【哈尔滨机场的战“疫”24小时】杜战文 记者 节永志#众志成城 抗击疫情# 面对新冠疫情，全市人民众志成城、紧锣密鼓地应对。作为龙江空中大门的哈尔滨太平国际机场，也在有条不紊地迎战这场疫情。
这是哈尔滨机场的普通24小时，也是一个个普通员工的24小时，正是这样一个又一个的普通员工，共同筑起了哈尔滨机场抗击疫情的严密防线，牢牢守护龙江空中大门，直至战胜疫情的那一天。
5时：查验核酸证明“一个不落”
清晨5时，朝霞初上。航班还未开始，哈尔滨市公安局道里分局的民警就严阵以待，开始查验每一名旅客的核酸检测报告。
9月21日当晚，哈尔滨市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部发布公告，9月22日0时起，从哈尔滨机场出发的旅客需持48小时内核酸检测阴性证明，并做好个人防护。哈尔滨机场连夜在安检通道前布设了核酸证明检查通道，确保查验工作井然有序进行。
“您好，请出示核酸检测证明。”“这是免费提供的口罩，请全程戴好。”每一天，值班民警一丝不苟地查验每一名旅客的核酸检测证明，确保“一个不落”，并免费为出发旅客提供N95口罩，坚决不让任何一个该管控的人员因工作失误从空港流出。
10时：国际航班保障“严防死守”
10时许，一架来自日本东京的航班降落在哈尔滨机场。由于近期国际疫情形势，哈尔滨近期已出现多例境外输入病例。航班一落地，保障人员如临大敌般训练有素地迅速完成了航班保障工作。接下来，他们将统一接受7天的集中隔离管理和7天的居家健康观察。
针对国际航班疫情防控，哈尔滨机场严格落实外防输入“六个100%”要求，100%登临检疫、100%健康申报、100%体温监测、100%流行病学调查、100%采样检测、配合地方100%实施集中隔离等措施，形成闭环管控。落实“四指定”“四固定”“两集中”要求（四指定：指定工作人员、指定服务区域、指定休息区域、指定场内交通车；四固定：作业人员固定、作业场地固定、生产设备固定、休息区域固定；两集中：相关工作区域集中、相关作业人员集中），对国际航班保障人员实施封闭管理，保证国际和国内航班的工作人员不交叉，工作区域和休息区域严格区分，工作期间集中住宿，工作场所与居住地之间点对点转运。
12时：员工核酸检测“应检尽检”
此轮疫情以来，哈尔滨市民已经连续进行了三轮核酸检测。但对于哈尔滨机场的员工们来说，核酸检测早已司空见惯。按照民航局要求，黑龙江机场集团制定了《黑龙江机场集团哈尔滨机场员工核酸检测工作方案》，对检测标准、检测方式、检测频次等进行了细化，根据岗位职责和受感染风险程度，将所有员工分为四大类十九小类，实施分级管控。国际航班保障人员每2天开展1次核酸检测、国内航班保障人员每周检测2次、其他人员每周检测1次。
为做好员工核酸检测工作，哈尔滨机场积极协调哈尔滨市疾控中心，在哈尔滨机场场区内开设核酸检测点，紧急搭建了核酸检测临时用房，抽调人力物力，维持核酸检测点现场秩序，确保现场井然有序，最大程度降低交叉感染风险。
这些天来，最为辛苦的就是哈尔滨机场员工防护组的工作人员，每日组织核酸检测，维持现场井然有序，烈日酷暑，风雨无阻。即使有腰麦在，嗓子也都喊哑了。就算戴着遮阳帽，皮肤也都晒黑了。特别是本轮疫情以来，哈尔滨市已连续组织了三轮全民检测，并要求“应检尽检”，检测密度大、时间紧，很多值班员工无法回到社区去检测，造成了在单位检测的人员数量暴增，他们连饭都顾不得吃，每天都要等到当天核酸检测结束才能短暂休息片刻，随后还要逐个单位确认，确保做到“应检尽检”。
24时：查验进港旅客健康码“夜以继日”
