#无锡身边事# 【无锡新吴区招聘50名教师 学科不限！户籍不限！】好消息！好消息！好消息！！新吴区现面向全社会公开招录骨干教师50名！！学科不限！
为选拔优秀人才，充实教师队伍，优化师资结构，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发﹝2012﹞54号）文件精神，经无锡高新区（新吴区）人力资源和社会保障局审核，报无锡市人力资源和社会保障局公开招聘综合管理部门核准，无锡高新区（新吴区）教育系统决定面向社会公开招录骨干教师50名，学科不限。
现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的敬业精神。
2.身体健康。
3.具有相应的教师资格证书,并具有本科及以上学历。
4.现在职在岗的初中、小学各科教师，并具有相应的学段、学科教学经历。
5.还须同时具备以下条件之一：
（1）突出教育人才（55周岁以下,1965年1月1日以后出生）；
（2）具有正高职称的中小学教师；省特级教师（50周岁以下，1970年1月1日以后出生）；
（3）获得大市级学科带头人及以上荣誉称号（45周岁以下，1975年1月1日以后出生）；
（4）获得江苏省大市级教学、教科研、德育（班主任）能手及以上荣誉称号（40周岁以下，1980年1月1日以后出生，如有高级职称可放宽为45周岁以下）；
（5）获得江苏省县（区）级教学、教科研、德育（班主任）学科带头人及以上荣誉称号（40周岁以下，1980年1月1日以后出生，如有高级职称可放宽为45周岁以下）。
6.有下列情况之一者不得报考：（1）曾因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教的;（2）受到党纪、政纪处分的;（3）年度考核结果有基本合格及以下等次的;（4）其他不适宜担任教师职务的。
二、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员将报名表及相关报名材料扫描件发送至教育局指定邮箱：wxxqjy@126.com。网上报名时间：2020年1月1日至2020年2月1日。邮件名称与报名表应统一命名为“2020年骨干教师招聘报名表+姓名”
网上报名及材料邮寄需提供以下材料（复印件）：
（1）《无锡高新区（新吴区）招聘骨干教师报名表》一份（附件2）；
（2）身份证、毕业证书（本科及以上阶段）、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书、骨干证书、荣誉证书、签订的劳动合同或聘用合同（有效期内）、近期一寸免冠蓝底彩照1张；
（3）教学科研成果材料。需提供本人真实的论文、著作、科研项目、课题研究、科研奖励等情况,以及能证明自己教科研成果的其他材料。
报名时提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将取消考评、聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
以上材料，在进入考核时须查验原件，原件核对无误的人员方可参加教学能力测试环节。
（二）资格初审、材料邮寄
通过资格初审的应聘人员须将相关报名材料复印件通过中国邮政速递物流（EMS）邮寄至无锡高新区（新吴区）教育局组织人事处，未在指定时间邮寄相关材料的视为自动放弃考试资格。
资格初审结果及材料邮寄地址将以电话、短信或电子邮件等形式通知应聘人员，所寄材料恕不退还。
本次招聘不设开考比例。
（三）考核
2020年骨干教师公开招聘考核分两个阶段进行，第一阶段为教科研成果评比环节，由专家组根据报名人员邮寄材料进行评分；第二阶段为教学能力测试环节（上课+答辩），按不同学科组织课堂教学能力考核。两个阶段考核均采取百分制，合格线均为70分，达不到70分的直接淘汰。
总成绩=教科研成果评分×40%+教学能力测试成绩×60%。具体考核时间另行通知。
（四）体检和考察
根据考核成绩，择优确定拟录用人员。拟录用人员进入体检阶段后在新吴教育网上公示，公示无异议者，按通知到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费个人自理。体检不合格者，不予录取。
无锡高新区（新吴区）教育局将组织人员对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
（五）录用
经考试、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由聘用单位按规定办理报批手续，无锡高新区（新吴区）公开招聘综合管理部门发出《事业单位公开招聘录取通知》（全额拨款事业单位）。聘用人员实行区管校聘的模式，须服从教育局交流安排。因应聘人员单方面原因，在2020年8月15日前未能办理相应手续的，将取消其录用资格。
