考试具体地点、考场安排及要求参加考试。参加考试时，须持本人二代有效身份证（或有效期内的临时身份证）和笔试准考证参加考试。缺失证件的考生不得参加考试。
笔试方式：采取闭卷考试方式进行。科目为综合能力测试，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。考试限时180分钟，满分200分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
成绩查询：5月29日（星期五）前，考生登录河北省公务员考试专题网站（O网页链接）查询笔试成绩。
（二）面试
进入面试人选确定：各职位依据笔试成绩由高到低，按照公开招聘人数与进入面试人选1:6的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的考生，一并进入面试。
资格复审：进入面试人选于6月1日（星期一）至6月3日（星期三）（9:00-12:00,13:30-17:00）到廊坊市委组织部公务员二科进行资格复审。资格复审合格者进入面试，现场领取《面试通知单》。
资格复审时须提供以下证件和材料：
1.本人二代有效身份证（或有效期内的临时身份证）；
2.毕业证、学位证；
3.笔试准考证；
4.所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)；
5.按照干部管理权限由组织、人事部门提供最新的《干部任免审批表》（加盖公章）；
6.报考要求的其他证明材料。
以上证件材料均需提供原件和复印件一式三份（A4纸）。
面试时间及地点：另行通知。
面试有关要求：面试采取结构化面谈法进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分100分。面试成绩采用“体操打分”法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考试地点张贴。
考生需持本人二代有效身份证（或有效期内的临时身份证）、笔试准考证参加面试。
六、体检
根据面试成绩由高到低的顺序，每个职位按照1:3的比例确定进入体检人员名单。比例内末位面试成绩如出现并列的考生，一并进入体检。
体检时间另行通知。
体检标准参照《公务员录用体检标准》，费用自理。
七、考察
体检合格人员列为考察对象，实行差额考察，考察时间另行通知。
八、公示、聘用
对公开招聘人员依据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定在河北省公务员考试专题网站（O网页链接）、廊坊市政府网（O网页链接）进行公示，公示时间为五个工作日。
公开聘用人员实行试用期，时间为6个月。试用期满考察合格的正式聘用，聘期3年；考察不合格的，将行政关系转回原单位。
在资格复审、体检、考察过程中形成的缺额，可以从高分到低分依次递补。
九、待遇
公开招聘人员薪酬待遇尊重本人意愿，采取如下两种方式：一是根据干部行政级别和招聘工资标准，落实公务员工资待遇。二是封存档案，实行年薪制。党工委委员兼管委会副主任（副处级）年薪30万元；改革发展局（招商合作局）局长（正科级）、自贸区建设局局长（正科级）年薪26万元。
特别提醒：凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃；报考资格条件审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合招聘资格条件、弄虚作假的，取消资格。中共廊坊市委组织部对本次招聘拥有最终解释权。
咨询电话：0316-2339520（8:30-12:00,13:30-17:30）
中共廊坊市委组织部
2020年5月7日
【中共赣州市委网信办公开考选工作人员公告】为加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，赣州市委网信办决定公开考选工作人员。现将有关事项公告如下:
一、考选职位及计划数
本次公开考选5名工作人员，具体情况详见《中共赣州市委网信办公开考选工作人员职位表》，专业分类请参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。
二、考选对象
1.全市范围内各级党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员（不含公检法司政法专项编）。
2.全市范围内各级参照公务员法管理事业单位中已进行参公登记在编在岗且符合交流进机关条件的工作人员。
3.市外实施公务员法机关和参照管理的机关（单位）中，本人为赣州籍或者配偶在赣州工作1年以上，并符合上述条件的也可报考。
