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坚定的追求自己的内心而不是社会对自己的期望。
会用温暖热情的内心去帮助身边的人，擅长营造轻松欢快的气氛和使用无伤大雅的小玩笑缓解尴尬的局面。会在与人相处的时候很容易发掘别人的优点以及放大。
很容易从身边的小事上感受到爱，家人、朋友、动物、大自然、身边的小事…会思考一些关于生与死，人生意义的事情。
以生动与好奇的目光看世界，用搞怪孩子气的表面来保护敏感多想的自己。
“我心既高傲又温柔，我的性格既柔弱又不可战胜”

【马云辞职，张勇卸任，阿里的命运，终是交到了这个小个子女人手里】历史的车轮终归是向前滚动的，很多人的一生也都是起起落落的。他们既有过苦涩的生活，也有过自己的高光时刻。正所谓三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷。对于一个企业来说，管理层的更迭更是一件常见的事。没有谁是不可替代的，也没有谁能完全地左右着这一切。一家企业也不会因为某个人的去留而面临危机。

阿里巴巴就是这样一家公司。马云作为阿里的创立者，掌管这家公司多年，使之发展成为领军的互联网大公司。后来马云将公司交由张勇来管理，他接手后的阿里也是历经波折。不过同样的一幕又上演了，就在今年张勇正式卸任了阿里和淘宝的相关工作，由戴珊来接任。那么这位戴珊是谁，她会将阿里带往何方呢？

一、张勇开创阿里新局
提起张勇相信很多人还是会感到有些陌生的。毕竟在阿里最为出名的，除了马云就是开创阿里的十八罗汉了。其实张勇也不是阿里的资深老员工。在1995年的时候，张勇从师范大学毕业之后，从事财经类的工作，在积累了足够的实操经验后，他成为了其所在公司的分区经理，开始了自己的职业晋级之路。

后来张勇加入了上海盛大游戏，参与了网游《热血传奇》项目。不过盛大的工作并没有给他带来过多的激情，于是他从公司辞职。当时张勇已经是一名优秀的管理者，成为多家猎头公司竞争的对象。最终张勇选择了阿里来作为自己个人发展的新平台。

不过作为空降的新人，张勇在第一时间并没有得到多少人的认可。彼时的张勇在心理上承受着难以想象的压力。不久后张勇被正式任命为淘宝事业部的首席财务官，他根据自己的专业知识和多年的经验，为淘宝设计出了有针对性的盈利变现模式。同时他又提出搞一场大型的营销活动，这就是盛行多年的双十一购物节。

双十一是张勇的杰作，也让网络购物成为了互联网行业的新趋势。阿里透过这个模式赚得盆满钵满，业务也上了一个新台阶。张勇也通过这次出色的表现，赢得了全公司上下的认可。在2010年阿里开始实行合伙人策略，张勇也有幸成为合伙人之一，并且成了管理层中的一员。此时张勇并没有停下脚步，而是谋划未来。

2011年移动互联网已经成为了互联网的新风口。各大平台开始了对新的市场份额进行争夺。张勇带领阿里开始转型，建立了全球的物流平台菜鸟网络，并且开创了适合移动支付的天猫国际平台。正是因为张勇的出色表现，让他成为了马云的接班人。

张勇在接受过阿里董事长的位置后，工作变得更加繁重了。他不仅要面对高强度的工作，还要时刻保持清醒，把握阿里未来的发展方向。市场的变化越来越快，竞争也是日益激烈，面对这种情况，张勇决定把权力下放到各个部门。不过在最近，张勇宣布卸任阿里的董事长，此举被外界认为是对阿里的未来发展方向的考虑。

二、戴珊如何接管阿里
张勇的卸任引起了外界的猜测，但是人们对于他的继任者会更加感到好奇。这位女强人也是着实不一般，从她温柔的外表来看，她并非一位手腕强硬的领导者，相反还略显几分柔情。而戴珊本人并非柔弱之人，她也曾是公司的创始人之一，多年来也是经历了许多艰险。

1999年的时候，戴珊从大学毕业，加入了马云创办的“中国黄页”。她也与其余17名同事被称为了十八罗汉，不过这些人却没有在阿里发展起来之后享有任何特权。虽然有的人怀揣着不甘心黯然离场，但是戴珊还是坚持了下来。与旁人相比，她的个人事迹并没有十分突出，甚至在管理层了显得有些平凡。

戴珊的成功应该是源于她对工作的热忱和吃苦耐劳的精神。在公司的创业初期，她每月的工资只有500元，每天的工作时间却有16个小时，当然支撑着她的动力还有对于梦想的坚持。在2013年的时候，她成为了阿里的首席人才官，在马云离开之后，她也担任了阿里巴巴的法人代表。

三、为何选择戴珊接班
后来戴珊还成为了张勇手下的得力干将，逐渐走向了权力的核心。曾经的十八罗汉纷纷遭到马云的打压之后，相继离开了人们的视野，那么戴珊是因为什么而被留了下来呢？

首先就是戴珊与马云之间的相互信任。他们之间既有师生情谊，又有上下级之间的相互认可。在2014年的时候，戴珊被任命为首席客户服务官，虽然在后台打电话很无聊，但她还是服从了马云的安排。她的内心也是非常的清楚，只有做好自己的本职工作，才能升职加薪，才有机会成就未来。

再有就是戴珊处理问题的能力。在去年阿里的蚂蚁上市被紧急叫停之后，阿里的处境已经开始有些微妙了，外界对于阿里也开始有了唱衰的迹象。在这个档口，阿里也需要有人来带给阿里新的气象。她接受之后，决定取消一些不符合阿里价值观的项目，同时她还制定策略与拼多多、美团等平台进行市场争夺。

最后就是戴珊是一个有人情味儿的人。作为公司的决策人，在果断决策的同时，也体现着女性的细腻和特有的感知视角。她积极的帮助自己的员工更好的融入到工作中。

不仅如此，她还是一位比较关心员工生活的领导者，毕竟对于一个企业来说，人是发展的根本。有了安心为公司工作的员工，企业才能有更好的发展。

结论
到目前为止，外界对于戴珊的评价还是褒贬不一。有的人认为她是一名合格的人选，可以带领阿里走向一个新的赛道。还有的人认为，她的个人能力并不出色，如果是担任一名中层管理还是绰绰有余的，但是作为一家大型互联网企业的掌舵人还是有欠缺的。

不过马云还是阿里幕后真正的掌控人，戴珊还是有很大的发挥空间的。那么大家对于戴珊接手阿里是如何看待的呢？

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