#打造个人IP的50条秘诀#【50条秘诀，全面打造个人ip】（48）既要大度包容又要据理力争
不管是写文章，还是发视频，偶尔就会遭遇恶评。遭遇恶评，可以一笑置之和不去理睬。但有时候遭遇恶意的人身攻击，或被人肆意污蔑和诬陷抹黑，一定要据理力争，维护好自身的品牌形象，必要时拿起法律武器来保护自己。在个人原创作品被侵权，也最好能够拿起法律武器来保护自己，维护好自己的版权和著作权。
…………分割线…………
以下为补充内容：
在写文章和发布短视频的过程中，往往遭遇一些外界的困扰。这种困扰，就是一些网友的恶评。
如果说是差评，可能你发布的作品，还有不足之处。但恶评，有时就是吹毛求疵，或者恶意诋毁，甚至是无端指责。
其实，有些人在发布恶评时，无非就是想显示一下自己，或者故意挑起事端，蹭热度而已。如果你回击他，他可能就会撕破脸，对你进行谩骂和人身攻击——如果你跟他对着干，无非是你在帮助他，炒作他自己。
假如说：一条狗咬你一口，你还要咬回去吗？
其实大可不必，面对恶评，最好就是冷处理，不去理他——能删除恶评的，就删除。不能删除的，直接拉黑。或者，不去理睬，对其置之不理，让其自讨没趣。
不去理他就是了。他如果蹬鼻子上脸，恶意诽谤，可以向平台投诉。或者，收集必要证据，直接告上法庭，就不信了，法律治不了恶人？
不过呢，对于IP打造者来说，没有必要太过在乎那些恶评和诋毁，大可不必因为一两个人的冷言恶语，伤了自己的心情。
也不必和其针锋相对，还是宽容大度一点，不必跟小人一般见识。如果遭遇了很多恶评，可能是因为你太优秀了，所以才会有人蹦出来抹黑你——如果你啥也不是，肯定没有人愿意搭理你。
所以，经常有人对你加以恶评，只为在你身上蹭热度。所以，恶评能删就删，不必去回击。回击恶评，既掉价又浪费时间。
除了恶评之外，可能还会面对一些针对你的谣言和流言蜚语——面对这些东西，可以不去理睬，也可以及时发布声明加以澄清。而在日常，还是严加自律，瓜田不纳履，李下不整冠——不做摊嫌疑的事情，谨言慎行，行得端走得正，正大光明而磊落，不给任何人制造把柄。
在日常，还是多注重维护自己跟外界的关系，可以把姿态摆高一点，对他人的冒犯，多加宽容和谅解，不跟小人一般见识。尽量避免跟外界和他人起冲突和矛盾，但也不能一昧忍让。善良也要有锋芒，以霹雳手段方显菩萨心肠——必要时拿起法律武器来保护自己。
现在是自媒体时代，很多人都奉行拿来主义，阐讲什么“天下文章一大抄”——出于某种目的，图省事也好，恶意侵占也好，动不动就窃取别人的胜利果实，把他人的文章直接剽窃过来，在文章标题下面，加上自己的名字。
或者，对他人的文章进行洗稿，在原文基础上加以删改，或重新编排段落，进行二次创作。或者，盗用他人的文章，或文本，制作成音频和短视频。
而自媒体从业者，一定要保护好自己的版权和著作权。如果比较重要的文章，最好还是申请版权保护，从专业机构办理版权证。一旦遭遇侵权，可以展开诉讼，加以维权。
如果不想办理版权证，那么就在平台上开启“原创”功能，把每篇原创文章，都标注“原创”，以便于遭遇侵权之后，对侵权盗版者加以举报，和向平台申诉维权。
另外，如果不是签约专稿，最好多平台发布。或者，通过“平台内链”来同步发表文章。比如说：微信公众号，可以绑定其他的自媒体平台上的账号——每篇发布在微信公众号上的文章，就可以直接上传到其他自媒体平台。这样做的好处，增加文章的覆盖面，同时可以在申诉维权时，提升胜诉权重。可以在举证时声明，本文已在某某平台同步发表。
