普通人一看就懂的手相学
小时候老人常说：“一斗穷二斗富，三斗四斗卖豆腐，五斗六斗开当铺，七斗八斗把官做，九斗十斗享清福。”(斗是圆圈，簸萁是条纹)
1个斗：
(左手)坚定，心理素质好，是做大事的材料。但有时一意孤行，容易遭受挫折，不过，失败之后总能东山再起。在爱情上热烈似火。
(右手)性格独立，有领导能力，个别时不择手段，最终注定是成功者。大众情人型。
1个斗时运并不佳，必须靠个人的奋斗取得成就。
婚恋最佳搭配：2个斗、7个斗、10个斗。
2个斗：
(同一只手)性情温和，人际关系良好。有时缺乏远见。在坎坷之时有贵人相助。
(两只手)性格开朗，好奇心超强。做事往往欲速不达。
2个斗颇有异性缘，却总是难见中意者。适合在演艺圈发展。
婚恋最佳搭配：1个斗、8个斗、9个斗。
3个斗：
(同一只手)头脑聪明，做事努力，多为中层领导。但又是家庭型，一生一世对恋人和配偶好。
(两只手)属于全能潜质，只要有机会和足够的时间，能胜任各种工作。感性和理性相配适度，少见的指纹，运气极好的。完美配偶型。
婚恋最佳搭配：4个斗、6个斗、7个斗、9个斗。
4个斗：
(同一只手)表面明朗，内心孤独。以个人为中心，完美主义者。爱情多波折。
(两只手)低调。通情达理，有才有貌，深得周围人喜欢。爱情一帆风顺。
适合在有关文字的领域发展。
婚恋最佳搭配：3个斗、5个斗、8个斗。
5个斗：
(同一只手)个性强，对现状永不满足，因此很多事不如意。与1个斗、2个斗、3个斗、4个斗的人合作，才能万事顺利。在爱情上要求不高，一点点温柔即可满足。
(两只手)善良，更多为别人着想。温顺，耐力好。运气中上。在爱情方面，喜欢沉湎于异性偶像。
婚恋最佳搭配：1个斗、2个斗、3个斗、4个斗、7个斗。
6个斗：
(左多右少)有野心，喜欢想入非非。少时不顺，青年之后好运一路飙升，令周围人羡慕。故乡之外为理想发展地。对异性的要求是矛盾的，最低又最高。
(左少右多)经常感情用事。自信和自卑同样强烈，成功需外力协助。爱情平稳，缺乏波澜壮阔的高潮。一生幸福。
(左右相等)还算开朗。爱幻想。内心多虑，缺乏安全感。实际上，此类指纹运气佳，多是杞人忧天。在爱情上失意多于得意。
婚恋最佳搭配：3个斗、6斗、9个斗、10个斗。
7个斗：
(左多右少)内向型，脾气不太好。为了自己的目标能够持之以恒。未来功成名就，不过不适合做王，只适合做相。切记要在恋人和家庭方面多投入一些。此类指纹的女性在爱情上渴望王者(英雄)，配偶往往平凡，不度过一生平安幸福。
(左少右多)敏感型，对很多事了如指掌，只是不愿意表达。个别时狂热。骨子里对人友善，却总是被人误解。遇到不合适的异性二人矛盾不断，遇到合适的异性一拍即合。
婚恋最佳搭配：1个斗、3个斗、8个斗。
8个斗：
(左多右少)看似平和，实则挑剔。时而快乐时而忧郁。好运气总是在期盼中不来，无意中却得到多多。感情丰富，身体健康。在爱情上是不现实的人。
(左少右多)自尊心强，有志气。性格双重。和周围人比起来，运气总是不佳，不过只要努力，最后你的成绩注定超过那些运气更好的家伙。对爱情最执着。
(左右相等)善良。中年之前运气不佳，需1个斗相助才能变背运为幸运。在爱情方面幻想多于行动。
婚恋最佳搭配：2个斗、4个斗、7个斗、10个斗。
9个斗：
(左多右少)热情，积极，理解力超强，善于变通，有活动能力，富于同情心。不喜欢追人，喜欢被人追。
(左少右多)理想远大，与现实距离最远。最适合做情人。
