【征集！重庆人力社保局邀你代言全市劳务品牌形象】
重庆之声3月24日讯 劳务品牌是劳动者务工就业的“明信片”，更是全面乡村振兴的“助推器”。3月24日，由重庆市人力社保局主办的全市劳务品牌形象代言人征集展示活动（下称“活动”）正式启动，这是重庆推动劳务品牌提档升级的又一亮点做法。启动仪式上，人力资源社会保障部就业促进司二级巡视员杨颖琳致辞，中国劳动保障报社副社长贺汲泉讲话，重庆劳务品牌“云阳面工”“黔龙海运”代表发言，重庆市人力社保局党组成员、副局长夏杨松讲话并宣布活动正式启动。
重庆市人力社保局启动“劳务品牌形象代言人征集展示活动”，旨在选树具有代表性、典型性的劳务品牌形象代言人，持续打造一批有重庆特色、行业领先、技能突出，在全国有影响力、有知名度的领军型劳务品牌。“劳务品牌形象代言人”是指重庆市各级各类劳务品牌有关经济组织中事迹突出、成效显著、群众认可、社会公认、做出突出贡献、能体现所在劳务品牌的精神内涵、能代表本行业劳动者的精神风貌的人员，他们既爱岗敬业、技术精湛，具备职业资格证书或相应技术技能水平，掌握行业公认的绝技绝活；又在服务企业、奉献社会，以及师带徒、传帮带等方面成绩突出，能带动企业或行业职工提升岗位技能水平，促进群众就业增收。
据了解，本次活动的一个重要特点在于选拔劳务品牌从业者作为劳务品牌形象代言人，向生产、设计、操作等基层一线劳动者倾斜，让老百姓讲述自己的故事，树立草根典型。重庆市重点培育打造的77个劳务品牌原则上均需确定一名形象代言人，重庆市将在区县选送的基础上，择优遴选一批劳务品牌形象代言人，参加集中展示交流和推介。
打造全国领军型劳务品牌 促进更加充分更高质量就业
近年来，重庆市人力社保部门始终坚持深入落实党中央、国务院决策部署和市委、市政府工作要求，通过建机制、强政策、广宣传，推动了重庆劳务品牌高质量发展。
重庆市人力社保局党组成员、副局长夏杨松在活动中表示，为完善工作机制，重庆市人力社保部门建立起了人力社保部门牵头，相关单位分工负责，行业企业积极参与的协调机制，形成工作合力。将吸纳或输出人数较多、劳务质量较好、管理运行规范、市场竞争占主导地位的龙头企业、职业培训机构、行业协会、人力资源服务机构等作为创建承办单位，推动劳务品牌市场化运作。组织劳务品牌创建承办单位通过直接吸纳就业，或者与其他用人企业建立长期稳定送工机制等形式，拓展了全市劳务输出渠道。
在政策支持方面，重庆人力社保部门健全全市专项职业能力目录，把劳务品牌作为特色工种，纳入培训补贴范围。将困难群体作为劳务品牌优先输出对象，对开展人力资源服务机构和劳务经纪人给予补助。对劳务品牌的创业者落实创业补贴、创业担保贷款以及贴息等。
重庆人力社保部门按照“一区两群”产业布局有针对性开展劳务品牌建设。在主城都市区重点聚焦电子信息、汽车、装备制造、生物医药、生活餐饮等，打造中高端技能型劳务品牌。在渝东北重点瞄准家政服务、食品加工、人力资源等，打造高品质服务型劳务品牌。在渝东南重点围绕非物质文化遗产、特色手工艺、乡村旅游等产品及服务，打造文化和旅游类劳务品牌。
在去年的全国劳务品牌展示交流活动中，重庆云阳面工、黔龙海运、巴渝大嫂、苗家巧手、边城秀娘5个劳务品牌，荣获8个奖项，并与20余家机构达成了合作，签约金额5000余万元，签约量位居全国前列。
当前，重庆劳务品牌促进机制和支持体系基本健全，知名度、认可度、美誉度明显提升，带动就业创业、助推产业发展的效果显著增强，全市劳务品牌从业人员规模达200万人。
