#青岛新闻# 【青岛日报聚焦｜青深企业家联谊会：“双城”合作“新创意”】近400人的会场座无虚席，深圳的腾讯、正威、中兴、平安证券，青岛的海尔、海信、青啤等明星企业悉数入会。这个11月7日在深圳成立的青深企业家联谊会到底是一个什么样的平台，能吸引如此之多的“大腕”深度参与？对于正在“学深圳、赶深圳”的青岛，联谊会的成立也有另一层含义：这是青岛全面深入、机制化地学赶深圳的新路径，只有青岛的企业赶上了深圳的企业，青岛才有可能赶上深圳！https://t.cn/AiBu3kKA
#读报看宽城# 【吉林日报：宽城区创新推进招商引资 提升区域经济活力】2019年，长春市宽城区按照市委、市政府的工作部署，紧紧抓住建设“长春现代化都市圈”这一有利契机，全面落实“专班抓项目”“万人助万企”主题活动，围绕三大商圈、三大产业基地、三大中心的功能布局，创新出台宽城区支持实体经济发展优惠政策及招商机制，持续增加项目储备，一批具有引领性、突破性、方向性的优质项目相继落位或达成意向，进一步加速向“宜居宜业长春北部核心区”跃进。
项目带动 招商引资成果丰硕
盘点近一年来的招商引资和项目建设工作，一个个令人信服的硬指标让人们看到了宽城区招商引资的维度、广度、力度与速度。
截至目前，宽城区重点跟踪、洽谈亿元以上项目65个，预计总投资689.7亿元。其中，存量项目25个，预计总投资161.7亿元，分别占项目数和投资额的35.5%、23.4%；增量项目40个，预计总投资528亿元，分别占项目数和投资额的64.5%、76.6%。
——从项目进度上看，全区签约落位项目35个，预计总投资422.5亿元。其中，增量项目21个，预计总投资358.9亿元，分别占项目数和投资额的60%、85%，包括总投资200亿元的机车厂旧址开发、总投资35亿元的老机车厂整体搬迁、总投资20亿元的阿里云东北生态运营中心、总投资10亿元的宝辉商业综合体、总投资1亿元的中铁建盾构机生产基地等项目；在谈跟踪项目30个，预计总投资285.2亿元。其中，增量项目19个，预计总投资187.1亿元，分别占项目数和投资额的63.3%、65.6%，包括总投资20亿元轨道客车零部件产业园、总投资10亿元的贞元汽车车轮生产、总投资5亿元的华芯智能识别产业园等项目。
——从投资规模上看，全区5亿元以上项目33个，预计总投资638亿元，分别占项目总数和投资总额的51%、92.5%。其中，增量项目20个，预计总投资487亿元，分别占项目数和投资总额的60.6%、76.3%；存量项目13个，预计总投资151亿元，分别占项目数和投资总额的39.4%、23.7%；1至5亿元项目32个，预计总投资51.7亿元，分别占项目总数和投资总额的49%、30.7%，其中，增量项目19个，预计总投资22.1亿元，分别占项目总数和投资总额的59.4%、42.7%。
创新驱动 提升招商引资新活力
今年年初以来，宽城区紧紧抓住长春加快建设东北亚区域性中心城市有利契机，以做大开发区平台，做优铁南、站北和行政中心三大商圈为主线，不断创新招商思路、优化招商环境、提升招商实效，一批具有引领性、突破性、方向性的优质项目相继落位或达成意向，为宽城经济社会高质量发展提供了强大的动力支撑。
瞄准重点区域，主动出击，掀起招商热潮。全区通过瞄准京津冀、长三角、珠三角产业转移时机主动出击，紧紧抓住央企和世界500强、国内500强、民营500强以及行业100强企业规模扩张、产品调整、产业整合等有利契机，有针对性地开展小团组、专业化、一对一精准招商。区级主要领导及分管领导先后多次赴北京、上海、深圳、杭州、成都、天津、山东等地区开展招商活动，阿里云东北生态运营中心、北京华盛荣控股动车零部件检修、深圳华芯智能识别系统产业园、山东贞元汽车轮毂等项目签订合作协议或达成合作意向。截至目前，全区跟踪、在谈上述区域项目40余个，计划总投资近320亿元。