在遭遇盗版侵权之后，一定要据理力争，向出现盗版的平台提起举报和申诉。在维权申诉之前，一定要先固定证据，即把侵权者发布内容的页面，加以截屏或长截图，然后用红框把剽窃侵权的标题或内容给框选出来。如果截图上有空余位置，那么就可以附加简短的文字说明。
然后，就是准备申诉材料，你原创文章的截屏或长截图页面，自媒体后台页面，或者专栏后台页面，把这些图片一定要准备好。
如果是同平台，就在同平台发起申诉。如果不是同平台，只能先在盗版侵权出现的平台注册账号，再发起申诉。
或者，通过平台上的联系电话，或者举报邮箱加以申诉，并在邮件附件打包上传版权证明材料。比如说：版权证、原创文章截图、自媒体后台截图等等。
还可以在微博上发起侵权投诉，把侵权者、侵权内容，你的原创文章发表时间等等，都写清楚，并配上相关举证图片，然后直接艾特侵权内容出现平台的官方微博，发布一条长微博。然后，复制长微博的链接，再到官微那里私信留言，把长微博地址贴上去。还可以把私信和长微博链接，发布到平台的官方微信公众号，以私信上传投诉举报。
在遭遇盗版侵权时，一定要据理力争，及时发起投诉。不能听之任之，不能坐视不管，不能平白无故的帮他人做嫁衣。
如果组建团队和开办公司，一定要有法务人员来处理侵权盗版问题。或聘请专业律师，提起维权诉讼，拿起法律武器保护自己。
不管是写文章，还是发视频，偶尔就会遭遇恶评。遭遇恶评，可以一笑置之和不去理睬。但有时候遭遇恶意的人身攻击，或被人肆意污蔑和诬陷抹黑，一定要据理力争，维护好自身的品牌形象，必要时拿起法律武器来保护自己。在个人原创作品被侵权，也最好能够拿起法律武器来保护自己，维护好自己的版权和著作权。
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以下为补充内容：
在写文章和发布短视频的过程中，往往遭遇一些外界的困扰。这种困扰，就是一些网友的恶评。
如果说是差评，可能你发布的作品，还有不足之处。但恶评，有时就是吹毛求疵，或者恶意诋毁，甚至是无端指责。
其实，有些人在发布恶评时，无非就是想显示一下自己，或者故意挑起事端，蹭热度而已。如果你回击他，他可能就会撕破脸，对你进行谩骂和人身攻击——如果你跟他对着干，无非是你在帮助他，炒作他自己。
假如说：一条狗咬你一口，你还要咬回去吗？
其实大可不必，面对恶评，最好就是冷处理，不去理他——能删除恶评的，就删除。不能删除的，直接拉黑。或者，不去理睬，对其置之不理，让其自讨没趣。
不去理他就是了。他如果蹬鼻子上脸，恶意诽谤，可以向平台投诉。或者，收集必要证据，直接告上法庭，就不信了，法律治不了恶人？
不过呢，对于IP打造者来说，没有必要太过在乎那些恶评和诋毁，大可不必因为一两个人的冷言恶语，伤了自己的心情。
也不必和其针锋相对，还是宽容大度一点，不必跟小人一般见识。如果遭遇了很多恶评，可能是因为你太优秀了，所以才会有人蹦出来抹黑你——如果你啥也不是，肯定没有人愿意搭理你。
所以，经常有人对你加以恶评，只为在你身上蹭热度。所以，恶评能删就删，不必去回击。回击恶评，既掉价又浪费时间。
除了恶评之外，可能还会面对一些针对你的谣言和流言蜚语——面对这些东西，可以不去理睬，也可以及时发布声明加以澄清。而在日常，还是严加自律，瓜田不纳履，李下不整冠——不做摊嫌疑的事情，谨言慎行，行得端走得正，正大光明而磊落，不给任何人制造把柄。
在日常，还是多注重维护自己跟外界的关系，可以把姿态摆高一点，对他人的冒犯，多加宽容和谅解，不跟小人一般见识。尽量避免跟外界和他人起冲突和矛盾，但也不能一昧忍让。善良也要有锋芒，以霹雳手段方显菩萨心肠——必要时拿起法律武器来保护自己。
