今天去吃晚饭，和两个妹妹拼桌，我先来的，我的回锅肉就先上来了，我对面拼桌的那个妹妹就一直盯着我的回锅肉看，她等了5分钟，有三分半在看我的回锅肉[怒]这也就算了，毕竟他点的没上来闲着也是闲着，等他的米线上来了，他还是盯着我的回锅肉看[怒]吃两口瞅一眼[怒]看得我都不好意思抬头，只能低头看手机[苦涩]好怪啊这些人

确实如此。

前后在两个比较大的公司呆过，部门细分，所有流程从效率到风控到责任规避都已经很完善，我基本只用做好自己份内的事情就好（操作文件忙碌/不力也会帮他们分担），而不用去向上思考更多，就算我想要把工作做的更好也只局限在自己的一亩三分地里，怎么更快的处理邮件，怎么多任务并行的更清晰，怎么不漏掉每一个应该操心的环节，怎么放平心态不生气，然后就是怎么加强跟客户的沟通——当然这段工作经验对我来说也是很有用的，因为trouble case太多所以其他行业的和客户沟通都不在话下，但是常年忙碌从早到晚的高效运转，循环往复用一个流程做重复的事情，觉得自己就像一个螺丝钉。想要开发客户揽更多单子的时候呢能做的也很有限，因为你能掌控的事情很少，公司也会有很多条条框框，这一点在ads感受尤为明显，根本不抱期待你做更多的业务，以稳为主。你觉得流程和制度有不合理的地方，但没人会听你的意见，或者你考虑到的事情早有人考虑过，是结合了更多你考虑不到的因素后才决定这样实行。

我以前对小公司是有偏见的，觉得不规范，朝令夕改，小老板抠搜的形象。这次转行到一个小公司，正儿八经完全属于我们公司的就5个人，只有3个人坐班，氛围很好也很自由，不用打卡，没有各种麻烦的流程，有什么事情申请跟老板说一下就行。

最重要的是，我能清晰的了解到公司的商业逻辑，对老板勾画的未来有信心并觉得自己也可以参与其中，我会自己主动想怎么我们这个项目能做的更好，公司怎么发展的更好，而且因为小，我能改善的空间很大，以前可能就是等着上级给我分配具体任务，现在是开完会出来完全不知道从何下手，也没人会把老板说的一些大且虚的任务细分给我，所以我也经历了一个思路转变的过程，慢慢的尝试让自己更有主动执行力一点，去向上解决问题。

我也不要面子了，这就是我前天花费了两个小时今天也花费了三小时凑的三千五更新后的收益，你们不要看到大佬们钱多就以为作者都很赚钱好吗[单身狗][单身狗][单身狗]，我更新时候有十几块，平时就几块钱而已，就算完结了，能有五分之一的人订阅就不错了[单身狗]……
我哪里对不起千字三分的钱了，写文赚钱难多了，找啥工作不比写文赚的多还轻松多了[单身狗]