有幸作为评委与优秀的人才对话～

未来将如何重塑？借助主动行为的力量，去搭建个人职业和社会意义间的桥梁…“未来银行家”们是社会的未来～

《谁说大象不能跳舞》的末尾说过一句话：社会的最艰难、最重要的问题，技术并不能提供具有心灵意义的解决方案。只有具有自由的心灵和自决精神的人所采用的最人性化的方案，才能解决这些问题。

#2021读书笔记#
43《谁说大象不能跳舞》

把IBM比喻成大象，讲了接手之后各种改革的故事。对于这种传记类的书，实际看下来，一般自己写的都一般，记者写的精彩一点，好像还是术业有专攻的哈。

CEO最难干的是应对压力，以及在压力下能把战略执行下去的魄力。CEO在公司内外所说的和所做的每一件事都会被人们分析和解读。当然当CEO也有好处，正说反说都可以，例如对于裁员这样的事实，可以有两种说法：
1.市场下行企业寒冬，为了让企业活下去我们只能采取减少开支的管理动作；
2.有很多优秀的员工被迫离开了公司，他们失业了，这是谁造成的呢？正是我们的竞争对手造成的，他们夺走了市场伤害了我们的员工。
同样的事实可以有不同的表述，CEO其实可以做到合理的“扭曲事实”。

书里正确的话有点多，事情发生的年代也早，现在再看能参考的东西不多，管理动作也多少显得有点过时。三星吧，不是很推荐。

工作重塑：借助主动行为的力量，去搭建个人职业和社会意义间的桥梁…

前IBM总裁郭士纳在《谁说大象不能跳舞》的末尾说过一句话：社会的最艰难、最重要的问题，技术并不能提供具有心灵意义的解决方案。只有具有自由的心灵和自决精神的人所采用的最人性化的方案，才能解决这些问题。

任何时候，只有快乐的人，才能给他人带来快乐。同理，只有健康（身体&思想健康）的人，才能传播健康！