说起小品王赵本山，虽然退休了，但名声在外，依旧是瘦死的骆驼比马大，旗下还开设了本山传媒等公司，能和他的团队规模相比的，可能也就只有相声演员郭德纲的德云社了。
虽然嘴上是说感谢，可是丫蛋的话让人听了非常难受。江湖上见惯了人走茶凉，现在的赵本山上了年纪，很少再出来拉资源了，艺人们自然赚得就少了，在这种情况下，不顾师徒情分的想要解约的艺人也就多了起来。
生意做到这个地步，赵本山可以说是非常成功了。但正所谓有人的地方就有江湖，赵本山旗下的艺人和徒弟最近频频闹事，原因也很简单，对待遇和薪水不满，开始闹情绪，一个接一个要跟师父掰扯掰扯。
在直播间里，球球直接宣布了新的公司制度。
面对这样的情况，赵本山的女儿球球实在看不下去了，她在直播间公然表示，要整顿本山传媒，重新签订艺人合同。
第一，公司和艺人要重新签合同，艺人加入工会性质的矩阵，收入三七开，公司占七，艺人拿三；
第二，如果要签合同，必须三十年起，不接受干几年人红了就走；
本山传媒这些年来先后经历了老戏骨范伟、徒孙娇娇撕破脸，紧接着又是有人要解约，有人公然叫板赵本山要打官司，就连观众眼里和赵本山亲密的像父女俩一样的丫蛋，最近也阴阳怪气地表示：“我要感谢我的师傅，替我拒绝了一个一个亿的工作。”
第三，如果真的要解约，那也没问题，只要支付违约金即可，不过那可不是一笔小数目，基本等于白干这几年。
虽然嘴上是说感谢，可是丫蛋的话让人听了非常难受。江湖上见惯了人走茶凉，现在的赵本山上了年纪，很少再出来拉资源了，艺人们自然赚得就少了，在这种情况下，不顾师徒情分的想要解约的艺人也就多了起来。
在大家心目中，球球好像还是个小孩子，被赵本山尽心呵护着。但是她这一番话说得掷地有声，让很多人感叹球球真的长大了，能为爸爸做主了。不管赵本山是不是采纳她的意见，相信都会非常欣慰于孩子的成长。
在直播间里，球球直接宣布了新的公司制度。
虽然球球提出的条件看起来苛刻，但是细想是很合理的，赵本山旗下的演员都是长相身材一般甚至不太好，也没有什么过人演技的普通艺人，他们能接到工作，很大一部分靠的是赵本山的培养和本山传媒自身的资源。
第一，公司和艺人要重新签合同，艺人加入工会性质的矩阵，收入三七开，公司占七，艺人拿三；
第二，如果要签合同，必须三十年起，不接受干几年人红了就走；
如果凭借他们自己的能力去闯荡，估计这辈子也没希望红，因此公司拿得多很正常，毕竟市场上到处都是人情往来，少不了用钱的地方。
第三，如果真的要解约，那也没问题，只要支付违约金即可，不过那可不是一笔小数目，基本等于白干这几年。
再说他们本来都是赵本山的徒弟，按理说不应该提出过分的要求，一日为师终生为父，应该在心里记得赵本山的栽培才对。
在大家心目中，球球好像还是个小孩子，被赵本山尽心呵护着。但是她这一番话说得掷地有声，让很多人感叹球球真的长大了，能为爸爸做主了。不管赵本山是不是采纳她的意见，相信都会非常欣慰于孩子的成长。
更何况赵本山一直算是老板里面，为人看上去还是比较宽容的，本山传媒的演员出去接私活，都有赵本山的情面在里面，但是薪水都是演员拿着，已经非常人性化了。不过，要想生意做得好，光有强硬的手段是不够的，有的时候还得懂人性。