如遇体检、考察不合格或应聘人员放弃及公示的结果影响聘用等原因出现的招聘岗位空缺，一律不进行递补。
招聘录用人员符合高新区（新吴区）教育人才政策中五类高层次教育人才条件的按《新吴区教育人才“3551计划”实施办法（试行）》规定享受相关待遇。
三、咨询电话
本公告由高新区（新吴区）教育局负责解释。
咨询电话：0510-81891327，0510-81891363，81891316。
四、招聘考务相关信息发布网址
无锡市人力资源和社会保障局网站：https://t.cn/ExfHKqD
无锡市教育局网站:https://t.cn/EcBFWhf，
无锡市教育新闻信息网：https://t.cn/aKgiVR，
各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在新吴教育网公布（https://t.cn/AiDnu8Sc）。
微信公众号：新吴教育。
五、纪律与监督
1.根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，为严肃招考纪律，严格秉公办事，严格遵守招聘工作的各项规定，实行回避制度，接受社会监督。
2.监督举报电话：
无锡高新区（新吴区）纪委：12388
无锡高新区（新吴区）人力资源和社会保障局：0510-81891582
为选拔优秀人才，充实教师队伍，优化师资结构，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发﹝2012﹞54号）文件精神，经无锡高新区（新吴区）人力资源和社会保障局审核，报无锡市人力资源和社会保障局公开招聘综合管理部门核准，无锡高新区（新吴区）教育系统决定面向社会公开招录骨干教师50名，学科不限。
现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的敬业精神。
2.身体健康。
3.具有相应的教师资格证书,并具有本科及以上学历。
4.现在职在岗的初中、小学各科教师，并具有相应的学段、学科教学经历。
5.还须同时具备以下条件之一：
（1）突出教育人才（55周岁以下,1965年1月1日以后出生）；
（2）具有正高职称的中小学教师；省特级教师（50周岁以下，1970年1月1日以后出生）；
（3）获得大市级学科带头人及以上荣誉称号（45周岁以下，1975年1月1日以后出生）；
（4）获得江苏省大市级教学、教科研、德育（班主任）能手及以上荣誉称号（40周岁以下，1980年1月1日以后出生，如有高级职称可放宽为45周岁以下）；
（5）获得江苏省县（区）级教学、教科研、德育（班主任）学科带头人及以上荣誉称号（40周岁以下，1980年1月1日以后出生，如有高级职称可放宽为45周岁以下）。
6.有下列情况之一者不得报考：（1）曾因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教的;（2）受到党纪、政纪处分的;（3）年度考核结果有基本合格及以下等次的;（4）其他不适宜担任教师职务的。
二、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员将报名表及相关报名材料扫描件发送至教育局指定邮箱：wxxqjy@126.com。网上报名时间：2020年1月1日至2020年2月1日。邮件名称与报名表应统一命名为“2020年骨干教师招聘报名表+姓名”
网上报名及材料邮寄需提供以下材料（复印件）：
（1）《无锡高新区（新吴区）招聘骨干教师报名表》一份（附件2）；
（2）身份证、毕业证书（本科及以上阶段）、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书、骨干证书、荣誉证书、签订的劳动合同或聘用合同（有效期内）、近期一寸免冠蓝底彩照1张；
（3）教学科研成果材料。需提供本人真实的论文、著作、科研项目、课题研究、科研奖励等情况,以及能证明自己教科研成果的其他材料。
报名时提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将取消考评、聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
以上材料，在进入考核时须查验原件，原件核对无误的人员方可参加教学能力测试环节。
（二）资格初审、材料邮寄
通过资格初审的应聘人员须将相关报名材料复印件通过中国邮政速递物流（EMS）邮寄至无锡高新区（新吴区）教育局组织人事处，未在指定时间邮寄相关材料的视为自动放弃考试资格。
资格初审结果及材料邮寄地址将以电话、短信或电子邮件等形式通知应聘人员，所寄材料恕不退还。
本次招聘不设开考比例。
（三）考核
2020年骨干教师公开招聘考核分两个阶段进行，第一阶段为教科研成果评比环节，由专家组根据报名人员邮寄材料进行评分；第二阶段为教学能力测试环节（上课+答辩），按不同学科组织课堂教学能力考核。两个阶段考核均采取百分制，合格线均为70分，达不到70分的直接淘汰。
