【#企业强制996员工如何维权#？】我国劳动法规定，加班在基于用人单位需要的同时，也必须要保障劳动者的身体健康，并且需要征得劳动者的同意。996超负荷工作模式打着“奋斗”“梦想”等光鲜靓丽的旗号，却忽略了要征得劳动者同意这一前提条件，不仅给员工身体带来巨大损害，而且也给企业带来潜在的工伤事故风险。
如果企业利用“鼓励”模式变相强制要求员工加班，并对拒绝加班、拒绝“996工作制”的员工进行降职、降薪、处罚、辞退等措施，公司就明显违反相关法律，员工可以通过法律手段进行维权。详情：https://t.cn/A65270nP
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#普法课堂# 【#企业强制996员工如何维权#？】我国劳动法规定，加班在基于用人单位需要的同时，也必须要保障劳动者的身体健康，并且需要征得劳动者的同意。996超负荷工作模式打着“奋斗”“梦想”等光鲜靓丽的旗号，却忽略了要征得劳动者同意这一前提条件，不仅给员工身体带来巨大损害，而且也给企业带来潜在的工伤事故风险。
如果企业利用“鼓励”模式变相强制要求员工加班，并对拒绝加班、拒绝“996工作制”的员工进行降职、降薪、处罚、辞退等措施，公司就明显违反相关法律，员工可以通过法律手段进行维权。详情：https://t.cn/A65270nP
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