网传董明珠接班人孟羽童被解雇，她本人表示是个误会，她还在老老实实打工。我也不知道当时网上传的，说董明珠钦点她为格力接班人是不是真的，就是看到那个热搜觉得挺奇怪。

毕竟接班人要对格力有足够的理解，对格力的未来有明确的规划，如此年轻人，我不能武断的说她不合适，她的确需要时间来证明自己。

个人觉得接班人这个概念是不存在的，董明珠当时或许只是想打造一个能为产品带货的网红，在这种大企业，高管们都是身经百战上来的，怎么可能容得下这么年轻的小女生，即使她能力再强，也需要时间证明自己，接班人这个概念估计也是网上一些人自娱自乐罢了。#数码科技评论[超话]#

中国神华2021分红“挣得没有花的多”，公司拟分红504.66亿元，而净利润为502.69亿元。除了外，其余煤炭上市公司分红也不含糊，煤炭行业归纳为现金奶牛非常靠谱！这些企业大国企央企，估值低，每年老老实实分红，比起新能源、光伏知道定向增发，并非所有赛道股都可以展带来丰厚的现金收益，我觉得大老黑的传统是很吃香的嘛。最近市场比较低迷，海外都在加息收紧流动性，这时候高分红、高回购的现金奶牛，难道不是市场防御下的主要投资方向吗？

#董明珠接班人孟羽童否认被解雇# #头条热搒# #媒体人周刊# 针对网络上有关董明珠接班人孟羽童破解雇的传言，孟羽童在平台上予以了否认，称是个误会，自己在老老实实打工。不知道董明珠在公共场合称孟羽童为自己的接班人，是出自真心，还是要把孟羽童打造成一个带货网红。但从孟羽童一直带货直播的行为本身来看，后者似是董明珠的本意，董明珠希望借助自己的知名度，把孟羽童打造成有影响力的网红，推介企业产品。如果孟羽童走接班人的路，那么，她要走的路就太长了。首先，她要跻身格力高层才有可能；其次，她这样张扬，自然就成了格力其他高层的竞争对手，对一个如此年轻、未经历练的女大学生来讲，被置身于一个怎样的境地呢，可想而知。再次，一个接班人必须经历大阵仗，积累足够的资历，而她还需要拿出足以令人信服的业绩。这些路没走就被称为“接班人”，对一个女孩子来说，未必是好事。#格力电器 sz000651[股票]# #董明珠#