三、考选资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.进入公务员队伍满2年（含试用期），计算时间截止到2020年2月28日；
3.近二年（2018-2019年）年度考核为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次；
4.年龄在32周岁以下，即1988年2月28日及以后出生；硕士研究生以上学历的，年龄放宽至35周岁及以下（1985年2月28日及以后出生），以人事档案记载为准；
5.符合考选单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件；
6.身体健康。
具有下列情形之一的，不得参加考选：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
3.受党纪政纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的；
4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的，如2014年2月28日以后考录乡镇机关，未满5年最低服务年限的（含试用期）；
5.尚在任职试用期的；
6.被列为失信联合惩戒对象的；
7.调出地党委、政府或组织人事部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的；
8.法律、法规规定的其他情形。
四、考选程序及要求
本次公开考选按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、调动等程序，择优录用。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消考选资格，后果由报考人员自己承担。每人限报一个职位，对恶意报考、弄虚作假、违反考试纪律的，记录赣州市公务员考试诚信档案。
（一）报名及资格审查
1.报名采取网上报名的方式进行，不接受电话、信函报名。每人限报1个职位，公开考选职位计划数与报名人数的比例不低于1：5。职位未达到规定报考比例的，相应调减或取消考选计划。报考了被取消职位的考生可在规定时间改报其他职位。相关报名资料发送至邮箱：ganzhouwxb@126.com，审核情况将通过邮箱或电话反馈。
报名时间：2020年3月11日至3月25日。
2.报名注意事项及资格审查办法。凡报名人员，须上传以下资料接受资格审查：
（1）本人身份证原件及复印件(扫描件pdf版本)；
（2）毕业证、学位证原件及复印件(扫描件pdf版本)；
（3）《报名表》（2份）(扫描件pdf版本及电子版本，电子版本需上传照片)；
（4）所在单位及县级以上组织人事部门同意报考证明(原件扫描件pdf版本)；
（5）公务员（参公）登记表复印件及近二年年度考核表复印件，需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”(原件扫描件pdf版本)；
（6）本人一寸免冠相片若干（电子照片）；
（7）岗位所需其他证明材料(原件扫描件pdf版本)。
资格审查贯穿于公开考选工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其考选资格。资格审查通过的考生按通知要求带齐报名所需材料的原件到赣州市委网信办领取准考证。
（二）笔试
笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质，满分100分。技术岗加试专业科目考试，满分100分。技术岗笔试总成绩=公共科目笔试成绩*50%+专业科目笔试成绩*50%；笔试时间和考试地点将通过客家新闻网另行发布。
领取笔试准考证地点：中共赣州市委网信办综合科（赣州市章贡区长征大道市政中心北楼815室）。
（三）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员（如遇末位同分者，一并入闱面试）。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试时间和地点将通过客家新闻网等另行发布。
（四）考察和体检
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩，计算办法（笔试、面试成绩均为百分制）如下：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：1的比例确定入闱考察对象（如遇末位同分者，一并列入考察）。
考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺，按总成绩高分到低分依次递补，递补只进行一次。入闱考察和体检对象名单在客家新闻网等进行公告，因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺，不再进行递补。