哈尔滨机场在进港到达大厅对所有旅客查验健康码和行程卡码。为了最大限度降低交叉感染风险，哈尔滨机场实行了国内进港中高风险地区航班与低风险地区航班分离的举措，为中高风险地区进港旅客设立了专用停机位、专用通道和专人引导，进港旅客分别由低风险通道和中高风险通道进入航站楼。
而肩负低风险地区航班查验健康码工作的，是各单位抽调前来支援扫码工作的志愿者。他们每天都要身着厚重的防护服、面罩、乳胶手套、N95口罩，“全副武装”将全身弄得密不透风，声嘶力竭地提醒旅客扫描行程卡码，不厌其烦地帮助不会扫描健康码、行程卡码的老年旅客扫码。虽然经常遭到旅客的不理解和抱怨，但他们始终坚守自己的岗位，坚持自身的职责，不放过任何一个有疑问的人员。
2时：航后消杀“不留死角”
每天凌晨1时左右是航班结束的时间，夜已入深，忙碌了一整天的哈尔滨机场员工们却来不及休息，紧随而来的是另一场“消杀大战”。他们要严格按照民航局《运输机场疫情防控技术指南（第八版）》相关要求，重点对人群聚集区域、高频接触的物体表面进行全面消杀。自助值机柜台、人工值机柜台、证件查验柜台、电梯间按钮、电梯扶手、摆渡车，每一处都要用 250mg/L 含氯消毒剂或 250mg/L 二氧化氯细细喷洒或擦拭作业，30分钟后还要用清水擦拭干净。确保每一处消杀不留死角。
这是哈尔滨机场的普通24小时，也是一个个普通员工的24小时，正是这样一个又一个的普通员工，共同筑起了哈尔滨机场抗击疫情的严密防线，牢牢守护龙江空中大门，直至战胜疫情的那一天。
5时：查验核酸证明“一个不落”
清晨5时，朝霞初上。航班还未开始，哈尔滨市公安局道里分局的民警就严阵以待，开始查验每一名旅客的核酸检测报告。
9月21日当晚，哈尔滨市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部发布公告，9月22日0时起，从哈尔滨机场出发的旅客需持48小时内核酸检测阴性证明，并做好个人防护。哈尔滨机场连夜在安检通道前布设了核酸证明检查通道，确保查验工作井然有序进行。
“您好，请出示核酸检测证明。”“这是免费提供的口罩，请全程戴好。”每一天，值班民警一丝不苟地查验每一名旅客的核酸检测证明，确保“一个不落”，并免费为出发旅客提供N95口罩，坚决不让任何一个该管控的人员因工作失误从空港流出。
10时：国际航班保障“严防死守”
10时许，一架来自日本东京的航班降落在哈尔滨机场。由于近期国际疫情形势，哈尔滨近期已出现多例境外输入病例。航班一落地，保障人员如临大敌般训练有素地迅速完成了航班保障工作。接下来，他们将统一接受7天的集中隔离管理和7天的居家健康观察。
针对国际航班疫情防控，哈尔滨机场严格落实外防输入“六个100%”要求，100%登临检疫、100%健康申报、100%体温监测、100%流行病学调查、100%采样检测、配合地方100%实施集中隔离等措施，形成闭环管控。落实“四指定”“四固定”“两集中”要求（四指定：指定工作人员、指定服务区域、指定休息区域、指定场内交通车；四固定：作业人员固定、作业场地固定、生产设备固定、休息区域固定；两集中：相关工作区域集中、相关作业人员集中），对国际航班保障人员实施封闭管理，保证国际和国内航班的工作人员不交叉，工作区域和休息区域严格区分，工作期间集中住宿，工作场所与居住地之间点对点转运。
12时：员工核酸检测“应检尽检”