婚恋最佳搭配：2个斗、3个斗、10个簸箕。
10个斗：
善良、固执，外表坚强，内心柔弱。多在艺术上有成就。运气中上，不过呈上升趋势，一直到老。厚情薄命，情痴型。
婚恋最佳搭配：1个斗、6个斗、8个斗。
0个斗(10个簸箕)：
直率，与人为善，埋头苦干，脚踏实地，不善于耍花样。运气中。爱一个人很爱，恨一个人很恨。
婚恋最佳搭配：1个斗、6个斗、9个斗
仅供参考 #易经# #算命起名取名陈十八#
小时候老人常说：“一斗穷二斗富，三斗四斗卖豆腐，五斗六斗开当铺，七斗八斗把官做，九斗十斗享清福。”(斗是圆圈，簸萁是条纹)
1个斗：
(左手)坚定，心理素质好，是做大事的材料。但有时一意孤行，容易遭受挫折，不过，失败之后总能东山再起。在爱情上热烈似火。
(右手)性格独立，有领导能力，个别时不择手段，最终注定是成功者。大众情人型。
1个斗时运并不佳，必须靠个人的奋斗取得成就。
婚恋最佳搭配：2个斗、7个斗、10个斗。
2个斗：
(同一只手)性情温和，人际关系良好。有时缺乏远见。在坎坷之时有贵人相助。
(两只手)性格开朗，好奇心超强。做事往往欲速不达。
2个斗颇有异性缘，却总是难见中意者。适合在演艺圈发展。
婚恋最佳搭配：1个斗、8个斗、9个斗。
3个斗：
(同一只手)头脑聪明，做事努力，多为中层领导。但又是家庭型，一生一世对恋人和配偶好。
(两只手)属于全能潜质，只要有机会和足够的时间，能胜任各种工作。感性和理性相配适度，少见的指纹，运气极好的。完美配偶型。
婚恋最佳搭配：4个斗、6个斗、7个斗、9个斗。
4个斗：
(同一只手)表面明朗，内心孤独。以个人为中心，完美主义者。爱情多波折。
(两只手)低调。通情达理，有才有貌，深得周围人喜欢。爱情一帆风顺。
适合在有关文字的领域发展。
婚恋最佳搭配：3个斗、5个斗、8个斗。
5个斗：
(同一只手)个性强，对现状永不满足，因此很多事不如意。与1个斗、2个斗、3个斗、4个斗的人合作，才能万事顺利。在爱情上要求不高，一点点温柔即可满足。
(两只手)善良，更多为别人着想。温顺，耐力好。运气中上。在爱情方面，喜欢沉湎于异性偶像。
婚恋最佳搭配：1个斗、2个斗、3个斗、4个斗、7个斗。
6个斗：
(左多右少)有野心，喜欢想入非非。少时不顺，青年之后好运一路飙升，令周围人羡慕。故乡之外为理想发展地。对异性的要求是矛盾的，最低又最高。
(左少右多)经常感情用事。自信和自卑同样强烈，成功需外力协助。爱情平稳，缺乏波澜壮阔的高潮。一生幸福。
(左右相等)还算开朗。爱幻想。内心多虑，缺乏安全感。实际上，此类指纹运气佳，多是杞人忧天。在爱情上失意多于得意。
婚恋最佳搭配：3个斗、6斗、9个斗、10个斗。
7个斗：
(左多右少)内向型，脾气不太好。为了自己的目标能够持之以恒。未来功成名就，不过不适合做王，只适合做相。切记要在恋人和家庭方面多投入一些。此类指纹的女性在爱情上渴望王者(英雄)，配偶往往平凡，不度过一生平安幸福。
(左少右多)敏感型，对很多事了如指掌，只是不愿意表达。个别时狂热。骨子里对人友善，却总是被人误解。遇到不合适的异性二人矛盾不断，遇到合适的异性一拍即合。
婚恋最佳搭配：1个斗、3个斗、8个斗。
8个斗：
(左多右少)看似平和，实则挑剔。时而快乐时而忧郁。好运气总是在期盼中不来，无意中却得到多多。感情丰富，身体健康。在爱情上是不现实的人。