创新招商方式，拓展渠道，开展委托招商。全区通过借助社会力量委托招商，委托各类商（协）会、招商机构等具有招商引资功能的机构或组织，以购买服务方式借助第三方力量提供有效项目信息等方式，拓展渠道，帮助洽谈引进项目，并已与东方龙商务及北京、上海、天津、深圳、杭州等7个重点城市或地区吉林商会签订委托招商服务协议，委托其参与项目推介及提供招商信息。截至目前，已提供项目信息15个，其中，大胜达包装产业链项目等8个项目实现有效对接，福建乐游网络项目实现落位。同时，在区政府设立了驻长外埠商会联络办，为在长异地商会信息交流、项目洽谈提供固定场所，搭建起与30余家在长异地商会合作平台，成功对接了山东食品产业园等多个优质项目。
出台惠商政策，倾力助企，促进项目落地。宽城区主动作为，大胆突破，出台了政策优惠力度大、涉及领域广、可操作性强的《关于宽城区支持实体经济发展的若干意见》，实现了对项目从前期引入、中期建设、后期运营“闭环式”扶持，极大提升了宽城区招商优势，有效促进中铁建盾构机生产基地、天义轨道交通等多个项目顺利落位。
聚焦主导产业，精准招商，加速产业集聚。全区依托长春市汽车、轨道交通装备等优势产业，积极引进上下游配套企业，实现延链、补链发展，提升产业集群效应。截至目前，北京华盛荣轨道客车检修、武汉新创芯客车零部件生产、蕴松汽车内饰件加工等10余个产业项目签约或落位。同时，借助中车长客车辆整体搬迁及检修运维基地项目建设契机，与中车长客股份协商达成合作，联合出台中车属地修政企“十二条”优惠政策，并邀请中车长客重点配套企业来长集中推介，有效吸引轨道交通企业属地生产、就近配套，将在未来2至3年内形成年产值超200亿元的轨道交通装备产业集聚区。
立足区域定位，科学谋划，积蓄发展动能。全区围绕长春北部商务核心区“文脉核心、商业名片”定位，宽城经济开发区“产业基地、物流通道”定位，装备制造开发区“工业高地、装备之家”定位，精心谋划、集中推出了40个招商项目，计划总投资额370亿元，精心制作H5、区情宣传片、招商宣传册，并利用多种媒介和平台对外宣传推介，成功吸引了阿里、台湾顶石国际投资集团、龙湖集团、三友集团、上海企业家代表团、杭州企业家代表团等多家知名企业或财团来宽城区考察。截至目前，阿里云东北生态运营中心、台湾顶石三甲医院等项目已签订合作协议。
提升服务实效，助力招商，打造优质环境。全区以“万人助万企活动”为载体，坚持优质服务零距离、环境保障零干扰、落实政策零折扣，以更加开放的姿态，尊商重商亲商惠商，全力为企业和客商投资兴业提供优质的营商环境，确保招商引资企业进得来、留得住、舍得投。同时，树立与企业“一家人”的观念，重点在手续办理、融资服务、市场开拓、要素保障等方面解决实际问题，营造优质的营商环境，吸引更多的投资者到宽城投资兴业。
招商工作永远在路上。面对新一轮振兴发展的重任，宽城以“重大项目专班”和“万人助万企”活动为载体，加快推进签约、谋划项目快速转化。重点推进中车机车厂原址开发、宜家家居商场、阿里云东北生态运营中心、中车轨道客车零配件产业园等项目，用情用心做好服务，努力打造安商、稳商的良好营商环境，吸引更多更大的投资，让更多更好的项目在宽城早落地、早开工、早见效，推动经济社会高质量发展，让长春北部核心区更加宜居宜业、繁荣富庶。
项目带动 招商引资成果丰硕
盘点近一年来的招商引资和项目建设工作，一个个令人信服的硬指标让人们看到了宽城区招商引资的维度、广度、力度与速度。
截至目前，宽城区重点跟踪、洽谈亿元以上项目65个，预计总投资689.7亿元。其中，存量项目25个，预计总投资161.7亿元，分别占项目数和投资额的35.5%、23.4%；增量项目40个，预计总投资528亿元，分别占项目数和投资额的64.5%、76.6%。
