鲁迅说:“伟大的成绩和辛勤劳动是成正比例的,有一分劳动就有一分收获,日积月累,从少到多,奇迹就可以创造出来。”

所以要永远相信,越努力越幸运,越劳动越幸福,不要为了暂时的困难而退缩,更不要太在意短期内的结果,努力到了一定程度就会有意想不到的惊喜和收获。

余生,愿我们都能用劳动创造出自己想要的生活!

“毕业生主动降低薪酬期待就业成功”:如何和面试官谈薪酬?
今天,一则“2022年毕业生主动降低薪酬期待就业成功”的新闻登上热搜。这两年疫情肆虐,经济下行,企业给出的待遇也没有以往那么高,毕业生求职时也不得不主动降低薪酬期待,看起来这是客观环境导致的,本无可厚非。但有些刚出社会的毕业生求职者,往往因为面试中不会和企业谈薪酬,导致自己陷入了一个很被动的局面。

每个求职者在面试最终都会面临薪酬的谈判, 但很多入都认为这是一个很棘手的问题,提得高了说不定把雇主吓走,提得低了自己又吃亏。尤其是当雇主提出最低付薪标准时, 表示协议是势在必行的, 而且薪水的多少还有商量的余地。此时,你该怎么办呢?

这里我们给所有求职者一些建议,关于协商薪水的事,有几个要点一定要注意:

1、在面试前预先计算你想要的薪资

要在面试之前就计算各项生活开支,确定自己的底线。薪水若低于这条底线的话,你根本无法正常生活,也没有必要协商了。同样,你有底线,雇主也有付薪水的最高限度,超出最高限度的话,他们就无力给付。因此,底线和最高限度是两个关键点,协商时要特别注意最高限度是否比你的底线还要低。比较好的办法是,你最好预备两份这样的表格.一份填写你希望达到的数目,另一份填写每月的基本开销。前一份表格是你理想中的薪水标准,后一份则是你的底线,任何低于底线的薪水都不会被接受,因为那会让你的收支难以平衡。

2、如果不能确定被录用,尽量避免讨论薪水的事

记住,千万不要主动提及薪水的事,除非雇主已经完全确定你是唯一合格的人选。这个判断标准有以下几点:你巳对他们有相当的了解,知道他们何时较强硬,何时较有弹性;你明白该职务的工作性质和内容;你已进入决定性的面试,而且很清楚那家公司和那个工作正是你最需要的;雇主最后说:“我们决定用你。”或者“这职位非你莫属。”

为何要延后讨论薪水的事?原因是如果你在面试时表现出色.让雇主看出你就是适任人选。为了争取你加入公司,他们可能会提出比原有标准更高的薪水。如果面试不久,雇主就想敲定薪水的数目,而且态度友善,你可以婉转地告诉他: “我们何不把薪水的事放到最后,重要的是你觉得我是不是合适的人选?是否能够胜任这份工作?”否则,谈薪水言之过早。

3、不要主动提出你希望的薪水数目

当面试已进行到一定程度,该是谈薪水的时候了,最重要的时刻终于来了。通常来说,只要求职者开出的薪资不是太离谱,用人单位都会作为参考,先具体看其资质是否符合,有意向者再面对面地具体谈薪。但你要记住,绝对不要比对方先提出确切数字。根据多年的研究与观察,且不论原因为何,在薪酬谈判中, 先提出数字的人往往就是输家。只有有经验的人才知道如何掌控局面,最先提出薪水数字的一方往往经验不足,这就是为什么他们喜欢把薪水这变化球丢给你,看你如何接应。你可不要误以为雇主主动提出薪水问题是件好事,因为薪水的事和善意无关,谁能坚持到最后,谁就是赢家。

一般情况下,先提出明确数字的一方,都会把剩下来的主控权拱手让与另一方,于是先说出价钱的入反而屈居下风。为了在这场角斗中取胜,你可以婉转地询问对方: “这个职位是你提供的,应该订有明确的薪水标准,我愿闻其详。”或是:“不知道这个职位前一任人选的薪水是多少?”