虽然球球提出的条件看起来苛刻，但是细想是很合理的，赵本山旗下的演员都是长相身材一般甚至不太好，也没有什么过人演技的普通艺人，他们能接到工作，很大一部分靠的是赵本山的培养和本山传媒自身的资源。
从演员的角度想，他们毕竟也是人，有养家糊口的压力，师傅的恩情再深，也不能当饭吃，到底选择哪个公司还是要从利益出发呢？
再加上他们都是些文化程度比较低的人，对生意里面的门道懂得少，看到自己辛苦赚来的钱大头都给了公司，有点怨言其实也很正常。
如果凭借他们自己的能力去闯荡，估计这辈子也没希望红，因此公司拿得多很正常，毕竟市场上到处都是人情往来，少不了用钱的地方。
球球如果想要继承父亲的事业，继续把本山传媒做大做强，一方面要加强对演员们的素质培养和权力约束，另一方面也要适当地调整分成模式，激励演员努力工作。
再说他们本来都是赵本山的徒弟，按理说不应该提出过分的要求，一日为师终生为父，应该在心里记得赵本山的栽培才对。
但话又讲回来，所谓人心隔肚皮，不知道小小年轻的球球，能不能镇得住这些已经油嘴滑舌的师哥师姐。
更何况赵本山一直算是老板里面，为人看上去还是比较宽容的，本山传媒的演员出去接私活，都有赵本山的情面在里面，但是薪水都是演员拿着，已经非常人性化了。不过，要想生意做得好，光有强硬的手段是不够的，有的时候还得懂人性。
有消息表示，现在演员们经常跟赵本山闹矛盾，惹得赵本山非常寒心，甚至想要解散演员团队，目前尚不知道是真是假。如果真的这样是非常可惜的，毕竟他的团队是二人转的领军人物，能够弘扬传统文化。
从演员的角度想，他们毕竟也是人，有养家糊口的压力，师傅的恩情再深，也不能当饭吃，到底选择哪个公司还是要从利益出发呢？
除了女儿球球霸气发声之外，赵本山的儿子牛牛也表态了，在他拍摄的视频中我们可以了解到，牛牛要正式继承赵本山的喜剧事业了，他坦言遗传了父亲的喜剧天赋，最近会拍一些短视频，未来会像父亲赵本山一样，拍影视剧当演员。
再加上他们都是些文化程度比较低的人，对生意里面的门道懂得少，看到自己辛苦赚来的钱大头都给了公司，有点怨言其实也很正常。
正所谓，打虎亲兄弟，上阵父子兵。赵本山一双儿女中父亲创办的公司风雨飘摇的时候，都挺身而出，果真是虎父无犬子。
球球如果想要继承父亲的事业，继续把本山传媒做大做强，一方面要加强对演员们的素质培养和权力约束，另一方面也要适当地调整分成模式，激励演员努力工作。
其实，如果球球和牛牛能出面打理公司也是一件好事，毕竟家大业大，他们都需要独当一面的，这时候出来正是练本事的时候。
但话又讲回来，所谓人心隔肚皮，不知道小小年轻的球球，能不能镇得住这些已经油嘴滑舌的师哥师姐。
有消息表示，现在演员们经常跟赵本山闹矛盾，惹得赵本山非常寒心，甚至想要解散演员团队，目前尚不知道是真是假。如果真的这样是非常可惜的，毕竟他的团队是二人转的领军人物，能够弘扬传统文化。
除了女儿球球霸气发声之外，赵本山的儿子牛牛也表态了，在他拍摄的视频中我们可以了解到，牛牛要正式继承赵本山的喜剧事业了，他坦言遗传了父亲的喜剧天赋，最近会拍一些短视频，未来会像父亲赵本山一样，拍影视剧当演员。
正所谓，打虎亲兄弟，上阵父子兵。赵本山一双儿女中父亲创办的公司风雨飘摇的时候，都挺身而出，果真是虎父无犬子。
其实，如果球球和牛牛能出面打理公司也是一件好事，毕竟家大业大，他们都需要独当一面的，这时候出来正是练本事的时候。