此轮疫情以来，哈尔滨市民已经连续进行了三轮核酸检测。但对于哈尔滨机场的员工们来说，核酸检测早已司空见惯。按照民航局要求，黑龙江机场集团制定了《黑龙江机场集团哈尔滨机场员工核酸检测工作方案》，对检测标准、检测方式、检测频次等进行了细化，根据岗位职责和受感染风险程度，将所有员工分为四大类十九小类，实施分级管控。国际航班保障人员每2天开展1次核酸检测、国内航班保障人员每周检测2次、其他人员每周检测1次。
为做好员工核酸检测工作，哈尔滨机场积极协调哈尔滨市疾控中心，在哈尔滨机场场区内开设核酸检测点，紧急搭建了核酸检测临时用房，抽调人力物力，维持核酸检测点现场秩序，确保现场井然有序，最大程度降低交叉感染风险。
这些天来，最为辛苦的就是哈尔滨机场员工防护组的工作人员，每日组织核酸检测，维持现场井然有序，烈日酷暑，风雨无阻。即使有腰麦在，嗓子也都喊哑了。就算戴着遮阳帽，皮肤也都晒黑了。特别是本轮疫情以来，哈尔滨市已连续组织了三轮全民检测，并要求“应检尽检”，检测密度大、时间紧，很多值班员工无法回到社区去检测，造成了在单位检测的人员数量暴增，他们连饭都顾不得吃，每天都要等到当天核酸检测结束才能短暂休息片刻，随后还要逐个单位确认，确保做到“应检尽检”。
24时：查验进港旅客健康码“夜以继日”
哈尔滨机场在进港到达大厅对所有旅客查验健康码和行程卡码。为了最大限度降低交叉感染风险，哈尔滨机场实行了国内进港中高风险地区航班与低风险地区航班分离的举措，为中高风险地区进港旅客设立了专用停机位、专用通道和专人引导，进港旅客分别由低风险通道和中高风险通道进入航站楼。
而肩负低风险地区航班查验健康码工作的，是各单位抽调前来支援扫码工作的志愿者。他们每天都要身着厚重的防护服、面罩、乳胶手套、N95口罩，“全副武装”将全身弄得密不透风，声嘶力竭地提醒旅客扫描行程卡码，不厌其烦地帮助不会扫描健康码、行程卡码的老年旅客扫码。虽然经常遭到旅客的不理解和抱怨，但他们始终坚守自己的岗位，坚持自身的职责，不放过任何一个有疑问的人员。
2时：航后消杀“不留死角”
每天凌晨1时左右是航班结束的时间，夜已入深，忙碌了一整天的哈尔滨机场员工们却来不及休息，紧随而来的是另一场“消杀大战”。他们要严格按照民航局《运输机场疫情防控技术指南（第八版）》相关要求，重点对人群聚集区域、高频接触的物体表面进行全面消杀。自助值机柜台、人工值机柜台、证件查验柜台、电梯间按钮、电梯扶手、摆渡车，每一处都要用 250mg/L 含氯消毒剂或 250mg/L 二氧化氯细细喷洒或擦拭作业，30分钟后还要用清水擦拭干净。确保每一处消杀不留死角。
只有一招，才能真正的消除“学区房”#买房者说#
马上，北京教育界即将迎来历史性的一刻。
2000多位校长教师，带好行李，驱车前往不同的学校参与工作，有的去不远处的学校，还有的则要去乡下支教。其中不乏有名校正校级干部，骨干教师等。
时隔二十五年，“教师轮岗”终于被正式放到了台面上，进行集中大规模试验。
一旦成功，这场潮水，势必蔓延至全国各地。
这段时间，打心底里高兴的是普通家庭的学生家长，毕竟没有能力让娃进名校读书，除了抱怨，别无他法。
但教师轮岗，综合了教育资源，学校之间的教学水平拉平了。
孩子可能遇到好老师，而且，再也不用听亲戚老王天天吹牛，说自己给娃买了学区房，上了什么可以保送清华的名校。
好心愉悦。
再加上市面上的媒体，清一色地传播“学区房崩塌论”，彻底点燃了“平均主义”热情，毕竟，上下五千年历史告诉我们，任何时期都离不开：
“不患寡而患不均”。
很多读者留言问我，怎么看待教师轮岗，学区房走势。
首先，子木举双手双脚支持，“教育均衡”，但真相远没有那么简单，接下来帮大家梳理一下这场大变局，相信对你一定有帮助。
1
教育相对性