4、各种福利不容忽视

在双方进行了几轮面试,并且有一定意向后,薪资待遇才会被提出来讨论。这时,求职者要了解的就不是纯粹的月收入,而要向对方了解公司的薪资架构、发放政策以及各种福利,因为这些都将影响求职者日后的生活质量。

目前各类公司的薪资政策差异较大,比如有的公司虽然工资收入不那么高,但为员工提供了许多丰厚的福利;还有的公司为了留住人才,将一年的收入分成14 个月,甚至15 个月来发,这种情况下,实际年收入也并不算低。这些都是求职者要综合考虑的。至于用人单位自身的薪酬体系,对于每个职位都有职位描述、薪资范围标准,如果求职者的开价高于这个范围,用人单位很有可能会试着寻找薪资要求在其范围内的其他候选人。

因此,谈论薪酬的时候,工资是一方面,薪酬待遇也是不能忽视的重要部分。综合考虑这些因素,折算为一定的现金量,再和自己的底线相比较,最后做出正确的抉择。

5、谈薪过程中不要一次一个价

很多求职者因为没有经验,谈薪的时候会一次一个价,这会给用人单位留下非常不好的影响,求职者很可能就因此与机会擦肩而过。有的求职者最初在和HR接触时口头提到过自己的薪酬要求,但并没有太在意。等进入到第二轮、第三轮面试后,感觉用人单位对自己满意度颇高,于是心里打起了小算盘:当初只是随口说说,对方可能早就忘了。现在看来自己被录取的可能性非常大,那么说不定可以获得更好的待遇。在这种心态下,有的求职者开始“跳价”。

事实上,HR一般都会在面试中做笔录,这也是人力资源工作的要求。如果求职者“跳价”,HR心里很清楚,他会认为求职者在把职业当作生意来谈,过分看重金钱,对其印象由此大打折扣。

在此特别提醒各位求职者,一定要保持平和的心态,当初谈及的薪资期望值肯定是自己能够接受的,既然能够接受,那不妨把眼光放远一点,不要一变再变。进入公司后,用业绩来向老板证明你的实力和价值,在合适的时机提出加薪也是很可能成功的。

最后,想跟各位求职者提醒一点:职业发展重于薪资。你未来的职业发展方向和你的职业道路,取决于你每一次的职业选择。千万不要因为眼前的利益忘记了你出发的目的,不断增强自身的价值,塑造自我优势,才是你在职场竞争中脱颖而出的最佳途径,这也是谈判薪酬最有力的砝码。

陆阳X小耳朵
山区支教老师X大山出来的孩子

这是一个普通的贫困山区,和全国各地的其他贫困山区没什么两样。陆阳初来乍到,搭十四个小时的火车转大巴,一下车就是一阵昏天黑地的吐。

同行的其他老师和他比起能称得上有经验,递过来一瓶矿泉水,说你省着点喝,干净的水源在这座大山里和石油差不多稀有。陆阳抬起头,看见破败的墙壁后,露出一张张生涩黝黑的稚嫩脸庞。这些都将是他的学生。

这是一座再平凡不过的大山,贫穷,土地干裂,缺乏水源,教育资源落后,一年之中烈日能暴晒九个月。正好陆阳来支教这九个月。

他的家境也不算多好,但是第一次见到如此大面积的贫困,仿佛掉入贫民窟。其他都能忍,但是缺乏水源令他焦头烂额。

他还算好,男人嘛,短发冲洗方便,同行的女教师哀嚎遍野,要在这里待九个月,卫生巾带的都不够,更别说这里会有便利店卖生活用品了。他理解女同胞的难言之隐,主动去找校长,问能不能解决生活用水的问题,不需要纯净水,生水也成,我们自己烧。

校长也挺为难,他自己都用不上多少水,可又不能亏待大老远跑来这偏远山区支教的老师们,他挠挠后脑勺上仅存的三根白毛,说成,我想办法!