总成绩=教科研成果评分×40%+教学能力测试成绩×60%。具体考核时间另行通知。
（四）体检和考察
根据考核成绩，择优确定拟录用人员。拟录用人员进入体检阶段后在新吴教育网上公示，公示无异议者，按通知到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费个人自理。体检不合格者，不予录取。
无锡高新区（新吴区）教育局将组织人员对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
（五）录用
经考试、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由聘用单位按规定办理报批手续，无锡高新区（新吴区）公开招聘综合管理部门发出《事业单位公开招聘录取通知》（全额拨款事业单位）。聘用人员实行区管校聘的模式，须服从教育局交流安排。因应聘人员单方面原因，在2020年8月15日前未能办理相应手续的，将取消其录用资格。
如遇体检、考察不合格或应聘人员放弃及公示的结果影响聘用等原因出现的招聘岗位空缺，一律不进行递补。
招聘录用人员符合高新区（新吴区）教育人才政策中五类高层次教育人才条件的按《新吴区教育人才“3551计划”实施办法（试行）》规定享受相关待遇。
三、咨询电话
本公告由高新区（新吴区）教育局负责解释。
咨询电话：0510-81891327，0510-81891363，81891316。
四、招聘考务相关信息发布网址
无锡市人力资源和社会保障局网站：https://t.cn/ExfHKqD
无锡市教育局网站:https://t.cn/EcBFWhf，
无锡市教育新闻信息网：https://t.cn/aKgiVR，
各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在新吴教育网公布（https://t.cn/AiDnu8Sc）。
微信公众号：新吴教育。
五、纪律与监督
1.根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，为严肃招考纪律，严格秉公办事，严格遵守招聘工作的各项规定，实行回避制度，接受社会监督。
2.监督举报电话：
无锡高新区（新吴区）纪委：12388
无锡高新区（新吴区）人力资源和社会保障局：0510-81891582
格美汇大型净水设备入驻新疆阿勒泰职业技术学院，助力饮水安全升级
热烈祝贺格美汇大型工程净水设备入驻新疆阿勒泰职业技术学院，助力饮用水安全升级，格美汇一直努力践行让人类喝上安全饮水使命!为格美点赞，为阿勒泰职业技术学院点赞!
学校简介
新疆阿勒泰职业技术学校，创建于1975年，2006年已成功申报了自治区级重点技工学校、自治区级重点中等职业学校。2002年与地区商业技校合并成立地区职业技术学校，2003年与自治区教育厅批准成立的阿勒泰地区中等职业技术学校和行署批准成立的阿勒泰地区旅游培训中心合署办公。
学校师资力量雄厚，教职工140人，其中教师99名，现有高级专业技术职务的人员36人，讲师以及具有中级专业技术职务的人员43人。
近日，新疆阿勒泰职业技术学校引入格美汇2WC60机器61台，2WZ4机器30台，为全体师生提供安全健康的直饮水。格美汇工程直饮水系统的引入，将全面提升学校的饮水环境，并为其饮水管理提供便利。
装机现场
此次安装的净水设备采用了反渗透与步进式加热相结合的技术，在使用中不仅避免了浪费，同时也起到了节约增效的作用，对学校和社会都具有重要的意义。净水设备安装完毕后，将对师生使用的情况进行追踪反馈，密切关注净水设备的使用情况，格美汇以贴心的服务，为学校师生的饮水安全保驾护航。
格美汇在为集团客户提供直饮水解决方案方面具备丰富的经验。国内很多大型集团均已引进格美汇大型直饮水系统，从而确保集团上下的饮水及时供应和饮水安全。
合肥格美电器有限责任公司是一家专注于综合净水的公司，自成立之日起，格美汇始终坚持更高端化、专业化、品质化的品牌发展方向，凭借10年的匠心精工，为万千家庭及学校、医院、车站、写字楼等各类公共场所提供安全健康的饮水解决方案。
企业现有员工1000余人。拥有12000平米标准无尘车间、现代化净水机生产线以及专业化的注塑生产线， 80%核心零部件实现自主生产。公司现为“中国质量检验协会净水设备专业委员会常务理事单位”、“安徽省净水行业协会副会长单位”;2014年，格美电器被评为“全国净水行业突出贡献企业”，并荣获“全国畅销产品品牌”殊荣。
一直以来，格美始终以改善国人的饮水安全问题为己任，在产品研发上投入重金和人力，追求产品的用户体验和功能开发。2014年推出的“云系列”净水产品，将大数据管理和物联网相关技术应用到产品之中，通过手机APP进行人机互动，远程监测、控制设备使用，实时监控水温及机器的工作状态，引起业内的广泛关注!