(左少右多)自尊心强，有志气。性格双重。和周围人比起来，运气总是不佳，不过只要努力，最后你的成绩注定超过那些运气更好的家伙。对爱情最执着。
(左右相等)善良。中年之前运气不佳，需1个斗相助才能变背运为幸运。在爱情方面幻想多于行动。
婚恋最佳搭配：2个斗、4个斗、7个斗、10个斗。
9个斗：
(左多右少)热情，积极，理解力超强，善于变通，有活动能力，富于同情心。不喜欢追人，喜欢被人追。
(左少右多)理想远大，与现实距离最远。最适合做情人。
婚恋最佳搭配：2个斗、3个斗、10个簸箕。
10个斗：
善良、固执，外表坚强，内心柔弱。多在艺术上有成就。运气中上，不过呈上升趋势，一直到老。厚情薄命，情痴型。
婚恋最佳搭配：1个斗、6个斗、8个斗。
0个斗(10个簸箕)：
直率，与人为善，埋头苦干，脚踏实地，不善于耍花样。运气中。爱一个人很爱，恨一个人很恨。
婚恋最佳搭配：1个斗、6个斗、9个斗
仅供参考 #易经# #算命起名取名陈十八#
办公室风水学入门,做生意必看
传统风水学认为：宅运凶险，则富可致贫、贵亦招灾；此“宅”阳宅阴宅俱含，对于上班人士，办公室风水学入门亦可运用，起码可以明哲保身，进者可升职加薪，缔造好人缘。
办公室风水学入门
公司办公室中有刺状的植物，或是工作位置在横梁下面或是办公室的出口过多，无主次前后之分或是办公室，家居的立柱尖角对着人或办公桌”现在框架结构的房子易有此现象“，或是公司里的隔板太高等等。在【人缘风水】上，还有些需要大家注意的地方是；有道是树挪死，人挪活。当你在某些事上努力都无法得到回报，那就要多考虑自己的风水是否出问题了，就该多考虑自己是不是该重新换个属于自己的风水宝地或能对自己好的人“人也是要讲就缘份，术语称之为八字合不合”】，只有这样才能让自己一直处于旺自己的人际关系中。风水讲的是趋吉避凶，当工作或生活中有人很不领你的情，那最佳的还是多避让或转变方向，找到有利于自己的人。人生不必太执着，只选对的，不可一厢情愿。
办公室风水十煞
一：背后有无靠，升官无望
安置办公桌第一为后方要有靠。如果后方是走道，办公会比较不安稳，心神不宁。后可是墙壁，或配置桌子、矮柜都可以。
二：前面不开阔，前途有限量
办公桌前方正面要开阔，不可逼窄。如果是面对墙壁，前途也会像被墙阻挡一般，运气无法展开。
三：正侧无走道，升迁无阻碍
办公桌的正、侧面不可为走道，有如路冲般冲来。就像在室外的路冲一样，这样的室内路冲也会有不好的影响。
四：正面不对柱，做事不出错
坐位的正面有柱子，就好像受到当头棒喝，必然在事业上出大错，平常也容易有头痛的毛病。
五：距门太近
坐位安置在门边办公效率较差，办公室内，职位越高要离大门越远。
职员也相同，依照职位高低，作一个相当的配置。
六：冲门、冲路，宜置屏风、矮柜
办公桌冲到门或路，影响身体健康，容易有意外灾害。工作及升迁都有很大的阻碍。
七：顶上压梁
办公桌若刚好在梁下则要特别注意。容易心神不宁，头昏出差错。若压头顶要将桌位往前挪，避过即可。
八：座位逢切角
坐位不可被不对称的走道及座位切到。如果坐在这个地方办公，会比较不顺利。同事之间的关系，会发生磨擦与误会。
九：老板金库、座位宜隐密
每日有现金收入的场所，最好将金库安置在隐密之处较不易破财，而且最好收在靠近自己座位的后方。
十：老板办公桌比员工大
一般老板的办公桌要比员工大，如此才为正确。
如果不够大的话，要在旁边安置几个柜子，来增加气势。如此一来才能够顺利地指挥员工.