首先我们要知道，教育非一日之事，而是日积月累，甚至几十年投入的结果。
最典型的例子就是深圳。
深圳自从被定义为经济特区开始，就在全国各地撒网挖人，“重金求师”，力度全国一绝。
深圳教师待遇非常高，一个业内朋友说，普通中学老师的工资都在2-3万/月以上，再加上多项福利和寒暑假期，整体要比互联网大厂的码农们，滋润得多。
通过几十年的努力，现在的深圳，可以跟广州平分秋色，但对于北京西城区，依旧难以企及。
因为即使师资水平尚可，但北京西城区中小学的孩子，都是公务员干部子弟，书香门第，非富即贵，从小对教育极其重视。
这时候，决定一个学校的教育水平，通常是生源质量和圈层文化。
给孩子选过学校的家长应该都有这个经历，大家看中老师，更看中跟啥样的孩子一起读书。
每天带你孩子读书踢球看天文的，肯定比天天带你家娃打游戏的好，这跟“孟母三迁”一个道理。
不过现在，别说迁徙一个圈层，换个好一些的小区，都要比孟母时期，难很多。
所以，某种意义上，教育均衡只是相对的，而不是绝对的。
2
轮动周期
教师轮岗，最大的问题是如何轮，怎么轮，频率和范围是如何的？这里面需要考虑的细节非常多。
比如把一个老师，从二环东城区调到6环外的密云区，可能吗？不可能。
老师也是普通人，上有父母下有儿女，去远郊生活，按照北京这路程，生活幸福指数会大幅度降低，迫不得已只能选择离职，去私立学校。
所以这次北京市教委的规划，也强调了：
“同学区”轮岗。
但问题来了。
比如甲学区有ABC三个学校。A很强，B一般，C很弱。通过轮动，ABC都变成了名校。同样，乙学区有XYZ三个学校，经过轮动，也达到一致水平。
但甲跟乙，就像北京西城区跟密云区，教学水平本身存在天地差距。这样轮动后，反而进一步拉大了学区之间的教育水平。
顶部学区房倒是没了，但是成堆的片区房出现了，因为大家都明白，只要在这个学区，犄角旮旯的房子，教育都会不错。
那么，教育均衡又如何实现呢？
其次的问题，是轮动的周期。
业内朋友说，一个再牛的校长，都不可能通过一年时间把一个学校整明白，同样一个特级教师，带孩子2年以上，才能产生“感情”。
师生感情这个很重要。
公司小汪就跟我抱怨过，初中的时候，班主任初二被调走了，从此她产生了抱怨心理，不爱读书。
环境的稳定性，其实是孩子读书很重要的一环。
轮动的时间长了，教师不愿意，轮动的短了，对新学校和学生没啥好处，甚至是有害的。何解？
3
内卷赛道
接下来是一个最为重要的问题，教育动力。
要知道，任何人都不是圣贤，老师们在高尚追求之前，也得先满足最基础的“劳动所得”。
教师升职加薪相对传统，需要评职称，但评职称又跟学生的成绩紧密挂钩，学生想出成绩，又非一日之事，这回到了教师轮动周期的问题上。
而且8月30日，教育部下发政策：
要求不得以任何名义设置重点班，不得按考试结果给学生排座位，不得设置名师排行榜……
意味着一切有关成绩的都要模糊化处理。
这个制度说实话，挺好的，不断趋近“有教无类”，但也出现了很重要的问题，不排名不评比了，老师们教书的动力是什么？
这跟吃“大锅饭”一个道理。
总有人会“躺平”，用自己的下限拉低组织的水平，谁都不会对结果负责，尽最大程度的“甩锅”。
前几天，中央还特地批了大锅饭问题，现在国企效率低下，到头来依旧被这种毛病，掣肘。
如此一来，公立学校的教育水平会逐渐下降，成为只满足国民基础教育普及的工具，而那些特级教师跟收入殷实的家庭，会转而投向私立学校。
公立学校和私立学校，此消彼长，从而催生出新的赛道，继续向上内卷。
因为优质的大学毕竟是稀缺资源，而抢资源的唯一方法，还是通过“分数”筛选。
只要大学筛选机制不破，就不可能实现真正的教育公平。#房产头条#