于是陆阳遇见了小耳朵,小耳朵负责每周给支教老师送两次水。这枯燥痛苦的九个月生活终于迎来一点曙光。

小耳朵姓肖,陆阳第一次和他搭话就发现他的听力不好,听校长说是遗传,他妈妈他外婆耳朵都有毛病。这里的孩子好像多数都有些疾病,智力低下,甚至是白化病,校长苦哈哈说这里的人没有文化,又多数沾亲带故,大部分是近亲……

他话说到这里就没有继续了,也不需要继续,陆阳是有文化的知识分子,怎么会不知道他的意思。校长说这里出生率一年比一年低,好多孩子早夭,都是吃了没文化的亏,哪怕整座山只有一个小学,哪怕整个学校的学生加起来不到一百人,他也想教书育人,这些孩子已经是没文化诞生的悲剧产物,至少不应该,不能让更多残疾的孩子出生,不能再有更多的小耳朵。

小耳朵只是听力有问题,其他沟通交流没有障碍,他生在大山长在大山,骨子里的淳朴。每周送水来都是小心翼翼抱着两大桶水,生怕一个趔趄溢出去一滴。在这里,一滴水的价值堪比一颗珍珠。

陆阳和其他老师都住在学校里的教室宿舍,他住一楼,小耳朵每次都先给他送水。陆阳见这人和自己差不多大,忍不住和他搭话,得知小耳朵家在山上,每次来送水都要爬两座山,白天在家帮外婆干农活,傍晚从家出发爬山过来,所以每次水送到宿舍都是深夜。

陆阳担心他这么晚再爬山回去危险,次数多了就留他在宿舍过夜。说了两次小耳朵才听清,摆着手拒绝,说这么热的天爬山过来,自己一身的汗,怕熏到城里来的老师。

陆阳说没事,这不是有水嘛,怕臭你就洗洗。小耳朵更惶恐了,他从出生到现在就没用过这么干净的水洗澡。陆阳也不和他浪费口舌,直接上手扒他衣服,帮他搓背时发现他背上不少晒伤留下的红印子,麻绳勒出的痕迹,虎口都是刀痕,陆阳没说话,默不作声把水浇到他脊背上,小耳朵被热水激得浑身一个激灵。

小耳朵家里穷,就读过三年书,认得大部分字,但是因为听力不好,他的发音有些偏差,听起来像口音,又和大山里其他山民的口音不太相似。

小耳朵问他城里有什么,陆阳说有小耳朵。

小耳朵笑着说你别逗我,陆阳说没逗,真有,一种藏在耳朵里的小耳朵,戴上它就能听清楚别人说话。小耳朵眼里都是向往,问我戴上了就能听清陆老师说话吗?

陆阳侧过头看他,看他在月光下皎洁得过分美丽的脸庞,不答反问:你想听清我说话吗?

小耳朵用力点头,说想的。于是陆阳靠了过去,唇瓣几乎要贴上他的耳廓,眼里盯着他发红的耳朵说了好多话,都是小耳朵没听过的,陆阳说那叫诗。他在他耳边念了一夜的诗。

八月进入最高温,大山烫得像烧烤架上的肉,从宿舍楼走到教学楼就能湿掉一件衬衫。陆阳苦中作乐,说上一节课跟蒸桑拿似的,小耳朵问他什么是蒸桑拿,陆阳解释是一群人进到一间屋子里一起闷出汗来,小耳朵不解,说你们城里人真有意思,这么热的天不吹风扇喝凉水,居然还嫌不够热汗不够多。陆阳笑笑没说话。

但是小耳朵听出他对这鬼天气的抱怨,一周两次的送水变成了三次。陆阳很惊喜,虽然杯水车薪但是聊胜于无,他跑去向校长道谢,校长正拿两张考卷扇风,说送水还是一周两次没有变。

陆阳愣住,说小耳朵已经连续一周三次送一个月了,校长沉默了一会儿,垂下眼睫说,那是他自己送的吧。

半夜翻山很是危险,山路陡峭,送水的活只能找年轻力壮的男人,校长当初找到小耳朵,许诺他一周来送两次水,作为报答送他半桶水。

在这贫瘠的土地上钱反而最无用,水源才是人人趋之若鹜的东西。陆阳去问了其他老师,其他老师依旧是一周两次送水,送水人还是小耳朵。

只有陆阳的水是一周三次,第三次水是小耳朵翻山越岭拿命换来的。

陆阳疼得心尖儿发颤,看他掌心皮肤又皲裂了,默默转身擦了泪,回过头又是一张笑颜,招呼他:辛苦啦!今天也留下来吧,我给你擦背!

