与领导完全不合，你会选择改变自己适应领导，还是离开？
如果确定完全不合，我推荐离开。因为领导没有我重要。

如果这种不合，是因为误会，或者因为自己不够成熟带来的，那么是可以通过努力改善的。比如最开始你犯过错误，让领导误以为你人不靠谱，那么认真的对待工作，过段时间，会重新赢得尊重的。再比如你曾经和领导发生矛盾，现在想想当时各有各的诉求，那么可以解释清楚，并表示对领导的服从，问题也能解决。

但是，如果你和领导完全不合，即他不认可你，而你也不认可他，我觉得就可以考虑离开了。

因为如果是完全不认同，那么所谓的“改变自己去适应”，这句话在现实中，就是日复一复的压抑和痛苦。我们工作的最终目的，是为了实现自我，那么如此压抑和扭曲自己，就偏离了一份工作的最终价值了。

工作重要，但也仅仅就是工作而已。

所以我建议，如果确定完全不合，就准备离开——成年人进入社会，最大的本事不是迎合别人，而是照顾好自己。

以上，是我就事论事，对这个问题的回答。

同时我也提醒，你会这样问，是否自己心理对于自己的正确性也抱着怀疑，你和领导这种“完全不合”的局面，你真的坚定吗？这就需要更深入具体的分析了。

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