现在是自媒体时代，很多人都奉行拿来主义，阐讲什么“天下文章一大抄”——出于某种目的，图省事也好，恶意侵占也好，动不动就窃取别人的胜利果实，把他人的文章直接剽窃过来，在文章标题下面，加上自己的名字。
或者，对他人的文章进行洗稿，在原文基础上加以删改，或重新编排段落，进行二次创作。或者，盗用他人的文章，或文本，制作成音频和短视频。
而自媒体从业者，一定要保护好自己的版权和著作权。如果比较重要的文章，最好还是申请版权保护，从专业机构办理版权证。一旦遭遇侵权，可以展开诉讼，加以维权。
如果不想办理版权证，那么就在平台上开启“原创”功能，把每篇原创文章，都标注“原创”，以便于遭遇侵权之后，对侵权盗版者加以举报，和向平台申诉维权。
另外，如果不是签约专稿，最好多平台发布。或者，通过“平台内链”来同步发表文章。比如说：微信公众号，可以绑定其他的自媒体平台上的账号——每篇发布在微信公众号上的文章，就可以直接上传到其他自媒体平台。这样做的好处，增加文章的覆盖面，同时可以在申诉维权时，提升胜诉权重。可以在举证时声明，本文已在某某平台同步发表。
在遭遇盗版侵权之后，一定要据理力争，向出现盗版的平台提起举报和申诉。在维权申诉之前，一定要先固定证据，即把侵权者发布内容的页面，加以截屏或长截图，然后用红框把剽窃侵权的标题或内容给框选出来。如果截图上有空余位置，那么就可以附加简短的文字说明。
然后，就是准备申诉材料，你原创文章的截屏或长截图页面，自媒体后台页面，或者专栏后台页面，把这些图片一定要准备好。
如果是同平台，就在同平台发起申诉。如果不是同平台，只能先在盗版侵权出现的平台注册账号，再发起申诉。
或者，通过平台上的联系电话，或者举报邮箱加以申诉，并在邮件附件打包上传版权证明材料。比如说：版权证、原创文章截图、自媒体后台截图等等。
还可以在微博上发起侵权投诉，把侵权者、侵权内容，你的原创文章发表时间等等，都写清楚，并配上相关举证图片，然后直接艾特侵权内容出现平台的官方微博，发布一条长微博。然后，复制长微博的链接，再到官微那里私信留言，把长微博地址贴上去。还可以把私信和长微博链接，发布到平台的官方微信公众号，以私信上传投诉举报。
在遭遇盗版侵权时，一定要据理力争，及时发起投诉。不能听之任之，不能坐视不管，不能平白无故的帮他人做嫁衣。
如果组建团队和开办公司，一定要有法务人员来处理侵权盗版问题。或聘请专业律师，提起维权诉讼，拿起法律武器保护自己。
我在官场打拼了二十年，如今已升为局长。世间万物都有自身的发展规律，官场也是如此，不过这里面有许许多多大家心照不宣的东西。
1，在官场，最重要的是让上级高兴和满意。有道是吃水不忘挖井人。我的官位是上级给的，我是感激不尽的，永远都要报答恩情。最为重要的是，我的升降、奖罚大权掌握在上级手中。因此，我总是千方百计、挖空心思、绞尽脑汁让上级高兴和满意。上级说了什么，要求什么，我就原原本本去做。对于上级的指示和要求，我总是深入领会、坚决贯彻，我还善于打造浩大的声势，体现我的领导才能和工作魄力。
我会经常地、精心地向上级汇报我的思想和工作开展情况，以表示自己的勤政与忠诚。这样，上级对我的印象越来越好。
我千方百计创造卓著的政绩。上级给我下达了各项工作指标，完成了指标就是政绩，上级就会满意。至于弄虚作假，由于作假巧妙，一般情况下不会被人发现，偶尔发现了我会想办法摆平。纵使有摆不平的时候，上级也会理解的，因为都是为了完成共同的工作目标嘛。每年我都选几个工作项目作为政绩工程，要不惜代价，做大、做强，做出名气，以此作为自己的拳头产品。这样，提拔啦、奖励啦，就有了资本。
