【北京小汤山医院2022年度公开招聘工作人员】#直通职场#北京小汤山医院隶属于北京市医院管理中心，是集医疗、科研、教学、预防于一体的北京市属三级综合医院，市医保定点单位，全国健康管理示范基地、北京市健康促进示范基地、北京市干部保健基地，中国重症康复专科培训基地、北京市康复人员培训基地、北京体育大学康复临床教学医院、天津体育学院硕士点。根据相关文件精神，结合医院实际工作及新冠肺炎疫情防控工作，现面向社会公开招聘工作人员。此次招聘对象为列入国家统一招生计划的2022年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）；符合岗位条件的社会人员。报名截止时间：2022年4月30日。感兴趣的童鞋请戳链接查看详情并报名吧[心]
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【#经济日报评京医通停用#：#京医通不能说停就停#】“京医通”停用，引发持续关注，是因为此举将影响许多人就医。这样一项便民举措，不能因为运营商和银行之间的纠纷而停用。据报道，京医通卡已经发行2400多万张，北京市单日挂号量超10万次，市属门诊预约率近90%。当京医通越来越多地进入人们生活，运营这样一个项目的各个方面都要更多考虑社会责任，努力提供更好服务。
运营企业当然有自己的苦衷，独自坚持数年，殊为不易。但无论如何，不能遇到困难就以“停用”说事。作为出资方的北京银行，对运营企业的“数次反映”没有足够重视，直到企业贴出了“停运”公告，才来“积极沟通”，也没有负起自己应负的责任。政府监管部门很早注意到了纠纷，却没有想出积极的解决办法，一直到京医通要停了才行动起来，也是不应该的。
各个方面都应该关注企业社会责任，为企业履责发挥自己的作用。群众利益无小事，事关上千万人口就医的京医通当然不是小事。只有各个方面都能尽心尽责，我们才能把群众的事情办好。（记者魏永刚）#北京市卫健委回应网传京医通将停运#

京医通将于https://t.cn/A66gY4Mb ？4月18日，一份加盖京医通运营方北京怡合春天科技有限公司公章的“停运通知”引发广泛关注。4月19日凌晨，北京市卫健委对此作出回应。（详情戳→《网传京医通将停运，北京市卫健委、北京银行回应》）

公开资料显示，京医通上线运行已近10年，主要功能是提供北京市属医院预约挂号服务，其用户规模达到千万级。这样的平台一旦停运，后果可想而知。对此，北京怡合春天科技有限公司也有充分预判，在“停运通知”中，其明确列举了三项：其一，导致患者权益受损；其二，致使医疗机构秩序混乱；其三，无法及时就医影响部分患者的生命安全。可以说，每一种后果都相当严重。

既然如此，作为运营方，为何要一意孤行，置公共利益于不顾，贸然决定停运京医通呢？北京怡合春天科技有限公司的解释是：出资方北京银行股份有限公司拒绝履行出资义务，导致该公司独自负担京医通项目数亿元成本长达七年，目前已不堪重负、弹尽粮绝。

事实是否如此，目前不得而知。在北京银行19日作出的回应中，也没有对此作出明确否认。但无论如何，有一点必须明确：解决纠纷必须依法、理性，尤其是关涉重大公共利益的项目，更不容只算自己的经济账，甚至意气用事，而罔顾应尽的社会责任。

法治社会，解决纠纷的根本遵循是法律。如果合同约定的出资方拒不出资，那当然是违约行为；如果出资方长达七年都不履行合同义务，那行为性质更属恶劣。但这七年当中，北京怡合春天科技有限公司除了“向政府相关部门反映”，是否曾经尝试走法律途径解决问题？在没有穷尽法律手段的情况下，就贸然宣布两天后京医通停运，是不是太过冲动？信权力不信法律，拿公共利益当儿戏，不管理由听起来多么义正词严，公众也不能接受。

京医通的定位，是一个公益项目。既然是公益，盈利肯定不是核心追求目标。而出资方拒不出资，可能也正是这个原因导致——投入和收益不成正比，我凭什么出钱？但必须提醒两点：一是契约精神，二是社会责任。银行代表最高信用，不守契约、不讲诚信，本身就是对银行声誉的巨大损害。拒不履行出资义务，表面看确实降低了银行的损失，但无形中的声誉损害，是不是也应该考虑？何况，任何一个企业，都不能只盯着利益，你的利益来自社会，你就必须承担社会责任。北京银行在最新回应中，也明确表态“将切实履行社会责任”，但愿这不是一句空话。

总而言之，依法、理性解决纠纷，切实履行社会责任、维护公共利益，是解决京医通困境的两大原则，当事各方都应该遵守。