——从项目进度上看，全区签约落位项目35个，预计总投资422.5亿元。其中，增量项目21个，预计总投资358.9亿元，分别占项目数和投资额的60%、85%，包括总投资200亿元的机车厂旧址开发、总投资35亿元的老机车厂整体搬迁、总投资20亿元的阿里云东北生态运营中心、总投资10亿元的宝辉商业综合体、总投资1亿元的中铁建盾构机生产基地等项目；在谈跟踪项目30个，预计总投资285.2亿元。其中，增量项目19个，预计总投资187.1亿元，分别占项目数和投资额的63.3%、65.6%，包括总投资20亿元轨道客车零部件产业园、总投资10亿元的贞元汽车车轮生产、总投资5亿元的华芯智能识别产业园等项目。
——从投资规模上看，全区5亿元以上项目33个，预计总投资638亿元，分别占项目总数和投资总额的51%、92.5%。其中，增量项目20个，预计总投资487亿元，分别占项目数和投资总额的60.6%、76.3%；存量项目13个，预计总投资151亿元，分别占项目数和投资总额的39.4%、23.7%；1至5亿元项目32个，预计总投资51.7亿元，分别占项目总数和投资总额的49%、30.7%，其中，增量项目19个，预计总投资22.1亿元，分别占项目总数和投资总额的59.4%、42.7%。
创新驱动 提升招商引资新活力
今年年初以来，宽城区紧紧抓住长春加快建设东北亚区域性中心城市有利契机，以做大开发区平台，做优铁南、站北和行政中心三大商圈为主线，不断创新招商思路、优化招商环境、提升招商实效，一批具有引领性、突破性、方向性的优质项目相继落位或达成意向，为宽城经济社会高质量发展提供了强大的动力支撑。
瞄准重点区域，主动出击，掀起招商热潮。全区通过瞄准京津冀、长三角、珠三角产业转移时机主动出击，紧紧抓住央企和世界500强、国内500强、民营500强以及行业100强企业规模扩张、产品调整、产业整合等有利契机，有针对性地开展小团组、专业化、一对一精准招商。区级主要领导及分管领导先后多次赴北京、上海、深圳、杭州、成都、天津、山东等地区开展招商活动，阿里云东北生态运营中心、北京华盛荣控股动车零部件检修、深圳华芯智能识别系统产业园、山东贞元汽车轮毂等项目签订合作协议或达成合作意向。截至目前，全区跟踪、在谈上述区域项目40余个，计划总投资近320亿元。
创新招商方式，拓展渠道，开展委托招商。全区通过借助社会力量委托招商，委托各类商（协）会、招商机构等具有招商引资功能的机构或组织，以购买服务方式借助第三方力量提供有效项目信息等方式，拓展渠道，帮助洽谈引进项目，并已与东方龙商务及北京、上海、天津、深圳、杭州等7个重点城市或地区吉林商会签订委托招商服务协议，委托其参与项目推介及提供招商信息。截至目前，已提供项目信息15个，其中，大胜达包装产业链项目等8个项目实现有效对接，福建乐游网络项目实现落位。同时，在区政府设立了驻长外埠商会联络办，为在长异地商会信息交流、项目洽谈提供固定场所，搭建起与30余家在长异地商会合作平台，成功对接了山东食品产业园等多个优质项目。
出台惠商政策，倾力助企，促进项目落地。宽城区主动作为，大胆突破，出台了政策优惠力度大、涉及领域广、可操作性强的《关于宽城区支持实体经济发展的若干意见》，实现了对项目从前期引入、中期建设、后期运营“闭环式”扶持，极大提升了宽城区招商优势，有效促进中铁建盾构机生产基地、天义轨道交通等多个项目顺利落位。
聚焦主导产业，精准招商，加速产业集聚。全区依托长春市汽车、轨道交通装备等优势产业，积极引进上下游配套企业，实现延链、补链发展，提升产业集群效应。截至目前，北京华盛荣轨道客车检修、武汉新创芯客车零部件生产、蕴松汽车内饰件加工等10余个产业项目签约或落位。同时，借助中车长客车辆整体搬迁及检修运维基地项目建设契机，与中车长客股份协商达成合作，联合出台中车属地修政企“十二条”优惠政策，并邀请中车长客重点配套企业来长集中推介，有效吸引轨道交通企业属地生产、就近配套，将在未来2至3年内形成年产值超200亿元的轨道交通装备产业集聚区。
