前几天说到产业升级与流失的问题，今天又看到《中国经济周刊》的一篇文章，就拿出来谈谈，https://t.cn/A6XwGosx

其中采访对象是中国航天科工集团第三研究院的特级、首席技师钱卫中。看完整篇文章后感觉标题《航天工业国家级技能大师：收徒的时候，你看上人家，人家未必想学》有点偏差，把锅甩给了年轻人不愿意进厂，看完就知道钱卫中先生谈了几个方面：年轻人选择多，专业不对口，城市定位和学校开课对产业的偏差。

而且钱卫中先生自己也提出了几个改进方向：工厂和学校开展深度合作，提高待遇（落户北京）解决年轻人生存问题，改善工作环境。

现在谈产业升级的道路上面临大多数年轻人不愿进厂的问题，那作为我国现有的高端制造业都不能吸引年轻人，到底是哪出现了问题？航空航天的高端制造业工资也就一万出头，而且是多年不涨。

顺便提一下被广泛宣传的胡双钱，跟前几天不幸因等不到救护车的副总师孟庆功同在商飞，不过从事的是钳工方面的工作，待遇如图二。另外像北航这样的名校研究生博士生毕业去对口的航空航天研究院，工资也不高，刚进去的时候到手就几千。

而有的厂，那是大有人进，大家如果有熟人在电网与烟厂工作的话，可以去了解一下，而且烟厂过去可是不对外招人的，在十几年前哪怕是三四线城市，进去就是大几千的收入。

所以说白了，还是待遇问题。

#研究证实新冠病毒是美国公司制造#
看一下这个话题里面，没有国家级的正规媒体下场，环球网、网易新闻都是转载一个公众号的，所以谨慎一点没坏处。

但是通过这种方式，把美国人甩给我们的锅再扣回去，我们也喜闻乐见。

毕竟被转载的公众号，也是转载西方媒体自己发表出来的文章。你西方媒体自己爆出来的，就算是假的，那是是西方媒体造谣。

反思怪们别急着给我们扣帽子，美国病毒就完事了

职场版#鱿鱼游戏#，不测测你能过几关？【摸大师赛】【厨外甩锅对决】【画饼锦标赛】【内卷冠军赛】【创造奇迹公开赛】规则如下（除了第一关，其它看完直接沉默的程度）

关卡1️⃣【摸大师赛】：职场如戏全靠演技，紧皱的眉头和清脆的键盘声，都是职场人摸鱼的伪装色，本轮被发现摸鱼的人自动出局。

关卡2️⃣【厨外甩锅对决】：职场人可以不会做饭做菜，但甩锅技术得是国家级，本轮锅在谁那停留1分钟以上谁出局。

关卡3️⃣【画饼锦标赛】：在规定时间内画出大饼，并成功喂到别人嘴里收获好评，本轮饼做太烂或差评太多的人出局。

关卡4️⃣【内卷冠军赛】：比赛将设置职场铁人三项——“996”、“997”、“007”，挑战成功者分别加1分、2分、3分，本轮可重复挑战，分数高获胜。

关卡5️⃣【创造奇迹公开赛】：依靠0预算，创造出超越奥运会/世界杯的宣传效果，先做出来的职场人胜利，其他人出局。