（五）公示和办理相关手续
体检合格的考生确定为拟选调人选，在网站进行公示，公示期为7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的，确定为选调对象，按照干部管理权限办理审批、调动手续。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的，产生的职位空缺不再进行递补。
五、咨询电话
中共赣州市委网信办综合科：0797-8992963
https://t.cn/A6z4yoE3
一、考选职位及计划数
本次公开考选5名工作人员，具体情况详见《中共赣州市委网信办公开考选工作人员职位表》，专业分类请参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。
二、考选对象
1.全市范围内各级党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员（不含公检法司政法专项编）。
2.全市范围内各级参照公务员法管理事业单位中已进行参公登记在编在岗且符合交流进机关条件的工作人员。
3.市外实施公务员法机关和参照管理的机关（单位）中，本人为赣州籍或者配偶在赣州工作1年以上，并符合上述条件的也可报考。
三、考选资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.进入公务员队伍满2年（含试用期），计算时间截止到2020年2月28日；
3.近二年（2018-2019年）年度考核为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次；
4.年龄在32周岁以下，即1988年2月28日及以后出生；硕士研究生以上学历的，年龄放宽至35周岁及以下（1985年2月28日及以后出生），以人事档案记载为准；
5.符合考选单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件；
6.身体健康。
具有下列情形之一的，不得参加考选：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
3.受党纪政纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的；
4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的，如2014年2月28日以后考录乡镇机关，未满5年最低服务年限的（含试用期）；
5.尚在任职试用期的；
6.被列为失信联合惩戒对象的；
7.调出地党委、政府或组织人事部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的；
8.法律、法规规定的其他情形。
四、考选程序及要求
本次公开考选按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、调动等程序，择优录用。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消考选资格，后果由报考人员自己承担。每人限报一个职位，对恶意报考、弄虚作假、违反考试纪律的，记录赣州市公务员考试诚信档案。
（一）报名及资格审查
1.报名采取网上报名的方式进行，不接受电话、信函报名。每人限报1个职位，公开考选职位计划数与报名人数的比例不低于1：5。职位未达到规定报考比例的，相应调减或取消考选计划。报考了被取消职位的考生可在规定时间改报其他职位。相关报名资料发送至邮箱：ganzhouwxb@126.com，审核情况将通过邮箱或电话反馈。
报名时间：2020年3月11日至3月25日。
2.报名注意事项及资格审查办法。凡报名人员，须上传以下资料接受资格审查：
（1）本人身份证原件及复印件(扫描件pdf版本)；
（2）毕业证、学位证原件及复印件(扫描件pdf版本)；
（3）《报名表》（2份）(扫描件pdf版本及电子版本，电子版本需上传照片)；
（4）所在单位及县级以上组织人事部门同意报考证明(原件扫描件pdf版本)；
（5）公务员（参公）登记表复印件及近二年年度考核表复印件，需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”(原件扫描件pdf版本)；
（6）本人一寸免冠相片若干（电子照片）；
（7）岗位所需其他证明材料(原件扫描件pdf版本)。
资格审查贯穿于公开考选工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其考选资格。资格审查通过的考生按通知要求带齐报名所需材料的原件到赣州市委网信办领取准考证。