经过近几年的快速发展，目前在全国拥有数千家的专卖店和销售网点。企业的发展和创新，得到了各界的一致认可和赞誉。
热烈祝贺格美汇大型工程净水设备入驻新疆阿勒泰职业技术学院，助力饮用水安全升级，格美汇一直努力践行让人类喝上安全饮水使命!为格美点赞，为阿勒泰职业技术学院点赞!
学校简介
新疆阿勒泰职业技术学校，创建于1975年，2006年已成功申报了自治区级重点技工学校、自治区级重点中等职业学校。2002年与地区商业技校合并成立地区职业技术学校，2003年与自治区教育厅批准成立的阿勒泰地区中等职业技术学校和行署批准成立的阿勒泰地区旅游培训中心合署办公。
学校师资力量雄厚，教职工140人，其中教师99名，现有高级专业技术职务的人员36人，讲师以及具有中级专业技术职务的人员43人。
近日，新疆阿勒泰职业技术学校引入格美汇2WC60机器61台，2WZ4机器30台，为全体师生提供安全健康的直饮水。格美汇工程直饮水系统的引入，将全面提升学校的饮水环境，并为其饮水管理提供便利。
装机现场
此次安装的净水设备采用了反渗透与步进式加热相结合的技术，在使用中不仅避免了浪费，同时也起到了节约增效的作用，对学校和社会都具有重要的意义。净水设备安装完毕后，将对师生使用的情况进行追踪反馈，密切关注净水设备的使用情况，格美汇以贴心的服务，为学校师生的饮水安全保驾护航。
格美汇在为集团客户提供直饮水解决方案方面具备丰富的经验。国内很多大型集团均已引进格美汇大型直饮水系统，从而确保集团上下的饮水及时供应和饮水安全。
合肥格美电器有限责任公司是一家专注于综合净水的公司，自成立之日起，格美汇始终坚持更高端化、专业化、品质化的品牌发展方向，凭借10年的匠心精工，为万千家庭及学校、医院、车站、写字楼等各类公共场所提供安全健康的饮水解决方案。
企业现有员工1000余人。拥有12000平米标准无尘车间、现代化净水机生产线以及专业化的注塑生产线， 80%核心零部件实现自主生产。公司现为“中国质量检验协会净水设备专业委员会常务理事单位”、“安徽省净水行业协会副会长单位”;2014年，格美电器被评为“全国净水行业突出贡献企业”，并荣获“全国畅销产品品牌”殊荣。
一直以来，格美始终以改善国人的饮水安全问题为己任，在产品研发上投入重金和人力，追求产品的用户体验和功能开发。2014年推出的“云系列”净水产品，将大数据管理和物联网相关技术应用到产品之中，通过手机APP进行人机互动，远程监测、控制设备使用，实时监控水温及机器的工作状态，引起业内的广泛关注!
经过近几年的快速发展，目前在全国拥有数千家的专卖店和销售网点。企业的发展和创新，得到了各界的一致认可和赞誉。
HELLO大家好
每天讲语法、句型
想必大家都听腻了
今天
我们来讲一个有趣的（有内涵的）
论不一样的小程序代理
现下网络四通八达
微商代理也是五花八门
卖口红、衣服、鞋子、零食
......