“今天的启动仪式，既是落实国家要求的具体举措，也是促进重庆劳务品牌高质量发展的现实需要。”夏杨松说，希望以本次活动为契机，切实推选出具有代表性、典型性的劳务品牌形象代言人，持续打造一批有重庆特色、行业领先、技能突出，在全国有影响力、有知名度的领军型劳务品牌，促进更加充分更高质量就业。
云阳面工 扛起传承的大旗
云阳面工是参加本次活动的劳务品牌之一。 “劳务品牌是一张‘就业名片’，是一种‘质量认证’。” 云阳县连年发面业有限公司董事长冯小艳说，重庆人力社保部门一直以来，坚持把“云阳面工”作为解决就业的民生品牌来抓，围绕面匠精神传承、产业链条升级、品牌价值挖掘三大重点，从产品质量、加工工艺、诚信诚实、规范竞争等方面，逐步实现行业规范化、规模化。
此外，在人力社保部门的指导下，冯小艳坚持以品牌引领群众创业就业，成功申报“云阳县面条加工协会”国家地理标志集体商标，填补重庆市服务类地理标志空白。
此后“云阳面工”成功入选重庆市劳务品牌，被誉为“舌尖上的劳务品牌”，成功上榜全国“最受关注的劳务品牌”。
“目前，云阳面工总规模已达到20万人以上，在全国开办面业加工厂和作坊5.6万家以上，年产值达600亿元，劳务收入200亿元以上，生产的鲜湿面占全国70%以上的市场份额。”冯小艳说，从小她就看到爷爷和父亲采用最原始的水磨工艺磨制麦粒，手工制作鲜湿面以及干挂面制品。家乡的不少乡亲陆续背着笨重的压面机，去往宜昌、武汉、浙江、上海等地从事鲜湿面和干挂面制品加工，拉开了走南闯北开面坊的序幕。
时至今日，云阳面工依然活跃在“面坊江湖”中。这面传承的大旗冯小艳扛住了，她的云阳面工们也扛住了。
黔龙海运 从大西南入驻上海滩
本次活动中，重庆黔江区的黔龙海运也是令人瞩目的劳务品牌。
“上世纪80年代末，伴随着改革的春风，第一批50余名黔江籍农民工开启了黔龙海运的‘新发展’”。重庆富民人力资源管理有限公司人力资源部经理费沪丽说，经过30多年来一批又一批黔江人的持续接力，凭借团队协作、诚信服务，黔江籍农民工在上海港口实现了由农民轮换工到承包工，劳务派遣到劳务承包以及劳务输出由体力型向技术型的转换。
目前，黔龙海运已在上海、宁波、张家港、重庆果园港等地组建了12支专业劳务承包队伍。
此外，黔龙海运还多批次直接吸纳农民工就业1万余人，间接带动就业15万人次，获各类表彰100余项，孵化出500余名创业老板，创造20多亿元的劳务收入。组织轮训员工10万人次，训后上岗率达90%以上。
费沪丽说：“此次，我们积极参与劳务品牌形象代言人征集展示活动，是希望不断打造精品劳务品牌，为乡村振兴战略贡献力量。”
想参与征集？请提供以下资料
文字资料包括两方面。一是劳务品牌形象代言人的个人履历、工作业绩、所获奖项（需提供扫描件）等；促进企业和行业发展的突出贡献；在行业发挥引领示范作用等。二是劳务品牌情况介绍，包括产值、带动就业规模、所获奖项、社会贡献等。要求主题鲜明、重点突出、条理清晰、语言精练。
视频资料讲述个人的职业成长故事，以此反映劳务品牌形象代言人所在劳务品牌企业的企业文化和所在行业劳动者的精神内核。微视频的时长3分钟以内，MOV或MP4格式，分辨率1080P，帧数为25帧或30帧，画面质优，声音清晰，可供二次传播使用。
图片资料内含5张以内劳务品牌形象代言人工作场景照片。
各劳务品牌创建承办单位按照要求推荐一名形象代言人，人选在本单位公示后，填写《劳务品牌形象代言人推荐表》（见附件，一式三份），盖章后并报区县（自治县）人力社保部门。
重庆之声记者邓可报道