（二）笔试
笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质，满分100分。技术岗加试专业科目考试，满分100分。技术岗笔试总成绩=公共科目笔试成绩*50%+专业科目笔试成绩*50%；笔试时间和考试地点将通过客家新闻网另行发布。
领取笔试准考证地点：中共赣州市委网信办综合科（赣州市章贡区长征大道市政中心北楼815室）。
（三）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员（如遇末位同分者，一并入闱面试）。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试时间和地点将通过客家新闻网等另行发布。
（四）考察和体检
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩，计算办法（笔试、面试成绩均为百分制）如下：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：1的比例确定入闱考察对象（如遇末位同分者，一并列入考察）。
考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺，按总成绩高分到低分依次递补，递补只进行一次。入闱考察和体检对象名单在客家新闻网等进行公告，因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺，不再进行递补。
（五）公示和办理相关手续
体检合格的考生确定为拟选调人选，在网站进行公示，公示期为7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的，确定为选调对象，按照干部管理权限办理审批、调动手续。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的，产生的职位空缺不再进行递补。
五、咨询电话
中共赣州市委网信办综合科：0797-8992963
https://t.cn/A6z4yoE3
“线上双选” “智能匹配” “屏屏签约”——江西探索线上智能招聘推动高校毕业生就业
#联防联控 江西在行动#
新华社南昌3月17日电 题：“线上双选” “智能匹配” “屏屏签约”——江西探索线上智能招聘推动高校毕业生就业
新华社记者郭强 闵尊涛
“金三银四”，三四月份是高校毕业生春季求职的高峰期，但受疫情影响，各地高校均延迟开学、暂停线下招聘。
江西将招聘从线下全面转向线上，并开发出线上智能招聘系统，“智能匹配”就业岗位，简化就业手续，努力推动2020届毕业生就业。
↑融创中国江西公司招聘人员与南昌大学本科毕业生进行视频面试。
线下转线上招聘“不断线”
接到延后开学、线下春招暂停的通知后，江西财经大学大四学生杨江一度感到非常焦虑。但很快，学校就启动了线上招聘工作，杨江在学院就业群里收到大量招聘信息。如今，他已经参加了3家企业的视频面试，并且拿到了一份工作机会。
“虽然学生开学延期，但我们毕业生的就业服务不延期。”江西财经大学人文学院本科生辅导员徐丽莉说。
江西省2020届高校毕业生人数约32.41万人,较2019届增长3.4%。
针对疫情带来的高校毕业生求职问题，江西省教育厅、省人社厅提前谋划布局、创新服务方式，引导高校积极组织毕业生通过“江西微就业”移动服务平台，做好线上招聘工作，鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接，努力实现2020届毕业生高质量就业。
3月14日上午10时许，一场视频面试双选会如期举行。屏幕一头是尚在甘肃老家的南昌大学2017级营养与食品卫生专业硕士包小妹，另一头是华润江中制药集团有限责任公司人力资源部的5位面试考官。
在两天前举办的南昌大学首场线上视频双选会上，包小妹向华润江中制药集团有限责任公司投递了简历。
“请你简单作个自我介绍”“谈谈你对华润江中的了解”“作为外省籍毕业生，你为何首选留在江西就业”……经过考官的集体商议，包小妹通过面试，可签署三方协议。
南昌大学毕业生就业指导服务中心主任吴丹说，这次视频双选会共有889家用人单位报名，他们从中择优挑选了311家优质单位参会，其中世界500强企业39家、国有企业104家，提供就业岗位1398个，需求人数达2.7万人，参会学生9230人，线上达成签约意向2977人。
在南昌航空大学，一场视频双选会也正在筹备中，短短3天就有100多家企业报名参加。
“为了进一步提高就业的精准度，我们在‘云平台’上开辟了‘云宣讲’板块，招聘企业可以在这一板块进行视频宣讲，帮助毕业生更加直观地了解企业所在城市、企业文化、环境、待遇及前景等普遍关心的情况。”南昌航空大学招生就业管理处副处长张良成说。