马上，北京教育界即将迎来历史性的一刻。
2000多位校长教师，带好行李，驱车前往不同的学校参与工作，有的去不远处的学校，还有的则要去乡下支教。其中不乏有名校正校级干部，骨干教师等。
时隔二十五年，“教师轮岗”终于被正式放到了台面上，进行集中大规模试验。
一旦成功，这场潮水，势必蔓延至全国各地。
这段时间，打心底里高兴的是普通家庭的学生家长，毕竟没有能力让娃进名校读书，除了抱怨，别无他法。
但教师轮岗，综合了教育资源，学校之间的教学水平拉平了。
孩子可能遇到好老师，而且，再也不用听亲戚老王天天吹牛，说自己给娃买了学区房，上了什么可以保送清华的名校。
好心愉悦。
再加上市面上的媒体，清一色地传播“学区房崩塌论”，彻底点燃了“平均主义”热情，毕竟，上下五千年历史告诉我们，任何时期都离不开：
“不患寡而患不均”。
很多读者留言问我，怎么看待教师轮岗，学区房走势。
首先，子木举双手双脚支持，“教育均衡”，但真相远没有那么简单，接下来帮大家梳理一下这场大变局，相信对你一定有帮助。
1
教育相对性
首先我们要知道，教育非一日之事，而是日积月累，甚至几十年投入的结果。
最典型的例子就是深圳。
深圳自从被定义为经济特区开始，就在全国各地撒网挖人，“重金求师”，力度全国一绝。
深圳教师待遇非常高，一个业内朋友说，普通中学老师的工资都在2-3万/月以上，再加上多项福利和寒暑假期，整体要比互联网大厂的码农们，滋润得多。
通过几十年的努力，现在的深圳，可以跟广州平分秋色，但对于北京西城区，依旧难以企及。
因为即使师资水平尚可，但北京西城区中小学的孩子，都是公务员干部子弟，书香门第，非富即贵，从小对教育极其重视。
这时候，决定一个学校的教育水平，通常是生源质量和圈层文化。
给孩子选过学校的家长应该都有这个经历，大家看中老师，更看中跟啥样的孩子一起读书。
每天带你孩子读书踢球看天文的，肯定比天天带你家娃打游戏的好，这跟“孟母三迁”一个道理。
不过现在，别说迁徙一个圈层，换个好一些的小区，都要比孟母时期，难很多。
所以，某种意义上，教育均衡只是相对的，而不是绝对的。
2
轮动周期
教师轮岗，最大的问题是如何轮，怎么轮，频率和范围是如何的？这里面需要考虑的细节非常多。
比如把一个老师，从二环东城区调到6环外的密云区，可能吗？不可能。
老师也是普通人，上有父母下有儿女，去远郊生活，按照北京这路程，生活幸福指数会大幅度降低，迫不得已只能选择离职，去私立学校。
所以这次北京市教委的规划，也强调了：
“同学区”轮岗。
但问题来了。
比如甲学区有ABC三个学校。A很强，B一般，C很弱。通过轮动，ABC都变成了名校。同样，乙学区有XYZ三个学校，经过轮动，也达到一致水平。
但甲跟乙，就像北京西城区跟密云区，教学水平本身存在天地差距。这样轮动后，反而进一步拉大了学区之间的教育水平。
顶部学区房倒是没了，但是成堆的片区房出现了，因为大家都明白，只要在这个学区，犄角旮旯的房子，教育都会不错。
那么，教育均衡又如何实现呢？
其次的问题，是轮动的周期。
业内朋友说，一个再牛的校长，都不可能通过一年时间把一个学校整明白，同样一个特级教师，带孩子2年以上，才能产生“感情”。
师生感情这个很重要。
公司小汪就跟我抱怨过，初中的时候，班主任初二被调走了，从此她产生了抱怨心理，不爱读书。
环境的稳定性，其实是孩子读书很重要的一环。
轮动的时间长了，教师不愿意，轮动的短了，对新学校和学生没啥好处，甚至是有害的。何解？
3
内卷赛道
接下来是一个最为重要的问题，教育动力。