办公室座位风水知识
若是办公室有强烈反光入内，就只好用厚窗帘挡住，也可以用绿色盆栽置于窗台，既美化了室内环境又可以化去反光煞，一举两得。或者有一排鱼缸之类的东西，挡一挡冲煞，让运势借着鱼缸的鱼游水，带动出风生水起的好运兆。若是一般写字楼，则不可用透明玻璃，最好是贴上汽车玻璃用的反光纸，或换用暗色玻璃，或装上百叶窗。总之，不要让人在外侧看到室内情形。
（1）座位不能直冲大门,由于大门为整个办公室的气流和能量出入口，座位正对着大门，会被入门的气场冲到，容易影响一个人的潜意识、神精系统，造成脾气火爆或无端生病的情况。可以在门口立一座屏风或植物，作为化解之道。
（2）座位后面宜有靠（墙或柜），不能背着门或走道人的后脑为脑波放射区，也是人体感应气场最敏感的部位之一；因此，座位的后方最好是固定、不动的东西；如果背后有人走动，容易让人精神不集中，无形中把一部分注意力转到后脑，长久下来会消耗掉能量，影响工作效率和健康。
（3）座位前方不能紧贴墙壁（缓冲区不够）,人的眼睛长在前面，就是要捕捉比较多的讯息；如果座位太贴近墙面，反而看不见四周的人和事物，会造成潜意识的不安，也会影响到神精系统的稳定。
（4）座位不能正对着厕所门厕所是秽气聚集之地，而厕所门就是秽气排出之处，长期在厕所门附近，或正对着厕所门的人，会因吸了过多的秽气而生病。如不能避免，可以在厕所和座位间装一道屏风或大型阔叶植物，多少可以挡掉一点秽气，而且厕所门也必需随时关上。
（5）座位不能在影印机或电脑的后方影印机和电脑的外溢磁场比较强，如座位靠太近或在电脑正后方，久了容易影响到本身的磁场，造成身心方面的障碍，间接地也会影响运势。最好是保持距离，不然在中间放盆阔叶植物也可以，但植物要定期更换，否则也会变成第二个污染源。
（6）座位旁不能有洗手台或水龙头有水出来的地方，就会影响气场，因为水本身能聚气，也能扰乱磁场。长期坐在水龙头旁边的人，会有神精系统失调或运势反覆的现象，最好是避开。
（7）座位旁不能有大垃圾桶或杂物和厕所一样，垃圾桶或杂物堆，也是秽气的来源，避之则吉。
（8）座位上不能光线不足或没有窗户座位上的光线如果太弱，会造成太阳能不足、地磁能过多的“阴气重”现象，久了会让人怠惰消极，也比较容易悲观。
（9）座位不能正对着厨房或瓦斯炉、冰箱厨房，是火气的来源，如靠火气太近，也会影响人体的神精系统和生理场，长久下来，更会阻碍一个人的思考能力，最好是避开。
（10）座位不能正对着饮水机和水龙头一样，饮水机也是水气的出口，尤其每天有人去开水、关水的，更容易影响附近磁场的稳定；可以的话，保持一段距离最好。
传统风水学认为：宅运凶险，则富可致贫、贵亦招灾；此“宅”阳宅阴宅俱含，对于上班人士，办公室风水学入门亦可运用，起码可以明哲保身，进者可升职加薪，缔造好人缘。
办公室风水学入门
公司办公室中有刺状的植物，或是工作位置在横梁下面或是办公室的出口过多，无主次前后之分或是办公室，家居的立柱尖角对着人或办公桌”现在框架结构的房子易有此现象“，或是公司里的隔板太高等等。在【人缘风水】上，还有些需要大家注意的地方是；有道是树挪死，人挪活。当你在某些事上努力都无法得到回报，那就要多考虑自己的风水是否出问题了，就该多考虑自己是不是该重新换个属于自己的风水宝地或能对自己好的人“人也是要讲就缘份，术语称之为八字合不合”】，只有这样才能让自己一直处于旺自己的人际关系中。风水讲的是趋吉避凶，当工作或生活中有人很不领你的情，那最佳的还是多避让或转变方向，找到有利于自己的人。人生不必太执着，只选对的，不可一厢情愿。