只有你想不到
没有买不到的
但是做这种真的能赚钱吗
该怎么选
成为了大家头痛的问题
东西品质是一方面
口碑也很重要
01
品质是考量，口碑是目标
各种不同的小程序代理品牌当中，想要做出比较适合的选择，人们就要真正的考虑到各个方面的情况，这对于你的选择来说会格外的重要，每个人在做的过程中，务必要提前来做好一些相关的考量，因为这样才可以给我们带来了更多的机会，所以大家务必要提前来做好。
02
考察一个品牌的经营情况
当你想要选择小程序代理品牌，我们就需要正确的考察这个品牌的经营情况。不同的品牌，具体的经营情况，各个不同的方面都会存在着差别，一个能够真正做的更好的品牌，他们可以把整个品牌的工作做的更加的到位，进而给我们带来了更多的机会。
03
提供的技术支持
不同的品牌能够提供的技术方面的支持会有差异，正确的做好各个方面的认识，关注到了这些品牌的实际内容，这些对于我们大家来说都会很好，所以在做的过程中，人们需要去关注到了多个方面，把整个的技术方面的支持做得更加的到位，未来才可以给我们带来保障。
04
是否有所发展
每个行业都在进步，做小程序的过程中也不例外，而我们对品牌的选择需要认真的关注，看看这个品牌有没有一些发展和进步，只有品牌不断的发展，并且拥有了更多的进步之后，那么对于我们大家来说都会有着重要的作用，所以希望任何一个人在做的过程中，我们都能够积极的去考虑，对品牌做好相应的考察。
汉华国际中文学院是全球汉语教学总会在大中华区唯一授权、认证合格的教学单位，2004年在台湾成立了汉华天下教育发展有限公司，2017年在中国苏州成立了苏州京华天下文化发展有限公司。是以推广汉语教学及汉语师资培训为主的全球教学发展中心，历经15年蓬勃发展，汉华品牌影响力从台湾逐渐扩散至大陆。
15年风雨走来，汉华已成功开班800次，培育优秀对外汉语老师达15000名。人气爆满的背后是优质的口碑和金牌的服务。
每天讲语法、句型
想必大家都听腻了
今天
我们来讲一个有趣的（有内涵的）
论不一样的小程序代理
现下网络四通八达
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卖口红、衣服、鞋子、零食
......
只有你想不到
没有买不到的
但是做这种真的能赚钱吗
该怎么选
成为了大家头痛的问题
东西品质是一方面
口碑也很重要
01
品质是考量，口碑是目标
各种不同的小程序代理品牌当中，想要做出比较适合的选择，人们就要真正的考虑到各个方面的情况，这对于你的选择来说会格外的重要，每个人在做的过程中，务必要提前来做好一些相关的考量，因为这样才可以给我们带来了更多的机会，所以大家务必要提前来做好。
02
考察一个品牌的经营情况
当你想要选择小程序代理品牌，我们就需要正确的考察这个品牌的经营情况。不同的品牌，具体的经营情况，各个不同的方面都会存在着差别，一个能够真正做的更好的品牌，他们可以把整个品牌的工作做的更加的到位，进而给我们带来了更多的机会。
03
提供的技术支持
不同的品牌能够提供的技术方面的支持会有差异，正确的做好各个方面的认识，关注到了这些品牌的实际内容，这些对于我们大家来说都会很好，所以在做的过程中，人们需要去关注到了多个方面，把整个的技术方面的支持做得更加的到位，未来才可以给我们带来保障。
04
是否有所发展
每个行业都在进步，做小程序的过程中也不例外，而我们对品牌的选择需要认真的关注，看看这个品牌有没有一些发展和进步，只有品牌不断的发展，并且拥有了更多的进步之后，那么对于我们大家来说都会有着重要的作用，所以希望任何一个人在做的过程中，我们都能够积极的去考虑，对品牌做好相应的考察。
汉华国际中文学院是全球汉语教学总会在大中华区唯一授权、认证合格的教学单位，2004年在台湾成立了汉华天下教育发展有限公司，2017年在中国苏州成立了苏州京华天下文化发展有限公司。是以推广汉语教学及汉语师资培训为主的全球教学发展中心，历经15年蓬勃发展，汉华品牌影响力从台湾逐渐扩散至大陆。
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