重庆之声3月24日讯 劳务品牌是劳动者务工就业的“明信片”，更是全面乡村振兴的“助推器”。3月24日，由重庆市人力社保局主办的全市劳务品牌形象代言人征集展示活动（下称“活动”）正式启动，这是重庆推动劳务品牌提档升级的又一亮点做法。启动仪式上，人力资源社会保障部就业促进司二级巡视员杨颖琳致辞，中国劳动保障报社副社长贺汲泉讲话，重庆劳务品牌“云阳面工”“黔龙海运”代表发言，重庆市人力社保局党组成员、副局长夏杨松讲话并宣布活动正式启动。
重庆市人力社保局启动“劳务品牌形象代言人征集展示活动”，旨在选树具有代表性、典型性的劳务品牌形象代言人，持续打造一批有重庆特色、行业领先、技能突出，在全国有影响力、有知名度的领军型劳务品牌。“劳务品牌形象代言人”是指重庆市各级各类劳务品牌有关经济组织中事迹突出、成效显著、群众认可、社会公认、做出突出贡献、能体现所在劳务品牌的精神内涵、能代表本行业劳动者的精神风貌的人员，他们既爱岗敬业、技术精湛，具备职业资格证书或相应技术技能水平，掌握行业公认的绝技绝活；又在服务企业、奉献社会，以及师带徒、传帮带等方面成绩突出，能带动企业或行业职工提升岗位技能水平，促进群众就业增收。
据了解，本次活动的一个重要特点在于选拔劳务品牌从业者作为劳务品牌形象代言人，向生产、设计、操作等基层一线劳动者倾斜，让老百姓讲述自己的故事，树立草根典型。重庆市重点培育打造的77个劳务品牌原则上均需确定一名形象代言人，重庆市将在区县选送的基础上，择优遴选一批劳务品牌形象代言人，参加集中展示交流和推介。
打造全国领军型劳务品牌 促进更加充分更高质量就业
近年来，重庆市人力社保部门始终坚持深入落实党中央、国务院决策部署和市委、市政府工作要求，通过建机制、强政策、广宣传，推动了重庆劳务品牌高质量发展。
重庆市人力社保局党组成员、副局长夏杨松在活动中表示，为完善工作机制，重庆市人力社保部门建立起了人力社保部门牵头，相关单位分工负责，行业企业积极参与的协调机制，形成工作合力。将吸纳或输出人数较多、劳务质量较好、管理运行规范、市场竞争占主导地位的龙头企业、职业培训机构、行业协会、人力资源服务机构等作为创建承办单位，推动劳务品牌市场化运作。组织劳务品牌创建承办单位通过直接吸纳就业，或者与其他用人企业建立长期稳定送工机制等形式，拓展了全市劳务输出渠道。
在政策支持方面，重庆人力社保部门健全全市专项职业能力目录，把劳务品牌作为特色工种，纳入培训补贴范围。将困难群体作为劳务品牌优先输出对象，对开展人力资源服务机构和劳务经纪人给予补助。对劳务品牌的创业者落实创业补贴、创业担保贷款以及贴息等。
重庆人力社保部门按照“一区两群”产业布局有针对性开展劳务品牌建设。在主城都市区重点聚焦电子信息、汽车、装备制造、生物医药、生活餐饮等，打造中高端技能型劳务品牌。在渝东北重点瞄准家政服务、食品加工、人力资源等，打造高品质服务型劳务品牌。在渝东南重点围绕非物质文化遗产、特色手工艺、乡村旅游等产品及服务，打造文化和旅游类劳务品牌。
在去年的全国劳务品牌展示交流活动中，重庆云阳面工、黔龙海运、巴渝大嫂、苗家巧手、边城秀娘5个劳务品牌，荣获8个奖项，并与20余家机构达成了合作，签约金额5000余万元，签约量位居全国前列。
当前，重庆劳务品牌促进机制和支持体系基本健全，知名度、认可度、美誉度明显提升，带动就业创业、助推产业发展的效果显著增强，全市劳务品牌从业人员规模达200万人。