【阿里、腾讯、京东都在裁员，难道互联网企业也不赚钱了？】在这求职跳槽的美好时期，却纷纷传来裁员的消息，尤其是互联网行业，高薪聘请的消息好像成为了奢望。据了解，阿里裁员30%，约4万人；腾讯裁员30%，约3万人；京东裁员30%，约3万人，原本靠着高收入供车供房的人，很有可能面临着房产断供的风险。另外今年春招数据显示，近4个月内，平台用户的面试邀约比仅仅只有14.72%，投10家企业，才有可能有1-2次面试机会，仅3月离职人数达到了276万，同比增长2.1%。

互联网大厂仅仅3月26万人离职，成为了继房地产、文教行业之后的第三大裁员产业，但是裁员才刚刚开始，就已经有一半的互联网都行动了，海啸巨浪还没有扑面而来，阿里、腾讯都已在裁员，就连“永远不会开除每一位兄弟”的京东刘强东，即使打脸也出来表态人才优化需要裁员，并且裁员幅度非常大，京东员工的工牌堆积成山，塞满一个个箱子，难道互联网企业也不赚钱了？裁员对于我们又会有什么影响？

处在裁员现状下的互联网巨头——阿里、腾讯、京东
在过去的20年里，被称为互联网的黄金20年，前十年电脑突然崛起，改变了我们的生活方式，后十年手机突然爆火，再一次引发了生活的突变，改变的同时，互联网也应运而生，赚的盆满钵满，互联网也成为了一夜暴富的代名词，非常赚钱，并且是躺着赚钱，互联网行业涌现好多行业巨头，比如阿里巴巴马云、腾讯马化腾，京东刘强东，甚至阿里巴巴马云、腾讯马化腾曾登上首富宝座。

据了解，互联网公司营收数据出炉，京东凭借9516亿的营收排在第一，同比增长27.6%，其中2021年第四季度营收为2759亿元，同比增长23%，阿里凭借7173亿元营收排在第二，其中第三季度营收为2425.8亿元，同比增长10%，净利润为192.24亿元，同比下滑75%。腾讯的营收只有5601亿元，同比增长16%，净利润为1237.8亿元，仅仅增长了1%。总营收都在增长，利润却在下滑。

另外，阿里巴巴表示需裁掉员工大约为3.9万人，阿里现在已经让业务部门制定了切实可行的计划，3.9万人只是个总数，具体到哪个部门，目前也大致有了方向，去年九月份。也有阿里的员工表示已经接到了裁员通知，消息称裁员有N+1的赔偿，如果选择内部轮岗，则没有补偿，被裁人员将没有2021到2022年的年终奖。

实际上，除了阿里、腾讯裁员，去年年末开始，滴滴，快手等多家互联网都传出裁员的消息，据了解，阿里的员工队伍非常庞大，去年的员工比2019年的增加了一倍多，达到了251462人，虽然裁员不断，但核心业务基本不会变。腾讯裁员计划消息人士的意思是，腾讯的裁员主要将从利润较低或者是亏损的业务中开始，而最大的可能就是腾讯视频和腾讯云，据了解，2021年六月份，腾讯有94182名员工，而一年前是70756人，为何曾经红火的行业如今却又开始裁员了呢？

互联网大厂为何裁员？
至于互联网为什么要这样大规模的裁员，有人说是因为疫情突袭，经济形势有所影响，这确实是原因之一，企业裁员的原因无非就是企业生产经营状况面临严重困难，需要减少成本支出；企业进行人员优化、组织加购调整；年底优胜劣汰、员工无法胜任岗位、违反规章制度、严重失职等，一般情况占比最多的就是公司经营遇到了困难，但是这些并不是互联网裁员最主要的原因，阿里、腾讯、京东等互联网巨头近几年还是有利润空间的，那么原因会是什么？我们又该如何应对？

