#高木和她的学生们#
今天本人回家路上想买个凉皮,于是在学校周围一家卖凉皮的煎饼果子店理拌凉皮。
二班学生经过围了一圈:老师吃什么呢我也吃给我也买一个blablabla
本人遂想找个地方躲起来但是门头太小了所以往里挤了挤。
三班学生发现了我:老师吃什么呢我也吃给我也买一个blablabla
煎饼果子的小姐姐发现我在躲避所以说来门口挡着我,我催促做凉皮的能不能快一些。
五班学生经过:老师吃什么呢我也吃给我也买一个blablabla
好了,全年级都知道我今天去煎饼果子这个店了[可爱]
今天本人回家路上想买个凉皮,于是在学校周围一家卖凉皮的煎饼果子店理拌凉皮。
二班学生经过围了一圈:老师吃什么呢我也吃给我也买一个blablabla
本人遂想找个地方躲起来但是门头太小了所以往里挤了挤。
三班学生发现了我:老师吃什么呢我也吃给我也买一个blablabla
煎饼果子的小姐姐发现我在躲避所以说来门口挡着我,我催促做凉皮的能不能快一些。
五班学生经过:老师吃什么呢我也吃给我也买一个blablabla
好了,全年级都知道我今天去煎饼果子这个店了[可爱]
今天的神奇点外卖经历
最近一直在减肥 所以吃轻食比较多
以前点的那家店不太好吃 今天在小红书也看了然后多方面综合点了一家没吃过的
由于本人真的很爱那种可以分成丝的蟹柳
特意点了一份蟹柳沙拉 还挺贵的[泪]
结果收到手的是P1 我震了个大惊 这蟹柳??认真的吗
于是我忍不住去找了店家 先给大家看下其他人的买家秀 如果你要说我这个可能是偶然 但是所有的买家秀都是那个蟹柳
于是乎就产生了如下对话
店家人还是很好的 答应退款一半 明天补偿一份蟹柳
今天这个蟹柳是真的很难吃 吃的我胃都胀痛了 硬的嚼的我腮帮子疼死了
可以看出来我是真的很爱蟹柳吧 还有咱就是说咱也不当冤大头 该退还是得退哈 日后我还会点的[嘻嘻][嘻嘻]
最近一直在减肥 所以吃轻食比较多
以前点的那家店不太好吃 今天在小红书也看了然后多方面综合点了一家没吃过的
由于本人真的很爱那种可以分成丝的蟹柳
特意点了一份蟹柳沙拉 还挺贵的[泪]
结果收到手的是P1 我震了个大惊 这蟹柳??认真的吗
于是我忍不住去找了店家 先给大家看下其他人的买家秀 如果你要说我这个可能是偶然 但是所有的买家秀都是那个蟹柳
于是乎就产生了如下对话
店家人还是很好的 答应退款一半 明天补偿一份蟹柳
今天这个蟹柳是真的很难吃 吃的我胃都胀痛了 硬的嚼的我腮帮子疼死了
可以看出来我是真的很爱蟹柳吧 还有咱就是说咱也不当冤大头 该退还是得退哈 日后我还会点的[嘻嘻][嘻嘻]
#工作动态# 【区法院审结一起确认劳动关系纠纷案件】
日前,区法院审结一起确认劳动关系纠纷案件。
经法院查明,2021年3月4日,朱某经表哥介绍至谭某处学做移门,双方没有签订任何书面协议。3月9日,谭某注册成立了一家家居建材公司,其本人系唯一股东。3月17日,朱某在协助谭某等人抬门时,被失衡倾斜的门压伤,谭某随即开车将其送往医院治疗。之后,朱某欲申请工伤认定,但谭某不予配合,遂向区仲裁委申请仲裁,要求确认与家居公司之间存在劳动关系。因仲裁委以证据材料不足不予受理,朱某诉至法院。
承办法官李铖说,被告家居公司辩称,对原告在被告处做学徒受伤的事实没有异议,但公司并无用工需求也未招聘员工,故双方之间并不构成劳动关系。
法院经审理认为,劳动关系是指劳动者和用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。本案中,可以认定朱某由家居公司招用、受家居公司管理、从事家居公司安排的工作,且工作内容系家居公司的主营业务。“学徒”关系在法律上可以成立劳动关系,在没有相反证据的情况下,家居公司以“学徒”关系否认劳动关系,没有法律依据,法院不予采信。
承办法官李铖说,如果学徒期间双方的权利义务完全符合事实劳动关系的基本特征,如学徒为用人单位提供劳动、接受用人单位管理、遵守用人单位的劳动纪律、获得用人单位的劳动报酬、受到用人单位的劳动保护,那么双方之间则成立事实劳动关系,属于《劳动合同法》所调整的劳动者的范围。
日前,区法院审结一起确认劳动关系纠纷案件。
经法院查明,2021年3月4日,朱某经表哥介绍至谭某处学做移门,双方没有签订任何书面协议。3月9日,谭某注册成立了一家家居建材公司,其本人系唯一股东。3月17日,朱某在协助谭某等人抬门时,被失衡倾斜的门压伤,谭某随即开车将其送往医院治疗。之后,朱某欲申请工伤认定,但谭某不予配合,遂向区仲裁委申请仲裁,要求确认与家居公司之间存在劳动关系。因仲裁委以证据材料不足不予受理,朱某诉至法院。
承办法官李铖说,被告家居公司辩称,对原告在被告处做学徒受伤的事实没有异议,但公司并无用工需求也未招聘员工,故双方之间并不构成劳动关系。
法院经审理认为,劳动关系是指劳动者和用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。本案中,可以认定朱某由家居公司招用、受家居公司管理、从事家居公司安排的工作,且工作内容系家居公司的主营业务。“学徒”关系在法律上可以成立劳动关系,在没有相反证据的情况下,家居公司以“学徒”关系否认劳动关系,没有法律依据,法院不予采信。
承办法官李铖说,如果学徒期间双方的权利义务完全符合事实劳动关系的基本特征,如学徒为用人单位提供劳动、接受用人单位管理、遵守用人单位的劳动纪律、获得用人单位的劳动报酬、受到用人单位的劳动保护,那么双方之间则成立事实劳动关系,属于《劳动合同法》所调整的劳动者的范围。
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