“今天的启动仪式，既是落实国家要求的具体举措，也是促进重庆劳务品牌高质量发展的现实需要。”夏杨松说，希望以本次活动为契机，切实推选出具有代表性、典型性的劳务品牌形象代言人，持续打造一批有重庆特色、行业领先、技能突出，在全国有影响力、有知名度的领军型劳务品牌，促进更加充分更高质量就业。
云阳面工 扛起传承的大旗
云阳面工是参加本次活动的劳务品牌之一。 “劳务品牌是一张‘就业名片’，是一种‘质量认证’。” 云阳县连年发面业有限公司董事长冯小艳说，重庆人力社保部门一直以来，坚持把“云阳面工”作为解决就业的民生品牌来抓，围绕面匠精神传承、产业链条升级、品牌价值挖掘三大重点，从产品质量、加工工艺、诚信诚实、规范竞争等方面，逐步实现行业规范化、规模化。
此外，在人力社保部门的指导下，冯小艳坚持以品牌引领群众创业就业，成功申报“云阳县面条加工协会”国家地理标志集体商标，填补重庆市服务类地理标志空白。
此后“云阳面工”成功入选重庆市劳务品牌，被誉为“舌尖上的劳务品牌”，成功上榜全国“最受关注的劳务品牌”。
“目前，云阳面工总规模已达到20万人以上，在全国开办面业加工厂和作坊5.6万家以上，年产值达600亿元，劳务收入200亿元以上，生产的鲜湿面占全国70%以上的市场份额。”冯小艳说，从小她就看到爷爷和父亲采用最原始的水磨工艺磨制麦粒，手工制作鲜湿面以及干挂面制品。家乡的不少乡亲陆续背着笨重的压面机，去往宜昌、武汉、浙江、上海等地从事鲜湿面和干挂面制品加工，拉开了走南闯北开面坊的序幕。
时至今日，云阳面工依然活跃在“面坊江湖”中。这面传承的大旗冯小艳扛住了，她的云阳面工们也扛住了。
黔龙海运 从大西南入驻上海滩
本次活动中，重庆黔江区的黔龙海运也是令人瞩目的劳务品牌。
“上世纪80年代末，伴随着改革的春风，第一批50余名黔江籍农民工开启了黔龙海运的‘新发展’”。重庆富民人力资源管理有限公司人力资源部经理费沪丽说，经过30多年来一批又一批黔江人的持续接力，凭借团队协作、诚信服务，黔江籍农民工在上海港口实现了由农民轮换工到承包工，劳务派遣到劳务承包以及劳务输出由体力型向技术型的转换。
目前，黔龙海运已在上海、宁波、张家港、重庆果园港等地组建了12支专业劳务承包队伍。
此外，黔龙海运还多批次直接吸纳农民工就业1万余人，间接带动就业15万人次，获各类表彰100余项，孵化出500余名创业老板，创造20多亿元的劳务收入。组织轮训员工10万人次，训后上岗率达90%以上。
费沪丽说：“此次，我们积极参与劳务品牌形象代言人征集展示活动，是希望不断打造精品劳务品牌，为乡村振兴战略贡献力量。”
想参与征集？请提供以下资料
文字资料包括两方面。一是劳务品牌形象代言人的个人履历、工作业绩、所获奖项（需提供扫描件）等；促进企业和行业发展的突出贡献；在行业发挥引领示范作用等。二是劳务品牌情况介绍，包括产值、带动就业规模、所获奖项、社会贡献等。要求主题鲜明、重点突出、条理清晰、语言精练。
视频资料讲述个人的职业成长故事，以此反映劳务品牌形象代言人所在劳务品牌企业的企业文化和所在行业劳动者的精神内核。微视频的时长3分钟以内，MOV或MP4格式，分辨率1080P，帧数为25帧或30帧，画面质优，声音清晰，可供二次传播使用。
图片资料内含5张以内劳务品牌形象代言人工作场景照片。
各劳务品牌创建承办单位按照要求推荐一名形象代言人，人选在本单位公示后，填写《劳务品牌形象代言人推荐表》（见附件，一式三份），盖章后并报区县（自治县）人力社保部门。
重庆之声记者邓可报道
