【女足黑板报】（2939） 孩子，耐心点坚韧点
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昨就看到“是谁喜欢北极熊”“选择这个冬天离开”的微博。
当时没想到会是金坤。
金坤1999年生人，江苏女足球员，曾是国青队的主将，参加了世青赛，还曾入选过国家队。
金坤具有超快的速度，超好的身体条件。
2017年全运会半决赛战上海青年队，金坤凭借她超快的速度，不断冲击着上海队的防线，并至少获得两次单刀球的机会，可惜没打进。因此留下印象。
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金坤超好的身体条件，又那么年轻，细加雕凿（技术的细化与意识的培养），是大有前途的。
不料，选择这个冬天离开了。
令人唏嘘！
非常可惜！
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据知情人透露，金选择离开，是因为在江苏苏宁踢不上比赛，是因为贾秀全看上又放弃了。
踢不上比赛，看上又放弃，总是有原因的。找找自己的原因，在训练中加以解决，或许是更为积极的态度。
教练固然需要有点耐心，自己呢？
孩子，耐心着点，坚韧着点。
许多事情难在坚持，也贵在坚持。
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春天离冬天很近。
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昨就看到“是谁喜欢北极熊”“选择这个冬天离开”的微博。
当时没想到会是金坤。
金坤1999年生人，江苏女足球员，曾是国青队的主将，参加了世青赛，还曾入选过国家队。
金坤具有超快的速度，超好的身体条件。
2017年全运会半决赛战上海青年队，金坤凭借她超快的速度，不断冲击着上海队的防线，并至少获得两次单刀球的机会，可惜没打进。因此留下印象。
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金坤超好的身体条件，又那么年轻，细加雕凿（技术的细化与意识的培养），是大有前途的。
不料，选择这个冬天离开了。
令人唏嘘！
非常可惜！
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据知情人透露，金选择离开，是因为在江苏苏宁踢不上比赛，是因为贾秀全看上又放弃了。
踢不上比赛，看上又放弃，总是有原因的。找找自己的原因，在训练中加以解决，或许是更为积极的态度。
教练固然需要有点耐心，自己呢？
孩子，耐心着点，坚韧着点。
许多事情难在坚持，也贵在坚持。
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春天离冬天很近。
鬼怒川一处神秘温泉酒店。。去住还要搭个小登山小火车。。不一般牛气。。这是让你有种避世的感觉～和学长二人探路鬼怒川的时候，发现住这个酒店是个错误，两天没离开过酒店[允悲][泪] 里面庭院都可以慢慢紅葉狩り了。。还需要出去挤人吗？怀石料理惊艳，对我那位澳洲的学长来说简直是感动。我不至于，看到那几个萝卜、豆角什么的杂菜煲，只想起街边麻辣烫。味道还是可以的。我们住私汤的温泉房，然而发现又是后悔，公共的温泉池才叫感动人心！然而保安很好，无法偷拍[兔子] 第三天就跑去了世界之窗（深圳？）鬼怒川温泉是一个可以四刷的地方
鬼谷子劝世良言：人生过了30岁还没起色，切记这3条“天条”
都说三十而立，可很多人真到了三十岁，却没有什么成就，还是碌碌无为，既无家财也无权势。为什么同样是三十岁，有的人已经混得风生水起，而有的人却还在底层打拼呢？到底是什么造成了两者之间的差距呢？