我总是认真研究上级需要什么，喜欢什么，并千方百计地予以满足或提供方便。我相信，人都是有七情六欲的，如果你把自己的好意表达得适当诚恳，上级总是会笑纳的。
在这方面，我尽量不让上级开口，而是靠自己的观察、调查，主动去做，这样，上级就会更满意。在平时，在节假日，上级家里有“大事小情”的时候，我总是首先上前去尽点微薄之力，表示一下“心情”。我在表示“心情”的时候，尽量找到最恰当的借口，采取非常恰当的方式，不给对方带来麻烦。所以，上级对我较为放心，我为上级安排什么事情，总是得到上级的同意和认可。由于自己的努力，我成了上级的红人。大家都说我有靠山，此言不假。
作为局长，我手下的人自然由我来提拔。当然，按提拨干部的规定是由领导班子集体决定。而我是这个班子的一把手，所谓领导班子集体决定其实就是我说了算。有的单位领导班子常出现意见分歧，那是不团结的表现。在我这里，我的意见就是大家的意见，决不会出现意见分歧的现象。
通常的说法，提拔干部的依据是一个人的德才勤绩，那是写到文件里的东西。其实，我提拔人的标准很简单，那就是我是否喜欢你。你有天大的本事，我不喜欢，你就得靠边站，你本事不大，但我喜欢，你就可以得到提拔。想想看，我提拔了那些自己看着顺眼，用着顺手的人，这样开展工作就很方便。大家能够心往一处想，劲往一处使。若是把一些与自己关系疙疙瘩瘩的人提拔起来，我说东，他干西，我让他打狗，他偏去撑鸡，那结果将是什么样子？这不是明摆的事嘛。
在机关有一句升职名言：你自己要行，有人说你行，说你行的人也得行。确实如此。我是局长，只有让我看上了，才有希望升职。我就是“说你行的人行”的那个人。否则，就站到一边凉快去吧。
我们单位有一个叫王三的，这小子好吃懒做，也没有什么文化。但他酒量大，在酒桌上，能说会道，也挺会打理。由于我很爱喝酒，我和他就有了共同语言，所以我挺喜欢他。于是，我就提拔他当了办公室主任。一开始，大家颇有意见，认为他不胜任。可是，人家当上办公室主任不久，大家就不说什么了。我知道这家伙是有些办法的，果然如此。现在，他这个办公室主任当得好好的，没有人说不胜任。我想，官职这东西，谁干谁胜任，如果当官都不胜任，那他肯定是智力不健全或者精神有毛病。我所提拔的干部，到了年终考评，总是个个都胜任。
在官场，一个老实巴交、实实在在的人是永远不会有出息的。多年来，我经过反复实践，练就了一身的本事。上级喜欢我，下属敬重我，我在官场摸爬滚打这么多年，总算有了出头之日，我期盼着多做些政绩工程，多拉拢一些人心，让自己再被提拔提拔，多做几年官。
1，在官场，最重要的是让上级高兴和满意。有道是吃水不忘挖井人。我的官位是上级给的，我是感激不尽的，永远都要报答恩情。最为重要的是，我的升降、奖罚大权掌握在上级手中。因此，我总是千方百计、挖空心思、绞尽脑汁让上级高兴和满意。上级说了什么，要求什么，我就原原本本去做。对于上级的指示和要求，我总是深入领会、坚决贯彻，我还善于打造浩大的声势，体现我的领导才能和工作魄力。
我会经常地、精心地向上级汇报我的思想和工作开展情况，以表示自己的勤政与忠诚。这样，上级对我的印象越来越好。
我千方百计创造卓著的政绩。上级给我下达了各项工作指标，完成了指标就是政绩，上级就会满意。至于弄虚作假，由于作假巧妙，一般情况下不会被人发现，偶尔发现了我会想办法摆平。纵使有摆不平的时候，上级也会理解的，因为都是为了完成共同的工作目标嘛。每年我都选几个工作项目作为政绩工程，要不惜代价，做大、做强，做出名气，以此作为自己的拳头产品。这样，提拔啦、奖励啦，就有了资本。
我总是认真研究上级需要什么，喜欢什么，并千方百计地予以满足或提供方便。我相信，人都是有七情六欲的，如果你把自己的好意表达得适当诚恳，上级总是会笑纳的。