【解锁文山州脱贫攻坚“幸福密码”】7月3日，中共云南省委宣传部、云南省扶贫开发领导小组办公室在海埂会堂召开云南省决战决胜脱贫攻坚系列发布会文山州专场，介绍文山壮族苗族自治州决战决胜脱贫攻坚工作情况，并回答记者提问。
文山州是全国唯一集“革命老区、少数民族地区、边疆地区、山区、贫困地区、原战区”为一体的自治州，是云南省脱贫攻坚的主战场之一，全州8县（市）均为国家扶贫开发重点县，其中马关、广南两县为深度贫困县。
2015年以来
通过2000多个日夜的奋战
全州贫困人口从65.02万人
减少到5.86万人
贫困村从819个减少到59个
文山、砚山、西畴、麻栗坡
马关、丘北、富宁7县（市）脱贫摘帽
贫困发生率由20.12%下降至1.83%
仅剩的广南县也基本达到脱贫标准
来看看文山州脱贫攻坚
取得的成绩
↓↓↓
累计派出10525人次干部驻村帮扶
2016年以来，文山州累计派出2223人次党员干部担任第一书记，10525人次干部驻村帮扶，保证每个贫困村都有3人以上的工作队驻扎。全州共投入财政专项扶贫资金68.16亿元，整合涉农资金150.61亿元投入扶贫。
深化沪文扶贫协作，2016年以来，上海扶贫协作累计投资12.6亿元，实施产业发展、劳务协作、人才支持等项目370个。
精准施策，精准帮扶，精准脱贫
精准筛选到人到户到村项目，实现村级施工图、乡级路线图和县级项目库精准衔接。截至目前，全州入库项目8011个，涉及投资235.2亿元。
制定出台了消费扶贫、四个少数民族支系群众等系列扶持政策，全面开展脱贫措施“户户清”行动，下足“一户一策”的细功夫，做到贫困对象“六清”。
聚焦脱贫目标，全面补齐短板
1
产业
把发展产业作为脱贫的根本举措，重点发展三七、果蔬、茶叶、畜禽等传统优势产业，加快发展万寿菊、食用菌、生姜等区域小众特色经济作物，80%的建档立卡贫困户通过产业扶贫实现增收。
2
就业
扎实开展贫困劳动力转移就业扶贫，稳定转移人数从2016年的16.21万人增加到目前的27.23万人，转移就业率达82%。
积极开发农村公共服务岗位，建设乡村就业扶贫车间，安置4.3万贫困劳动力就业。
建档立卡贫困群众人均收入从2016年的8403元上升到2019年的11133元，老百姓的钱袋子鼓了起来。
3
住房
2016年以来，累计投入资金39.9亿元，实施农村危房改造21.7万户。
建成安居房8847套，3.7万建档立卡贫困人口搬迁入住，贫困群众梦寐以求的安居有了硬保障。
4
医疗
2016年以来，累计投资60余亿元，实现全州8个县级医院、104个贫困乡级卫生院、819个贫困村卫生室建设全面达标，贫困人口基本医疗保险、大病保险、医疗救助全覆盖，贫困患者政策范围内住院医疗费用报销比例达91.09%。
5
教育
2016年以来，共投入教育扶贫资金67.35亿元，实现县域义务教育发展基本均衡，九年义务教育巩固率达96.22%。
建立了各学段贫困学生资助全覆盖体系，2016年以来累计投入33.37亿元，资助困难学生470.89万人次，因贫穷而上不起学的情况将不再出现。
6
饮水
2016年以来，投资14.2亿元实施1946件自流饮水工程、15405件小水窖工程、1113件小水井工程，全州农村集中供水率达86%以上、自来水普及率达85%以上、水质合格率达到全国平均水平，破除了贫困群众的饮水难题。
此外
文山州在加强物质扶贫的同时
也更注重精神扶贫
力推扶贫先扶“志”和扶“智”
以“精神高地”走出“物质洼地”
主要体现在以下方面
↓↓↓