立足区域定位，科学谋划，积蓄发展动能。全区围绕长春北部商务核心区“文脉核心、商业名片”定位，宽城经济开发区“产业基地、物流通道”定位，装备制造开发区“工业高地、装备之家”定位，精心谋划、集中推出了40个招商项目，计划总投资额370亿元，精心制作H5、区情宣传片、招商宣传册，并利用多种媒介和平台对外宣传推介，成功吸引了阿里、台湾顶石国际投资集团、龙湖集团、三友集团、上海企业家代表团、杭州企业家代表团等多家知名企业或财团来宽城区考察。截至目前，阿里云东北生态运营中心、台湾顶石三甲医院等项目已签订合作协议。
提升服务实效，助力招商，打造优质环境。全区以“万人助万企活动”为载体，坚持优质服务零距离、环境保障零干扰、落实政策零折扣，以更加开放的姿态，尊商重商亲商惠商，全力为企业和客商投资兴业提供优质的营商环境，确保招商引资企业进得来、留得住、舍得投。同时，树立与企业“一家人”的观念，重点在手续办理、融资服务、市场开拓、要素保障等方面解决实际问题，营造优质的营商环境，吸引更多的投资者到宽城投资兴业。
招商工作永远在路上。面对新一轮振兴发展的重任，宽城以“重大项目专班”和“万人助万企”活动为载体，加快推进签约、谋划项目快速转化。重点推进中车机车厂原址开发、宜家家居商场、阿里云东北生态运营中心、中车轨道客车零配件产业园等项目，用情用心做好服务，努力打造安商、稳商的良好营商环境，吸引更多更大的投资，让更多更好的项目在宽城早落地、早开工、早见效，推动经济社会高质量发展，让长春北部核心区更加宜居宜业、繁荣富庶。
#每日推荐一本好书# 《用好人，分好钱：华为知识型员工管理之道》余胜海，1964年生于湖北随州，毕业于北京大学光华管理学院，资深媒体人、知名财经作家，先后供职于《财富》杂志、《企业家日报》、华商传媒，专注于中国经济、企业管理和企业案例研究，著有《任正非和华为：非常人非常道》《华为还能走多远》《不折腾：大众创业成功法则》《企业家大败局》《解密中国ding级CEO》《能源战争》《绝不雷同：小米雷军和他的移动互联时代》等十余部颇具影响力的财经类畅销书，其中有作品入选“2015南国书香节zui值得期待的20本书”“第四届中国读友读品节全民阅读指定书单”“央视财经2017年16本经典书籍”及dangdang网、京东商城年度畅销书榜，多部作品译成外文出版。
作者经过对华为公司二十一年的深入研究和与华为高管面对面的交流，站在管理者的角度，并结合国内企业人力资源管理的现状及问题，力图通过通俗易懂的语言，深入剖析任正非管理思想的精髓，以及华为人力资源管理、干部管理、员工培训、人才培养、绩效管理、薪酬管理、组织变革、激励机制、干部选拔等方面的经验与智慧，帮助企业突破管人、用人、育人的难题。本书注重实操性，直击管理的痛点，是一本激活组织、解放管理者的经典之作。管理者只要像华为一样“用好人，分好钱”，一切的管理问题都不再是问题。
作者经过对华为公司二十一年的深入研究和与华为高管面对面的交流，站在管理者的角度，并结合国内企业人力资源管理的现状及问题，力图通过通俗易懂的语言，深入剖析任正非管理思想的精髓，以及华为人力资源管理、干部管理、员工培训、人才培养、绩效管理、薪酬管理、组织变革、激励机制、干部选拔等方面的经验与智慧，帮助企业突破管人、用人、育人的难题。本书注重实操性，直击管理的痛点，是一本激活组织、解放管理者的经典之作。管理者只要像华为一样“用好人，分好钱”，一切的管理问题都不再是问题。
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