其实，鬼谷子早在几千年前，就道出了人与人之间的差距是如何形成的。即便你现在还没有成就也不用着急，只要记住鬼谷子的这些劝世良言，日后也必能交到好运，成就一番事业。
一、世无可抵，则深隐而待时；时有可抵，则为之谋。
这句话的原文是“世无可抵，则深隐而待时；时有可抵，则为之谋；可以上合，可以检下。能因能循，为天地守神。”
“世无可抵，则深隐而待时；”就是说，没有机会的时候，就静静的等待机会；“时有可抵，则为之谋；”意思是说，有机会的时候，就要动用谋略，为自己争取机会；“可以上合，可以检下。能因能循，为天地守神。”意思是说，能够掌握这个方法的人，上可以迎合上意，下可以约束大众。如果能够灵活运用，那么就能掌握天地间的一切规律。
大概的意思是说，知道在什么时候做什么事情，并能利用好天时地利的人，这样的人，必能取得一番成就。
其实，仔细回顾一下那些混得不错的人，他们其实都迎合了这一法则。比如，小米创始人雷军就曾经说：“站在风口上，猪都能飞起来”。意思就是说，能够看到机会、把握机会的人，即便能力一般般，也能取得非凡的成就。
可惜的是，很多人还是不明白这样的道理，当他们混得不好时，他们想到的不是自己有没有把握机会，而是觉得自己能力不行，或者觉得自己做得不够好。他们以为，只要自己能力足够强，就能摆平一切，就能横扫千军。结果呢，他们苦苦的修炼能力，可到了真需要用到能力、才华的时候，他们却又退缩了。这样的人，即便再努力，也能以取得成就。
查理·芒格说：“钓鱼的两条原则，第一在有鱼的地方钓鱼，第二记住第一条”。
其意思也非常明显，如果你想有所成就，就要去能够成就你的地方去。可惜的是，有的人一方面想要有所成就，另一方面呢，却又守着一滩死水，难怪人到中年还是一事无成。
二、智者不用其所短，而用愚人之所长；不用其所拙，而用愚人之所工
这句话的大概意思是说，一个聪明的人，不会用自己的短处，而是懂得利用别人的长处；不会用自己的笨拙的地方，而是懂得用别人擅长的地方，只要这样，才不会穷困。
可惜的是，很多人正是因为不明白这个道理，把自己变成了“全能的废人”。比如，我曾经遇到过一个特别努力的同事老齐，他信奉的是“技多不压身”，所以，什么事都要自己亲力亲为，什么事都要自己去研究。上到公司汇报，下到修理打印机，他经常为此沾沾自喜：“我怎么这么厉害呢！”
可是，时间久了，老齐发现一个问题：“自己明明什么都能干，领导也经常让自己干活，但为什么领导就是不给他升职呢？”后来，有一位老领导实在看不下去了，偷偷的点拨他说：“你一个人干得再好，也比不过团队合作啊！”老齐这才恍然大悟，原来自己太沉浸于“提升自我”，反而混成了打杂的。
确实如此，每个人都有自己的长处与短处，想要获得提拔，重点不在于弥补短处，而在于发挥自身的长处，并用别人的长处来弥补自己的短处，这才是聪明人的做法。毕竟，每个人的时间和精力都有限，如果你把时间放在弥补短处上，你就没有时间去发展长处了，久而久之，你就变成了“平均的废人”，领导当然不愿意提拔你。
荀子曰：“君子性非异也，善假于物也。”
意思是说，君子跟大家也没什么不同，只不过更懂得利用工具和借助条件罢了！其实是这样，我最近去拜访了一个发展极快的公司CEO，他给我最大的震撼就是太懂得利用别人的长处了。
比如，他要给员工做运营培训，不是自己慢慢琢磨，而是去找这方面的专业老师拿模板，然后加入自己的理解进行修改；他要做一个活动方案，也不是自己冥思苦想，而是去网上找对应的方案，再根据自己的实际情况进行整改。
这样的做事方法，让他的工作效率更高、看得更远、思考得更加全面。他的胜利，是建立在别人的长处之上的，这就是聪明人的做事之道。如果你能记住这一条，会在未来的发展道路上少走很多弯路。