● 始终把文山人民创造的“西畴精神”作为强大内生动力，积极推进“五分钱工程”“幸福超市”建设，激励广大群众自己动手、丰衣足食。
● 加大“一县一特”“一乡一业”“一村一品”发展力度，实现村村有产业基地、户户有产业支撑。
● 建立完善村规民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会和禁毒禁赌会“一约四会”，不断提升基层综合治理能力。
● 探索出“党支部＋扶贫车间”“党支部＋产业”等脱贫模式，带领贫困群众坚定脱贫信心，找到脱贫路子。
脱贫摘帽不是终点
而是新生活、新奋斗的起点
下一步
文山州将采取“六抓”措施
巩固和提升脱贫攻坚成果
抓好返贫监测预警帮扶不放松
认真落实返贫监测预警帮扶机制，对易返贫人口和易致贫人口进行动态监测，对返贫和新发生贫困人口，根据致贫原因和帮扶需求，因户因人精准施策，及时提供帮扶，防止返贫监测户掉队，全面巩固和拓展脱贫攻坚成果。
抓好就业组织化不放松
扎实抓好用工精准对接，精准到户到人到厂到企业，切实提升就业扶贫组织化程度。
加大劳动力技能培训力度，对有劳动能力、有培训和就业意愿的建档立卡贫困劳动力实施技能培训，切实提高培训的实用性、针对性，提高创业或就业能力素质。
加强东西部劳务协作和扶贫车间建设力度，进一步开发乡村公共服务岗位，实现贫困劳动力就近就地务工就业增收。
抓好产业发展不放松
立足文山州资源禀赋优势，围绕文山州产业布局和区域特点，因地制宜，宜养则养、宜种则种。
加快培育农业龙头企业和新型经营主体，着力培育新型农业经营主体带贫能力，加大政策扶持和激励支持，完善产业扶贫利益联结机制，提高产业发展对贫困群众的覆盖率，多渠道、多措施扩宽群众增收渠道。
抓好脱贫政策稳定落实不放松
贫困县摘帽后，文山州将严格按照摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管“四个不摘”要求，坚持一手抓剩余贫困人口的脱贫，一手抓已脱贫人口的巩固提升，对脱贫攻坚实施挂牌督战，保持脱贫攻坚压力不降、劲头不松、力度不减，对退出的贫困县、贫困村、贫困人口，保持现有帮扶政策总体稳定，不撤驻村工作队、不换帮扶责任人，确保贫困人口真脱贫、稳脱贫。
抓好长效机制建设不放松
立足现阶段脱贫的实际情况，文山州将以县级脱贫攻坚后续巩固提升项目库建设为抓手，做实做细州、县（市）行业部门、乡村两级巩固提升方案，建立巩固脱贫成果完善帮扶机制、东西部扶贫协作机制、扶贫资金管理使用机制、考核机制、督战机制，多管齐下提高脱贫质量，切实巩固脱贫成果，切实巩固脱贫成果，确保文山州的脱贫攻坚与实施乡村振兴战略有效衔接。
抓好“西畴精神”的激励不放松
大力弘扬和践行“西畴精神”，持续深入开展“自强、诚信、感恩”主题实践活动，积极推广“五分钱工程”、幸福超市等以劳定补、以奖代补扶贫方式，充分调动群众积极性和发挥主体作用，有效激发群众内生动力，确保精准识别、精准帮扶、精准退出。
同时，大力宣传脱贫攻坚中涌现出的先进人物、先进集体、先进思想、先进事迹，大力宣传基层扶贫干部和广大人民群众弘扬“西畴精神”、决战决胜脱贫攻坚的典型事迹和感人故事，用正面典型、先进事迹激励群众、凝聚力量、鼓舞士气，推动工作，巩固成果。
(来源：云南省网上新闻发布厅）
文山州是全国唯一集“革命老区、少数民族地区、边疆地区、山区、贫困地区、原战区”为一体的自治州，是云南省脱贫攻坚的主战场之一，全州8县（市）均为国家扶贫开发重点县，其中马关、广南两县为深度贫困县。
2015年以来
