这次，耶鲁做出了表率，带头变革，开始真正考虑非精英、取消对犹太人歧视的招生政策。

全新的招生体系了废除校友面试中对申请者长相的要求，取消了高中GPA的要求（因为只有私立学校有GPA，公立没有）、取消了“家庭经济水平”作为考量项（不用金钱衡量这个学生是否值得我们培养），彻底废除犹太人歧视（1961年耶鲁只有11%的人是犹太裔）。同时，取消了拿助学金的学生必须每周工作14小时的要求。

这次大刀阔斧的改革成果还是非常显著的。1967年，耶鲁新生中私校出身的比例降到了39%，校友比例从25%下降到19%，而犹太裔学生的数量则翻了一倍。

同期，被平权的还有黑人和女性。

在1960年，哈耶普一共有3千多学生，其中，只有15个是黑人。

为此，耶鲁专门召集了15位招生办的人，到不同学校去寻找“天才”（当时符合哈耶普SAT要求的黑人全国不足400人），与少数族裔学生组织密切合作，再加上联邦政府设立了教育机会奖助金。但就算如此，1966年哈佛也只有35个非洲裔美国人。

在无数次社会暴动后，尤其是1968年马丁·路德·金被刺杀后，黑人的处境在缓慢但持续地改善。耶鲁就曾向非洲裔美国学生社团保证，在1969年，新生黑人学生数量会达到12%。

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