三、用之于人，则量智能、权财力、料气势，为之枢机。
这句话的原文是：“用之于人，则量智能、权财力、料气势，为之枢机以迎之随之，以钳和之，以意宜之，此飞钳之缀也。”
意思是说，如果你想要用一个人，就要去琢磨他的实力，了解他的才能，判断对方的所思所想，然后找到对方的突破口进行周旋，最后对症下药。
你想管理你的下属，那么你就要仔细的考察对方的需求是什么，是为了钱还是为了别的什么。然后根据对方的需求进行管理，而不是统一化的给钱、给分红。当你想要提拔一个人时，你也要明白对方是怎么想的，有的人就只想做个老老实实的打工仔，你非要提拔他，反而是在逼他离开。
同样的，如果你是下属想要得到机会，也需要琢磨领导的需求和公司的需求是什么。有的领导喜欢员工直言直去，你就跟对方直接来；有的领导疑心重，嫉妒贤能，这时候你就不能太过表现自我，要懂得收敛锋芒。
不仅是职场如此，跟家人、朋友乃至于孩子相处也是同样的道理。很多人，在帮助别人时，完全不讲方法，完全按自己意思去做，结果呢，别人想要吃梨，你却送了人家一箱苹果，你说说，这样别人能满意吗？不仅吃力不讨好，而且给人感觉你不能理解对方，还给对方施加了很大的压力。
比如，有个姑娘曾经在网上，说自己的前男朋友对她很好，但问题就是不懂他。这姑娘觉得谈恋爱是两个人的事情，是希望低调的。可男朋友呢，却非常高调，不是在公园里摆蜡烛求爱，就是在公寓底下唱情歌。看起来很浪漫，可用错了对象，也只是白费心机。
所以，在与人打交道时，不要用自己的理解去对待别人，而要先观察对方，然后再调整到对方的方式，这样才能得到别人的认可与帮助，构建良好的人际关系。
都说三十而立，可很多人真到了三十岁，却没有什么成就，还是碌碌无为，既无家财也无权势。为什么同样是三十岁，有的人已经混得风生水起，而有的人却还在底层打拼呢？到底是什么造成了两者之间的差距呢？
其实，鬼谷子早在几千年前，就道出了人与人之间的差距是如何形成的。即便你现在还没有成就也不用着急，只要记住鬼谷子的这些劝世良言，日后也必能交到好运，成就一番事业。
一、世无可抵，则深隐而待时；时有可抵，则为之谋。
这句话的原文是“世无可抵，则深隐而待时；时有可抵，则为之谋；可以上合，可以检下。能因能循，为天地守神。”
“世无可抵，则深隐而待时；”就是说，没有机会的时候，就静静的等待机会；“时有可抵，则为之谋；”意思是说，有机会的时候，就要动用谋略，为自己争取机会；“可以上合，可以检下。能因能循，为天地守神。”意思是说，能够掌握这个方法的人，上可以迎合上意，下可以约束大众。如果能够灵活运用，那么就能掌握天地间的一切规律。
大概的意思是说，知道在什么时候做什么事情，并能利用好天时地利的人，这样的人，必能取得一番成就。
其实，仔细回顾一下那些混得不错的人，他们其实都迎合了这一法则。比如，小米创始人雷军就曾经说：“站在风口上，猪都能飞起来”。意思就是说，能够看到机会、把握机会的人，即便能力一般般，也能取得非凡的成就。
可惜的是，很多人还是不明白这样的道理，当他们混得不好时，他们想到的不是自己有没有把握机会，而是觉得自己能力不行，或者觉得自己做得不够好。他们以为，只要自己能力足够强，就能摆平一切，就能横扫千军。结果呢，他们苦苦的修炼能力，可到了真需要用到能力、才华的时候，他们却又退缩了。这样的人，即便再努力，也能以取得成就。
查理·芒格说：“钓鱼的两条原则，第一在有鱼的地方钓鱼，第二记住第一条”。
其意思也非常明显，如果你想有所成就，就要去能够成就你的地方去。可惜的是，有的人一方面想要有所成就，另一方面呢，却又守着一滩死水，难怪人到中年还是一事无成。
