谢谢小京老师的注入灵魂。让我的豆变得如此卡爱[HO亲亲]
也谢谢江江老师的稿子!!虽然过了很久了,但最终还是顺利出生了!
之前想了很久最后还是用了常规的刷花兔毛,黑豆的毛发找不到特别合适的替代毛料,耳朵的话因为考虑到两种发色的兼容性才最终定了灰色。很遗憾毛料没能完全还原,之后如果有可替代的毛料的话还会再做。不管怎样,今天也很爱wuli豆
:@京不理狗子
:@江江撞大运
也谢谢江江老师的稿子!!虽然过了很久了,但最终还是顺利出生了!
之前想了很久最后还是用了常规的刷花兔毛,黑豆的毛发找不到特别合适的替代毛料,耳朵的话因为考虑到两种发色的兼容性才最终定了灰色。很遗憾毛料没能完全还原,之后如果有可替代的毛料的话还会再做。不管怎样,今天也很爱wuli豆
:@京不理狗子
:@江江撞大运
#天火传说# 原来不是我一个人记得《天火传说》和《蛋神奇踪》吗!!!!!我之前找这两部剧找了好久,可以说记起有这两部剧的时候就在找了,最少有三年了,一直没找到,搜关键词也找不到(不过不是天天搜,搜了几十分钟没找到,可能要个很久才会想起来去找)。
今天又搜了一下终于找到了《天火传说》这部剧,真的好兴奋,但是又找了十多分钟《蛋神奇踪》还是没找到,然后我就在微博上搜《天火传说》,就往下滑发现一个姐妹在说这两部剧,啊啊啊啊啊当时觉得一定是我想的这两部剧,一发现真的是,好开心!!!!!!!明天就去看,真的好喜欢啊,还记得《天火传说》里面“在那遥远的地方~”,还有《蛋神奇踪》里面讲古楼兰的。
我真的太庆幸自己小时候看过这么多优秀的少儿作品了,真的给我的童年带来了太多的欢乐。不只是丰富的剧情,而是在想起这些剧的时候,还会不约而同地想起自己在看剧时的场景,或者是每个星期天守在电视机前等着《天火传说》更新,又或者是夏天夜晚和爸妈在关了灯(因为开灯招蚊子)的客厅一起看《聪明的一休》,都是满满的回忆啊[抓狂][抓狂][抓狂][抓狂]
感觉这篇微博好想小学生写的流水日记哈哈哈哈哈
又想起来小时候我不知道花苞叫花苞,在日记里写“结了花果子……”哈哈
今天又搜了一下终于找到了《天火传说》这部剧,真的好兴奋,但是又找了十多分钟《蛋神奇踪》还是没找到,然后我就在微博上搜《天火传说》,就往下滑发现一个姐妹在说这两部剧,啊啊啊啊啊当时觉得一定是我想的这两部剧,一发现真的是,好开心!!!!!!!明天就去看,真的好喜欢啊,还记得《天火传说》里面“在那遥远的地方~”,还有《蛋神奇踪》里面讲古楼兰的。
我真的太庆幸自己小时候看过这么多优秀的少儿作品了,真的给我的童年带来了太多的欢乐。不只是丰富的剧情,而是在想起这些剧的时候,还会不约而同地想起自己在看剧时的场景,或者是每个星期天守在电视机前等着《天火传说》更新,又或者是夏天夜晚和爸妈在关了灯(因为开灯招蚊子)的客厅一起看《聪明的一休》,都是满满的回忆啊[抓狂][抓狂][抓狂][抓狂]
感觉这篇微博好想小学生写的流水日记哈哈哈哈哈
又想起来小时候我不知道花苞叫花苞,在日记里写“结了花果子……”哈哈
嘴上说着不做女菩萨,说着摆烂,身体却还是不由自主的做尽职尽责的社畜。
昨天的“突击考试”,领导说本来没想批分,所以没准备“标准答案”,我却执意要有分,领导才决定最后让我和其他领导一起讨论出一份正确答案再批阅。
光讨论答案就花了很久,设计给分点时也在考虑是不是合理,然后三个人一起关在小黑屋(bushi)里老眼昏花的批了一下午卷。
批的时候我沉默了。
登完成绩我晒干了沉默。
怎么说呢,是我不明就里的公司领导看见成绩以后问我“这是多少分制啊”的水平。
我跟她说了下来龙去脉,顺便说了下对此我在之后可能会做的事情。
其实在批卷的时候就在思考这些问题:原来甲方想要员工熟练掌握的是这些,以后这些材料我需要找专人对接,有没有人能主要负责起业务这一摊,能不能挑出一个对这件事真的有责任心的人,培训模式怎么调整能避免形式化,月度考试是不是可以参考下这个模式做些调整,调整之后系统可以识别到哪种程度,要不要调整这部分在绩效中的占比…
…完全控制不住的在操心。以至于今天自己又答了一遍卷子,搜索各种资料修正出一份参考答案,与领导确认过后,才发卷讲题,顺便做了题目分析和答题逻辑梳理。
也没任何人要求我做这些,可我还是做了。
因为我其实没法像自己说的那么潇洒,做个不负责的摆烂人。哪怕觉得工作不开心,公司不公正,“能者”多劳不多得,我也没法真的说服自己做到“混”。所以我既痛苦于现状,又痛苦自己无法摆脱现状,更痛苦于自己选择不去摆脱现状的现状。
昨天的“突击考试”,领导说本来没想批分,所以没准备“标准答案”,我却执意要有分,领导才决定最后让我和其他领导一起讨论出一份正确答案再批阅。
光讨论答案就花了很久,设计给分点时也在考虑是不是合理,然后三个人一起关在小黑屋(bushi)里老眼昏花的批了一下午卷。
批的时候我沉默了。
登完成绩我晒干了沉默。
怎么说呢,是我不明就里的公司领导看见成绩以后问我“这是多少分制啊”的水平。
我跟她说了下来龙去脉,顺便说了下对此我在之后可能会做的事情。
其实在批卷的时候就在思考这些问题:原来甲方想要员工熟练掌握的是这些,以后这些材料我需要找专人对接,有没有人能主要负责起业务这一摊,能不能挑出一个对这件事真的有责任心的人,培训模式怎么调整能避免形式化,月度考试是不是可以参考下这个模式做些调整,调整之后系统可以识别到哪种程度,要不要调整这部分在绩效中的占比…
…完全控制不住的在操心。以至于今天自己又答了一遍卷子,搜索各种资料修正出一份参考答案,与领导确认过后,才发卷讲题,顺便做了题目分析和答题逻辑梳理。
也没任何人要求我做这些,可我还是做了。
因为我其实没法像自己说的那么潇洒,做个不负责的摆烂人。哪怕觉得工作不开心,公司不公正,“能者”多劳不多得,我也没法真的说服自己做到“混”。所以我既痛苦于现状,又痛苦自己无法摆脱现状,更痛苦于自己选择不去摆脱现状的现状。
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