【#中保协就新员工因拒喝领导酒被打发声#：保险业机构不可有“看客心态”】8月30日上午，中国保险行业协会官方微信公众号发表声明，就厦门国际银行校招新员工因拒喝领导敬酒被辱骂打耳光一事表示，现阶段，保险业公司治理结构仍然不够规范，内控机制需要进一步加强，应以此为鉴，向该事件中折射出的畸形“酒桌文化”、“圈子文化”、“奢靡之风”大声说不。 #中国保险行业协会就厦门国际银行发声#

下为声明原文：

近日，厦门国际银行校招新员工因拒喝领导敬酒被辱骂打耳光的新闻引发关注，中国银行业协会自律部对此及时发声，可谓切中要害、激浊扬清。

保险业作为金融业重要组成部分，肩负着服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革的使命。现阶段，保险业公司治理结构仍然不够规范，内控机制需要进一步加强，应以此为鉴，向该事件中折射出的畸形“酒桌文化”、“圈子文化”、“奢靡之风”大声说不；要自警、自省、自律，在深化内部管理上下功夫，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，用清廉文化涵养行业生态，树立良好的社会形象和公众信誉。

【#中保协就新员工因拒喝领导酒被打发声#：保险业机构不可有“看客心态”】8月30日上午，中国保险行业协会官方微信公众号发表声明，就厦门国际银行校招新员工因拒喝领导敬酒被辱骂打耳光一事表示，现阶段，保险业公司治理结构仍然不够规范，内控机制需要进一步加强，应以此为鉴，向该事件中折射出的畸形“酒桌文化”、“圈子文化”、“奢靡之风”大声说不。 #中国保险行业协会就厦门国际银行发声#

下为声明原文：
近日，厦门国际银行校招新员工因拒喝领导敬酒被辱骂打耳光的新闻引发关注，中国银行业协会自律部对此及时发声，可谓切中要害、激浊扬清。
保险业作为金融业重要组成部分，肩负着服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革的使命。现阶段，保险业公司治理结构仍然不够规范，内控机制需要进一步加强，应以此为鉴，向该事件中折射出的畸形“酒桌文化”、“圈子文化”、“奢靡之风”大声说不；要自警、自省、自律，在深化内部管理上下功夫，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，用清廉文化涵养行业生态，树立良好的社会形象和公众信誉。

【#中保协就新员工因拒喝领导酒被打发声#：保险业机构不可有“看客心态”】8月30日上午，中国保险行业协会官方微信公众号发表声明，就厦门国际银行校招新员工因拒喝领导敬酒被辱骂打耳光一事表示，现阶段，保险业公司治理结构仍然不够规范，内控机制需要进一步加强，应以此为鉴，向该事件中折射出的畸形“酒桌文化”、“圈子文化”、“奢靡之风”大声说不。 #中国保险行业协会就厦门国际银行发声#

下为声明原文：

近日，厦门国际银行校招新员工因拒喝领导敬酒被辱骂打耳光的新闻引发关注，中国银行业协会自律部对此及时发声，可谓切中要害、激浊扬清。

保险业作为金融业重要组成部分，肩负着服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革的使命。现阶段，保险业公司治理结构仍然不够规范，内控机制需要进一步加强，应以此为鉴，向该事件中折射出的畸形“酒桌文化”、“圈子文化”、“奢靡之风”大声说不；要自警、自省、自律，在深化内部管理上下功夫，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，用清廉文化涵养行业生态，树立良好的社会形象和公众信誉。