二、智者不用其所短，而用愚人之所长；不用其所拙，而用愚人之所工
这句话的大概意思是说，一个聪明的人，不会用自己的短处，而是懂得利用别人的长处；不会用自己的笨拙的地方，而是懂得用别人擅长的地方，只要这样，才不会穷困。
可惜的是，很多人正是因为不明白这个道理，把自己变成了“全能的废人”。比如，我曾经遇到过一个特别努力的同事老齐，他信奉的是“技多不压身”，所以，什么事都要自己亲力亲为，什么事都要自己去研究。上到公司汇报，下到修理打印机，他经常为此沾沾自喜：“我怎么这么厉害呢！”
可是，时间久了，老齐发现一个问题：“自己明明什么都能干，领导也经常让自己干活，但为什么领导就是不给他升职呢？”后来，有一位老领导实在看不下去了，偷偷的点拨他说：“你一个人干得再好，也比不过团队合作啊！”老齐这才恍然大悟，原来自己太沉浸于“提升自我”，反而混成了打杂的。
确实如此，每个人都有自己的长处与短处，想要获得提拔，重点不在于弥补短处，而在于发挥自身的长处，并用别人的长处来弥补自己的短处，这才是聪明人的做法。毕竟，每个人的时间和精力都有限，如果你把时间放在弥补短处上，你就没有时间去发展长处了，久而久之，你就变成了“平均的废人”，领导当然不愿意提拔你。
荀子曰：“君子性非异也，善假于物也。”
意思是说，君子跟大家也没什么不同，只不过更懂得利用工具和借助条件罢了！其实是这样，我最近去拜访了一个发展极快的公司CEO，他给我最大的震撼就是太懂得利用别人的长处了。
比如，他要给员工做运营培训，不是自己慢慢琢磨，而是去找这方面的专业老师拿模板，然后加入自己的理解进行修改；他要做一个活动方案，也不是自己冥思苦想，而是去网上找对应的方案，再根据自己的实际情况进行整改。
这样的做事方法，让他的工作效率更高、看得更远、思考得更加全面。他的胜利，是建立在别人的长处之上的，这就是聪明人的做事之道。如果你能记住这一条，会在未来的发展道路上少走很多弯路。
三、用之于人，则量智能、权财力、料气势，为之枢机。
这句话的原文是：“用之于人，则量智能、权财力、料气势，为之枢机以迎之随之，以钳和之，以意宜之，此飞钳之缀也。”
意思是说，如果你想要用一个人，就要去琢磨他的实力，了解他的才能，判断对方的所思所想，然后找到对方的突破口进行周旋，最后对症下药。
你想管理你的下属，那么你就要仔细的考察对方的需求是什么，是为了钱还是为了别的什么。然后根据对方的需求进行管理，而不是统一化的给钱、给分红。当你想要提拔一个人时，你也要明白对方是怎么想的，有的人就只想做个老老实实的打工仔，你非要提拔他，反而是在逼他离开。
同样的，如果你是下属想要得到机会，也需要琢磨领导的需求和公司的需求是什么。有的领导喜欢员工直言直去，你就跟对方直接来；有的领导疑心重，嫉妒贤能，这时候你就不能太过表现自我，要懂得收敛锋芒。
不仅是职场如此，跟家人、朋友乃至于孩子相处也是同样的道理。很多人，在帮助别人时，完全不讲方法，完全按自己意思去做，结果呢，别人想要吃梨，你却送了人家一箱苹果，你说说，这样别人能满意吗？不仅吃力不讨好，而且给人感觉你不能理解对方，还给对方施加了很大的压力。
比如，有个姑娘曾经在网上，说自己的前男朋友对她很好，但问题就是不懂他。这姑娘觉得谈恋爱是两个人的事情，是希望低调的。可男朋友呢，却非常高调，不是在公园里摆蜡烛求爱，就是在公寓底下唱情歌。看起来很浪漫，可用错了对象，也只是白费心机。
所以，在与人打交道时，不要用自己的理解去对待别人，而要先观察对方，然后再调整到对方的方式，这样才能得到别人的认可与帮助，构建良好的人际关系。
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