要知道，任何人都不是圣贤，老师们在高尚追求之前，也得先满足最基础的“劳动所得”。
教师升职加薪相对传统，需要评职称，但评职称又跟学生的成绩紧密挂钩，学生想出成绩，又非一日之事，这回到了教师轮动周期的问题上。
而且8月30日，教育部下发政策：
要求不得以任何名义设置重点班，不得按考试结果给学生排座位，不得设置名师排行榜……
意味着一切有关成绩的都要模糊化处理。
这个制度说实话，挺好的，不断趋近“有教无类”，但也出现了很重要的问题，不排名不评比了，老师们教书的动力是什么？
这跟吃“大锅饭”一个道理。
总有人会“躺平”，用自己的下限拉低组织的水平，谁都不会对结果负责，尽最大程度的“甩锅”。
前几天，中央还特地批了大锅饭问题，现在国企效率低下，到头来依旧被这种毛病，掣肘。
如此一来，公立学校的教育水平会逐渐下降，成为只满足国民基础教育普及的工具，而那些特级教师跟收入殷实的家庭，会转而投向私立学校。
公立学校和私立学校，此消彼长，从而催生出新的赛道，继续向上内卷。
因为优质的大学毕竟是稀缺资源，而抢资源的唯一方法，还是通过“分数”筛选。
只要大学筛选机制不破，就不可能实现真正的教育公平。#房产头条#
德易堂厌氧筋骨丹
适用人群——适用于颈椎病、腰腿痛、风湿关节炎、肩周炎、腰肌劳损、腰椎间盘突出、跌打损伤、骨质增生、滑膜炎、筋骨疼痛、坐骨神经痛、腱鞘炎、半月板损伤部位闭合性软组织酸痛的人群。
德易堂厌氧筋骨丹
专家团队相继科研开发了厌氧酶系列产品，厌氧筋骨丹是其中之一，专门针对肌肉骨骼无菌性炎症和厌氧菌群。
厌氧筋骨丹是一款聚合物制剂，属于消杀类产品，不是普通中药，属于中药创新科研成果，不含发热剂、麻醉剂、止痛剂等任何西药成分，不仅仅是针对症状做缓解，而是可以从根源上进行组织修复。
外用涂抹简单安全，无需任何手法，实现百姓在家即可轻松自调自治。
若您久被风湿骨病、颈肩腰腿疼痛等各类疼痛困扰，试过各种办法效果依然不够理想，请您一定要用上德易堂厌氧筋骨丹，助您重获健康，一身轻松，让您因见效而见笑！
德易堂厌氧筋骨丹
调理身体，招代理
电话/微信：15943095926
北京德易堂中医研究院前身是亚洲肿瘤医学研究院，是国家批准的中医药技术科研机构。研究院拥有20多位博士及中科院院士，学术带头人颜丙强博士。
研发团队有国际知名的微生物学专家、生物化学专家、中药学专家和民族医学专家。以自主知识产权的“生物活性厌氧酶”针对实体肿瘤及常见多发性疑难疾病的研究、以中药古方+医疗技术创新应用研究为核心的国际化研发机构。
设有研发部、产品部、运营部、市场部，建立了厌氧发酵、分子生物药、细胞生物学、新型中药、精准医疗与药物合成、新药筛选和组织再生医学等七个专业化实验室，覆盖了生物化学、细胞生物学和分子生物药等多个生物医药研发技术领域。
以科研成果“生物活性厌氧酶”融汇中草药的创新组方为核心技术，在慢性重大疾病领域，做出全新的突破。
德易堂目前拥有25项厌氧酶系列科研成果，集自主研发、生产、销售模式为一体的医养产业链体系。
“厌氧生物活性酶”是一种从秃鹫强酸性的胃液中，通过特异的研究路径分离筛选而出的多种可高效溶解病灶的特异厌氧菌群。经过两代人二十多年的不懈努力，实现了靶向厌氧生物酶+靶向发酵技术，并实现重大突破。靶向筛选出（特殊环境筛选）的厌氧生物菌群――复合菌群，结合现代微生物发酵技术，借鉴传统发酵工艺，窖藏厌氧发酵。
历经两代人二十多年的不懈努力，通过精深的古方挖掘以中华药典多种古方为基底，经过特异厌氧菌群酶解，再经长期聚合分化，凝聚集成超强的复合药剂。厌氧菌群在长达四十年的厌氧发酵中不断的被提升炼化，历经最久的厌氧发酵，最终分泌出超强活性的嗜酸厌氧生物活性酶。