九个月的时光并不短暂,拿到车票那天陆阳发了半天呆。隔天晚上小耳朵又来送水,这是这周他第四次来送水。

小耳朵放下水桶还主动帮他烧水,嘴里念叨着陆老师你又把衣服乱放不叠好,你说你这样一个人可怎么过好日子,他喋喋不休说着,不等陆阳答,好像他听不见就可以不在意答案。

陆阳走到桌边,这是房间里除床外唯一的家具。他抽出夹在课本里的火车票递给小耳朵,小耳朵愣了愣,眼里起了一层雾,眼眶红得很快,嘴巴张了张,最后露出一个比哭还难看的笑容。

不该这样的,小耳朵平时笑起来很好看的。

小耳朵抬头盯着天花板上的电灯,这栋楼年久失修,光线很差,灯泡也暗淡,像这座大山里出生的人的一生,黯淡无光。

“挺好的,挺好的。”小耳朵边说边掉眼泪,还不忘牵起嘴角的弧度,“回城里也要好好过日子啊,记得按时吃饭别挑食,多吃青菜有好处的,还有袜子不要和内裤一起混着洗,……”

“哎呀瞧我操心的,陆老师肯定晓得的。”小耳朵说到这里停顿,后背一拱一拱的,停不下来,“那你,那你记得找个对象,好好照顾你,陆老师你要、你要好好的啊……”

陆阳走过去搂住他,一下一下轻抚他的背,浅浅一声叹息后才开口:“我搭学校的大巴车回去,这是火车票,给你的。”

小耳朵俯在他肩膀的头抬起,露出一张茫然懵懂的脸:“我的?”

陆阳的手从他背上移到他脸上,他脸上还有斑驳的泪痕,睫毛被泪花打成一缕一缕纠在一起,陆阳的指背刮过他泛红的眼睑,郑重点头:“我知道这里还有你放不下的人和事物,等你收拾好一切,我在城里等你。”

陆阳又在他耳边读了一夜的诗,小耳朵红着脸,说这些诗怎么和你之前念的那些不一样啊,听着怪让人脸红的?陆阳说这是情诗。小耳朵问他什么是情诗,陆阳卖了个关子,说等你来城里,我再告诉你。

……

年关已过,落了一地鞭炮残渣混在还未被阳光消融的雪里,等着清洁工人来清扫。陆阳往大山寄过信,不知道小耳朵收到没,他认得字,陆阳也教他写过字,就是不知道他会不会寄信,早知道当初该手把手教他的。

远在这座城市之外的某个偏僻小镇,小耳朵刚下大巴车,这是他第一次搭大巴车,晕车实在不好受,但是他没吐,抱紧了怀里外婆的骨灰盒,一步也不敢歇息赶往火车站。

校长说火车站扒手多,你要小心,东西尽量少带,能放身上就放身上,于是他只带上了外婆的骨灰盒,和当初陆阳给他的火车票。那张火车票攥在手里浸了汗被捏得皱巴,他时不时掏出来看一眼,发现皱了又赶紧展开、摊平,拜一拜外婆,然后用骨灰盒压一压火车票。

陆阳说等他收拾好一切,放下大山里的执念,陆阳在城里等他。他不知道城里人说的话算不算数,但是陆老师说话一定算数,他想去见识见识蒸桑拿,想戴上陆老师说的戴上就能听清楚的耳朵里的小耳朵,想听陆老师给他念情诗,想看看陆老师有没有好好吃饭,是不是还在挑食,衣服是不是还混在一起洗,拧也拧不干净……

他想做的事情有很多,但是这些事如果不和陆阳一起做就没有意义,他要让自己的人生从这一刻起变得有意义。

火车轰鸣声巨大,响得他耳朵发疼,火车上孩童嬉闹乱跑,中年男人打牌时夹杂一两句脏话,售票员提醒大家小心扒手丢失物品不管,小耳朵抱紧了怀里的骨灰盒,那张火车票紧紧贴着盒子底部。

他随着这列火车去找寻为他念情诗的陆老师。


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