江西省高等院校毕业生就业工作办公室介绍，目前，江西已有6所高校召开了春季线上双选会,还有近30所高校正在准备线上双选会。
↑黑龙江飞鹤乳业有限公司招聘人员与南昌大学本科毕业生进行视频面试。
“智能匹配”就业岗位
“刚在‘江西微就业’平台‘智就业’系统实名认证，填完相关信息，就收到10多家企业的匹配信息。”南昌大学大四学生王山鑫对最近结束的这场特殊的线上招聘会仍然记忆尤新，从10多家企业中挑选了3家进行视频面试后，他成功拿到了2家公司的工作机会。
王山鑫的就业经历，是江西开展的网络智能化就业招聘周活动的一个缩影。
招聘从线下全面转到线上，求职毕业生和用人单位都要花更多精力去寻找合适的岗位或人。对此，江西在“江西微就业”平台开发推出了“智就业”系统，在对毕业生求职意愿和单位用人需求进行大数据分析的基础上，开展“智能匹配”对接。
“我们在系统上分别面向毕业生和用人单位设计了问卷，摸清双方的需求。”江西省高等院校毕业生就业工作办公室主任陈学军介绍，毕业生在平台填报相关信息后，系统会在24小时内，根据用人单位提供的职业信息进行智能匹配，将符合毕业生职位匹配度的信息向用人单位精准推送。
“只有当双方匹配度达50%以上时，系统才安排推送。匹配成功后，系统会自动将结果编辑成短信，发送至毕业生的手机上，毕业生根据短信提示的联系方式，即与用人单位取得联系，约定时间进行微信视频面试。”陈学军说。
记者了解到，在3月2日至6日的江西首场网络智能化就业招聘周活动中，共有647家用人单位、80596名求职毕业生报名参加，招聘人数16281人，通过系统匹配到符合要求的毕业生24952人，有签约意向的达13121人。
为给高校毕业生推荐更多岗位，江西省教育厅还与省发改委等部门进行沟通，广泛采集省内各工业园区的用人需求，并及时、准确地将毕业生急需的信息精准地推送给他们，提升就业率。
江西省教育厅厅长叶仁荪表示，江西将继续用好互联网平台，推进智能化招聘，努力让高校毕业生顺利就业。
优化服务让毕业生“屏屏签约”
“我三月初投的简历，通过了公司面试，前天刚和公司在线上签完就业意向协议，然后把就业信息反馈给学校就可以了，整个就业手续办理顺利。”南昌大学大四学生王波说。
招聘从线下转到线上，高校毕业生就业服务也在同步优化。
在疫情期间，江西省教育厅、省人社厅简化和优化就业手续，用人单位、高校可通过信函、传真、网络等方式与毕业生签署就业协议书；学校可依据个人承诺书及相关材料的电子版照片，为毕业生办理就业相关手续。
江西省高等院校毕业生就业工作办公室市场信息科科长王为民说，目前他们正考虑引入第三方服务，通过技术手段使高校毕业生能够在网上签订有法律认可的、并经国家相关部门认定、盖有单位公章的网络就业协议,从而逐步取消纸质就业协议书。
“这次疫情也是我们进一步创新高校毕业生就业服务的机会。”吴丹说，希望推广在线智能化就业服务，尽快开发专门的网上签约系统，让求职毕业生和用人单位在网上即可实现面试、签约、打印三方协议等功能。
此外，针对贫困家庭毕业生，江西省要求各高校要及时掌握信息，加强指导和推荐，千方百计帮助贫困家庭毕业生就业。
登录江西省高校“建档立卡”贫困户家庭毕业生就业帮扶工作电子台账系统，全省高校1.4万余名建档立卡贫困户家庭毕业生的信息一目了然。陈学军说：“我们要求各高校全面摸排贫困生的就业需求，通过一对一或多对一等帮扶举措，为有就业意愿的贫困生提供3个以上的就业岗位选择，帮助他们顺利就业。”
来源：新华社
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新华社南昌3月17日电 题：“线上双选” “智能匹配” “屏屏签约”——江西探索线上智能招聘推动高校毕业生就业
新华社记者郭强 闵尊涛
“金三银四”，三四月份是高校毕业生春季求职的高峰期，但受疫情影响，各地高校均延迟开学、暂停线下招聘。
江西将招聘从线下全面转向线上，并开发出线上智能招聘系统，“智能匹配”就业岗位，简化就业手续，努力推动2020届毕业生就业。
↑融创中国江西公司招聘人员与南昌大学本科毕业生进行视频面试。
线下转线上招聘“不断线”
接到延后开学、线下春招暂停的通知后，江西财经大学大四学生杨江一度感到非常焦虑。但很快，学校就启动了线上招聘工作，杨江在学院就业群里收到大量招聘信息。如今，他已经参加了3家企业的视频面试，并且拿到了一份工作机会。
“虽然学生开学延期，但我们毕业生的就业服务不延期。”江西财经大学人文学院本科生辅导员徐丽莉说。
江西省2020届高校毕业生人数约32.41万人,较2019届增长3.4%。
针对疫情带来的高校毕业生求职问题，江西省教育厅、省人社厅提前谋划布局、创新服务方式，引导高校积极组织毕业生通过“江西微就业”移动服务平台，做好线上招聘工作，鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接，努力实现2020届毕业生高质量就业。