通过2000多个日夜的奋战
全州贫困人口从65.02万人
减少到5.86万人
贫困村从819个减少到59个
文山、砚山、西畴、麻栗坡
马关、丘北、富宁7县（市）脱贫摘帽
贫困发生率由20.12%下降至1.83%
仅剩的广南县也基本达到脱贫标准
来看看文山州脱贫攻坚
取得的成绩
↓↓↓
累计派出10525人次干部驻村帮扶
2016年以来，文山州累计派出2223人次党员干部担任第一书记，10525人次干部驻村帮扶，保证每个贫困村都有3人以上的工作队驻扎。全州共投入财政专项扶贫资金68.16亿元，整合涉农资金150.61亿元投入扶贫。
深化沪文扶贫协作，2016年以来，上海扶贫协作累计投资12.6亿元，实施产业发展、劳务协作、人才支持等项目370个。
精准施策，精准帮扶，精准脱贫
精准筛选到人到户到村项目，实现村级施工图、乡级路线图和县级项目库精准衔接。截至目前，全州入库项目8011个，涉及投资235.2亿元。
制定出台了消费扶贫、四个少数民族支系群众等系列扶持政策，全面开展脱贫措施“户户清”行动，下足“一户一策”的细功夫，做到贫困对象“六清”。
聚焦脱贫目标，全面补齐短板
1
产业
把发展产业作为脱贫的根本举措，重点发展三七、果蔬、茶叶、畜禽等传统优势产业，加快发展万寿菊、食用菌、生姜等区域小众特色经济作物，80%的建档立卡贫困户通过产业扶贫实现增收。
2
就业
扎实开展贫困劳动力转移就业扶贫，稳定转移人数从2016年的16.21万人增加到目前的27.23万人，转移就业率达82%。
积极开发农村公共服务岗位，建设乡村就业扶贫车间，安置4.3万贫困劳动力就业。
建档立卡贫困群众人均收入从2016年的8403元上升到2019年的11133元，老百姓的钱袋子鼓了起来。
3
住房
2016年以来，累计投入资金39.9亿元，实施农村危房改造21.7万户。
建成安居房8847套，3.7万建档立卡贫困人口搬迁入住，贫困群众梦寐以求的安居有了硬保障。
4
医疗
2016年以来，累计投资60余亿元，实现全州8个县级医院、104个贫困乡级卫生院、819个贫困村卫生室建设全面达标，贫困人口基本医疗保险、大病保险、医疗救助全覆盖，贫困患者政策范围内住院医疗费用报销比例达91.09%。
5
教育
2016年以来，共投入教育扶贫资金67.35亿元，实现县域义务教育发展基本均衡，九年义务教育巩固率达96.22%。
建立了各学段贫困学生资助全覆盖体系，2016年以来累计投入33.37亿元，资助困难学生470.89万人次，因贫穷而上不起学的情况将不再出现。
6
饮水
2016年以来，投资14.2亿元实施1946件自流饮水工程、15405件小水窖工程、1113件小水井工程，全州农村集中供水率达86%以上、自来水普及率达85%以上、水质合格率达到全国平均水平，破除了贫困群众的饮水难题。
此外
文山州在加强物质扶贫的同时
也更注重精神扶贫
力推扶贫先扶“志”和扶“智”
以“精神高地”走出“物质洼地”
主要体现在以下方面
↓↓↓
● 始终把文山人民创造的“西畴精神”作为强大内生动力，积极推进“五分钱工程”“幸福超市”建设，激励广大群众自己动手、丰衣足食。
● 加大“一县一特”“一乡一业”“一村一品”发展力度，实现村村有产业基地、户户有产业支撑。
● 建立完善村规民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会和禁毒禁赌会“一约四会”，不断提升基层综合治理能力。