在这方面，我尽量不让上级开口，而是靠自己的观察、调查，主动去做，这样，上级就会更满意。在平时，在节假日，上级家里有“大事小情”的时候，我总是首先上前去尽点微薄之力，表示一下“心情”。我在表示“心情”的时候，尽量找到最恰当的借口，采取非常恰当的方式，不给对方带来麻烦。所以，上级对我较为放心，我为上级安排什么事情，总是得到上级的同意和认可。由于自己的努力，我成了上级的红人。大家都说我有靠山，此言不假。
作为局长，我手下的人自然由我来提拔。当然，按提拨干部的规定是由领导班子集体决定。而我是这个班子的一把手，所谓领导班子集体决定其实就是我说了算。有的单位领导班子常出现意见分歧，那是不团结的表现。在我这里，我的意见就是大家的意见，决不会出现意见分歧的现象。
通常的说法，提拔干部的依据是一个人的德才勤绩，那是写到文件里的东西。其实，我提拔人的标准很简单，那就是我是否喜欢你。你有天大的本事，我不喜欢，你就得靠边站，你本事不大，但我喜欢，你就可以得到提拔。想想看，我提拔了那些自己看着顺眼，用着顺手的人，这样开展工作就很方便。大家能够心往一处想，劲往一处使。若是把一些与自己关系疙疙瘩瘩的人提拔起来，我说东，他干西，我让他打狗，他偏去撑鸡，那结果将是什么样子？这不是明摆的事嘛。
在机关有一句升职名言：你自己要行，有人说你行，说你行的人也得行。确实如此。我是局长，只有让我看上了，才有希望升职。我就是“说你行的人行”的那个人。否则，就站到一边凉快去吧。
我们单位有一个叫王三的，这小子好吃懒做，也没有什么文化。但他酒量大，在酒桌上，能说会道，也挺会打理。由于我很爱喝酒，我和他就有了共同语言，所以我挺喜欢他。于是，我就提拔他当了办公室主任。一开始，大家颇有意见，认为他不胜任。可是，人家当上办公室主任不久，大家就不说什么了。我知道这家伙是有些办法的，果然如此。现在，他这个办公室主任当得好好的，没有人说不胜任。我想，官职这东西，谁干谁胜任，如果当官都不胜任，那他肯定是智力不健全或者精神有毛病。我所提拔的干部，到了年终考评，总是个个都胜任。
在官场，一个老实巴交、实实在在的人是永远不会有出息的。多年来，我经过反复实践，练就了一身的本事。上级喜欢我，下属敬重我，我在官场摸爬滚打这么多年，总算有了出头之日，我期盼着多做些政绩工程，多拉拢一些人心，让自己再被提拔提拔，多做几年官。
我在官场打拼了二十年，如今已升为局长。世间万物都有自身的发展规律，官场也是如此，不过这里面有许许多多大家心照不宣的东西。
1，在官场，最重要的是让上级高兴和满意。有道是吃水不忘挖井人。我的官位是上级给的，我是感激不尽的，永远都要报答恩情。最为重要的是，我的升降、奖罚大权掌握在上级手中。因此，我总是千方百计、挖空心思、绞尽脑汁让上级高兴和满意。上级说了什么，要求什么，我就原原本本去做。对于上级的指示和要求，我总是深入领会、坚决贯彻，我还善于打造浩大的声势，体现我的领导才能和工作魄力。
1，在官场，最重要的是让上级高兴和满意。有道是吃水不忘挖井人。我的官位是上级给的，我是感激不尽的，永远都要报答恩情。最为重要的是，我的升降、奖罚大权掌握在上级手中。因此，我总是千方百计、挖空心思、绞尽脑汁让上级高兴和满意。上级说了什么，要求什么，我就原原本本去做。对于上级的指示和要求，我总是深入领会、坚决贯彻，我还善于打造浩大的声势，体现我的领导才能和工作魄力。
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