首先，互联网行业是一个千变万化，无法琢磨的行业，不管是电脑的出现，还是手机的火爆，都使我们的生活发生了质的变化。但是随时变化的格局，让好多互联网行业瞬间破产、消失的事情屡见不鲜，比如滴滴，几乎垄断了中国的网约车市场，但是每年的财报上显示的都是亏损，并且还是几百亿、几百亿的亏，如今因为短视频平台的兴起，自己的奶酪不得不分享一部分出去……随时有可能爆发，为了抢占先机，比竞争对手更早的布局，最好的办法就是广撒网，据了解，腾讯一共投资了1200多家企业，持股的价值就高达1.82万亿人民币，但并不是所有的都赚，只要有一两个赚钱，就能带动老腾讯和老阿里的第二次质变，但是撒网过多，闲人过多，投资过大，原本经济萧条的状态势必会雪上加霜。

其次，也是最重要的原因，2021年国家动用了反垄断法，就是不允许出现任何一家公司掌控衣食住行，购物、快递、车坊娱乐等等这种全面涵盖的巨型企业，你做电商的就老老实实做电商去，你做游戏的就专心开发游戏，想插足别的领域，那天价罚单就等着你，并对几家过度扩张的互联网巨头给予了警告，这让所有的互联网大厂下定决心裁员。2021年12月23日，腾讯直接把手头几乎所有的京东股票全部分发给了股东，价值1042亿，这是一个标志性的里程碑事件，互联网大厂在过去十多年过得太舒服、太好，现在回到正常状态，肯定不适应，不得不收缩，减少支出，而减少支出最好的办法就是裁员，裁掉高薪资低能力、裁掉高领无潜能、裁掉换岗不适应者等等。

面对裁员，对我们又有什么影响？
面对大量裁员，真正应该担心的是自己。互联网行业曾是人人羡慕的行业，不仅收入高，年薪20万，甚至更高；待遇好，而且技术水平也不一般，大厂的人普遍素质相对比较高，学历和认知等都比普通人都要好，面对如今裁员，他们完完全全可以拿了N+1的赔偿之后，向下进入二三线的公司，那么你的岗位就会受到威胁。正如马云所说的，阿里每年都会向社会输送几万甚至十几万的优秀人才，他们会向下换掉底层的竞争者，最终导致的可能是你的失业。

现在整个行业所有企业都在裁员，我们应该怎么办？若去送外卖，一个月不请假，累死累活挣个7-8千，休息请假后可就更少了，相比年薪20万相差甚远，难道真去送外卖？另外2022年有一千万大学毕业生，其中有二分之一以上的首选互联网公司，供大于求，并且曾经月薪30000元，如今降到5000元，互联网行业可谓是岌岌可危，面对如此巨大的变化还是希望每个人提升自己的能力，增加自己的竞争优势。

如果这次裁员中有你，希望你能降低工资期望，先找到其他岗位把坑占，后期好转再选择跳槽；如果你没有被裁，还在继续工作，那么请注意任何一个行业永远不可能一直是薪资最高的，房地产就是一个先例，互联网工资待遇一年一涨已不复存在，做好心里准备，留好资金储备，放弃高薪资的幻想，用平常心去对待这件事，一定要给自己储备能量，你做好准备了吗？你们又是如何看待这件事情了呢？

#我们在北仑# 【迎春社区“云问诊”让居民“居家无忧”】“足不出户也能看病，感谢社区为我们办了一件大实事！”4月24日，面对记者采访，刚完成“云问诊”的杨女士开心地说。杨女士家住新碶街道迎春社区，前几天身上突然起了很多疹子，一到晚上就奇痒无比，令她无法入睡。疫情期间，她又不想去医院，便把症状发在了“迎春线上问诊钉钉群”，没想到晚上依然有医生在线。在医生的指导下，她擦了药膏，并对大椎穴、肺俞穴、曲池穴等穴位反复按摩，症状减轻后安然入睡。