通过厌氧生物活性酶独具的“透皮性”，带动具有超强活性厌氧生物酶群与古法复合制剂透过表皮、肌肉与骨骼直达病灶核心。沿组织间隙迅速寻找体内厌氧环境，靶向性的渗透进入组织内部，厌氧生物活性酶在具有厌氧性的病变组织内被迅速激活，借助以古法复合制剂，诱发人体自身蛋白酶等开始溶解增生骨赘，将病变组织在体内自行溶解后，通过人体循环系统代谢的形式被身体排出，开启人体自愈力。在特殊中草药作用下，诱导出人体自身潜在干细胞，快速再生出新的软组织细胞。
告别疼痛请用德易堂厌氧筋骨丹#中医##健康生活# https://t.cn/RJhTtpf
适用人群——适用于颈椎病、腰腿痛、风湿关节炎、肩周炎、腰肌劳损、腰椎间盘突出、跌打损伤、骨质增生、滑膜炎、筋骨疼痛、坐骨神经痛、腱鞘炎、半月板损伤部位闭合性软组织酸痛的人群。
德易堂厌氧筋骨丹
专家团队相继科研开发了厌氧酶系列产品，厌氧筋骨丹是其中之一，专门针对肌肉骨骼无菌性炎症和厌氧菌群。
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外用涂抹简单安全，无需任何手法，实现百姓在家即可轻松自调自治。
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北京德易堂中医研究院前身是亚洲肿瘤医学研究院，是国家批准的中医药技术科研机构。研究院拥有20多位博士及中科院院士，学术带头人颜丙强博士。
研发团队有国际知名的微生物学专家、生物化学专家、中药学专家和民族医学专家。以自主知识产权的“生物活性厌氧酶”针对实体肿瘤及常见多发性疑难疾病的研究、以中药古方+医疗技术创新应用研究为核心的国际化研发机构。
设有研发部、产品部、运营部、市场部，建立了厌氧发酵、分子生物药、细胞生物学、新型中药、精准医疗与药物合成、新药筛选和组织再生医学等七个专业化实验室，覆盖了生物化学、细胞生物学和分子生物药等多个生物医药研发技术领域。
以科研成果“生物活性厌氧酶”融汇中草药的创新组方为核心技术，在慢性重大疾病领域，做出全新的突破。
德易堂目前拥有25项厌氧酶系列科研成果，集自主研发、生产、销售模式为一体的医养产业链体系。
“厌氧生物活性酶”是一种从秃鹫强酸性的胃液中，通过特异的研究路径分离筛选而出的多种可高效溶解病灶的特异厌氧菌群。经过两代人二十多年的不懈努力，实现了靶向厌氧生物酶+靶向发酵技术，并实现重大突破。靶向筛选出（特殊环境筛选）的厌氧生物菌群――复合菌群，结合现代微生物发酵技术，借鉴传统发酵工艺，窖藏厌氧发酵。
历经两代人二十多年的不懈努力，通过精深的古方挖掘以中华药典多种古方为基底，经过特异厌氧菌群酶解，再经长期聚合分化，凝聚集成超强的复合药剂。厌氧菌群在长达四十年的厌氧发酵中不断的被提升炼化，历经最久的厌氧发酵，最终分泌出超强活性的嗜酸厌氧生物活性酶。
通过厌氧生物活性酶独具的“透皮性”，带动具有超强活性厌氧生物酶群与古法复合制剂透过表皮、肌肉与骨骼直达病灶核心。沿组织间隙迅速寻找体内厌氧环境，靶向性的渗透进入组织内部，厌氧生物活性酶在具有厌氧性的病变组织内被迅速激活，借助以古法复合制剂，诱发人体自身蛋白酶等开始溶解增生骨赘，将病变组织在体内自行溶解后，通过人体循环系统代谢的形式被身体排出，开启人体自愈力。在特殊中草药作用下，诱导出人体自身潜在干细胞，快速再生出新的软组织细胞。
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