办公室风水十煞
一：背后有无靠，升官无望
安置办公桌第一为后方要有靠。如果后方是走道，办公会比较不安稳，心神不宁。后可是墙壁，或配置桌子、矮柜都可以。
二：前面不开阔，前途有限量
办公桌前方正面要开阔，不可逼窄。如果是面对墙壁，前途也会像被墙阻挡一般，运气无法展开。
三：正侧无走道，升迁无阻碍
办公桌的正、侧面不可为走道，有如路冲般冲来。就像在室外的路冲一样，这样的室内路冲也会有不好的影响。
四：正面不对柱，做事不出错
坐位的正面有柱子，就好像受到当头棒喝，必然在事业上出大错，平常也容易有头痛的毛病。
五：距门太近
坐位安置在门边办公效率较差，办公室内，职位越高要离大门越远。
职员也相同，依照职位高低，作一个相当的配置。
六：冲门、冲路，宜置屏风、矮柜
办公桌冲到门或路，影响身体健康，容易有意外灾害。工作及升迁都有很大的阻碍。
七：顶上压梁
办公桌若刚好在梁下则要特别注意。容易心神不宁，头昏出差错。若压头顶要将桌位往前挪，避过即可。
八：座位逢切角
坐位不可被不对称的走道及座位切到。如果坐在这个地方办公，会比较不顺利。同事之间的关系，会发生磨擦与误会。
九：老板金库、座位宜隐密
每日有现金收入的场所，最好将金库安置在隐密之处较不易破财，而且最好收在靠近自己座位的后方。
十：老板办公桌比员工大
一般老板的办公桌要比员工大，如此才为正确。
如果不够大的话，要在旁边安置几个柜子，来增加气势。如此一来才能够顺利地指挥员工.
办公室座位风水知识
若是办公室有强烈反光入内，就只好用厚窗帘挡住，也可以用绿色盆栽置于窗台，既美化了室内环境又可以化去反光煞，一举两得。或者有一排鱼缸之类的东西，挡一挡冲煞，让运势借着鱼缸的鱼游水，带动出风生水起的好运兆。若是一般写字楼，则不可用透明玻璃，最好是贴上汽车玻璃用的反光纸，或换用暗色玻璃，或装上百叶窗。总之，不要让人在外侧看到室内情形。
（1）座位不能直冲大门,由于大门为整个办公室的气流和能量出入口，座位正对着大门，会被入门的气场冲到，容易影响一个人的潜意识、神精系统，造成脾气火爆或无端生病的情况。可以在门口立一座屏风或植物，作为化解之道。
（2）座位后面宜有靠（墙或柜），不能背着门或走道人的后脑为脑波放射区，也是人体感应气场最敏感的部位之一；因此，座位的后方最好是固定、不动的东西；如果背后有人走动，容易让人精神不集中，无形中把一部分注意力转到后脑，长久下来会消耗掉能量，影响工作效率和健康。
（3）座位前方不能紧贴墙壁（缓冲区不够）,人的眼睛长在前面，就是要捕捉比较多的讯息；如果座位太贴近墙面，反而看不见四周的人和事物，会造成潜意识的不安，也会影响到神精系统的稳定。
（4）座位不能正对着厕所门厕所是秽气聚集之地，而厕所门就是秽气排出之处，长期在厕所门附近，或正对着厕所门的人，会因吸了过多的秽气而生病。如不能避免，可以在厕所和座位间装一道屏风或大型阔叶植物，多少可以挡掉一点秽气，而且厕所门也必需随时关上。
（5）座位不能在影印机或电脑的后方影印机和电脑的外溢磁场比较强，如座位靠太近或在电脑正后方，久了容易影响到本身的磁场，造成身心方面的障碍，间接地也会影响运势。最好是保持距离，不然在中间放盆阔叶植物也可以，但植物要定期更换，否则也会变成第二个污染源。