● 探索出“党支部＋扶贫车间”“党支部＋产业”等脱贫模式，带领贫困群众坚定脱贫信心，找到脱贫路子。
脱贫摘帽不是终点
而是新生活、新奋斗的起点
下一步
文山州将采取“六抓”措施
巩固和提升脱贫攻坚成果
抓好返贫监测预警帮扶不放松
认真落实返贫监测预警帮扶机制，对易返贫人口和易致贫人口进行动态监测，对返贫和新发生贫困人口，根据致贫原因和帮扶需求，因户因人精准施策，及时提供帮扶，防止返贫监测户掉队，全面巩固和拓展脱贫攻坚成果。
抓好就业组织化不放松
扎实抓好用工精准对接，精准到户到人到厂到企业，切实提升就业扶贫组织化程度。
加大劳动力技能培训力度，对有劳动能力、有培训和就业意愿的建档立卡贫困劳动力实施技能培训，切实提高培训的实用性、针对性，提高创业或就业能力素质。
加强东西部劳务协作和扶贫车间建设力度，进一步开发乡村公共服务岗位，实现贫困劳动力就近就地务工就业增收。
抓好产业发展不放松
立足文山州资源禀赋优势，围绕文山州产业布局和区域特点，因地制宜，宜养则养、宜种则种。
加快培育农业龙头企业和新型经营主体，着力培育新型农业经营主体带贫能力，加大政策扶持和激励支持，完善产业扶贫利益联结机制，提高产业发展对贫困群众的覆盖率，多渠道、多措施扩宽群众增收渠道。
抓好脱贫政策稳定落实不放松
贫困县摘帽后，文山州将严格按照摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管“四个不摘”要求，坚持一手抓剩余贫困人口的脱贫，一手抓已脱贫人口的巩固提升，对脱贫攻坚实施挂牌督战，保持脱贫攻坚压力不降、劲头不松、力度不减，对退出的贫困县、贫困村、贫困人口，保持现有帮扶政策总体稳定，不撤驻村工作队、不换帮扶责任人，确保贫困人口真脱贫、稳脱贫。
抓好长效机制建设不放松
立足现阶段脱贫的实际情况，文山州将以县级脱贫攻坚后续巩固提升项目库建设为抓手，做实做细州、县（市）行业部门、乡村两级巩固提升方案，建立巩固脱贫成果完善帮扶机制、东西部扶贫协作机制、扶贫资金管理使用机制、考核机制、督战机制，多管齐下提高脱贫质量，切实巩固脱贫成果，切实巩固脱贫成果，确保文山州的脱贫攻坚与实施乡村振兴战略有效衔接。
抓好“西畴精神”的激励不放松
大力弘扬和践行“西畴精神”，持续深入开展“自强、诚信、感恩”主题实践活动，积极推广“五分钱工程”、幸福超市等以劳定补、以奖代补扶贫方式，充分调动群众积极性和发挥主体作用，有效激发群众内生动力，确保精准识别、精准帮扶、精准退出。
同时，大力宣传脱贫攻坚中涌现出的先进人物、先进集体、先进思想、先进事迹，大力宣传基层扶贫干部和广大人民群众弘扬“西畴精神”、决战决胜脱贫攻坚的典型事迹和感人故事，用正面典型、先进事迹激励群众、凝聚力量、鼓舞士气，推动工作，巩固成果。
(来源：云南省网上新闻发布厅）
【筑牢防疫“结界”，杨浦这儿有一支“红色娘子军”】闸殷村和36宅，位于杨浦区长海路街道闸殷路市光路附近，狭小拥挤、环境脏乱的“都市村庄”作为旧改动迁基地，还有8产居民没有签约，有12户人家没有动，36宅作为开放式小区，由老式别墅和私房组成。作为典型的来沪务工人员集结地，人员结构复杂流动性高，甚至连房东都不清楚自己租客的信息。在这场没有硝烟的疫情战斗中，面对这样敞开式的散居地，难以进行封闭式管理的复杂情况，长海路街道是如何迎难而上，攻坚克难的呢→https://t.cn/A6hklRQj
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