#池年[超话]##安利池年30天##Day7# 一种小动物形容她——猫猫 真的好适合好适合啊，说话声音柔柔的，唱歌声音御御的，简直是集慵懒性感可爱于一身的女子！
#Day8# 土味情话——“阿爸阿爸，我有一个超能力～超级喜欢你！”土不过言言，夸不过茶茶，那就直白点了（文字渣拔自己头发）
#Day9# 彩虹屁大赛——彩虹屁搬运机不请自来（叉腰）【明明早已百无禁忌，偏偏你是一百零一】【我爱过大海和星辰，唯独对你一心一意】【做的梦与你无关，在我看来就算失眠】（作死安利搜狗输入法，从此再也不愁彩虹屁毒鸡汤）
#Day10# 哪类型的歌呐——因为先开始就是循环女臣上头的，所以听侠气一些的多一些。蛋柿像Morning glow，书上，温酒迟归这类的温柔女声我好爱！！我甘愿沉沦于阿爸的温柔
#Day11# 周边——经过这晚上的初步讨论，我个人很中意的是【书签，手写明信片，手环】其他的看大家啦

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茶茶好，我有一个问题想向大家咨询一下。我的工资还能要回来吗？我已经离职半个月了，但是我的工资还没有发（包括上个月4月的和5月这半个月的工资）。

我之前做的是商场服装店导购，我离职那天是我们店里盘点。本来我们每月盘点是在月底，但不知为何在14号突然又让我们盘点。上个月我们已经盘了而且还整理了退货。而且上个月还发现我们库存的鞋子26双不翼而飞，相当于3.4箱货不见了。然后我们店员都很疑惑，我们店比较小，店内只有一个小仓库，另一个大仓库在楼下，我们很少去楼下搬东西，除非退货。并且我们主要卖的是服装，鞋子基本没卖过，更别说看见过鞋子，我们都以为所有的鞋子都在大仓库。

然后我们和督导说了，让她调查一下，她的处理方式就是一味地让我们想一下有没有什么地方我们没想到，我很疑惑，为什么你不查查监控之类的。她没有这么做，只说这是我们的责任，到最后的处理方法还是让我们店员赔偿。26双鞋按最低折扣算下来一共3000多，然后她按四个人平摊，一个人八百多。但是我们当时上班的人只有两个人，她还扣了才离职店长的和已经调店员工的。

这个处理方式我们当时就不满意和督导就说了一次，首先你没去调查，二是为什么要扣其他人的（这个店长才来没多久，没有盘点过货，就是上次要退货才盘点的，那个调店员工已经调了两三个月了也没有接触过鞋子）。我还说了你既然扣了这两位的，为什么之前的店长（她也调店了现在职）你不扣，督导说这和那个店长没关系，督导说“如果一个离职了好几个月的人你觉得她会赔偿嘛”，反正我表示无语，太双标了。

5月盘点又差了不少的篮球和衣服，差不多折后也是4.5000的样子，这次让我们两个在职的人赔，一人2000多。关键是差得东西全都是以前16.17.18年的东西，这是在我来店铺之前的东西，我19年6月才来的。我又和督导说了，为什么要我们赔还没来店就缺的东西，她说我们以前也赔了也没说什么。来店以后我赔过几十块，几百块，但是都没那么多。然后赔了以后我就没管了，调没调账这些东西都是店长处理，我们并不知晓，而且我也不会，那时侯才来。其实每次盘点有的数据店长之前都是直接导入的，并没有去数数，所以我在想这也存在很多问题，这也是我后面才知道的。

我现在就想问大家，我的工资还能要回来吗？我可以赔偿我在职这期间不在的东西，但是以前的我觉得我不应该赔。我们工资是次月的15号发，但如果你离职了，那你这个月的工资就会下个月才发。我也表示很疑惑，有没有什么方法要回工资。虽然我一个月工资才2000多但我也不想白干。

我有一个室友
半夜打电话打到一点，脚步声如同地震，鼾声如同响雷，每天把她的小姐妹带回来我们宿舍开茶话会，在我们睡觉的时候乒呤乓啷干这干那，把我们都吵醒后，人家倒头就睡。
您嫌我们吵？您要搬出去住？？那可感情好，还望您这次不要再是口嗨，记得带上您的CG包包和所有的“奢侈品”，趁早还我们宿舍清新的空气。
你不在的每一天都是美好的hh