（6）座位旁不能有洗手台或水龙头有水出来的地方，就会影响气场，因为水本身能聚气，也能扰乱磁场。长期坐在水龙头旁边的人，会有神精系统失调或运势反覆的现象，最好是避开。
（7）座位旁不能有大垃圾桶或杂物和厕所一样，垃圾桶或杂物堆，也是秽气的来源，避之则吉。
（8）座位上不能光线不足或没有窗户座位上的光线如果太弱，会造成太阳能不足、地磁能过多的“阴气重”现象，久了会让人怠惰消极，也比较容易悲观。
（9）座位不能正对着厨房或瓦斯炉、冰箱厨房，是火气的来源，如靠火气太近，也会影响人体的神精系统和生理场，长久下来，更会阻碍一个人的思考能力，最好是避开。
（10）座位不能正对着饮水机和水龙头一样，饮水机也是水气的出口，尤其每天有人去开水、关水的，更容易影响附近磁场的稳定；可以的话，保持一段距离最好。
布利丹效应
布利丹效应是从一个外国成语引申而来的，指代决策中犹豫不决、难作决定的现象。因此要求决策者、企业经营者学会避免布利丹效应。该效应源于法国经院哲学家布利丹一个关于驴的故事，这个故事形成的成语“布利丹驴”，被人们用来喻指那些优柔寡断的人。布利丹毛驴面临的正是经济学家所说的选择问题。经济学家所说的选择是，人的欲望是无限的，用于满足欲望的资源是有限的，所以，要决定用什么资源去满足那些欲望，这就是资源配置问题 ，但做出选择并不是一件容易的事 。
中文名
布利丹效应
别 名
布利丹毛驴效应。
来 源
外国成语引申而来的
时 间
14世纪
情商
四大特点
基本含义
布利丹效应，又称布利丹毛驴效应。
布利丹效应是从一个外国成语引申而来的。14世纪， 法国经院哲学家布利丹，在一次议论自由问题时讲了这样一个 寓言故事：“一头饥饿至极的毛驴站在两捆完全相同的 草料中间，可是它却始终犹豫不决，不知道应该先吃哪一捆才好，结果活活被饿死了。”由这个 寓言故事形成的成语“布利丹驴”，被人们用来喻指那些优柔寡断的人。后来，人们常把 决策中犹豫不决、难作决定的现象称为“布利丹效应”。
效应特点
“布利丹效应”有三大特点。第一，追求最优。这样往往会一再丧失机遇；第二，最乱。 情绪乱、 思维乱，选择的标准乱；第三，最慢。问题的发现慢，决策慢，执行慢。怎么避免“乱”和“慢”呢？管理的“理”还有一层含义是排序，先干什么后干什么。在工作中要抓主要矛盾，牵牛鼻子、抓关键环节，这都是排序。管理是追求 秩序的。 决策难在选择，选择难在标准，而不是难在方案多，多个标准难在排序，谁是第一标准、第二标准。就拿找老婆的标准来说吧，第一个标准是 智力好，智力 遗传很重要，母亲的 遗传太重要了。第二个标准是性格，性格好有利于家庭和睦、团结、可持续发展。第三，要兼顾相貌。不漂亮可以，但是不能特别不漂亮。
排序难在理智。什么叫理智？过去说“家有三件事，先捡急事办”，这个话错了。急事要缓办，放半天，多想想会考虑得更周到。按照工作的要求、实际情况，哪件事重要先办哪件事，这叫排序。“急事先办”那是情绪化的表现，人的情绪像 钟摆一样，摆到最高点兴奋、激动，容易失误，摆在最低点消极、焦虑，更容易失误。我们一定要知道，影响日常工作的不仅仅是 智力， 情绪的影响更直接、更明显、更强烈。调控 情绪是一个基本功，对各级干部都有用，一定要把情绪调整得相对平稳。