3月14日上午10时许，一场视频面试双选会如期举行。屏幕一头是尚在甘肃老家的南昌大学2017级营养与食品卫生专业硕士包小妹，另一头是华润江中制药集团有限责任公司人力资源部的5位面试考官。
在两天前举办的南昌大学首场线上视频双选会上，包小妹向华润江中制药集团有限责任公司投递了简历。
“请你简单作个自我介绍”“谈谈你对华润江中的了解”“作为外省籍毕业生，你为何首选留在江西就业”……经过考官的集体商议，包小妹通过面试，可签署三方协议。
南昌大学毕业生就业指导服务中心主任吴丹说，这次视频双选会共有889家用人单位报名，他们从中择优挑选了311家优质单位参会，其中世界500强企业39家、国有企业104家，提供就业岗位1398个，需求人数达2.7万人，参会学生9230人，线上达成签约意向2977人。
在南昌航空大学，一场视频双选会也正在筹备中，短短3天就有100多家企业报名参加。
“为了进一步提高就业的精准度，我们在‘云平台’上开辟了‘云宣讲’板块，招聘企业可以在这一板块进行视频宣讲，帮助毕业生更加直观地了解企业所在城市、企业文化、环境、待遇及前景等普遍关心的情况。”南昌航空大学招生就业管理处副处长张良成说。
江西省高等院校毕业生就业工作办公室介绍，目前，江西已有6所高校召开了春季线上双选会,还有近30所高校正在准备线上双选会。
↑黑龙江飞鹤乳业有限公司招聘人员与南昌大学本科毕业生进行视频面试。
“智能匹配”就业岗位
“刚在‘江西微就业’平台‘智就业’系统实名认证，填完相关信息，就收到10多家企业的匹配信息。”南昌大学大四学生王山鑫对最近结束的这场特殊的线上招聘会仍然记忆尤新，从10多家企业中挑选了3家进行视频面试后，他成功拿到了2家公司的工作机会。
王山鑫的就业经历，是江西开展的网络智能化就业招聘周活动的一个缩影。
招聘从线下全面转到线上，求职毕业生和用人单位都要花更多精力去寻找合适的岗位或人。对此，江西在“江西微就业”平台开发推出了“智就业”系统，在对毕业生求职意愿和单位用人需求进行大数据分析的基础上，开展“智能匹配”对接。
“我们在系统上分别面向毕业生和用人单位设计了问卷，摸清双方的需求。”江西省高等院校毕业生就业工作办公室主任陈学军介绍，毕业生在平台填报相关信息后，系统会在24小时内，根据用人单位提供的职业信息进行智能匹配，将符合毕业生职位匹配度的信息向用人单位精准推送。
“只有当双方匹配度达50%以上时，系统才安排推送。匹配成功后，系统会自动将结果编辑成短信，发送至毕业生的手机上，毕业生根据短信提示的联系方式，即与用人单位取得联系，约定时间进行微信视频面试。”陈学军说。
记者了解到，在3月2日至6日的江西首场网络智能化就业招聘周活动中，共有647家用人单位、80596名求职毕业生报名参加，招聘人数16281人，通过系统匹配到符合要求的毕业生24952人，有签约意向的达13121人。
为给高校毕业生推荐更多岗位，江西省教育厅还与省发改委等部门进行沟通，广泛采集省内各工业园区的用人需求，并及时、准确地将毕业生急需的信息精准地推送给他们，提升就业率。
江西省教育厅厅长叶仁荪表示，江西将继续用好互联网平台，推进智能化招聘，努力让高校毕业生顺利就业。
优化服务让毕业生“屏屏签约”
“我三月初投的简历，通过了公司面试，前天刚和公司在线上签完就业意向协议，然后把就业信息反馈给学校就可以了，整个就业手续办理顺利。”南昌大学大四学生王波说。
招聘从线下转到线上，高校毕业生就业服务也在同步优化。
在疫情期间，江西省教育厅、省人社厅简化和优化就业手续，用人单位、高校可通过信函、传真、网络等方式与毕业生签署就业协议书；学校可依据个人承诺书及相关材料的电子版照片，为毕业生办理就业相关手续。
江西省高等院校毕业生就业工作办公室市场信息科科长王为民说，目前他们正考虑引入第三方服务，通过技术手段使高校毕业生能够在网上签订有法律认可的、并经国家相关部门认定、盖有单位公章的网络就业协议,从而逐步取消纸质就业协议书。
“这次疫情也是我们进一步创新高校毕业生就业服务的机会。”吴丹说，希望推广在线智能化就业服务，尽快开发专门的网上签约系统，让求职毕业生和用人单位在网上即可实现面试、签约、打印三方协议等功能。
此外，针对贫困家庭毕业生，江西省要求各高校要及时掌握信息，加强指导和推荐，千方百计帮助贫困家庭毕业生就业。
登录江西省高校“建档立卡”贫困户家庭毕业生就业帮扶工作电子台账系统，全省高校1.4万余名建档立卡贫困户家庭毕业生的信息一目了然。陈学军说：“我们要求各高校全面摸排贫困生的就业需求，通过一对一或多对一等帮扶举措，为有就业意愿的贫困生提供3个以上的就业岗位选择，帮助他们顺利就业。”
来源：新华社
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