什么是胆商？当领导就要敢于担 责任，要有 胆略、 气魄、 勇气。一是敢于面对 逆境、困境，能够寻求突破的人 胆商高。二是敢于面对压力，能把压力变动力的人 胆商高。三是敢于面对变化， 胆商高的人遇到变化很兴奋，善于从变化中找到机会。四是敢于面对竞争，寻求创新。五是该放弃的要放弃。六是敢于承担 责任。
什么是 情商？第一， 自知之明。知道自己的职责和使命，知道自己真正的优势是什么，知道自己的缺陷，尤其是致命的缺陷。 第二， 自我管理。情商高的人能管住自己，一管自己的心态，要积极；二管自己的 情绪，要稳定；三管自己的时间，要有序。 情商高的人心态是积极向上的， 情绪是稳定的。工作忙忙碌碌，一天到晚都是事，所以一定要管好自己的时间，要有序。
第三，识人。 骏马行千里，犁田不如牛。要识别能力，识别品德，识别 距离远近。这个 距离不是空间距离，而是心的距离、感情的距离、人际关系的距离。有的人天天围着你转，内心离你很远；一个人虽不常跟你见面，他还是佩服你、拥戴你，离你很近。
第四， 协调管理。跟上级 协调，主动 沟通；与同级沟通，竞争 协作；与下级 沟通，对下级多点服务，下级就会对你主动服从。
情商有四大特点。一， 情商高的人亲和力强。二，适应性强，在这一点上男女都一样。留在机关你适应，派去企业你也适应，那就是 情商高。三，对人对事富于敏锐性。能敏锐地发现问题、发现苗头。四，有道德。有德的人才叫 情商高，情商一定强调有道德。高智商的人适合搞技术；高 情商的人适合在企业里搞营销、接待；高智商、高情商这种人适合搞管理。高 情商、高智商、高 胆商“三高”的人适合当领导、高管。
启示
1、鱼与熊掌不可兼得。我们经常会面临两难的选择，选择A，担心失去B；选择B，却又担心失去A。正是这种举棋不定的心理，让我们失去了最佳的决策时机。
2、一山看着一山高。我们爬上了一个山头，本来这山头是最高的，可我们看到的是其它的山比它还高，但我们到了另一个山头，却发现还是原来的山最高。
3、选择只要适合，不追求最好。
4、制定的目标要有可行性，并不断修正原目标。
布利丹效应是从一个外国成语引申而来的，指代决策中犹豫不决、难作决定的现象。因此要求决策者、企业经营者学会避免布利丹效应。该效应源于法国经院哲学家布利丹一个关于驴的故事，这个故事形成的成语“布利丹驴”，被人们用来喻指那些优柔寡断的人。布利丹毛驴面临的正是经济学家所说的选择问题。经济学家所说的选择是，人的欲望是无限的，用于满足欲望的资源是有限的，所以，要决定用什么资源去满足那些欲望，这就是资源配置问题 ，但做出选择并不是一件容易的事 。
中文名
布利丹效应
别 名
布利丹毛驴效应。
来 源
外国成语引申而来的
时 间
14世纪
情商
四大特点
基本含义
布利丹效应，又称布利丹毛驴效应。
布利丹效应是从一个外国成语引申而来的。14世纪， 法国经院哲学家布利丹，在一次议论自由问题时讲了这样一个 寓言故事：“一头饥饿至极的毛驴站在两捆完全相同的 草料中间，可是它却始终犹豫不决，不知道应该先吃哪一捆才好，结果活活被饿死了。”由这个 寓言故事形成的成语“布利丹驴”，被人们用来喻指那些优柔寡断的人。后来，人们常把 决策中犹豫不决、难作决定的现象称为“布利丹效应”。
效应特点
“布利丹效应”有三大特点。第一，追求最优。这样往往会一再丧失机遇；第二，最乱。 情绪乱、 思维乱，选择的标准乱；第三，最慢。问题的发现慢，决策慢，执行慢。怎么避免“乱”和“慢”呢？管理的“理”还有一层含义是排序，先干什么后干什么。在工作中要抓主要矛盾，牵牛鼻子、抓关键环节，这都是排序。管理是追求 秩序的。 决策难在选择，选择难在标准，而不是难在方案多，多个标准难在排序，谁是第一标准、第二标准。就拿找老婆的标准来说吧，第一个标准是 智力好，智力 遗传很重要，母亲的 遗传太重要了。第二个标准是性格，性格好有利于家庭和睦、团结、可持续发展。第三，要兼顾相貌。不漂亮可以，但是不能特别不漂亮。
排序难在理智。什么叫理智？过去说“家有三件事，先捡急事办”，这个话错了。急事要缓办，放半天，多想想会考虑得更周到。按照工作的要求、实际情况，哪件事重要先办哪件事，这叫排序。“急事先办”那是情绪化的表现，人的情绪像 钟摆一样，摆到最高点兴奋、激动，容易失误，摆在最低点消极、焦虑，更容易失误。我们一定要知道，影响日常工作的不仅仅是 智力， 情绪的影响更直接、更明显、更强烈。调控 情绪是一个基本功，对各级干部都有用，一定要把情绪调整得相对平稳。
什么是胆商？当领导就要敢于担 责任，要有 胆略、 气魄、 勇气。一是敢于面对 逆境、困境，能够寻求突破的人 胆商高。二是敢于面对压力，能把压力变动力的人 胆商高。三是敢于面对变化， 胆商高的人遇到变化很兴奋，善于从变化中找到机会。四是敢于面对竞争，寻求创新。五是该放弃的要放弃。六是敢于承担 责任。
什么是 情商？第一， 自知之明。知道自己的职责和使命，知道自己真正的优势是什么，知道自己的缺陷，尤其是致命的缺陷。 第二， 自我管理。情商高的人能管住自己，一管自己的心态，要积极；二管自己的 情绪，要稳定；三管自己的时间，要有序。 情商高的人心态是积极向上的， 情绪是稳定的。工作忙忙碌碌，一天到晚都是事，所以一定要管好自己的时间，要有序。
第三，识人。 骏马行千里，犁田不如牛。要识别能力，识别品德，识别 距离远近。这个 距离不是空间距离，而是心的距离、感情的距离、人际关系的距离。有的人天天围着你转，内心离你很远；一个人虽不常跟你见面，他还是佩服你、拥戴你，离你很近。
第四， 协调管理。跟上级 协调，主动 沟通；与同级沟通，竞争 协作；与下级 沟通，对下级多点服务，下级就会对你主动服从。
情商有四大特点。一， 情商高的人亲和力强。二，适应性强，在这一点上男女都一样。留在机关你适应，派去企业你也适应，那就是 情商高。三，对人对事富于敏锐性。能敏锐地发现问题、发现苗头。四，有道德。有德的人才叫 情商高，情商一定强调有道德。高智商的人适合搞技术；高 情商的人适合在企业里搞营销、接待；高智商、高情商这种人适合搞管理。高 情商、高智商、高 胆商“三高”的人适合当领导、高管。
启示
1、鱼与熊掌不可兼得。我们经常会面临两难的选择，选择A，担心失去B；选择B，却又担心失去A。正是这种举棋不定的心理，让我们失去了最佳的决策时机。
2、一山看着一山高。我们爬上了一个山头，本来这山头是最高的，可我们看到的是其它的山比它还高，但我们到了另一个山头，却发现还是原来的山最高。
3、选择只要适合，不追求最好。
4、制定的目标要有可行性，并不断修正原目标。
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